Pracownik produkcji mięsa (niekaralność) Boxtel, w Holandii

Opis stanowiska

Klient jest firmą produkcyjną z branży mięsnej zlokalizowaną w Boxtel, która produkuje przetworzone produkty mięsne, w tym kiełbasy i szynki, dla przemysłu oraz handlu detalicznego. Encebe od prawie stu lat produkuje wyroby wędliniarskie dla supermarketów i koncentruje się na wysokiej jakości produktach delikatesowych na bazie mięsa, w tym tradycyjnych produktach holenderskich, a także nowszych opcjach z asortymentu ekologicznego i roślinnego.

Główne obowiązki

• Mielenie mięsa na kiełbasy oraz mieszanie składników i przypraw.
• Przygotowywanie produktów z boczku, karkówki i szynki.
• Wstawianie i wyjmowanie wózków z komór wędzarniczych i gotujących.
• Pakowanie mięsa w opakowania plastikowe oraz etykietowanie produktów.
• Pakowanie kartonów i układanie palet.
• Wyjmowanie kiełbas z form i folii przed krojeniem.

przy standardowym 36-godzinnym tygodniu pracy. Typowe godziny rozpoczęcia pracy to 06:00 – 14:45.

Dodatki i nadgodziny:

W poniższym harmonogramie można sprawdzić, w jakich godzinach pracy przysługują dodatkowe dodatki.

06:00 – 19:00 100%

19:00 – 22:00 117%

22:00 – 04:00 135%

04:00 – 06:00 117%

Praca w sobotę:

• 5 dni pracy i praca w sobotę, ale mniej niż 36 godzin: 120%
• 5 dni pracy i praca w sobotę, ale więcej niż 36 godzin: 145%
• 6 dni pracy i praca w sobotę, ale mniej niż 36 godzin: 137,5%
• 6 dni pracy i praca w sobotę oraz więcej niż 36 godzin: 162,5%
• Praca w niedzielę: 180%

Nadgodziny od poniedziałku do piątku po przekroczeniu 36 godzin są płatne 125% lub po 9 godzinach pracy dziennie.

Wymagania

• Środowisko pracy: Praca odbywa się w chłodnym środowisku, przy średniej temperaturze 5–7°C.
• Wymagania fizyczne: Jest to praca wymagająca fizycznie; kandydat powinien czuć się komfortowo, stojąc i wykonując pracę manualną przez dłuższy czas.
• Kontakt z produktem: Kandydaci muszą czuć się komfortowo podczas bezpośredniej pracy z przetworzonym mięsem.
• Elastyczność: Wymagana jest elastyczność w zakresie godzin rozpoczęcia pracy oraz dostępności.
• Zakwaterowanie: Gotowość do zamieszkania w pokoju współdzielonym oraz dzielenia części wspólnych, takich jak kuchnia i łazienka.
• Partnerzy: Osoby aplikujące razem z przyjacielem lub partnerem muszą zaakceptować możliwość pracy na różnych zmianach i w różnych działach.

Do podjęcia pracy wymagane jest przedstawienie dokumentu potwierdzającego niekaralność.

Przed rozpoczęciem pracy agencja zabierze pracownika na badania lekarskie w celu uzyskania certyfikatu uprawniającego do pracy w przemyśle spożywczym w Holandii, ważnego przez 5 lat.