NOWOŚĆ supervised_user_circle
PARY SĄ AKCEPTOWANE

Pracownik magazynu supermarketu (zaświadczenie o niekaralności) Waalwijk, w Holandii

Pozycja jest otwarta do 1 dzieńIlość wolnych stanowisk: 2/2Wynagrodzenie: od 14.23€/h
Pracownik magazynu supermarketu (zaświadczenie o niekaralności)

Pracownik magazynu supermarketu (zaświadczenie o niekaralności) Waalwijk, w Holandii

Waalwijk, Holandia

starstarstarstarstar0
Aplikuj na to ogłoszenie

Opis stanowiska

Nasz klient, Boon Food Group, zajmuje się kompleksową dystrybucją dla Boon Supermarkets w całej Holandii i szybko się rozwija poprzez przejęcia sklepów PLUS (dawniej COOP). Ponadto zarządzają dostawami do Centerparcs (NL & BE), Albron i Zorgbericht – internetowego supermarketu dla branży opieki zdrowotnej.

Aby wesprzeć swój rozwój, zatrudniają Order Pickers, którzy dołączą do ich zespołu logistycznego w Holandii.

Obowiązki

Będziesz odgrywać kluczową rolę w przygotowywaniu zamówień klientów do terminowej wysyłki, jednocześnie utrzymując nasze wysokie standardy bezpieczeństwa i bezpieczeństwa żywności. Zadania obejmują:

  • Kompletowanie artykułów na podstawie cyfrowych list zamówień (Voicepick – dostępne w języku angielskim, holenderskim i polskim)
  • Bezpieczne układanie towarów na paletach (maksymalna waga: 25 kg)
  • Pakowanie i etykietowanie zamówień do wysyłki
  • Sprawdzanie dat ważności i jakości produktów
  • Zgłaszanie niedoborów lub problemów przełożonym
  • Utrzymywanie miejsca pracy w czystości i bezpieczeństwie

Działy robocze

1. Dział spożywczy

Warunki otoczenia w magazynie

Praca z elektrycznym wózkiem paletowym (EPT) i 3 kontenerami rolkowymi

Cel produkcyjny: 120 opakowań/dzień

Zmiany: 05:00–13:00 i 13:00–19:00/20:00

2. Dział świeżych produktów

Niższe temperatury (2–10°C)

Obsługa cięższych towarów, takich jak owoce i warzywa

Cel produkcyjny: 230 opakowań/dzień

Zmiany: 07:00–18:00

0,50 EUR/godzina premii za pracę w chłodnym środowisku

Należy pamiętać, że podstawa pensja na tym stanowisku wynosi 14,23 € brutto/godzinę, z dodatkowymi premiami i dodatkami (takimi jak +8,33% wynagrodzenia za urlop i

premia za pracę na zimno: 0,50 €/godzinę). Pracownicy otrzymują wynagrodzenie co tydzień, w piątki. Otrzymają również niezbędną odzież ochronną i będą mieli możliwość wspólnego zakwaterowania oraz dojazdu na miejsce pracy na rowerze. Osoby, które jeżdżą samochodem, mogą zarobić dodatkowe 2,50 € dziennie, do 12,50 €/tydzień.

Dodatki za zmiany:

Pn.–pt.:

19:00–22:00: +25%

22:00–24:00: +50%

00:00–04:00: +50%

04:00–06:00: +25%

Sobota:

00:00–04:00: +50%

04:00–06:00: +25%

19:00–24:00: +100%

Niedziela/święta: +100%

Szkolenie i wdrażanie

4-tygodniowy okres szkolenia, pierwsze 3 dni prowadzone przez trenera

Ciągłe wsparcie ze strony trenerów i koordynatorów E&A

1,5-godzinna sesja wdrażania + konfiguracja systemu Voicepick

Wymagania:

  • Sprawność fizyczna i co najmniej 1,70 m wzrostu
  • Możliwość podnoszenia do 25 kg
  • Płynna znajomość języka angielskiego (cała komunikacja w pracy odbywa się w języku angielskim)
  • Elastyczność, odpowiedzialność i dyscyplina
  • Przed przyjazdem zaświadczenie o niekaralności (w przypadku zakwaterowania)
accessibility

Umiejętności

language

Język

Poziom B1 języka angielskiego