Pracownik magazynu (bez wpisów w rejestrze karnym) Eindhoven, w Holandii

Opis stanowiska

Nasz klient poszukuje zmotywowanych i niezawodnych pracowników magazynowych do pracy w głównych działach logistycznych w regionie Eindhoven. W zależności od Twoich umiejętności, doświadczenia i zainteresowań zostaniesz przydzielony do jednego z poniższych wyspecjalizowanych działów.

Niezależnie od tego, czy masz doświadczenie w logistyce technicznej, dystrybucji detalicznej, branży odzieżowej czy zaopatrzeniu medycznym, mamy stabilny dział oferujący długoterminowe zatrudnienie, dopasowane do Twojego profilu.

Wybierz swój dział

1. Trimble (Logistyka techniczna i administracja)

Zakres pracy: Pozyskiwanie przesyłek przychodzących i wychodzących, kompletowanie zamówień, pakowanie, wysyłka oraz obsługa zwrotów. W razie potrzeby możesz również pomagać w procesach administracyjnych związanych z wysyłką i przyjmowaniem towaru.

Zmiany: System 2-zmianowy (06:00 – 15:00 / 10:00 – 19:00).

Najważniejsze wymagania: Doświadczenie w obsłudze sprzętu magazynowego (szczególnie OPT) jest zdecydowanym atutem. Ze względu na wymagany proces uzyskania certyfikatu VGB musisz być gotowy na zobowiązanie się do pracy w firmie przez co najmniej jeden rok.

2. Zelus (Magazyn odzieżowy)

Zakres pracy: Obsługa logistyki związanej z dużym asortymentem odzieżowym, w tym standardowe przyjmowanie towaru, kompletowanie zamówień, pakowanie i wysyłka. Ważną częścią pracy jest dokładne przeprowadzanie inwentaryzacji i liczenie stanów magazynowych.

Zmiany: 1 stała zmiana (07:00 – 16:00).

Najważniejsze wymagania: Praca jest wymagająca fizycznie; pudełka mogą ważyć ponad 20 kg. Wszelkie certyfikaty na obsługę sprzętu magazynowego są mile widziane.

3. FOX (Magazyn odzieżowy i e-commerce)

Zakres pracy: Obsługa przychodzącego i wychodzącego asortymentu odzieżowego, gdzie bezpieczeństwo jest absolutnym priorytetem. Codzienne zadania i priorytety często zmieniają się w zależności od zapotrzebowania.

Zmiany: Elastyczne godziny pracy. Obecnie obowiązujące zmiany to 06:00 – 15:00 oraz 08:00 – 17:00.

Najważniejsze wymagania: Praca z ciężkimi ładunkami jest standardem. Wcześniejsze doświadczenie jako operator OPT jest dużym atutem. Wymagane jest zdyscyplinowane i bardzo dobrze współpracujące podejście do pracy.

4. Hornbach (Centrum materiałów budowlanych i DIY)

Zakres pracy: Realizacja zamówień, etykietowanie, pakowanie materiałów, wykonywanie zadań administracyjnych oraz przygotowywanie dużych i ciężkich palet z materiałami budowlanymi.

Zmiany: System 2-zmianowy (06:00 – 15:00 / 15:00 – 00:00).

Najważniejsze wymagania: Duży nacisk na wysoką wydajność i realizację określonych celów. Doświadczenie w obsłudze maszyn i urządzeń magazynowych jest mile widziane.

5. Getinge (Magazyn zaopatrzenia medycznego)

Zakres pracy: Ogólna obsługa przyjęć towaru, kompletowanie zamówień, pakowanie, wysyłka oraz usługi o wartości dodanej (VAS). Dział Big Pack obejmuje bardziej intensywną pracę fizyczną oraz przygotowywanie ciężkich palet.

Zmiany: System 2-zmianowy (06:00 – 15:00 / 12:00 – 21:00).

Najważniejsze wymagania: Wymagana jest duża motywacja do nauki i obsługi sprzętu do transportu materiałów (MHE), takiego jak EPT, wózki wysokiego składowania (Reach Truck) oraz OPT.

Stawka podstawowa za godzinę + 8% dodatku urlopowego, a także dodatkowe dodatki zmianowe za pracę wieczorem, w nocy, w weekendy oraz za nadgodziny.

Kierowcy mogą otrzymać dodatkowe 2,50 € za każdy przepracowany dzień (do 12,50 € tygodniowo), jeśli pomagają w prowadzeniu zespołu. Transport firmowy do i z miejsc pracy jest jednak zapewniany całkowicie bezpłatnie.

Zakwaterowanie zgodne ze standardem SNF jest dostępne w Tilburg (Dr Hub van Doorneweg) lub Budel-Dorplein (miejsce zakwaterowania zostanie przydzielone w zależności od dostępności).

Wymagania

Znajomość języka: We wszystkich działach wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego w mowie, piśmie i czytaniu.

Weryfikacja: Zaświadczenie o niekaralności / Certificate of Good Conduct (nie starsze niż 6 miesięcy); wymagane jest potwierdzenie złożenia wniosku, a dokument może zostać dostarczony w ciągu 4 tygodni.

Podejście do pracy: Pozytywne nastawienie do pracy zespołowej, wysoka niezawodność oraz pełna gotowość do nauki i dostosowywania się do zmieniających się codziennych zadań.

Dyspozycyjność: Gotowość do podjęcia długoterminowego zatrudnienia, w tym gotowość do pracy w okresach świątecznych (Boże Narodzenie, Nowy Rok i Wielkanoc).

Zakwaterowanie: Gotowość do zamieszkania we wspólnym pokoju (maksymalnie 2 osoby w pokoju) oraz dzielenia wspólnych pomieszczeń, takich jak kuchnia i łazienka.