Pracownik magazynu mięsnego (wymagane zaświadczenie o niekaralności) Boxtel,, w Holandii

Opis stanowiska

Nasz klient jest międzynarodowym liderem w produkcji mięsa, wyrobów mięsnych oraz roślinnych zamienników mięsa. Obecnie poszukuje zmotywowanych pracowników do zakładu w Boxtel (Holandia).

Do obowiązków będzie należało sortowanie, selekcjonowanie oraz przygotowywanie wysokiej jakości produktów dla klientów z branży spożywczej i handlowej na całym świecie.

Zakres obowiązków

• załadunek samochodów ciężarowych mięsem,
• przemieszczanie tusz do samochodów transportowych,
• mycie i czyszczenie skrzynek,
• przygotowywanie skrzynek poprzez zakładanie nowych worków,
• usuwanie skroplonej wody z komór chłodniczych,
• transport skrzynek z mięsem pomiędzy działami przy użyciu elektrycznego wózka paletowego (EPT),
• wsparcie działu ekspedycji w okresach mniejszej liczby zleceń logistycznych,
• wykonywanie innych prac produkcyjnych zleconych przez przełożonego.

Standardowy tydzień pracy: 36 godzin

Praca odbywa się na dwie zmiany:

• 06:00 – 14:12
• 14:12 – 22:24

Praca w soboty jest wymagana średnio przez około 30 tygodni w roku.

Dodatki do wynagrodzenia

• 06:00 – 19:00 – 100% stawki
• 19:00 – 22:00 – 117%
• 22:00 – 04:00 – 135%
• 04:00 – 06:00 – 117%

Nadgodziny (poniedziałek–piątek):

Po przepracowaniu ponad 36 godzin tygodniowo lub 9 godzin dziennie obowiązuje dodatek 125%.

Soboty:

Dodatek wynosi od 120% do 162,5%, w zależności od liczby przepracowanych godzin i dni.

Niedziele:

Dodatek 180%.

Dodatek urlopowy:

8% brutto naliczane od standardowych godzin pracy i wypłacane wraz z cotygodniowym wynagrodzeniem.

Wymagania

• gotowość do pracy w chłodnym środowisku (temperatura około 5–7°C),
• dobra kondycja fizyczna – praca wymaga długiego stania oraz wykonywania prac manualnych,
• brak przeciwwskazań do bezpośredniego kontaktu z nieprzetworzonym mięsem,
• elastyczność w zakresie godzin rozpoczęcia pracy,
• gotowość do zamieszkania w pokoju współdzielonym oraz korzystania ze wspólnej kuchni i łazienki,
• osoby wyjeżdżające z partnerem lub znajomym muszą liczyć się z możliwością pracy na różnych zmianach i działach,
• obowiązkowe zaświadczenie o niekaralności.

Przed rozpoczęciem pracy agencja organizuje obowiązkowe badania lekarskie w celu uzyskania certyfikatu uprawniającego do pracy w branży spożywczej w Holandii.

Certyfikat jest ważny przez 5 lat.