Koordynator ds. obiektów (z podobnym doświadczeniem) (2700 EUR brutto miesięcznie) Veghel, w Holandii

Opis stanowiska

Dla jednej z czołowych agencji pracy w Holandii poszukujemy zaangażowanego Koordynatora ds. Zakwaterowania i Udogodnień (Facilities Coordinator) do pracy w rejonie Veghel (obszar działania: od Veghel do Północnej Limburgii).

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie lokalizacjami mieszkaniowymi, w których mieszkają zagraniczni pracownicy tymczasowi. Twoim celem jest zapewnienie, aby obiekty były dobrze utrzymane, czyste i bezpieczne, a pracownicy mieli pełne wsparcie organizacyjne od momentu przyjazdu – od powitania w nowym domu po przygotowanie dla nich roweru czy auta służbowego.

Twoje zadania:

• Regularna obecność na kwaterach pracowniczych, witanie nowych mieszkańców, pomóc w kwestiach praktycznych oraz wyjaśnianie zasad panujących w obiekcie.
• Przeprowadzanie inspekcji lokalizacji pod kątem bezpieczeństwa, czystości, stanu technicznego oraz przestrzegania regulaminu domu i zgodności rzeczywistego obłożenia z planem.
• Samodzielne rozwiązywanie bieżących problemów na miejscu lub angażowanie odpowiednich działów/kolegów z zespołu.
• Zarządzanie flotą i mobilnością: wydawanie i odbiór rowerów oraz samochodów służbowych, prowadzenie ewidencji oraz kontrola stanu technicznego pojazdów.
• Koordynacja zgłoszeń dotyczących usterek, szkód i zapotrzebowania na prace konserwacyjne.

Czas i charakter pracy:

• Charakter pracy: Różnorodne, mobilne stanowisko z dużą dozą swobody i odpowiedzialności – praca głównie w terenie / na trasie, a nie za biurkiem.
• Godziny pracy: Część godzin pracy przypada poza standardowym harmonogramem biurowym (zostaje to zrekompensowane stałym dodatkiem finansowym).

Wynagrodzenie i oferowane warunki:

• Wynagrodzenie podstawowe: Od 2 700 € brutto miesięcznie na start, z wyraźną ścieżką wzrostu w ramach siatki płac.
• Dodatek za godziny nienormowane: +10% stałego dodatku do wynagrodzenia z tytułu elastycznych godzin pracy.
• Zniżka na zakwaterowanie: 25% zniżki na czynsz w przypadku korzystania z zakwaterowania agencyjnego (zapewniony pokój jednoosobowy / private room).
• Narzędzia pracy: Samochód służbowy, telefon oraz laptop.
• Klimat pracy: Swobodna, przyjazna atmosfera nakierowana na dobrą współpracę.
• Długofalowa, stabilna oferta zatrudnienia w Holandii.

Nasze oczekiwania:

• Dokumenty i język: CV w języku angielskim ze stabilnym przebiegiem kariery; dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – język holenderski będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie: Doświadczenie na stanowisku koordynatora zakwaterowania (housing coordinator), team leadera lub na pokrewnym stanowisku w branży agencyjnej/facility.
• Prawo jazdy: Prawo jazdy kat. B oraz zamiłowanie do pracy w terenie / bycia w drodze.
• Obszar działania: Dostępność i gotowość do pracy w rejonie Veghel – Północna Limburgia.
• Kompetencje i profil:
  • Otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz podejście nastawione na pomaganie ludziom.
  • Praktyczne podejście (roll up your sleeves), samodzielność w wyznaczaniu priorytetów oraz wysoka organizacja pracy.
  • Umiejętność stanowczego, ale kulturalnego reagowania w sytuacjach łamania regulaminu lub braku wywiązywania się z ustaleń.
  • Dobre oko do detali oraz zdolność do wczesnego identyfikowania usterek i problemów.

Proces rekrutacji:

• Proces obejmuje 2 rozmowy rekrutacyjne online (video calls) z menedżerami ds. rekrutacji po stronie agencji.

Translated with AI