Kierowca wózka wysokiego składowania (bez wpisów w rejestrze karnym) Boxtel, w Holandii

Opis stanowiska

Dla naszego klienta – wyspecjalizowanej firmy logistycznej zajmującej się transportem i obsługą chłodniczą szybkozbywalnych dóbr konsumpcyjnych (FMCG) w centrum dystrybucyjnym w ’s-Hertogenbosch – poszukujemy zmotywowanych pracowników na różne stanowiska magazynowo-produkcyjne.

Klient gwarantuje ścisłą kontrolę temperatury na terenie całego zakładu, co pozwala zachować najwyższą świeżość produktów.

Dostępne stanowiska i zakres zadań:

1. Pracownik Produkcji (Dział B1):

• Przekładanie mięsa z dużych pojemników na taśmęociągową, skąd trafia ono na półki do szybkiego mrożenia.
• Po przejściu przez taśmę mięso zamraża się automatycznie i jest układane przez maszyny obsługiwane przez operatorów.
• Warunki: Praca w temperaturze ok. 4°C (3–7°C). Zapewniana jest odpowiednia odzież ochronna i termoaktywna.

2. Kierowca Wózka Widłowego / Reachtruck (Dział C1):

• Transport pojemników typu "dolav" z linii produkcyjnej i umieszczanie ich w komorach mroźniczych.
• Praca wymaga wjeżdżania do mroźni, na potrzeby której zapewniana jest specjalistyczna, bardzo ciepła odzież ochronna.

3. Dział Pakowania (Inpak):

• Odbieranie mięsa z taśmociągu, ważenie na wadze (docelowo 10 kg na karton) oraz pakowanie do pudełek.
• Grafik: Zmiana dzienna w godzinach 06:00 – 15:00.
• Warunki: Praca w chłodnym środowisku w temperaturze 7–12°C.

Możliwości rozwoju: Firma (Distrifresh) aktywnie wspiera naukę i oferuje możliwość awansu na stanowiska takie jak operator EPT, operator wózka widłowego/Reachtruck czy pracownik ds. przetwarzania zamówień w systemie.

Czas pracy i system zmianowy:

• Standardowe zmiany produkcyjne: Praca przez 4 dni w tygodniu po 12 godzin (06:00–18:00 lub zmiana nocna 18:00–06:00) z 2-godzinną przerwą. Daje to łącznie 40 godzin netto tygodniowo oraz 3 kolejne dni wolnego.
• Inne harmonogramy: System 2-zmianowy (z uwzględnieniem nocy) oraz system 3-zmianowy, obejmujący grafik od poniedziałku do niedzieli.

Wynagrodzenie, wypłaty i dodatki:

• System wypłat: Wypłaty tygodniowe (w piątki). Pierwsze wynagrodzenie wpływa pod koniec drugiego tygodnia pracy – wymagane jest posiadanie własnych środków finansowych oraz wyżywienia na początkowy okres (brak możliwości pobrania zaliczki).
• Obuwie robocze: Buty ochronne klasy S3 zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę.
• Dodatki i nadgodziny:
  • Sobota: 150% stawki.
  • Niedziela: 200% stawki.
  • Nadgodziny (powyżej 40h): 130% stawki.
  • Dodatek zmianowy: 111,25% dla systemu 2-zmianowego (z nocami) / 113,75% dla systemu 3-zmianowego.
• Dodatek wakacyjny: 8,00% brutto (naliczany od podstawowych godzin) wypłacany co tydzień razem z wynagrodzeniem.

Nasze oczekiwania:

• Sprawność i adaptacja: Dobra kondycja fizyczna do pracy wymagającej wysiłku, brak przeciwwskazań do pracy z surowym/przetworzonym mięsem oraz wysoka tolerancja na pracę w niskich temperaturach (średnio 3–7°C).
• Elastyczność: Gotowość do pracy w różnych godzinach i na różne zmiany w grafiku obejmującym dni od poniedziałku do niedzieli.
• Przygotowanie: Gotowość do zabezpieczenia własnych środków finansowych i żywności na pierwsze 2 tygodnie do momentu pierwszej wypłaty.
• Zaświadczenie o niekaralności: Wymagane przedłożenie zaświadczenia o niekaralności (Clean Criminal Record / Zaświadczenie o niekaralności z KRK) przed rozpoczęciem pracy.
• Zakwaterowanie i pary: Gotowość do dzielenia pokoju z innymi współlokatorami; w przypadku par – gotowość do pracy na różnych zmianach.

Translated with AI