Kierowca logistyczny (bez wpisów w rejestrze karnym, posiadający uprawnienia EPT i uprawnienia do obsługi wózków typu Reach) Warmenhuizen, w Holandii

Opis stanowiska

Klient działa w sektorze logistyki łańcucha chłodniczego, specjalizując się w magazynowaniu, obsłudze i dystrybucji towarów łatwo psujących się w kontrolowanej temperaturze. Firma zarządza nowoczesnymi magazynami chłodniczymi działającymi w specjalistycznych, niskich temperaturach, aby zachować świeżość i jakość produktów. Praca wymaga precyzji, ścisłego przestrzegania zasad bezpieczeństwa oraz sprawnej realizacji zamówień.

Opis stanowiska

Stanowisko obejmuje pełen zakres obowiązków związanych z pracą w chłodni, takich jak:

• Kompletowanie zamówień w niskich temperaturach (-20°C i 2°C).
• Skanowanie produktów za pomocą urządzenia ręcznego (PDA).
• Przemieszczanie palet i obsługa maszyn (80% kompletowanie zamówień, 20% praca z wózkiem Reach Truck/EPT).
• Dbanie o sprawny przebieg pracy oraz dokładność podczas realizacji zamówień.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa obowiązujących podczas pracy w niskich temperaturach.

Praca odbywa się w godzinach od 09:00 do 18:00, zapewniając stabilny wymiar pracy wynoszący ponad 40 godzin tygodniowo.

Oprócz podstawowej stawki brutto pracownicy otrzymują 8,33% dodatku urlopowego, a także następujące dodatki za pracę w określonych godzinach:

• Dni powszednie (21:00–05:00): stawka 119%
• Soboty: stawka 150%
• Dni świąteczne: stawka 200%

Dodatkowe informacje: Praca odbywa się w wielokulturowym zespole, a sektor podlega sezonowym wahaniom zapotrzebowania na rynku.

Wymagania

• Uprawnienia: Uprawnienia na wózek EPT oraz Reach Truck.
• Zaświadczenie o niekaralności: Czysta kartoteka karna, zaświadczenie nie starsze niż 6 miesięcy z kraju pochodzenia (dostarczone przed przyjazdem).
• Mile widziane umiejętności: Wcześniejsze doświadczenie w pracy z urządzeniami PDA, dyspozycyjność do pracy w nadgodzinach oraz dobra kondycja fizyczna i motywacja do pracy.
• Podejście do pracy: Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie.
• Zmiany: Gotowość do pracy na różnych zmianach, jeśli będzie to konieczne.
• Zakwaterowanie: Gotowość do dzielenia zakwaterowania z innymi lokatorami.
• Partner: Gotowość do pracy na innych zmianach niż partner (jeśli przyjeżdżacie i pracujecie razem).