Kierowca autobusu (800 € netto tygodniowo) - DARMOWE zakwaterowanie Netherlands, w Holandii

Opis stanowiska

Nasz partner jest profesjonalną agencją pracy tymczasowej współpracującą z kilkoma dużymi firmami zajmującymi się transportem publicznym w całej Holandii. Ich celem jest łączenie doświadczonych specjalistów z wiarygodnymi pracodawcami oraz zapewnianie długoterminowych możliwości zatrudnienia.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja Kierowców Autobusów dla kilku dużych firm transportu publicznego w całej Holandii. Jako kierowca autobusu odgrywasz kluczową rolę w zapewnieniu pasażerom bezpiecznego, komfortowego i punktualnego dotarcia do celu. Stanowisko wymaga elastyczności, ponieważ zmiany mogą obejmować godziny od wczesnego rana do późnego wieczora. W zależności od klienta i Twojego doświadczenia możesz pracować na trasach miejskiego lub regionalnego transportu publicznego.

Obowiązki na stanowisku

Bezpieczne przewożenie pasażerów w każdych warunkach

Zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta podczas przejazdu

Prowadzenie autobusów standardowych i/lub elektrycznych

Opcjonalna obsługa sprzedaży biletów cyfrowych

Zgłaszanie problemów, takich jak opóźnienia spowodowane ruchem drogowym lub usterki pojazdu

Wykonywanie podstawowej konserwacji autobusu oraz kontroli bezpieczeństwa przed rozpoczęciem zmiany

Wymagania dotyczące stanowiska

Tylko kandydaci spełniający wszystkie kryteria zostaną zaproszeni na rozmowę.

Do aplikowania wymagane jest CV w języku angielskim

Ważne prawo jazdy UE kategorii D

Ważny Code 95 oraz karta kierowcy do tachografu (w razie potrzeby należy je uzyskać w kraju zamieszkania)

Co najmniej 1 rok doświadczenia jako kierowca autobusu w ciągu ostatnich 3 lat

Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu pojazdów w ruchu prawostronnym jest zdecydowanie preferowane

Kandydaci, których doświadczenie obejmuje wyłącznie system ruchu lewostronnego, np. doświadczenie wyłącznie w Wielkiej Brytanii, mogą nie spełniać wymagań operacyjnych na tym stanowisku

Zaświadczenie o niekaralności / zaświadczenie o niefigurowaniu w rejestrze karnym może być wymagane na późniejszym etapie rekrutacji w przypadku niektórych klientów

Idealny kandydat

Zorientowany na obsługę klienta: Przyjazny i pomocny wobec pasażerów

Punktualny i niezawodny: Potrafi przestrzegać harmonogramów i zapewniać punktualny transport

Skoncentrowany na bezpieczeństwie: Bezpieczeństwo pasażerów i bezpieczeństwo na drodze są zawsze priorytetem

Elastyczny i łatwo dostosowujący się: Gotowy do pracy na różnych zmianach, w weekendy oraz według zmieniających się grafików

Dobre umiejętności komunikacyjne: Potrafi jasno komunikować się z pasażerami, współpracownikami i planistami

Wynagrodzenie i benefity

Stawka brutto za godzinę: Od około 16,96 €, w zależności od klienta i doświadczenia; niektóre oferty mogą zapewniać około 20–22 € brutto za godzinę

Tydzień pracy: Około 36–40 godzin tygodniowo, w zależności od klienta i obowiązującego CAO

Nadgodziny i dodatki zmianowe: Płatne zgodnie z obowiązującymi warunkami

Wynagrodzenie netto: Od około 2 600 € miesięcznie

Dodatek urlopowy: 8%, wypłacany co tydzień

Wypłata wynagrodzenia co tydzień

Dodatkowe benefity

Zakwaterowanie: Prywatny pokój we wspólnym domu, bezpłatny dla kierowców autobusów

Zakwaterowanie: Maksymalnie około 45 minut czasu podróży z miejsca pracy

Dodatek za dojazdy: Około 0,22 €/km, w zależności od obowiązujących warunków

Firmowa odzież robocza zapewniona

Zwrot kosztów podróży: Do 200 € na pierwszą podróż kandydata z kraju zamieszkania do Holandii. Zwrot jest wypłacany po miesiącu zatrudnienia na podstawie ważnego potwierdzenia podróży, takiego jak bilety lotnicze/kolejowe lub rachunki za paliwo

Dodatkowe koszty (potrącane z wynagrodzenia)

Ubezpieczenie zdrowotne: Około 38,02 € tygodniowo

Opcjonalny wynajem samochodu: Około 84 € tygodniowo (wymagany jest własny samochód lub samochód wynajęty)

Proces rekrutacji i wdrożenia

Pierwsza rozmowa z rekruterem agencji: Agencja skontaktuje się z Tobą i umówi wstępną rozmowę. Podczas rozmowy rekruter:

Sprawdzi Twój poziom języka angielskiego

Omówi Twoje doświadczenie i historię pracy jako kierowca autobusu

Wyjaśni dostępne stanowisko i warunki pracy

Omówi wynagrodzenie, zakwaterowanie, transport oraz inne ważne warunki

Oferta pracy od agencji: Jeśli pierwsza rozmowa zakończy się pomyślnie i agencja uzna, że spełniasz wymagania, prześle Ci ofertę pracy ze szczegółowymi warunkami zatrudnienia. Otrzymasz czas na zapoznanie się z ofertą i potwierdzenie, czy chcesz kontynuować proces.

Akceptacja oferty i druga rozmowa potwierdzająca: Po zaakceptowaniu oferty agencja przeprowadzi z Tobą drugą, krótką rozmowę. Jej celem jest upewnienie się, że:

W pełni rozumiesz stanowisko i warunki pracy

Otrzymałeś odpowiedzi na wszystkie pytania

Nadal jesteś zainteresowany i zdecydowany na podjęcie pracy

Nie ma żadnych nieporozumień dotyczących wynagrodzenia, zakwaterowania, godzin pracy, transportu ani przeprowadzki

Przedstawienie profilu klientowi końcowemu: Po potwierdzeniu wszystkich informacji podczas drugiej rozmowy agencja przedstawi Twój profil firmie transportu publicznego/klientowi końcowemu.

Rozmowa wideo z klientem końcowym: Jeśli klient końcowy będzie zainteresowany Twoim profilem, odbędziesz rozmowę wideo bezpośrednio z firmą. Jest to ostatni etap rozmowy po stronie klienta przed przejściem do zatrudnienia i procesu wdrożenia.

Końcowe potwierdzenie i wymagane dokumenty: Po pozytywnej rozmowie z klientem agencja potwierdzi z Tobą kolejne kroki i zbierze pozostałe dokumenty. W zależności od klienta może być również wymagane zaświadczenie o niekaralności.

Podpisanie umowy i wdrożenie: Otrzymasz dostęp do internetowej platformy agencji, gdzie będziesz mógł zapoznać się z dokumentami dotyczącymi zatrudnienia i podpisać je przed wyjazdem do Holandii.

Planowanie przyjazdu: Po potwierdzeniu wszystkich szczegółów agencja zorganizuje Twój przyjazd do Holandii i przekaże niezbędne informacje dotyczące zakwaterowania, transportu oraz pierwszych dni pobytu.

Formalności po przyjeździe: Po przyjeździe agencja zorganizuje niezbędne formalności, takie jak wizyta w celu uzyskania numeru BSN (jeśli jest potrzebny) oraz badanie lekarskie. Agencja przekaże dalsze praktyczne informacje dotyczące rozpoczęcia pracy.

Informacje dotyczące umowy

Umowa o pracę jest początkowo zawierana na 4 tygodnie i może być odnawiana lub przedłużana.

Jest to umowa 0 godzin / na wezwanie, co oznacza, że w umowie nie ma zagwarantowanej liczby godzin pracy.

W praktyce oczekuje się pracy przez około 40 godzin tygodniowo, w zależności od przydziału i dostępności pracy, jednak liczba tych godzin nie jest gwarantowana umownie.

Dodatkowe godziny pracy mogą być dostępne w zależności od klienta.

Zakwaterowanie jest organizowane na podstawie oddzielnej umowy.

Otrzymasz prywatny pokój, natomiast pomieszczenia takie jak kuchnia, łazienka i toaleta mogą być wspólne.

Data rozpoczęcia umowy jest zazwyczaj ustalana na poniedziałek przed Twoim przyjazdem, aby holenderskie ubezpieczenie zdrowotne mogło zostać zorganizowane od momentu przyjazdu.

Agencja początkowo zorganizuje Twoje ubezpieczenie zdrowotne. Później możesz zmienić ubezpieczyciela, jeśli chcesz.

Należy pamiętać, że proces rekrutacji na stanowisko Kierowcy Autobusu może potrwać ponad 14 dni, w zależności od tempa rozmów kwalifikacyjnych, akceptacji klienta, wymaganych dokumentów i etapów wdrożenia.