Monter wind (700–800 euro netto tygodniowo) Rotterdam area, w Holandii

Opis stanowiska

Dla jednego z największych producentów i serwisantów wind na świecie – obsługującego globalnie uznane marki i systemy, takie jak Otis – poszukujemy doświadczonych MonMonterów i Serwisantów Wind (Elevator Fitters) do zespołu montażowo-serwisowego w Holandii.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za pełny proces montażu elementów w szybach wind, instalację napędów i układów elektrycznych, a także wykonywanie przeglądów i szybkie usuwanie awarii na obiektach.

Twoje zadania:

• Montaż komponentów i elementów konstrukcyjnych w szybach dźwigowych.
• Instalacja prowadnic, drzwi szybowych oraz kabinowych.
• Montaż silników dźwigowych (wciągarek) oraz komponentów elektrycznych.
• Wykonywanie prac instalacyjnych, montaż końcowy kabin, drzwi oraz przeciwwag.
• Asystowanie przy odbiorach technicznych i inspekcjach oraz usuwanie drobnych usterek podczas etapu budowlanego.
• Przeprowadzanie rutynowych przeglądów konserwacyjnych oraz wizyt serwisowych.
• Szybkie i skuteczne reagowanie na awarie z naciskiem na ich usuwanie przy pierwszej wizycie (first-time fix).
• Wykonywanie drobnych napraw zapewniających prawidłowe i bezpieczne funkcjonowanie instalacji.

Czas pracy i okres zatrudnienia:

• Wymiar pracy: 40 godzin tygodniowo.
• Okres zatrudnienia: Długofalowa współpraca (powyżej 6 miesięcy).

Wynagrodzenie i świadczenia:

• Stawka godzinowa: 20 € – 25 € brutto / godzina.
• Przewidywane wynagrodzenie netto: Ok. 700 € – 800 € netto tygodniowo ("na rękę").
• Zakwaterowanie: Zapewnione mieszkanie w jednosobowym pokoju / prywatnym pokoju (w rejonie Rotterdamu).
• Transport: Samochód służbowy lub możliwość korzystania z własnego auta (w przypadku własnego samochodu przysługuje kilometrówka w wysokości 0,23 € / km).
• Ubezpieczenie: Zapewnione ubezpieczenie zdrowotne.
• Wyposażenie: Zapewniona odzież robocza, obuwie ochronne oraz komplet narzędzi.

Procedura rekrutacji i harmonogram wdrożenia:

• Zgłoszenia kandydatów: Przyjmowane do 5. dnia każdego miesiąca.
• Selekcja po stronie klienta: Zamknięcie procesu decyzyjnego do 10. dnia miesiąca.
• Planowany start pracy: 1. dnia kolejnego miesiąca.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie: Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w montażu lub serwisie wind/dźwigów osobowych (WYMÓG KONIECZNY).
• Wiedza elektryczna: Bardzo dobra, praktyczna znajomość elektrotechniki i instalacji elektrycznych.
• Certyfikaty: Ważne zaświadczenie VCA – WYMÓG KONIECZNY. Certyfikat NEN-3140 będzie dodatkowym atutem.
• Narzędzia: Wysoka sprawność w posługiwaniu się narzędziami cyfrowymi i elektronicznymi przy diagnostyce.
• Postawa: Zorientowanie na bezpieczeństwo, dokładność, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole.

Translated with AI