Jak napisać CV i zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy?

Jedną z pierwszych rzeczy, o które poproszą nasi rekruterzy, jest CV. Jest to dokument, który musimy przekazać agencjom zatrudnienia wraz z innymi dokumentami. 

Jeśli jeszcze go nie masz, możesz skorzystać z tego przewodnika, jak napisać CV (curriculum vitae) i zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy za granicą.

Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę pracodawców?

CV jest nadal ważną częścią zatrudnienia, zwłaszcza gdy szukasz pracy za granicą. Dają one pracodawcom wgląd w dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wykształcenie, a także osobowość.

CV to świetny sposób dla pracowników na zaprezentowanie swoich umiejętności i mocnych stron oraz poinformowanie pracodawców, że to właśnie oni powinni zostać zatrudnieni. Z drugiej strony, znacznie ułatwia to pracę rekruterom. Mogą oni szybko przeszukać setki kandydatów i określić, na podstawie doświadczenia i innych szczegółów, kto jest odpowiednią osobą do rozmowy kwalifikacyjnej w następnej rundzie. 

Każde CV musi zawierać dane osobowe, dane kontaktowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i zainteresowania. Zobaczmy, jak można ustrukturyzować te sekcje w najlepszy możliwy sposób, aby CV było łatwe do odczytania i rzeczowe.

Dane osobowe i dane kontaktowe

Pierwszą rzeczą, którą każdy powinien zobaczyć, jest to, kim jesteś. Umieszczenie danych osobowych i kontaktowych na początku CV ma kluczowe znaczenie. Pomoże to zarówno naszym rekruterom, jak i pracodawcom w łatwym przeglądzie, a my będziemy mogli szybko się z Tobą skontaktować. 

Każde CV powinno zawierać:

• Imię
• Nazwisko
• Numer telefonu
• Adres e-mail

Czy muszę dodać swoje zdjęcie?

Niektóre osoby decydują się na dodanie swojego zdjęcia profilowego do CV. W Holandii dodanie zdjęcia jest opcjonalne. Wizualnie wygląda to bardziej atrakcyjnie, gdy masz zdjęcie w CV, ale nie jest to decydujący czynnik przy podejmowaniu decyzji. 

Dlatego dodanie zdjęcia zależy wyłącznie od Ciebie. Wysyłanie CV do pracodawców to tylko pierwszy krok procesu, po którym wskakujesz na szybką rozmowę kwalifikacyjną, więc posiadanie zdjęcia w CV niczego nie zmienia. 

Upewnij się, że Twoje dane osobowe są dobrze widoczne i są jedną z pierwszych rzeczy, które widzą pracodawcy.

Dodawanie umiejętności

Dodanie umiejętności do CV może odróżnić Cię od konkurencji. Chociaż umiejętności nie są najważniejszą rzeczą do dodania do CV, znacznie lepiej jest je mieć i prezentować rzeczy, w których jesteś kompetentny. 

Umiejętności, które należy uwzględnić w CV, zależą w dużej mierze od stanowiska, o które się ubiegasz, oraz od twojego wcześniejszego doświadczenia zawodowego. 

Umiejętności muszą być również jasno przedstawione, bez wchodzenia w zbyt wiele szczegółów na tym etapie. W dalszej części CV możesz opisać, w jaki sposób określone umiejętności pomogły ci poradzić sobie z konkretnymi częściami pracy. 

Najczęściej poszukiwane przez pracodawców umiejętności to:

• Zorganizowany
• Komunikatywny
• Elastyczny
• Zmotywowany
• Zaangażowany

Chociaż mogą to być umiejętności, które dodasz do swojego CV, istnieje duże prawdopodobieństwo, że inni kandydaci również je dodadzą. Innymi słowy, musisz pomyśleć o nieco innych umiejętnościach i o tym, jak dodać je do swojego CV.

Na przykład, jeśli przejdziesz do ofert pracy Robin i spojrzysz na dowolny opis stanowiska, zauważysz, że dla każdego stanowiska wymagane są określone umiejętności.

Załóżmy, że jesteś zainteresowany pracą jako pracownik magazynu w Holandii i chcesz ubiegać się o to stanowisko. Jak widać z opisu stanowiska, potrzebują oni niezawodnego członka zespołu, który jest gotowy do pracy w elastycznych godzinach i nadgodzinach, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Są to zatem umiejętności, na których należy się skupić podczas tworzenia życiorysu. Ważne jest, aby uwzględnić odpowiednie umiejętności w CV. Możesz więc dodać, że jesteś elastyczny, potrafisz pracować w zespole, jesteś niezawodny i komunikatywny.

Chociaż są to podstawowe umiejętności, możesz podać więcej informacji na temat tego, jak je nabyłeś. Na przykład:

• Elastyczny (po pracy uczę gry na instrumencie muzycznym i muszę dostosowywać harmonogram, aby pasował do wszystkich moich uczniów)
• Członek zespołu (grałem w koszykówkę przez 10 lat; w mojej ostatniej pracy mieliśmy pięcioosobowy zespół w naszej części magazynu)
• Niezawodny (mój szef powierzył mi papierkową robotę na zmiany)
• Komunikatywny (potrafię postępować zgodnie z instrukcjami i zadawać pytania, gdy tego potrzebuję. Jestem pewny siebie przed publicznością. Byłem członkiem szkolnej drużyny debatanckiej).

Możesz zastosować te porady dotyczące CV, aby podkreślić swoje umiejętności i stworzyć dobre CV, które wyróżni się w tłumie. Pamiętaj, że nie chcesz uwzględniać umiejętności tylko dlatego, że znajdują się one w opisie stanowiska. 

Jeśli praca w magazynie jest związana z elastycznym czasem pracy, a ty nie masz doświadczenia w tym zakresie, możesz napisać coś w stylu „otwarty na nowe doświadczenia” i opisać, że chciałbyś spróbować pracy w różnych środowiskach.

W ten sposób zachowujesz istotne informacje i jesteś prawdomówny w swoim CV. Podsumowanie umiejętności powinno być krótkie, a wyjaśnienie lub opis umiejętności nie powinien być dłuższy niż jedno zdanie.

Umiejętności techniczne

Mówiąc o odpowiednich umiejętnościach opartych na wcześniejszej historii pracy i doświadczeniu, nie zapominajmy również o umiejętnościach technicznych. Obejmują one posiadanie prawa jazdy lub znajomość języków obcych. Ponieważ podróżujesz za granicę, będziesz musiał mówić po angielsku lub holendersku. Znajomość języków obcych może być decydującym czynnikiem, gdy aplikujesz przez Robin.

Zazwyczaj firmy w Holandii szukają osób, które biegle posługują się językiem niderlandzkim lub angielskim i mogą łatwo komunikować się na stronie. Eliminuje to niepotrzebne napięcie i ułatwia pracę wszystkim. Znajomość języka angielskiego nie musi być doskonała, ale ważne jest, aby podkreślić to w swoim CV, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy.

Edukacja

Image source

Następnym krokiem w procesie jest uwzględnienie historii edukacji. Jaką szkołę ukończyłeś? Aby zilustrować swoją edukację, możesz dodać tylko ostatnią szkołę, do której uczęszczałeś. Na przykład, jeśli ukończyłeś studia, nie musisz podawać szkoły średniej, ponieważ nie mogłeś pójść na uniwersytet bez ukończenia szkoły średniej.

Jeśli ukończyłeś jakieś kursy, również możesz to uwzględnić. Podobnie jak dodanie odpowiednich umiejętności, dodanie odpowiedniego wykształcenia również ma znaczenie.

Oprócz szkoły średniej lub wyższej, którą musisz uwzględnić, możesz pominąć kurs projektowania stron internetowych, jeśli ubiegasz się o elastyczne stanowisko pracownika magazynu w Holandii. W przypadku stanowisk dostępnych na Robin, gdzie nie budujesz akademickiego CV i nie kontynuujesz kariery akademickiej, wystarczy dodać szkołę, którą ostatnio ukończyłeś.

Pozostawi to miejsce na historię pracy, która jest o wiele ważniejsza do zilustrowania.

Poprzednie doświadczenie

Jest to najważniejsza część CV. Kiedy ludzie szukają porady, jak napisać CV, zazwyczaj szukają właśnie tej porady. Pokażemy ci, jak zaprezentować swoją historię pracy i przyciągnąć uwagę menedżera ds. rekrutacji i potencjalnych pracodawców.

Lista zadań w odwrotnej kolejności chronologicznej

Zacznijmy od tego, w jaki sposób wymieniasz swoją historię pracy! Twoje ostatnie miejsca pracy powinny znajdować się na górze, więc musisz wymienić swoje doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej.

Jedną z najlepszych porad dotyczących pisania CV jest to, że nie musisz umieszczać w nim wszystkich miejsc pracy, w których pracowałeś. Jednakże, ponieważ pracodawcy proszą o CV bez luk od naszych rekruterów Robin, najlepiej jest dodać wszystko, ale podkreślić to, co istotne.

Przykładowo, wyglądałoby to mniej więcej tak:

Z drugiej strony, jeśli nie masz wymaganego doświadczenia lub nie pracowałeś na podobnych stanowiskach w przeszłości, po prostu wymień wszystkie prace, na których pracowałeś. Tak czy inaczej, chronologiczne CV jest łatwe do śledzenia, a rekruterzy poświęcają im mniej czasu.

Podanie o pracę musi być krótkie i zwięzłe, bez nadmiaru informacji, a jednocześnie musi zawierać wszystko, co jest istotne dla danej oferty. Może to więc wymagać starannego przemyślenia, aby jak najefektywniej wymienić swoją historię pracy.

Ale zostań z nami!

Uwzględnij odpowiednie słowa kluczowe

Pracodawcy, z którymi współpracujemy w Holandii, sprawdzają każdego kandydata ręcznie, zanim zaproszą go na rozmowę kwalifikacyjną. CV, na które patrzą pracodawcy, musi być dobrze napisane i łatwe do odczytania, aby zwiększyć szanse na znalezienie pracy.

Wraz z rozwojem technologii, niektórzy pracodawcy zaczęli korzystać z systemów śledzenia kandydatów, aby przeglądać setki CV i skanować je w poszukiwaniu słów kluczowych. Na przykład, jeśli aplikujesz na ogłoszenie o pracę „pracownik budowlany”, mogą uruchomić CV przez oprogramowanie, a jeśli nie zauważą słów kluczowych, takich jak „budowa”, „pracownik” lub inne odpowiednie słowo kluczowe, natychmiast odpadasz.

Jeśli ubiegasz się o pracę poza Robinem, upewnij się, że używasz odpowiednich słów kluczowych w swoim CV na wypadek, gdyby pracodawcy sprawdzali Twoją historię zatrudnienia za pomocą oprogramowania. Jak już wspomnieliśmy, będziesz współpracować z naszymi rekruterami, którzy ręcznie sprawdzą twoje CV, a nawet pomogą ci je ulepszyć, zanim przejdziemy dalej. Jest to jednak coś, na co warto zwrócić uwagę podczas pisania.

Oprogramowanie czy nie, odpowiednie słowa kluczowe przyciągną uwagę rekrutera.

Dołącz nazwę stanowiska i opis stanowiska

Wymienienie ofert pracy i użycie odpowiednich słów kluczowych to tylko część dobrego CV. Konieczne jest także dodanie nazwy stanowiska i krótkiego opisu obowiązków na danym stanowisku. Aby jak najlepiej zaprezentować swoje kwalifikacje zawodowe i stworzyć świetne CV, napisz tylko jeden akapit z kluczowymi obowiązkami, które miałeś w poprzednich miejscach pracy.

Większość pracodawców nie przeczyta więcej niż krótkiego akapitu, ponieważ mają wiele CV do przejrzenia. Sprawdź kilka przykładów CV i zobacz, co zrobili inni ludzie i jak przedstawili swoją historię pracy.

Upewnij się, że używasz punktorów lub ikon, które znajdują się w wybranych szablonach CV, aby wymienić tytuły stanowisk. W międzyczasie możesz napisać o swoim doświadczeniu zawodowym w Dokumentach Google, zanim je edytujesz i nadasz mu ostateczny kształt.

Referencje i rekomendacje

Kolejną istotną częścią dobrego CV jest dołączenie referencji i rekomendacji. Jest to coś, o czym wiele osób zapomina podczas pisania CV. Może to jednak zmienić zasady gry.

Możesz mieć idealnie napisane CV, a mimo to nie skorzystać z możliwości zatrudnienia. Chociaż życiorys musi być krótki i zgodny z formatem CV, liczy się również to, co napiszesz. Możesz odnieść większy sukces w poszukiwaniu pracy, jeśli dodasz rekomendacje otrzymane od poprzednich pracodawców.

Dlatego też, jeśli posiadasz numer kontaktowy swojego poprzedniego pracodawcy lub firmy, upewnij się, że skontaktowałeś się z nimi i otrzymałeś list polecający. Możesz załączyć go do osobnego pliku i umieścić link do niego w swoim CV, zwłaszcza jeśli masz wiele rekomendacji.

Wzmocni to Twój profil osobisty i sprawi, że wszystko, co dodasz do CV, będzie znacznie bardziej wiarygodne. Na przykład, potencjalni pracodawcy mogą przeczytać rekomendacje i skontaktować się z Tobą w celu ich sprawdzenia. Nawet jeśli zdecydują się z nikim nie kontaktować, twoja wiarygodność wzrośnie dzięki takim rekomendacjom w CV. Potencjalnym pracodawcom trudno będzie wybrać kogoś innego zamiast ciebie.

Podziel się swoimi zainteresowaniami i hobby

Chociaż napisanie CV nie wymaga żadnej konkretnej wiedzy, niektóre wskazówki dotyczące CV mogą się przydać. Na przykład, jedną z najlepszych porad dotyczących CV jest uwzględnienie swoich zainteresowań. Podczas gdy życiorys przedstawia historię pracy i doświadczenie, jest on także czymś więcej.

Masz szansę zaprezentować swoje zainteresowania i to, co lubisz robić w wolnym czasie. Pomoże to rekruterom i pracodawcom poznać Cię bardziej szczegółowo. Poznają osobę stojącą za CV, zanim rozpocznie się faza rozmowy kwalifikacyjnej.

Pracodawcy mogą również wykorzystać to jako początek rozmowy, aby złagodzić napięcie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład, jeśli uwielbiasz oglądać piłkę nożną, możesz zadać kilka pytań na temat swojej ulubionej drużyny i porozmawiać o niej, zanim przejdziesz do pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

Dzielenie się swoim hobby również maluje cię w innym świetle. Choć nie jest to czynnik decydujący, możesz wyróżnić swoje CV w tłumie, podkreślając swoje osobiste cechy poprzez zainteresowania. Jeśli masz hobby, takie jak jazda na rowerze lub piesze wędrówki, maluje to obraz proaktywnej osoby, która uwielbia wyzwania, co jest znacznie lepsze niż ktoś, kto nie angażuje się w żadne hobby.

Hobby i zainteresowania nie są czynnikiem decydującym, ale mogą zrobić różnicę. Czasami pracodawcy skłaniają się bardziej ku profilowi CV, który zawiera ekscytujące zainteresowania.

Dziel się zainteresowaniami, jeśli nie masz doświadczenia

Jeśli szukasz swojej pierwszej pracy i dopiero zaczynasz budować swoje portfolio online, prawdopodobnie brakuje Ci doświadczenia, co jest całkowicie zrozumiałe. Każdy przecież od czegoś zaczyna. Chociaż nie możesz udostępniać swoich poprzednich miejsc pracy, możesz rozszerzyć sekcję o swoje zainteresowania.

Zamiast dodawać wypunktowania takie jak:

• Czytanie
• Jazda na rowerze
• Piesze wędrówki

Możesz je rozwinąć i napisać jedno lub dwa zdania dla każdego z nich. Na przykład: „Uwielbiam jeździć na rowerze i pokonywać każdą trasę. Cieszę się poczuciem wolności i odkrywania” lub coś podobnego.

CV oparte na umiejętnościach a CV oparte na pracy

Istnieje kilka sposobów na napisanie CV, ale przeanalizujmy podejście oparte na umiejętnościach i podejście oparte na pracy. Oba typy wymieniają historię pracy i umiejętności, ale sposób prezentacji informacji jest inny.

CV oparte na umiejętnościach

CV oparte na umiejętnościach lub CV funkcjonalne skupia się przede wszystkim na umiejętnościach danej osoby, a nie na jej doświadczeniu zawodowym. Doświadczenie zawodowe nie jest jednak pomijane. CV oparte na umiejętnościach rozpoczyna się od osobistego oświadczenia, a następnie przedstawia kluczowe umiejętności. Pod każdą umiejętnością podajesz przykłady tego, jak ją zdobyłeś i jak wykorzystałeś ją w praktyce.

Możesz skorzystać z tego typu CV; sprawdź, które umiejętności możesz dodać i wyjaśnij, jak i gdzie je zdobyłeś. Nie jest to typowe CV, co może być korzystne i odróżnić cię od innych.

Oświadczenie osobiste to coś, czego nie znajdziesz w CV opartym na pracy, więc chcemy podać przykład takiego. Zazwyczaj jest to krótki przegląd tego, kim jesteś, czego szukasz i dlaczego jesteś świetnym kandydatem na dane stanowisko. Potraktuj swoje osobiste oświadczenie jako część listu motywacyjnego, w którym przedstawiasz się i wyjaśniasz, dlaczego jesteś dobry na dane stanowisko.

Przykład oświadczenia osobistego

Z solidną historią optymalizacji wydajności magazynu i utrzymywania nienagannej dokładności zapasów, jestem przekonany o mojej zdolności do doskonalenia się jako pracownik magazynu i konsekwentnego przyczyniania się do usprawnienia operacji. Dzięki mojemu zaangażowaniu w bezpieczeństwo i talentowi do efektywnej pracy zespołowej, chętnie podejmę wyzwania związane z tą rolą.

Doskonaląc swoje umiejętności w zakresie operacji magazynowych, jestem dumny ze swojej zdolności do wspierania pozytywnego środowiska pracy i szybkiego rozwiązywania wszelkich kwestii logistycznych, które mogą się pojawić. Łącząc moje doświadczenie w pracy w magazynie z zaangażowaniem w pracę zespołową, wierzę, że mogę wnieść cenny wkład w sukces Twojego zespołu magazynowego i zapewnić płynny przepływ towarów w Twojej organizacji.

Możesz wykorzystać to CV, gdy brakuje Ci doświadczenia, zmieniasz karierę lub po raz pierwszy ubiegasz się o pracę za granicą.

CV oparte na doświadczeniu zawodowym

CV oparte na pracy lub CV chronologiczne jest tym, o czym mówiliśmy w tym artykule. Skupia się ono na poprzednim doświadczeniu zawodowym, które jest głównym tematem CV. Ponadto, kiedy piszesz to CV, praca jest jedną z pierwszych rzeczy, które widzi pracodawca.

Niezależnie od tego, czy piszesz to CV, czy inne, znajdź przykład CV i zobacz, jak zorganizowane są poszczególne sekcje. Możesz także skorzystać z tego przewodnika, a także sprawdzić szablony CV, z których możesz korzystać bezpłatnie.

Robin Recruiters dzieli się 10 największymi błędami popełnianymi przez kandydatów podczas pisania CV + jak je naprawić

Dużą częścią nauki pisania CV jest wiedza o tym, co pominąć, a co dodać. Życiorys to przegląd doświadczenia zawodowego i umiejętności. Warto również dodać zainteresowania, aby potencjalny pracodawca mógł lepiej Cię poznać, ale wszystko inne jest nieistotne.

Nasi rekruterzy Robin codziennie otrzymują CV i często muszą prosić kandydatów o naniesienie poprawek. Oto, co zauważyli jako największe błędy, które często się pojawiają:

1. Dane kontaktowe nie są aktualizowane. Numer telefonu lub adres e-mail są nieaktualne i nie są już używane. Utrudnia to rekruterom skontaktowanie się z Tobą, jeśli mają więcej ofert lub gdy dostaniesz pracę.
2. Nieprofesjonalne zdjęcia. Widzieliśmy ludzi dodających zdjęcia, na których mają okulary przeciwsłoneczne lub zdjęcie jest zrobione z daleka. Sprawdź, jak powinno wyglądać zdjęcie w CV.
3. Przerwy między ofertami pracy. Jeśli masz przerwy między ofertami pracy, warto wyjaśnić je w CV lub liście motywacyjnym.
4. Twoje CV nie jest aktualizowane. Musisz dbać o świeżość swojego CV. Nasi rekruterzy otrzymali CV, które zawierało ostatnią pracę sprzed dwóch lat.
5. Kolejność prac. Twoja obecna lub ostatnia praca musi być wymieniona jako pierwsza, a nie odwrotnie. Najstarsze oferty pracy znajdują się na końcu listy.
6. Na liście znajduje się zbyt wiele ofert pracy. Na przykład, można wspomnieć o jednomiesięcznych pracach, podczas gdy można podać więcej szczegółów na temat istotnych miejsc pracy. 
7. Długie CV: Osoby, które mają ponad 10 lat doświadczenia, często wysyłają długie CV, ponieważ dodają wszystko, co zrobili. CV powinno mieć 1-2 strony i zawierać krótkie zdania i akapity.
8. Brak informacji o miejscu pracy. Wymienienie tylko dnia i nazwy firmy bez zakresu obowiązków nie pomaga pracodawcom zrozumieć Twojej roli w firmie.
9. Dodawanie stanu cywilnego: Dodawanie informacji o stanie cywilnym: kawaler, rozwiedziony, dwoje dzieci lub innych informacji o rodzinie nie ma znaczenia dla znalezienia pracy za granicą. Najlepiej je pominąć.
10. Błędy gramatyczne i ortograficzne: Zawsze dokładnie sprawdzaj dodawane dane i upewnij się, że poprawiłeś błędy po napisaniu i przed wysłaniem CV.

Prześlij CV do Robin

Teraz, gdy już wiesz, jak napisać CV, możesz je przygotować i aplikować na oferty pracy w Robin. Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację o pracę za granicą, a jeden z naszych rekruterów pomoże Ci w całym procesie!