Vai darbs Nīderlandē kā ES nepilsonim ir iespējams?

Vai jums ir iespēja pārcelties uz Nīderlandi darba nolūkos, ja dzīvojat ārpus ES? Lai gan personām, kas nav EEZ pilsoņi, ir grūtāk pārcelties un iegūt darbu, tas nav neiespējami. Uzziniet vairāk par to, kā cilvēki no valstīm, kas nav EEZ dalībvalstis, var pārcelties un strādāt Nīderlandē.

ES un EEZ valstis pret valstīm, kas nav EEZ dalībvalstis

Avots: Pexels

Kas ir ne-EEZ? Pirms iedziļināmies iespējās un risinājumos, ir svarīgi īsi nošķirt ES un EEZ valstis no valstīm, kas nav EEZ dalībvalstis. Nīderlandē uz jums attiecas atšķirīgi likumi atkarībā no tā, vai esat ES pilsonis vai esat no valsts ārpus ES.

EEZ nozīmē Eiropas Ekonomikas zona, un tajā ietilpst dažas valstis, kas nav Eiropas Savienībā. EEZ valstīm ir piekļuve vienotajam tirgum, un lielākā daļa likumu, kas attiecas uz ES valstīm, attiecas arī uz tām. Šīs valstis ir:

• Islande
• Lihtenšteina
• Norvēģija

Ir arī Šveice, kas nav ne Eiropas Savienības, ne EEZ dalībvalsts, taču Šveices pilsoņiem ir tiesības, kas ir līdzīgas EEZ valstu pilsoņu tiesībām.

Nīderlandes vai EEZ pilsoņiem vīza nav nepieciešama

Darbiniekiem ar Nīderlandes vai citu EEZ valstu pilsonību, tostarp Šveices darbiniekiem, nav nepieciešama darba atļauja, lai dotos uz Nīderlandi. Viņi var brīvi ierasties Nīderlandē un sākt tur strādāt, uzrādot tikai savu ID karti vai pasi. Viņiem arī nav jāreģistrējas Nīderlandes Migrācijas dienestā, jo viņiem nav nepieciešamas nekādas atļaujas.

ID kartes vai pases uzrādīšana ir pietiekams pierādījums iestādēm, lai piešķirtu jums uzturēšanās tiesības Nīderlandē. Citiem vārdiem sakot, jūs varat pārcelties uz turieni bez darba un izpētīt darba tirgu!

Lai gan jūs varat ierasties brīvi, pirms darba uzsākšanas ir jāveic daži soļi.

Kā uzsākt darbu

Lai sāktu strādāt Nīderlandē, pat ja plānojat tur uzturēties tikai īslaicīgi, jums ir:

• Jāreģistrējas vietējā Nīderlandes pašvaldībā.
• Jāsaņem vēstule no pašvaldības ar jūsu BSN numuru (Burgerservicenummer jeb iedzīvotāju reģistrācijas numuru). Tas ir jūsu nodokļu un sociālās apdrošināšanas numurs.
• Jāsaglabā šī vēstule, lai to izmantotu Nīderlandes pašvaldībās, slimnīcā, skolā, darbā un iestādēs noteiktu pabalstu saņemšanai. Ja pazaudējat šo vēstuli, savu BSN numuru vienmēr varat atrast algas aprēķina lapiņā, ko saņemsiet no sava darba devēja.

Ja sākat strādāt Nīderlandē ar pagaidu darba aģentūras starpniecību, aģentūra parasti noorganizē jūsu reģistrāciju vietējā pašvaldībā, tāpēc jums parasti nav pašam jāplāno vizīte birojā.

Kopumā tas, ka nav jānodarbojas ar vīzu pieteikumiem, Nīderlandes imigrācijas likumiem un citiem birokrātiskiem procesiem, padara darba atrašanu un pārcelšanos no juridiskā viedokļa diezgan vienkāršu.

Darba atrašana ar Robin ir visefektīvākā

Pat ja nav iesaistītas ilgtermiņa vīzas un citi imigrācijas dokumenti, darba atrašana un pārcelšanās joprojām var būt sarežģīta ES iedzīvotājiem, kuri vēlas strādāt Nīderlandē. Un šeit palīgā nāk Robin.

Mēs palīdzēsim jums ar darba meklēšanu un pieteikšanās procesu, atradīsim jums dzīvesvietu Nīderlandē un sagatavosim jūs kultūršokam!

Līdz šim esam palīdzējuši tūkstošiem iedzīvotāju pārcelties uz Nīderlandi un strādāt Nīderlandes uzņēmumos. Viss, kas jums nepieciešams, ir atbilstošas prasmes, kas ļauj strādāt, un derīga pase, un jūs esat gatavs pārcelties uz Nīderlandi.

Reģistrējieties Robin un piesakieties darbam vietējos un starptautiskos uzņēmumos. Gaidiet, kad mūsu personāla atlases speciālisti sazināsies ar jums, un sāciet strādāt ārzemēs!

Darbs ES nepilsoņiem Nīderlandē

Lai varētu oficiāli strādāt Nīderlandē, ārzemniekiem ir jāatbilst dažādiem kritērijiem. Ja esat no valsts ārpus Eiropas Ekonomikas zonas, jums būs nepieciešama darba atļauja, kā arī Nīderlandes uzturēšanās atļauja!

Tas nozīmē, ka jūs nevarat ierasties Nīderlandē bez darba.

Ir tikai divi veidi, kā ES nepilsoņi var pārcelties uz Nīderlandi bez darba:

• Pieteikšanās Nīderlandes studentu vīzai – ja esat starptautisks students, jums ir atļauts ierasties Nīderlandē bez darba, taču jums ir jāatstāj valsts, kad kursi ir beigušies un vīzas termiņš beidzies. Pastāvīgo uzturēšanās atļauju ir grūti iegūt, jo valsts sagaida, ka pēc studijām jūs dosieties prom. Šādos gadījumos jūs ieceļojat valstī tikai studiju nolūkos, lai iegūtu universitātes grādu.
• Pieteikšanās Nīderlandes ģimenes atkalapvienošanās vīzai – lai saņemtu ģimenes atkalapvienošanās vīzu saskaņā ar šo programmu, jums ir nepieciešams partneris, kurš ir Nīderlandes pilsonis vai ārzemnieks ar Nīderlandes uzturēšanās atļauju.

Varat arī mēģināt iegūt darba atļauju ES nepilsoņiem, taču Nīderlandes Nodarbinātības dienests (UWV) izsniedz darba atļaujas tikai tad, ja atbilstat stingrām prasībām. Dažas no prasībām ir uzskaitītas zemāk:

Regulārie darbinieki

Regulārajiem darbiniekiem galvenās prasības, lai iegūtu Nīderlandes darba vīzu pilsoņiem ārpus EEZ, ir šādas:

• Darba līgums ar darba devēju Nīderlandē.
• Jānopelna vismaz minimālā alga darbiniekiem, kas vecāki par 23 gadiem.
• Jūsu darba devējam ir jāpierāda, ka amatu nevar ieņemt Nīderlandes vai cits ES vai EEZ pilsonis.

Sezonas strādnieki

Sezonas strādniekiem ir vieglāk, taču viņiem joprojām ir nepieciešama Nīderlandes darba vīza un garantēts darbs pirms ierašanās Nīderlandē.

• Darba līgums ar darba devēju Nīderlandē.
• Vienotās atļaujas iegūšana (kombinētā uzturēšanās un darba atļauja).
• Jums jānopelna minimālā alga vai noteikta tās procentuālā daļa.

Runājot par darbinieku pieņemšanu darbā vai to piesaisti ar personāla atlases aģentūras starpniecību, darba atļaujas pieteikšana ir atsevišķa uzņēmuma vai atlases aģentūras ziņā. Lielākā daļa personāla atlases speciālistu strādā tikai ar Eiropas pilsoņiem, jo ir daudz vieglāk atrast viņiem darbu un ātrāk nosūtīt uz Nīderlandi.

Nīderlandes valdībai ir diezgan stingri likumi ES nepilsoņiem, un, lai gan ir iespējams iegūt Nīderlandes darba vīzu vai pagaidu vīzu, lai ieceļotu un strādātu likumīgi, tas prasa laiku un naudu. No otras puses, Nīderlande sadarbojas ar dažām valstīm, lai ļautu to darbiniekiem pārcelties uz Nīderlandi.

Eksistē Nīderlandes un Amerikas draudzības līgums (DAFT), kas ļauj Amerikas uzņēmējiem un investoriem ātri iegūt uzturēšanās atļauju.

Ir arī citi līdzīgi nolīgumi starp valdībām visā pasaulē. Šīs valstis, kurām nav nepieciešama vīza, ietver Argentīnu, Kanādu, Honkongu, Jaunzēlandi un Dienvidkoreju, kā arī citas atbilstošas valstis.

Nīderlandes uzturēšanās atļaujas iegūšana

Daži cilvēki no valstīm ārpus EEZ ir atbrīvoti no prasībām un viņiem nav nepieciešama darba atļauja. Šiem darbiniekiem ir nepieciešama uzturēšanās atļauja vai vīza, lai uzturētos Nīderlandē mazāk nekā 3 mēnešus. Ja atbilstat kādam no tālāk minētajiem gadījumiem, varat ieceļot valstī un strādāt likumīgi:

• Darbinieki, kuriem ir uzturēšanās atļauja ar norādi “darbs ir brīvi atļauts” (arbeid is vrij toegestaan). Tas ietver ārzemniekus ar bēgļa statusu un uzturēšanās atļauju.
• Jaunuzņēmumi (start-ups), kuriem ir uzturēšanās atļauja kā “jaunuzņēmumam”.
• Darbinieki, kuri dzīvo ārzemēs, bet strādā Nīderlandē īsu laiku, piemēram, biznesa tikšanās laikā vai uzstādot darba devēja piegādātās ierīces.
• Augsti kvalificēts migrants var iegūt ES zilo karti un ierasties Nīderlandē, sniedzot ieguldījumu zināšanu ekonomikā. Šie eksperti var saņemt arī 30% nodokļu atvieglojumu, ja ir izpildīti visi kritēriji.

Kvalificēti migranti

Jums var šķist, ka augsti kvalificēta migranta vīza var atrisināt jūsu problēmas kā ne-EEZ pilsonim. Atkal, ir stingras prasības, lai tiktu uzņemts kā zināšanu migrants. Trīs no tām ir:

• Pirms pieteikšanās jums ir jābūt darba līgumam.
• Jums ir jābūt minimālajai bruto mēnešalgai vismaz 4500 eiro mēnesī atkarībā od jūsu vecuma (kas ir augstāka par vidējo Nīderlandes algu).
• Jūsu darba devējam būs jābūt atzītam par sponsoru Nīderlandes Imigrācijas un naturalizācijas dienestā (IND).

Ja domājat, ka varat pieteikties darba atļaujai kā augsti kvalificēts migrants, ieteicams apmeklēt Nīderlandes Imigrācijas dienesta tīmekļa vietni, kur atradīsiet visu nepieciešamo informāciju. Nīderlandes imigrācijas likumi var būt mulsinoši, tāpēc veltiet laiku, lai izpētītu pat vissīkākās detaļas.

Citas grupas

Noteiktām ES nepilsoņu grupām ir nepieciešamas atļaujas, taču to iegūšanas prasības ir mazāk stingras:

• Strādājoši studenti, strādājot ne vairāk kā 16 stundas nedēļā;
• Praktikanti;
• Mākslinieki, kuri nopelna vairāk par minimālo algu;
• Bēgļi drīkst strādāt ne vairāk kā 24 nedēļas no 52.
• Reliģiskie kalpotāji, piemēram, priesteri, imami vai reliģijas skolotāji.

Ja jums nav ES pases un jūsu izredzes iegūt Nīderlandes darba atļauju (TWV) ir mazas, labākais veids, kā iegūt darbu Nīderlandē, ir vispirms iegūt ES pasi citā ES valstī un pēc tam doties strādāt uz Nīderlandi.

Kā iegūt ES pasi

Vienkāršākais veids, kā iegūt ES pasi, ir ar ģimenes locekļu palīdzību (pilsonība caur ģimenes locekļiem). Tas ir ātrākais un lētākais veids, kā īsā laikā iegūt pasi. Ja jums ir vecāki, vecvecāki vai vecvecvecāki kādā no ES valstīm, jūs varat iegūt ES pilsonību. Piemēram:

• Argentīnietis var iegūt Itālijas pasi;
• Brazīlietis var iegūt Portugāles pasi;
• Kostarikas iedzīvotājs var iegūt Spānijas pasi.

Ņemiet vērā, ka ne visas ES valstis ļauj jums iegūt divas pases, tāpēc jums var nākties izvēlēties starp tām. Bet ko darīt, ja jums nav neviena ģimenes locekļa ES?

Mācieties angļu vai holandiešu valodu, lai palielinātu savas izredzes

Diemžēl nav nekādu īsceļu, ko varētu izmantot. Ieceļošana valstī nelegāli nav risinājums, jo jūs riskējat saņemt Nīderlandes valdības aizliegumu un tikt deportēts. Lai iekļūtu valstī, jums ir jāsaņem visas nepieciešamās darba atļaujas un derīgs darba līgums.

Vislabāk vispirms pieteikties ES pasei. Taču ES pases iegūšana var aizņemt līdz pat pieciem gadiem. Tas nenozīmē, ka jums jāsēž dīkā – jūs varat ievērojami uzlabot savas izredzes, apgūstot jaunas prasmes, kas ir ļoti pieprasītas tādā valstī kā Nīderlande.

Tāpat jūs varat mācīties holandiešu vai angļu valodu, kas palielinās jūsu izredzes iegūt ES pasi. Nīderlande ieņem pirmo vietu angļu valodas zināšanu ziņā. Lai gan tā ir viņu otrā valoda, gandrīz 95% cilvēku Nīderlandē brīvi runā angliski.

Darba atrašana Nīderlandē ir daudz vienkāršāka, ja zināt holandiešu vai angļu valodu. Ir plašs darba vietu klāsts, kurās pamata saziņai nepieciešamas kādas no šīm valodām. Holandiešu valodas prasības nav augstas rūpnīcu un lauku strādniekiem, taču jums ir jāspēj labi sazināties ar kolēģiem un saprast viņus.

Došanās uz Nīderlandi kopā ar ģimeni

Ja ierodaties strādāt Nīderlandē kā ES pilsonis, tad saskaņā ar Nīderlandes likumiem jums ir atļauts ņemt līdzi savus ģimenes locekļus, pat ja viņiem nav ES pilsonības. Ārzemniekiem, kas nav ES pilsoņi, tas tā nav.

Ģimenes locekļi, kuri var jūs pavadīt uz Nīderlandi, ir:

• Jūsu vīrs, sieva vai reģistrētais partneris;
• Jūsu partneris, ar kuru neesat precējies, bet esat dzīvojuši kopā vismaz 6 mēnešus vai jums ir kopīgi bērni;
• Jūsu bērni vai mazbērni, kas jaunāki par 21 gadu;
• Jūsu bērni vai mazbērni, kuri nav precējušies un ir vecāki par 21 gadu;
• Jūsu vecāki vai vecvecāki.

Jūs varat ņemt līdzi savus mazbērnus vai bērnus, kas vecāki par 21 gadu, kā arī savus vecākus vai vecvecākus, ja jūs viņus uzturat. Tas nozīmē, ka jūs rūpējaties par šo ģimenes locekli vēl pirms došanās uz Nīderlandi un turpināt to darīt.

Ja meklējat darbu ar Robin starpniecību un vēlaties ņemt līdzi savus ģimenes locekļus, jūs to varat darīt. Tomēr ņemiet vērā, ka mēs varam atrast dzīvesvietu tikai darbiniekiem.

Darbs Nīderlandē kā ES nepilsonim: Biežāk uzdotie jautājumi

Man nav ES pases. Vai Robin var man palīdzēt dabūt darbu Holandē?

Nē, Robin specializējas palīdzības sniegšanā cilvēkiem ar ES pilsonību, kuri runā savā dzimtajā valodā, lai iegūtu darbu Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā. Pašlaik mums nav vakanču personām, kas nav ES pilsoņi, un mums nav personāla atlases speciālistu ārpus ES.

Cik ilgs laiks nepieciešams darba atļaujas pieteikuma apstrādei?

Darba atļaujas pieteikuma apstrādes laiks var atšķirties. Tas ir atkarīgs no tādiem faktoriem kā konkrētais atļaujas veids, attiecīgo iestāžu darba slodze un jūsu pieteikuma pilnīgums. Kopumā lēmuma saņemšana var aizņemt no dažām nedēļām līdz dažiem mēnešiem.

Visbiežākais iemesls, kāpēc cilvēki nesaņem darba atļauju, ir tas, ka Nīderlandes darba devējiem ir jāpamato tādu cilvēku pieņemšana darbā, kuri nāk no valstīm ārpus EEZ. Pat ja jums ir visas nepieciešamās prasmes un plānojat strādāt līdz vienam gadam, priekšroka tiek dota atbilstošām valstīm ES un EEZ.

Vai es varu mainīt darbu, strādājot Nīderlandē kā ES nepilsonis?

Ja jums ir darba atļauja, kas piesaistīta konkrētam Nīderlandes darba devējam un darbam, darba maiņai var būt nepieciešama jauna atļauja. Tomēr, ja jums jau ir Nīderlandes uzturēšanās vīza kā augsti kvalificētam migrantam, jums ir lielāka elastība mainīt darba devēju, nepiesakoties jaunai atļaujai. Tomēr vislabāk ir konsultēties ar Nīderlandes iestādēm un izvēlēties drošāko soli. Jūs nevēlaties procesa laikā zaudēt atļauju un līdz ar to arī veselības apdrošināšanu un visus pārējos labumus, kas tai pienākas.

Kur es varu atrast vairāk informācijas par darbu Nīderlandē kā ES iedzīvotājs?

Nīderlandes valdības oficiālajās tīmekļa vietnēs, piemēram, Imigrācijas un naturalizācijas dienesta (IND) un Darbinieku apdrošināšanas aģentūras (UWV) vietnēs, ir sniegta detalizēta informācija par darbu Nīderlandē kā ES nepilsonim. Varat arī konsultēties tuvākajā Nīderlandes vēstniecībā vai konsulātā savā valstī, lai saņemtu norādījumus, un viņi palīdzēs jums uzzināt visus galvenos aspektus par dzīvi un darbu Nīderlandē.

Vai Lielbritānijas pilsoņi var strādāt Nīderlandē bez atļaujas?

Likums Lielbritānijas iedzīvotājiem ir mainījies kopš Brexit. No 2021. gada 1. oktobra jūs vairs nevarat likumīgi dzīvot un strādāt Nīderlandē bez uzturēšanās atļaujas. Bez uzturēšanās atļaujas jūs varat zaudēt jebkādus saņemtos pabalstus, piemēram, veselības apdrošināšanas segumu.