Kā iegūt darbu Nīderlandē: 7 soļu ceļvedis ārzemniekiem

Ja vēlaties uzzināt, kā iegūt darbu Nīderlandē, tad atrodaties īstajā vietā. Nīderlandes bezdarba līmenis ir ļoti zems  – 2024. gada aprīlī tas bija mazāks par 4 %.

Darba tirgus Nīderlandē ir ne tikai plaukstošs, bet arī pieejams ārvalstniekiem. Tā kā pieaug darba iespēju skaits dažādās nozarēs, kvalificēti darba ņēmēji no ārvalstīm var viegli iegūt darbu Nīderlandē.

Šajā rakstā pieteikšanās process darbam sadalīts pa soļiem, kurus varat veikt jau šodien. Izklāstīta informāciju par darba atļaujām, CV formātiem, darba intervijām un holandiešu darba kultūru – viss, kas paredzēts, lai palīdzētu jums iegūt šo darbu bez liekām problēmām.   

Galvenās atziņas

• Nīderlandes darba tirgus ir stabils, tajā ir zems bezdarba līmenis un spēcīga starptautisko uzņēmumu klātbūtne, kas nodrošina daudz darba iespēju dažādās nozarēs, piemēram, lauksaimniecībā, ražošanā un loģistikā.
• Darba meklētājiem ir jāsagatavo nepieciešamās darba atļaujas, jo īpaši tiem, kas nav ES pilsoņi, un jāsagatavo CV, kurā uzsvērtas valodu zināšanas. Darba meklējumos var ievērojami palīdzēt darbā iekārtošanas aģentūras, kas piedāvā dažādus līgumu veidus.
• Darba sludinājumi ir vērtīgs resurss, lai iegūtu darba iespējas Nīderlandē.
• Izpratne par Nīderlandes darba kultūru, kas veicina līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi un vienotu organizatorisko struktūru, kā arī tādu nodarbinātības aģentūru priekšrocību kā izmitināšana un transporta izmantošana var ievērojami uzlabot pārcelšanās un nodarbinātības pieredzi Nīderlandē.

1.Iepazīsti darba iespējas Nīderlandē

Ja iepriekš neesat strādājis ārzemēs, tad jūs noteikti interesē: Kā es varu iegūt darbu Nīderlandē? Ir vairākas lietas, ko varat izpētīt, kas palīdzēs jums kā ārvalstu kandidātam  Nīderlandes darba tirgū.

Vispirms jums vajadzētu sākt ar darba piedāvājumu izpēti, kas ir ļoti pieprasīti konkrētās pilsētās, konkrētās nozarēs un konkrētos uzņēmumos. Paturiet prātā, ka Nīderlandē strauji attīstās zilo apkaklīšu sektors un pastāvīgi ir vajadzīgi jauni darbinieki, lai aizstātu daudzus novecojošus speciālistus.

Tiek prognozēts, ka vislielākais pieprasījums pēc darba vietām būs šādās nozarēs:

• Lauksaimniecība
• Ražošana
• Celtniecība
• Loģistika

Tas garantē pastāvīgu darba piedāvājumu plūsmu, tādējādi palielinot jūsu izredzes iegūt darbu. Turklāt lielas izredzes atrast darbu ir arī lielākajos starptautiskajos uzņēmumos, piemēram:

• ING Group
• Royal Dutch Shell Group
• Unilever
• Philips
• Heineken
• Prika
• Sligro
• Geodis
• Spanish Crown
• Swiss Sense
• Quick Frozen
• Goodlife Foods
• and many more

Varat meklēt darba piedāvājumus lielākajos pasaules uzņēmumos, kas atrodas mazākās pilsētās un lauku apvidos. Šādi darba piedāvājumi ir pievilcīgi ārzemniekiem, jo tajos jums tiek nodrošināta pilnas slodzes alga un izmitināšana, turklāt dzīves dārdzība ir daudz zemāka nekā pilsētās.

No otras puses, lieliska iespēja ir arī meklēt darba iespējas lielākās pilsētās (Amsterdamā, Roterdamā u. c.). Daudzi starptautiski uzņēmumi izvēlas darboties Nīderlandē, jo tā nodrošina lielisku uzņēmējdarbības vidi.

2.Sastādiet savu holandiešu stila CV

Veidojot savu CV noteikti uzsveriet savas valodu zināšanas. Lielākajā daļā darbavietu Nīderlandē ir nepieciešamas angļu valodas zināšanas vai holandiešu (kā arī citas valodas) zināšanas var ievērojami uzlabot jūsu darba izredzes.

Izceliet savu profesionālo pieredzi, lai norādītu savu kvalifikāciju un piemērotību attiecīgajam amatam. Neatkarīgi no tā, vai angļu valoda ir jūsu dzimtā valoda, pārliecinieties, ka jūsu CV ir uzsvērtas jūsu valodas zināšanas.

Paaugstiniet savu kandidatūru, parādot savu motivāciju. Pievienojiet pārliecinošu motivācijas vēstuli, kas rakstīta profesionālā valodā, jo tas ir lielisks veids, kā prezentēt sevi.

3.Piesakieties darbam caur aģentūrām

Nīderlandē daudzas darbā iekārtošanas un nodarbinātības aģentūras sniedz atbalstu darba meklētājiem un atvieglo komunikāciju ar darba devējiem, tāpēc tas ir iecienīts veids, kā atrast darbu. Šīs aģentūras ne tikai atvieglo darba meklēšanu, bet arī palielina jūsu izredzes iegūt piemērotāko darbu.

Personāla atlases aģentūras var būt spēcīgs palīgs jūsu darba meklēšanā. Tās darbojas kā ātrs ceļš uz visdažādākajām iespējām, izsludinot vakances dažādos darba sludinājumu portālos un sniedzot piekļuvi starptautiskajiem darba tirgiem, kurus jūs, iespējams, nebūtu izpētījuši paši.

Personāla atlases aģentūras veltīs laiku, lai iepazītos ar jūsu CV, motivācijas vēstuli, kvalifikāciju un vēlmēm. Tādējādi viņi var iesniegt jums personalizētus darba piedāvājumus, kas  atbilst jūsu karjeras mērķiem.

Ieguvumi ir plašāki nekā tikai atrast piemērotu darbu. Personāla atlases aģentūras piedāvā dažādas darba līgumu iespējas, sākot no pagaidu darbiem līdz pilna laika darbam. Turklāt personāla atlases aģentūras var izmantot savas zināšanas nozarē un jūsu vārdā risināt sarunas par konkurētspējīgu atalgojumu un pabalstu paketes.

Viena no galvenajām priekšrocībām darbā ar personāla atlases aģentūrām ir to piedāvāto līgumu dažādība. Neatkarīgi no tā, vai meklējat elastīgus darba līgumus, līgumus uz noteiktu laiku vai beztermiņa līgumus, darbā iekārtošanas aģentūras jums var nodrošināt to. Tāpēc jums ir iespēja atrast darbu, kas atbilst jūsu vajadzībām un vēlmēm.

Turklāt viena no iespējām, ko piedāvā darbā iekārtošanas aģentūras, ir pagaidu darbs, kas nodrošina elastīgumu un īstermiņa iespējas.

Nodarbinātības aģentūru loma 

Nodarbinātības aģentūrām ir būtiska nozīme Nīderlandes darba tirgū.

• Atbalstīt cilvēkus darba meklēšanā un vienkāršot darba meklēšanas procesu.
• Palīdzēt darba devējiem, pārbaudot potenciālos darbiniekus.
• Darbojas kā saikne starp darba meklētājiem un darba devējiem.
• Palīdzēt kandidātiem sagatavot visu pārcelšanai nepieciešamo dokumentāciju.
• Atbalstīt darbā pieņemtos darbiniekus, lai viņi spētu iejusties jaunajā vidē.

Vēl viens svarīgs pakalpojums, ko piedāvā nodarbinātības aģentūras, ir algu saraksta pārvaldība

• Aprēķināt nostrādātās stundas
• Noteikt algu
• No algas ieturēt pareizo nodokļu summu
• Izsniegt darbiniekiem algas lapas

Vai man vajadzētu meklēt darbu Holandē, izmantojot nodarbinātības aģentūru?

Darbam ar nodarbinātības aģentūras starpniecību Nīderlandē ir vairākas unikālas priekšrocības. Viena no galvenajām priekšrocībām ir izmitināšana. Nodrošinātie mājokļi atbilst SNF standartiem, nodrošinot dzīves kvalitāti:

• kvadratūra
• privātums
• drošība
• tīrība
• Uguns drošība

Tāpēc, lūkojoties pēc darbu, jums nav jāuztraucas arī par mājokļa meklēšanu. Turklāt pagaidu mājoklis ir viens no nodarbinātības aģentūru sniegtajiem labumiem, kas jaunajiem darbiniekiem atvieglo pārcelšanos.

Vēl viena priekšrocība ir transporta nodrošināšana darbiniekiem,lai nokļūtu uz darbu. Nodarbinātības aģentūras nodrošina transportu, ņemot vērā attālumu no dzīvesvietas līdz darba vietai, kas var ietvert velosipēdu vai automašīnu. Tādējādi līdz ar darbu jūs saņemat arī ērtu risinājumu nokļūšanai uz darba vietu.

4.Sagatavošanās intervijas procesam ar Nīderlandes uzņēmumiem

Intervija var būt diezgan stresaina darba meklēšanas daļa, taču neuztraucieties,jo intervijas atšķiras atkarībā no amata veida. Lai gan augstākā līmeņa amatos var notikt vairākas kārtas, bet vairākums darba vietās ir tikai viena intervija.

Gatavojoties intervijām, īsi apkopojiet savu kvalifikāciju un pieredzi. Turklāt sagatavojiet pārdomātus jautājumus par uzņēmumu un amatu, parādot ieinteresētību un lielu interesi izprast nozari un organizāciju.

Šādi rīkojoties, jūs varat atstāt paliekošu iespaidu uz potenciālo darba devēju un palielināt savas izredzes iegūt darbu. Būtiski ir arī intervijā parādīt uzvedības un motivācijas atbilstību, jo darba devēji bieži meklē kandidātus, kas atbilst uzņēmuma vērtībām un darba videi.

5.Izpētiet juridiskās prasības, lai kā ārzemnieks iegūtu darbu Nīderlandē

Pirms sākat darba meklēšanas procesu, apdomājiet, kādas ir juridiskās prasības, lai pārceltos un iegūtu darbu Nīderlandē.  ES/EEZ un Šveices pilsoņi var brīvi strādāt, uzrādot tikai ceļošanas dokumentu. Ja neesat ES  pilsonis, jums parasti būs nepieciešama uzturēšanās un darba atļauja, lai strādātu Nīderlandē.

Šis process ir nepieciešams, lai legāli nodrošinātu darbu valstī. Vai ir viegli iegūt darba atļauju Nīderlandē?

Augsti kvalificētiem migrantiem ir labas ziņas. Nīderlandes darba tirgus piedāvā paātrinātas, augsti kvalificētu migrantu darba atļaujas personām, kuru prasmes ir ļoti pieprasītas. Tādējādi šādiem speciālistiem ir vieglāk iegūt darbu un apmesties uz dzīvi Nīderlandē.

Ja vēl neesat nodarbināts, varat pieteikties Nīderlandes studentu vīzai vai Nīderlandes ģimenes atkalapvienošanās vīzai. Turklāt noskaidrojiet vietējās iestādēs, vai jūsu valsts pilsoņiem, pārceļoties uz Nīderlandi, ir kādas īpašas vīzu prasības.

6.Izpratne par Nīderlandes darba kultūru un līgumiem

Viens no unikāliem Nīderlandes aspektiem ir holandiešu darba kultūra. Uzsvars tiek likts uz darba un privātās dzīves līdzsvaru, un šajā valstī priekšroka tiek dota mazākam darba stundu skaitam, lai nodrošinātu labāku dzīves kvalitāti, nevis ilgākām darba stundām par lielāku atalgojumu. Tādējādi darbs Nīderlandē nav saistīts tikai ar iztikas pelnīšanu, bet arī ar prieku, ko gūstat no sava darba.

Turklāt Nīderlandes darba vidē tiek augstu vērtēts:

• Vienlīdzība
• Informācija
• Atklāta komunikācija
• Komandas sadarbošanās

Darbinieki tiek mudināti brīvi dalīties ar viedokļiem un uzdot jautājumus priekšniecībai , parasti uzņēmumos ir izveidota struktūra ,kas balstīta  uz kopīgu lēmumu pieņemšanu, iesaistot komandu. Tātad, ja jums ir svarīgi šie aspekti, Nīderlandes uzņēmumā jūs jutīsieties kā mājās.

Patiesībā pozitīva darba vide bieži vien veicina efektīvu komunikācijas apmaiņu starp profesionāļiem. Nīderlandes uzņēmumi piedāvā arī pievilcīgus nodarbinātības pabalstus, tostarp veselības apdrošināšanu, apmaksātu atvaļinājumu un pensiju plānus.

Attiecībā uz darba līgumiem Nīderlandes darba tiesības piedāvā vairākas iespējas: elastīga nodarbinātība uz nenoteiktu laiku, darba līgums uz noteiktu laiku pēc 52 nedēļām un beztermiņa darba līgums, kas nodrošina nepārtrauktu nodarbinātību. Jums ir iespēja iegūt savām vajadzībām atbilstošu līgumu, neatkarīgi no tā, vai tas ir īstermiņa darbs vai ilgtermiņa saistības.

Apskatīsim katra veida specifiku:

Elastīgi darba līgumi

Sākotnēji, uzsākot darba gaitas Nīderlandē ar pagaidu darba aģentūras starpniecību, jums parasti tiek piedāvāts elastīgs darba līgums. Šāda vienošanās ir ierasta starptautiskajiem darbiniekiem, kas Nīderlandē ierodas pirmo reizi.

Darba devēja pašreizējās vajadzības noteiks, cik stundas nedēļā jūs strādāsiet saskaņā ar šo līgumu, tāpēc iespējams, ka strādāsiet 16, 25 vai pat 38 stundas nedēļā.

Turklāt aģentūra var pārcelt jūs uz dažādām darba vietām saskaņā ar uzņēmumu darbības vajadzībām.

Pēc 52 nedēļu darba vienā un tajā pašā aģentūrā elastīgā līguma posms beidzas, un jūs pārejat  darba līgumā uz noteiktu laiku,šo līgumu varat lauzt jebkurā laikā pēc vēlēšanās.

Darba līgumi uz noteiktu laiku

Pēc viena gada darba aģentūrā jums būs tiesības noslēgt darba līgumu uz noteiktu laiku. Šis līguma veids nodrošina gan jūsu nedēļas darba laiku, gan darba vietu.

Ja jūsu nodarbinātības pārtraukums ir ilgāks par 26 nedēļām, jums būs jāpāriet uz elastīgu darba līgumu un būtībā jāsāk cikls no jauna.

Pēc četriem nostrādātiem gadiem vai sešiem uz noteiktu laiku noslēgtiem līgumiem jums tiks piedāvāts pastāvīgs darba līgums.

Darba līgumi uz nenoteiktu laiku

Beztermiņa darba līgums nodrošina jums nepārtrauktu nodarbinātību bez noteikta beigu datuma. Aģentūrai ir jāturpina maksāt algu, ja uzņēmums pārtrauc darba attiecības, līdz uzņēmums var iegūt jums jaunu darba vietu.

Tomēr ir svarīgi apzināties, ka lielākā daļa aģentūru, jo īpaši tās, kas sadarbojas ar Robin, pārsvarā piedāvā starptautiskajam darbaspēkam elastīgus un terminētus darba līgumus, bet beztermiņa līgumi ir retāk sastopami.

7.Iekārtojieties jaunajā darbā Nīderlandē.

Lai gan pārcelšanās uz jaunu valsti var šķist biedējoša, atbilstoša sagatavošanās var nodrošināt komfortablu  pāreju. Viena no pirmajām lietām, kas jums jādara, ierodoties Nīderlandē, ir jāsaņem nodokļu reģistrācijas numurs (BSN).

Šis numurs ir nepieciešams, lai veiktu oficiālas darbības, piemēram, atvērtu bankas kontu. Lai iegūtu BSN, piecu dienu laikā pēc ierašanās jums  jāierodas uz reģistrāciju vietējā pilsētas pārvaldē.

Vēl viens svarīgs solis ir bankas konta atvēršana. Ārvalstnieki var sākt šo procesu klātienē vai tiešsaistē, kā arī  ir pieejami viņu vajadzībām pielāgoti pakalpojumi, tostarp ērts atbalsts angļu valodā.

Izvēloties banku, ir ieteicams salīdzināt ikmēneša komisijas maksas, pakalpojumu klāstu un pieejamību. Varētu apsvērt arī tādas tikai mobilo banku iespējas kā Bunq un N26, kas piedāvā ātru konta atvēršanas procesu, kuru var veikt, izmantojot tikai mobilo tālruni.

Papildus banku pakalpojumiem, lai atrastu un iegūtu savām vajadzībām vispiemērotāko mājvietu variantu, emigrantiem vajadzētu izpētīt arī dažādas pieejamās mājokļu iespējas, piemēram, dzīvokļu īri, koplietošanas mājokļus vai pat īpašuma iegādi.

Darba iegūšana Nīderlandē ar Robin starpniecību

Kā jau noskaidrojām Nīderlandē ir plaukstošs darba tirgus ar daudzveidīgām iespējām, tāpēc tā ir ideāls galamērķis visiem darba meklētājiem. Neatkarīgi no tā, vai esat ES pilsonis  vai neesat jums ir iespējas, ko izmantot.

Tātad, kā šajā situācijā iesaistās Robin?

Robin ir starptautiska darbā iekārtošanas aģentūra, kas specializējas, lai palīdzētu kandidātiem iegūt darbu Nīderlandē un netraucēti pārcelties. Pēdējo 17 gadu laikā esam palīdzējuši vairāk nekā 40 000 ārvalstu darba ņēmēju atrast viņu mērķiem un kvalifikācijai atbilstošu darbu ar izmitināšanu.

Lai iegūtu darbu, izmantojot Robin jums vajag  :

1. Reģistrēties robin.jobs
2. Pieteikties vakancei
3. Gaidīt personāla speciālista zvanu
4. Pārcelties uz Nīderlandi

Lai pieteiktos vakancēm Nīderlandē, varat izmantot Robina vakanču publikācijas . Jūs atradīsiet plašu darba piedāvājumu klāstu dažādās nozarēs, ko publicējuši mūsu ilggadējie uzticamie partneri, kuri piedāvā godīgus nosacījumus visiem darbiniekiem. Mūsu personāla atlases speciālisti sniegs jums atbalstu visā procesa gaitā, nodrošinot netraucētu un ērtu darba pieteikumu iesniegšanas procesu.

Turklāt visi mūsu pakalpojumi kandidātiem ir bez maksas, tāpēc jums nav jāuztraucas par finansēm.

Tātad, kāpēc gaidīt?

Ar Robin varat droši doties darba meklējumos. Sāciet darba meklēšanu jau šodien un sazinieties ar mums, ja jums ir vēl kādi jautājumi par to, kā iegūt darbu Nīderlandē.

Biežāk uzdotie jautājumi par darba meklēšanu Nīderlandē

Vai es varu strādāt Nīderlandē, ja neesmu ES pilsonis?

Jā, kā ne ES  pilsonis varat strādāt Nīderlandē, saņemot nepieciešamo darba atļauju un uzturēšanās atļauju,  augsti kvalificēti darbinieki var pretendēt uz paātrinātu imigrācijas procesu. Veiksmi jūsu karjerā!

Kādus līgumus piedāvā darbā iekārtošanas aģentūras Nīderlandē?

Nodarbinātības aģentūras Nīderlandē piedāvā dažāda veida līgumus, tostarp elastīgus, uz noteiktu laiku un beztermiņa līgumus. Tas ļauj  izvēlēties nodarbinātības iespējas.

Kā es varu iegūt darbu Nīderlandē, izmantojot Robin?

Jūs varat iegūt darbu Nīderlandē reģistrējoties vietnē robin.jobs, piesakoties vakancēm un gaidot, kad ar jums sazināsies personāla atlases speciālists. Robin nodrošina atbalstu visā procesa gaitā, tostarp pārcelšanos. Veiksmi darba meklējumos!

Ko man vajadzētu sagatavot darba intervijai Nīderlandes uzņēmumos?

Apkopojiet savu kvalifikāciju un pieredzi, kā arī sagatavojiet pārdomātus jautājumus par uzņēmumu un amatu. Veiksmi!

Kādas ir priekšrocības, ko sniedz darbs ar nodarbinātības aģentūras starpniecību Nīderlandē?

Darbs ar nodarbinātības aģentūras starpniecību Nīderlandē var sniegt tādas priekšrocības kā, piemēram, palīdzību ar izmitināšanu un transportu, kas var atvieglot  pāreju uz jauno valsti un darbu.