Kā uzrakstīt CV lai palielinātu izredzes atrast darbu

Viena no pirmajām lietām, ko mūsu Robin personāla atlases speciālisti lūgs jums nosūtīt, būs CV. Tas kopā ar citiem dokumentiem mums ir jānosūta darbā iekārtošanas aģentūrām. 

Ja jums tāda vēl nav, nekautrējieties sekot šiem padomiem par to, kā uzrakstīt CV (curriculum vitae), un palieliniet savas izredzes iegūt darbu ārzemēs.

Kā uzrakstīt CV un piesaistīt darba devēju uzmanību

CV joprojām ir būtiska loma darba meklēšanā, jo īpaši, ja meklējat darbu ārzemēs. Tie sniedz darba devējiem ieskatu jūsu iepriekšējā darba pieredzē, izglītībā un arī jūsu personībā. CV ir kā Jūsu vizītkarte un tas vai CV ir pielāgots lai atbilstu darba vakancei  uz kuru piesakāties var būt izšķirošs faktors lai nākamais darba devējs pieņemtu darbā tieši Jūs.

CV ir lielisks veids, kā darba ņēmējiem parādīt savas prasmes un stiprās puses un ļaut darba devējiem saprast, ka tieši viņi ir tie, kurus vajadzētu pieņemt darbā. No otras puses, tas ievērojami atvieglo darbu personāla atlases speciālistiem. Viņi var ātri pārmeklēt simtiem kandidātu un, pamatojoties uz pieredzi un citu informāciju, noteikt, kurš ir īstais kandidāts, ar kuru veikt interviju nākamajā kārtā. 

Katrā CV ir jānorāda jūsu personīgā informācija, kontaktinformācija, iepriekšējā darba pieredze, izglītība, prasmes un intereses. Apskatīsim, kā vislabāk strukturēt šīs sadaļas, lai CV būtu viegli lasāms un saturīgs.

Personas dati un kontaktinformācija 

Pirmais, kas ikvienam būtu jāredz, ir tas, kas jūs esat. Personiskajai informācijai un kontaktinformācijai CV sākumā ir izšķiroša nozīme. Tas palīdzēs gan mūsu personāla atlases speciālistiem, gan darba devējiem viegli gūt pārskatu, un mēs varēsim ātri ar jums sazināties. 

Katrā CV jāiekļauj:

• Vārds
• Uzvārds
• Tālruņa numurs
• E-pasta adrese

Vai man ir jāpievieno foto?

Daži cilvēki nolemj pievienot savu profila fotoattēlu CV. Nīderlandē pievienot fotoattēlu nav obligāti. Vizuāli izskatās pievilcīgāk, ja CV ir attēls, taču tas nav noteicošais faktors lēmuma pieņemšanā. 

Tāpēc fotoattēla pievienošana ir pilnībā jūsu ziņā. CV nosūtīšana darba devējiem ir tikai pirmais procesa posms, pēc kura jūs lēšat uz ātru interviju, tāpēc fotoattēla pievienošana CV neko nemaina. 

Pārliecinieties, ka jūsu personīgā informācija ir skaidri redzama un ir viena no pirmajām lietām, ko darba devēji redz.

Prasmju pievienošana 

Pievienojot prasmes savam CV, varat atšķirties no konkurentiem. Lai gan prasmes nav vissvarīgākā lieta, ko pievienot savam CV, ir daudz labāk, ja tās ir, un parādīt lietas, kurās esat kompetents. 

Tas, kādas prasmes iekļaujat savā CV, lielā mērā ir atkarīgs no darba vietas, uz kuru piesakāties, un no jūsu iepriekšējās darba pieredzes. 

Prasmēm arī jābūt skaidri izklāstītām, šajā brīdī neiedziļinoties detaļās. Vēlāk CV varat aprakstīt, kā konkrētas prasmes jums palīdzēja tikt galā ar konkrētām darba daļām. 

Populārākās prasmes un iemaņas, kuras darba devēji bieži meklē, ir šādas:

• Organizēts
• Komunikabls
• Elastīgs
• Motivēts
• Aizrautīgs

Lai gan šīs prasmes varat pievienot savam CV, pastāv liela iespēja, ka tās pievienos arī citi kandidāti. Citiem vārdiem sakot, jums ir jādomā par nedaudz atšķirīgām prasmēm un to, kā tās pievienot savam CV.

Piemēram, ja apskatīsiet Robin darba piedāvājumus un aplūkosiet jebkuru darba aprakstu, pamanīsiet, ka katram darba nosaukumam ir nepieciešamas noteiktas prasmes.

Pieņemsim, ka jūs interesē elastīga noliktavas darbinieka darbs Nīderlandē un vēlaties pieteikties šim darbam. Kā redzat no darba apraksta, viņiem ir nepieciešams uzticams komandas loceklis, kas ir gatavs strādāt elastīgas darba stundas un virsstundas, ja nepieciešams.

Tāpēc tieši uz šīm prasmēm vēlaties koncentrēties, veidojot savu dzīves aprakstu. Svarīgi savā CV iekļaut atbilstošas prasmes. Tāpēc šeit varat norādīt, ka esat elastīgs, komandas biedrs, uzticams un komunikabls.

Lai gan tās ir pamatprasmes, jūs varat sniegt plašāku ieskatu par to, kā esat tās apguvis. Piemēram:

• Elastīgums ( papildus pamatdarbam es  pasniedzu mūzikas privātstundas un man ir jāpielāgo grafiks, lai tas atbilstu visiem maniem skolēniem).
• Komandas biedrs (10 gadus spēlēju basketbolu; manā pēdējā darbā mūsu noliktavas daļā bija piecu cilvēku komanda).
• Uzticams (mans priekšnieks uzticēja dokumentu kārtošanu maiņās)
• komunikabls (varu sekot norādījumiem un uzdot jautājumus, kad tas ir nepieciešams. Esmu pārliecināts par sevi auditorijas priekšā. Es biju savas skolas debašu komandas dalībnieks).

Jūs varat izmantot šos CV padomus, lai izceltu savas prasmes un izveidotu labu CV, kas izceltos starp citiem. Paturiet prātā, ka nevēlaties iekļaut prasmes tikai tāpēc, ka tās ir darba aprakstā. 

Ja šis noliktavas darbs ir elastīgs un jums nav pieredzes ar elastīgu darba grafiku, varat uzrakstīt kaut ko līdzīgu, piemēram, “atvērts jaunai pieredzei”, un aprakstīt, ka vēlētos izmēģināt darbu dažādās vidēs.

Šādā veidā jūs saglabāsiet informācijas atbilstību un savā CV būsiet patiesīgs. Prasmju kopsavilkumam jābūt īsam, un jūsu prasmju skaidrojumam vai aprakstam nevajadzētu būt garākam par vienu teikumu.

Tehniskās prasmes

Runājot par atbilstošām prasmēm, kas balstītas uz jūsu iepriekšējo darba vēsturi un pieredzi, neaizmirsīsim pievienot arī jūsu tehniskās prasmes. Pie tām pieder autovadītāja apliecība vai svešvalodu zināšanas. Tā kā ceļojat uz ārzemēm, jums būs jāprot angļu vai holandiešu valoda. Svešvalodu zināšanas var būt izšķirošs faktors, kad piesakāties, izmantojot Robin.

Parasti uzņēmumi Nīderlandē meklē cilvēkus, kuri brīvi pārvalda holandiešu vai angļu valodu un kuri var viegli sazināties vietnē. Tas novērš nevajadzīgu spriedzi un atvieglo darbu visiem. Jūsu angļu valodas prasmēm nav jābūt perfektām, taču ir svarīgi to uzsvērt savā CV, lai palielinātu savas izredzes iegūt darbu.

Izglītība

Image source

Nākamais solis šajā procesā ir iekļaut jūsu izglītības informāciju. Kādu skolu esat pabeidzis? Lai ilustrētu savu izglītību, varat pievienot tikai pēdējo skolu, kurā esat mācījies. Piemēram, ja esat absolvējis universitāti, jums nav jāiekļauj vidusskola, jo jūs nevarētu doties uz koledžu, ja nebūtu pabeidzis vidusskolu.

Ja esat pabeidzis dažus kursus, arī to varat šeit iekļaut. Tāpat kā pievienojot atbilstošas prasmes, ir svarīgi pievienot arī atbilstošu izglītību.

Papildus vidusskolai vai universitātei, kas obligāti jāiekļauj, jūs varat neiekļaut kursus par tīmekļa dizainu, ja piesakāties elastīga noliktavas darbinieka amatam Nīderlandē. Attiecībā uz amatiem, kas pieejami Robin, ja jūs neveidojat akadēmisko CV un necenšaties veidot akadēmisko karjeru, ir apsveicami pievienot tikai skolu, kuru esat beidzis pavisam nesen.

Tas atstās vietu jūsu darba vēsturei, kuru ir daudz svarīgāk ilustrēt.

Iepriekšējā pieredze

Šī ir vissvarīgākā jūsu CV daļa. Kad cilvēki meklē padomu par to, kā rakstīt CV, viņi parasti meklē tieši šo padomu. Mēs jums parādīsim, kā parādīt savu darba vēsturi un piesaistīt personāla atlases vadītāja un potenciālo darba devēju uzmanību.

Darba vietas uzskaitiet apgrieztā hronoloģiskā secībā

Sāksim ar to, kā jūs uzskaitāt savu darba vēsturi! Jūsu jaunākajām darbavietām jābūt augšpusē, tāpēc darba pieredze ir jānorāda apgrieztā hronoloģiskā secībā.

Viens no labākajiem CV rakstīšanas padomiem ir tas, ka CV nav jāiekļauj visas darbavietas, kurās esat strādājis. Tomēr, tā kā darba devēji no mūsu Robin personāla atlases darbiniekiem prasa CV bez nepilnībām, vislabāk ir pievienot visu, bet izcelt būtisko.

Piemēram, tas izskatītos šādi:

Savukārt, ja jums nav nepieciešamās pieredzes vai iepriekš neesat strādājis līdzīgu darbu, vienkārši uzskaitiet visus darbus, kuros esat strādājis. Jebkurā gadījumā hronoloģiskajam CV ir viegli sekot līdzi, un personāla atlases speciālisti tam velta mazāk laika.

Jūsu darba pieteikumam ir jābūt īsam un kodolīgam, bez pārāk daudz informācijas, tomēr jums ir jānodod viss, kas attiecas uz darba piedāvājumu. Tāpēc, lai visefektīvāk uzskaitītu savu darba vēsturi, var būt nepieciešams rūpīgi padomāt.

Bet palieciet ar mums!

Iekļaujiet atbilstošus atslēgvārdus

Darba devēji Nīderlandē, ar kuriem mēs strādājam, manuāli pārbauda katru kandidātu, pirms uzaicina jūs uz interviju. CV, ko darba devēji aplūko, ir jābūt labi uzrakstītam un viegli lasāmam, lai palielinātu jūsu izredzes iegūt darbu.

Attīstoties tehnoloģijām, daži darba devēji sāka izmantot pretendentu izsekošanas sistēmas, lai pārbaudītu simtiem CV un meklētu atslēgvārdus. Piemēram, ja jūs piesakāties darba sludinājumam “celtnieks”, viņi var palaist CV caur programmatūru, un, ja viņi nepamanīs tādus atslēgvārdus kā “celtniecība”, “strādnieks” vai jebkuru citu atbilstošu atslēgvārdu, jūs uzreiz tiksiet izslēgts.

Ja piesakāties darbam ārpus Robin, pārliecinieties, ka CV izmantojat atbilstošus atslēgvārdus gadījumam, ja ir darba devēji, kas ar šīs programmatūras palīdzību pārbauda jūsu darba vēsturi. Kā jau minējām, jūs strādāsiet ar mūsu personāla atlases speciālistiem, kuri manuāli pārbaudīs jūsu CV un pat palīdzēs jums to uzlabot, pirms mēs jūs virzīsim tālāk. Tomēr, rakstot CV, tam ir jāpievērš uzmanība.

Programmatūra vai nē, jūs piesaistīsiet personāla atlases speciālistu uzmanību ar pareiziem atslēgvārdiem.

Iekļaut darba nosaukumu un darba aprakstu

Darba vietu uzskaitījums un pareizo atslēgvārdu izmantošana ir tikai daļa no laba CV. Jums ir arī jāpievieno amata nosaukums un īss apraksts par jūsu pienākumiem attiecīgajā amatā. Lai vislabāk parādītu savu profesionālo kvalifikāciju un izveidotu lielisku CV, uzrakstiet tikai vienu rindkopu, kurā norādiet galvenos pienākumus, kas jums bija jāveic iepriekšējās darbavietās.

Lielākā daļa darba devēju nelasīs vairāk par īsu rindkopu, jo viņiem ir daudz CV, kas jāpārlasa. Pārlūkojiet dažus CV piemērus un aplūkojiet, ko citi cilvēki ir darījuši un kā viņi izklāstījuši savu darba vēsturi.

Pārliecinieties, ka izmantojat punktus vai ikonas, kas ir jūsu izvēlētajos CV paraugos, lai uzskaitītu amatu nosaukumus. Tikmēr savu profesionālo pieredzi vispirms varat uzrakstīt Google dokumentos, pirms to rediģējat un padarāt galīgo versiju.

Atsauksmes no iepriekšējā darba devēja

Vēl viena būtiska laba CV daļa ir iekļaut atsauksmes no iepriekšējām darba vietām. To daudzi cilvēki, rakstot CV, aizmirst. Tomēr tas var izcelt jūs uz citu kandidātu fona.

Jūs varat uzrakstīt perfektu CV, bet tomēr palaist garām darba iespējas. Lai gan jūsu CV ir jābūt īsam un jāievēro CV formāts, ir svarīgi arī tas, ko jūs rakstāt. Darba meklējumi var būt daudz veiksmīgāki, ja jūs pievienosiet atsauksmes, ko esat saņēmis no saviem iepriekšējiem darba devējiem.

Tāpēc, ja jūsu rīcībā ir jūsu iepriekšējā darba devēja vai uzņēmuma kontaktinformācijas numurs, noteikti sazinieties ar viņiem un saņemiet rekomendācijas vēstuli. To varat pievienot atsevišķā failā un pievienot saiti uz to savā CV, jo īpaši, ja jums ir vairākas rekomendācijas.

Tas stiprinās jūsu personīgo profilu un padarīs visu, ko pievienojat CV, daudz uzticamāku. Piemēram, jūsu potenciālie darba devēji var reāli izlasīt ieteikumus un sazināties ar jums, lai veiktu pārbaudes. Pat ja viņi izvēlēsies ar kādu nesazināties, ar šādām rekomendācijām jūsu CV jūsu uzticamība būs augstāka. Potenciālajiem darba devējiem būs grūti izvēlēties kādu citu jūsu vietā.

Dalieties savos vaļaspriekos un hobijos

Lai gan CV rakstīšanai nav nepieciešamas īpašas zināšanas, daži padomi var noderēt. Piemēram, viens no labākajiem CV padomiem, ko varat saņemt, ir iekļaut savas intereses. Lai gan jūsu dzīves apraksts atspoguļo jūsu darba vēsturi un pieredzi, tas ir arī kas vairāk.

Jums ir iespēja parādīt savas intereses un to, ko jūs labprāt darāt brīvajā laikā. Tas palīdzēs personāla atlases speciālistiem un darba devējiem iepazīt jūs sīkāk. Viņi iepazīsies ar personu, kas slēpjas aiz CV, pirms sākas intervijas posms.

Darba devēji to var izmantot arī kā sarunas sākumu, lai mazinātu spriedzi intervijas laikā. Piemēram, ja jums patīk skatīties futbolu, varat uzdot dažus jautājumus par savu mīļāko komandu un nedaudz par to parunāt, pirms pāriet pie intervijas jautājumiem.

Dalīšanās ar saviem hobijiem arī parāda jūs citā gaismā. Lai gan tas nav izšķirīgs faktors, jūs varat izcelt savu CV pūlī, uzsverot savas personīgās īpašības, izmantojot savas intereses. Ja jums ir tādi hobiji kā braukšana ar velosipēdu vai pārgājieni, tas rada priekšstatu par aktīvu cilvēku, kurš mīl izaicinājumus, un tas ir daudz labāk nekā par cilvēku, kurš nenorātā nekādu informāciju.

Hobiji un intereses nav noteicošais faktors, taču tas ir vēl viens veids kā iepazīstināt ar sevi. Dažkārt darba devēji vairāk sliecas uz CV profilu, kurā ir uzskaitītas aizraujošas intereses.

Uzskaitiet intereses, ja jums nav pieredzes

Ja meklējat savu pirmo darbu un esat tikko sācis veidot savu tiešsaistes portfolio, iespējams, jums trūkst pieredzes, un tas ir pilnīgi saprotami. Ikviens ar kaut ko sāk. Lai gan jūs nevarat dalīties ar informāciju par iepriekšējo darbu, varat paplašināt savu sadaļu, iekļaujot tajā savas intereses.

Tā vietā, lai pievienotu tādus punktus kā:

• Lasīšana
• Riteņbraukšana
• Iešana pārgājienos

Jūs varat tos paplašināt un uzrakstīt vienu vai divus teikumus par katru no tiem. Piemēram: “Man patīk braukt ar velosipēdu un braukt pa meža ceļiem. Man patīk brīvības un izpētes sajūta, ko es no tā gūstu,” vai kas līdzīgs.

Uz prasmēm balstīts un uz darba pieredzi balstīts CV

Ir vairāki veidi, kā uzrakstīt CV, bet analizēsim uz prasmēm balstītu un uz darba pieredzi balstītu pieeju. Abos veidos ir uzskaitīta darba vēsture un prasmes, bet atšķiras veids, kā šī informācija tiek pasniegta.

Uz prasmēm balstīts CV

Uz prasmēm balstītā CV jeb funkcionālajā CV galvenā uzmanība tiek pievērsta personas prasmēm, nevis darba pieredzi. Tomēr darba pieredze netiek izlaista. Uz prasmēm balstītā CV sākumā ir personiskais apraksts, un tad tiek izklāstītas galvenās prasmes. Pie katras prasmes sniedziet piemērus, kā jūs to apguvāt un kā to izmantojāt praksē.

Jūs varat izmantot šāda veida CV; pārbaudiet, kuras prasmes varat pievienot, un paskaidrojiet, kā un kur jūs tās ieguvāt. Šis nav parasts CV, kas var būt izdevīgs un nošķirt jūs no citiem.

Personiskais apraksts ir kaut kas tāds, ko neatradīsiet darba CV, tāpēc vēlamies sniegt vienu piemēru. Parasti tas ir īss pārskats par to, kas jūs esat, ko meklējat un kāpēc jūs esat lielisks kandidāts attiecīgajai darbībai. Domājiet par savu personīgo aprakstu kā par motivācijas vēstules daļu, kurā jūs iepazīstināt ar sevi un paskaidrojat, kāpēc esat piemērots attiecīgajai lomai.

Personīgā apraksta piemērs

Pateicoties stabilai pieredzei noliktavas efektivitātes optimizēšanā un nevainojamas inventāra precizitātes uzturēšanā, esmu pārliecināts par savām spējām izcelties noliktavas darbinieka amatā un pastāvīgi sekmēt racionalizētu darbību. Pateicoties manai uzticībai drošībai un prasmei efektīvi strādāt komandā, es labprāt pieņemšu šī amata izaicinājumus.

Esmu pilnveidojis savas prasmes noliktavas darbībā, tāpēc lepojos ar savu spēju veicināt pozitīvu darba vidi un ātri risināt jebkādas loģistikas problēmas, kas var rasties. Apvienojot savas zināšanas noliktavas jomā ar apņemšanos strādāt komandā, es uzskatu, ka varu sniegt vērtīgu ieguldījumu jūsu noliktavas komandas veiksmīgā darbā un nodrošināt jūsu organizācijas preču plūsmas raitu nodrošināšanu.

Šo CV varat izmantot, ja jums trūkst pieredzes, maināt karjeru vai pirmo reizi piesakāties darbam ārzemēs.

Uz darba pieredzi balstīts CV

Darba CV jeb hronoloģiskais CV ir tas, par ko mēs runājām šajā rakstā. Tajā galvenā uzmanība ir pievērsta jūsu iepriekšējai darba pieredzei, kas ir CV galvenais uzsvars. Arī tad, kad jūs rakstāt šo CV, darbs ir viena no pirmajām lietām, ko darba devējs redz.

Neatkarīgi no tā, vai rakstāt šādu vai cita veida CV, atrodiet kādu CV piemēru, lai apskatītu, kā ir sakārtotas sadaļas. Jūs varat sekot arī šai rokasgrāmatai, kā arī varat aplūkot CV paraugus, kurus varat izmantot bez maksas.

Robin personāla atlases speciālisti dalās ar 10 lielākajām kļūdām, ko kandidāti pieļauj, rakstot CV + kā tās labot

Liela daļa no mācīšanās, kā rakstīt CV, ir zināt, ko izlaist un ko pievienot. Dzīves apraksts ir pārskats par jūsu darba pieredzi un prasmēm. Pievienojiet arī intereses, lai potenciālais darba devējs varētu jūs labāk iepazīt, bet viss pārējais ir nebūtiski.

Mūsu Robin personāla atlases speciālisti katru dienu saņem CV, un viņiem bieži vien ir nepieciešams lūgt kandidātus veikt labojumus. Lūk, ko viņi atzīmēja kā lielākās kļūdas, kas bieži sastopamas:

1. Kontaktinformācija nav atjaunināta. Tālruņa numurs vai e-pasta adrese ir novecojuši un vairs netiek izmantoti. Tas apgrūtina personāla atlases speciālistu saziņu ar jums, ja viņiem ir vairāk piedāvājumu vai ja jūs iegūstat darbu.
2. Neprofesionāli attēli. Esam redzējuši, ka cilvēki pievieno attēlus, kuros viņiem ir saulesbrilles vai attēls ir uzņemts no attāluma. Pārbaudiet, kādam jābūt CV attēlam.
3. Lieli pārtraukumi starp darbavietām. Ja jums ir pārtraukumi starp darbavietām, ir lietderīgi tos paskaidrot CV vai motivācijas vēstulē.
4. Jūsu CV nav atjaunināts. Jums ir nepieciešams, lai jūsu CV būtu svaigs. Mūsu personāla atlases speciālisti regulāri saņem CV, kurā pēdējais darbs norādīts pirms diviem gadiem.
5. Darba vietu secība. Jūsu pašreizējais vai pēdējais darbs ir jānorāda pirmais, nevis otrādi. Vecākās darbavietas sarakstā ir pēdējās.
6. Sarakstā ir pārāk daudz darbavietu. Piemēram, varētu minēt viena mēneša darba vietas, bet jūs varat sniegt sīkāku informāciju par attiecīgajām darba vietām. 
7. Garš CV: Cilvēki, kuriem ir vairāk nekā 10 gadu pieredze, bieži vien sūta garus CV, jo tajos iekļauj visu, ko viņi ir darījuši. Ideāli lai CV būtu 1-2 lappuses garš un tajā būtu īsi teikumi un rindkopas.
8. Informācijas trūkums par darba vietu. Tikai uzņēmuma nosaukuma uzskaitījums bez jūsu pienākumiem nepalīdz darba devējiem saprast jūsu lomu uzņēmumā.
9. Ģimenes stāvokļa pievienošana: Darba iegūšanai ārzemēs nav svarīgi pievienot informāciju par to, vai esat neprecējies, šķīries, ar diviem bērniem vai citu informāciju par savu ģimeni. Vislabāk to nenorādīt.
10. Gramatikas un pareizrakstības kļūdas: Vienmēr divreiz pārbaudiet pievienoto informāciju un pārliecinieties, ka esat izlabojis kļūdas pirms CV nosūtīšanas.

Sūtiet savu CV Robin

Tagad, kad zināt, kā uzrakstīt CV, varat to sagatavot un pieteikties darbam Robin vietnē. Mēs ar nepacietību gaidīsim, kad jūs pieteiksieties darbam ārzemēs, un kāds no mūsu personāla atlases speciālistiem palīdzēs jums visā procesā!