Vai ir iespējama pārcelšanās uz Nīderlandi bez Eiropas Savienības valstu pilsonības?

Ja dzīvojat ārpus ES, jums ir iespēja pārcelties uz Nīderlandi strādāt. Ārpus ES dzīvojošajiem un trešo valstu pilsoņiem tas ir grūtāk nekā Eiropas Savienības iedzīvotājiem, taču tas nav neiespējami.

Uzziniet visu par pārcelšanos uz Nīderlandi un atrodiet sev piemērotāko risinājumu.

ES valstis un EEZ valstis, salīdzinājums

Image source

 Pirms mēs piedāvājam iespējas un risinājumus cilvēkiem, kuri dzīvo ārpus ES, mums ir ātri jānošķir ES un EEZ valstis no valstīm, kas nav EEZ valstis. Ja esat ES pilsonis vai esat no valsts, kas nav ES dalībvalsts, Nīderlandē uz jums attiecas atšķirīgi likumi.
EEZ nozīmē Eiropas Ekonomikas zona, un tā ietver dažas valstis, kas atrodas ārpus Eiropas Savienības. EEZ valstīm ir piekļuve vienotajam tirgum, un lielākā daļa likumu, kas attiecas uz ES valstīm, ir spēkā arī šeit. Šīs valstis ir šādas:

• Islande
• Lihtenšteina
• Norvēģija
  

Ir arī Šveice, kas nav ne Eiropas Savienības, ne EEZ daļa, bet Šveices pilsoņiem ir līdzīgas tiesības kā EEZ valstu pilsoņiem.

Nīderlandes vai EEZ valstspiederīgajiem vīzas nav nepieciešamas

Darba ņēmējiem ar Nīderlandes vai citas EEZ valsts pilsonību, tostarp Šveices darba ņēmējiem, nav nepieciešama darba atļauja, lai dotos uz Nīderlandi. Viņi var brīvi ierasties Nīderlandē un sākt tur strādāt tikai ar savu personas apliecību un pasi. Viņiem arī nav jāreģistrējas Nīderlandes Migrācijas dienestā, jo viņiem nav vajadzīgas nekādas atļaujas.

Iestādēm pietiek ar personu apliecinošu dokumentu un pasi, lai atļautu uzturēties Nīderlandē. Citiem vārdiem sakot, jūs varat pārcelties uz turieni arī bez darba un izpētīt darba tirgu esot jau uz vietas!

Lai gan jūs varat ierasties brīvi, pirms darba uzsākšanas ir jāveic daži pasākumi.

Kā sākt strādāt?

Lai sāktu strādāt Nīderlandē, pat ja plānojat uzturēties tikai uz laiku, jums ir:

1. Jāreģistrējas vietējā Nīderlandes pašvaldībā.
2. Jāsaņem dokuments no pašvaldības, kurā norādīts jūsu BSN numurs (personas nodokļu maksātāja numurs). Tas ir jūsu nodokļu un sociālās apdrošināšanas numurs.
3. Saglabājiet šo dokumentu, lai to izmantotu Nīderlandes pašvaldībās, slimnīcā, skolā, darbā un iestādēs, kurās var saņemt noteiktus pabalstus. Ja šo vēstuli pazaudējat, BSN numuru vienmēr varat atrast algas paziņojumā, ko saņemsiet no darba devēja.

Ja sākat strādāt Nīderlandē ar pagaidu nodarbinātības aģentūras starpniecību, aģentūra parasti organizē jūsu reģistrāciju vietējā pašvaldībā, tāpēc jums parasti nav jāplāno sava vizīte uz biroju.

Darba atrašana ar Robin starpniecību ir visefektīvākā

Lai gan šis process nav pārāk sarežģīts, ES iedzīvotājiem, kuri vēlas strādāt Nīderlandē, tas var būt murgs. Un šajā situācijā iesaistās Robin.

Mēs palīdzēsim jums ar darba meklēšanu un pieteikšanās procesu, atradīsim jums dzīvesvietu Nīderlandē un sagatavosim jūs gaidāmajām pārmaiņām!

Līdz šim esam palīdzējuši tūkstošiem iedzīvotāju pārcelties uz Nīderlandi un strādāt Nīderlandes uzņēmumos. Viss, kas jums nepieciešams, ir atbilstošas prasmes, kas ļauj strādāt, un derīga pase, un jūs esat gatavs pārcelties uz Nīderlandi.

Reģistrējieties Robin un piesakieties darbam vietējos un starptautiskos uzņēmumos. Gaidiet, kad mūsu personāla atlases speciālisti ar jums sazināsies, un sāciet strādāt ārzemēs!

Iespējas trešo valstu valstspiederīgajiem (personām ārpus EEZ)

Lai varētu oficiāli strādāt Nīderlandē, ārvalstniekiem ir jāatbilst dažādiem kritērijiem. Ja esat no valsts, kas nav Eiropas Ekonomikas zonas valsts, jums būs nepieciešama gan darba atļauja, gan Nīderlandes uzturēšanās atļauja!

Tas nozīmē, ka jūs nevarat ierasties Nīderlandē bez darba.

Ir tikai divi veidi, kā pilsoņi, kas nav ES pilsoņi, var pārcelties uz Nīderlandi bez darba:

1. Ja esat ārzemju students, jums ir atļauts ierasties Nīderlandē bez darba, bet jums ir jāpamet Nīderlande, tiklīdz beidzas mācības un beidzas vīzas derīguma termiņš. Pastāvīgo uzturēšanās atļauju ir grūti iegūt, jo valsts sagaida, ka pēc studijām jūs aizbrauksiet.
2. Jūs iesniedzat pieteikumu Nīderlandes ģimenes atkalapvienošanās vīzas saņemšanai – Lai saņemtu ģimenes atkalapvienošanās vīzu saskaņā ar šo programmu, jums ir jābūt partnerim, kas ir Nīderlandes pilsonis vai ārvalstnieks ar Nīderlandes uzturēšanās atļauju.

Nīderlandes Nodarbinātības dienests (UWV) izsniedz darba atļaujas tikai tad, ja jūs atbilstat stingrām prasībām. Dažas no šīm prasībām ir uzskaitītas turpmāk:

Pastāvīgie darbinieki

Šeit ir izklāstītas galvenās prasības, kas jāievēro, lai saņemtu Nīderlandes darba vīzu pilsoņiem ārpus EEZ:

• Darba līgums ar darba devēju Nīderlandē
• Pelnīt vismaz minimālo algu darbiniekiem, kas vecāki par 23 gadiem.
• Jūsu darba devējam jāpierāda, ka darba vietu nevar aizpildīt Nīderlandes vai citas ES vai EEZ valsts pilsonis.

Sezonas darbinieki

Sezonas darba ņēmējiem ir vieglāk, taču viņiem joprojām ir nepieciešama Nīderlandes darba vīza un drošs darbs pirms ierašanās Nīderlandē.

• Darba līgums ar darba devēju Nīderlandē
• Vienotās atļaujas saņemšana (apvienota uzturēšanās un darba atļauja)
• Jums ir jāpelna minimālā alga vai procentuālā daļa no tās.

Ja runa ir par darbinieku nodarbināšanu vai pieņemšanu darbā ar darbā iekārtošanas aģentūras starpniecību, darba atļaujas pieprasīšana ir konkrētā uzņēmuma vai darbā iekārtošanas aģentūras ziņā. Lielākā daļa personāla atlases uzņēmumu strādā tikai ar Eiropas pilsoņiem, jo viņiem ir daudz vieglāk atrast darbu un ātrāk nosūtīt uz Nīderlandi.

Nīderlandes valdībai ir diezgan stingri likumi attiecībā uz trešo valstu pilsoņiem, un, lai gan ir iespējams saņemt Nīderlandes darba vīzu vai pagaidu vīzu, lai legāli ieceļotu un strādātu, tas prasa laiku un naudu. No otras puses, holandieši sadarbojas ar dažām valstīm, lai ļautu to darbiniekiem pārcelties uz Nīderlandi.

Pastāv Nīderlandes un Amerikas draudzības līgums (Dutch American Friendship Treaty – DAFT), kas ļauj amerikāņu uzņēmējiem un investoriem ātri saņemt uzturēšanās atļauju, kā arī dažas specializētas programmas ar tādām valstīm kā Argentīna, Kanāda, Honkonga, Jaunzēlande un Dienvidkoreja, kā arī ar dažām citām valstīm, kas atbilst kritērijiem.

Nīderlandes uzturēšanās atļaujas saņemšana

Dažiem cilvēkiem no valstīm ārpus EEZ ir atbrīvojums, un viņiem darba atļauja nav nepieciešama. Šiem darba ņēmējiem ir vajadzīga uzturēšanās atļauja vai vīza, lai uzturētos Nīderlandē mazāk nekā 3 mēnešus. Ja jūs atbilstat kādam no turpmāk minētajiem gadījumiem, jūs varat ieceļot valstī un strādāt legāli:

• Darba ņēmēji, kuriem ir uzturēšanās atļauja ar norādi “atļauts strādāt” (arbeid is vrij toegestaan). Tas attiecas arī uz ārvalstniekiem ar bēgļa statusu un uzturēšanās atļauju.
• Jaunuzņēmumiem (Start-ups), kuriem ir uzturēšanās atļauja kā “jaunuzņēmumam”;
• darbinieki, kuri dzīvo ārzemēs, bet īslaicīgi strādā Nīderlandē, piemēram, komandējuma laikā vai uzstādot darba devēja piegādātās iekārtas;
• augsti kvalificēts migrants, kas ierodas Nīderlandē un rada pievienoto vērtību ekonomikā.

Kvalificēti migranti

Tagad jūs, kas neesat ES iedzīvotājs, varētu domāt: “Es varu pieteikties kā augsti kvalificēts migrants”. Arī šajā gadījumā ir stingras prasības, lai tiktu uzņemts kā kvalificēts  migrants. Trīs no tām ir šādas:

1. Pirms jūs varat pieteikties, jums ir jābūt darba līgumam.
2. Jums ir jābūt minimālajai bruto mēneša algai vismaz 4500 eiro mēnesī atkarībā no jūsu vecuma (kas ir lielāka nekā vidējā alga Nīderlandē).
3. Jūsu darba devējam arī jābūt atzītam par sponsoru Nīderlandes Imigrācijas un naturalizācijas dienestam (IND).

Ja domājat, ka varat pieteikties darba atļaujai kā augsti kvalificēts migrants, ieteicams apmeklēt Nīderlandes Imigrācijas dienesta tīmekļa vietni, kur atradīsiet visu nepieciešamo informāciju.

Citas grupas

Atsevišķām ārvalstnieku grupām, kas nav ES pilsoņi, atļaujas ir nepieciešamas, taču prasības to saņemšanai atšķirās:

• Strādājošiem studentiem, kuri strādā ne vairāk kā 16 stundas nedēļā;
• praktikantiem;
• Māksliniekiem, kuri saņem algu, kas pārsniedz minimālo algu;
• bēgļiem jāstrādā ne ilgāk kā 24 nedēļas no 52 nedēļām.
• Reliģiskie kalpotāji, piemēram, priesteri, imami vai reliģijas skolotāji.

Ja jums nav ES pases un jūsu izredzes saņemt Nīderlandes darba atļauju ir niecīgas, labākais veids, kā iegūt darbu Nīderlandē, ir vispirms iegūt ES pasi citā ES valstī un pēc tam doties strādāt uz Nīderlandi.

Kā iegūt Eiropas Savienības valstu pasi

Visvienkāršākais veids, kā iegūt ES pasi, ir ar ģimenes locekļu palīdzību (pilsonība ar ģimenes locekļu starpniecību). Tas ir ātrākais un lētākais veids, kā īsā laikā iegūt pasi. Ja jūsu vecāki, vecvecāki vai vecvecvecāki dzīvo kādā no ES valstīm, jūs varat iegūt ES pilsonību. Piemēram:

• Argentīnietis var saņemt Itālijas pasi;
• Brazīlijas pilsonis var saņemt Portugāles pasi;
• Kostarikānietis var saņemt Spānijas pasi.

Ņemiet vērā, ka ne visās ES valstīs ir atļauts saņemt divas pases, tāpēc jums var nākties izvēlēties vienu no tām. Bet ko darīt, ja jums nav ģimenes ES?

Mācies angļu vai holandiešu valodu, lai palielinātu savas izredzes

Diemžēl nav nekādu īsāko ceļu, ko varat izmantot. Nelegāla ieceļošana valstī nav iespējama, jo pastāv risks, ka Nīderlandes valdība var aizliegt jums ieceļot un jūs var nākties deportēt. Lai ieceļotu valstī, jums ir jāsaņem visas nepieciešamās darba atļaujas un derīgs darba līgums.

Vislabāk vispirms pieteikties ES pasei. Taču ES pases saņemšana var aizņemt līdz pat pieciem gadiem. Tas nenozīmē, ka jums ir jāstāv bezdarbībā, un jūs varat ievērojami uzlabot savas izredzes, apgūstot jaunas prasmes, kas ir ļoti pieprasītas tādā valstī kā Nīderlande.

Tāpat jūs varat apgūt holandiešu vai angļu valodu, kas palielinās jūsu izredzes saņemt ES pasi. Nīderlande ir pirmajā vietā angļu valodas zināšanu ziņā. Lai gan tā ir otra valoda, gandrīz 95 % Nīderlandes iedzīvotāju brīvi runā angliski.

Ja protat holandiešu vai angļu valodu, iegūt darbu Nīderlandē ir daudz vieglāk. Ir daudz dažādu darbavietu, kurās pamatkomunikācijai nepieciešamas vienas vai otras valodas zināšanas.

Rūpnīcu un lauka strādniekiem nīderlandiešu valodas prasība nav augsta, taču jums ir jāspēj labi sazināties ar kolēģiem un jāspēj tos saprast.

Pārcelšanās uz Nīderlandi kopā ar ģimeni

Ja ierodaties strādāt Nīderlandē kā ES pilsonis, saskaņā ar Nīderlandes tiesību aktiem jums ir atļauts ņemt līdzi savus ģimenes locekļus, pat ja viņiem nav ES pilsonības. Attiecībā uz ārvalstniekiem tas tā nav.

Ģimenes locekļi, kuri var doties jums līdzi uz Nīderlandi, ir šādi:

• Jūsu vīrs, sieva vai reģistrētais partneris;
• Jūsu partneris, ar kuru neesat precējies, bet esat kopā nodzīvojis vismaz 6 mēnešus vai ar kuru jums ir kopīgi bērni;
• Jūsu bērni vai mazbērni līdz 21 gada vecumam;
• Jūsu bērni vai mazbērni, kuri nav precējušies un ir vecāki par 21 gadu;
• Jūsu vecāki vai vecvecāki.

Jūs varat ņemt līdzi savus mazbērnus vai bērnus, kas vecāki par 21 gadu, kā arī savus vecākus vai vecvecākus, ja tos apgādājat. Tas nozīmē, ka jūs rūpējaties par šo ģimenes locekli vēl pirms došanās uz Nīderlandi un turpiniet to darīt.

Ja meklējat darbu ar Robin starpniecību un vēlaties ņemt līdzi savus ģimenes locekļus, varat to darīt. Tomēr paturiet prātā, ka mēs varam atrast naktsmītnes tikai darba ņēmējiem.

Biežāk uzdotie jautājumi par darba iegūšanu Nīderlandē, ja neesat ES pilsonis

Man nav ES pases. Vai Robin var man palīdzēt iegūt darbu Holandē?

Nē, Robin specializējas palīdzēt cilvēkiem ar ES pilsonību, kuri runā savā dzimtajā valodā, atrast darbu Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā. Pašlaik mums nav brīvu darbavietu personām, kas nav ES pilsoņi, kā arī mums nav darbā pieņemošu darbinieku ārpus ES.

Cik ilgā laikā tiek izskatīts darba atļaujas pieteikums?

Darba atļaujas pieteikuma izskatīšanas laiks var atšķirties. Tas ir atkarīgs no tādiem faktoriem kā konkrētais atļaujas veids, attiecīgo iestāžu darba slodze un jūsu pieteikuma pilnīgums. Kopumā lēmuma saņemšana var aizņemt no dažām nedēļām līdz dažiem mēnešiem.

Visbiežākais iemesls, kāpēc cilvēki nesaņem darba atļauju, ir tas, ka Nīderlandes darba devējiem ir jāpamato, kāpēc tiek pieņemti darbā cilvēki, kas ieradušies no valstīm ārpus EEZ. Pat ja jums ir visas atbilstošās prasmes un plānojat strādāt ne ilgāk kā vienu gadu, priekšrocība ir valstīm ES un EEZ, kurām ir tiesības saņemt atļauju.

Vai es varu mainīt darbu, strādājot Nīderlandē, neesot ES pilsonis?

Ja jums ir darba atļauja, kas piesaistīta konkrētam Nīderlandes darba devējam un darbavietai, darba vietas maiņai var būt nepieciešama jauna atļauja. Tomēr, ja jums jau ir Nīderlandes uzturēšanās vīza kā augsti kvalificētam migrantam, jums ir lielākas iespējas mainīt darba devēju, nepieprasot jaunu atļauju.

Tomēr vislabāk ir konsultēties ar Nīderlandes iestādēm un izvēlēties drošāko risinājumu. Jūs taču nevēlaties šajā procesā pazaudēt atļauju un zaudēt veselības apdrošināšanu un visas pārējās priekšrocības, kas ar to saistītas.

Kur es varu atrast vairāk informācijas par darbu Nīderlandē, ja nesmu Eiropas savienības iedzīvotājs?

Nīderlandes valdības oficiālajās tīmekļa vietnēs, piemēram, Imigrācijas un naturalizācijas dienesta (IND) un Nodarbināto apdrošināšanas aģentūras (UWV), ir pieejama detalizēta informācija par darbu Nīderlandē kā personai, kas nav ES pilsonis. Jūs varat arī konsultēties tuvākajā Nīderlandes vēstniecībā vai konsulātā savā valstī, un viņi palīdzēs jums uzzināt visus galvenos dzīves un darba Nīderlandē aspektus.

Vai Lielbritānijas pilsoņi var strādāt Nīderlandē bez atļaujas?

Kopš Brexit ir mainījušies Lielbritānijas iedzīvotāju tiesību akti. No 2021. gada 1. oktobra jūs vairs nevarat legāli dzīvot un strādāt Nīderlandē bez uzturēšanās atļaujas. Bez uzturēšanās atļaujas jūs varat zaudēt jebkādas priekšrocības, ko saņemat, piemēram, veselības apdrošināšanu.