Interesē darbs ārzemēs? 4 veidi, kā atrast īsto

Interesē darbs ārzemēs? Ir dažādi veidi, kā iekārtoties darbā ārzemēs. Veiksmīgas darba meklēšanas ārzemēs sākums ir labas atsauksmes un bezmaksas darbiekātošanas pakalpojumi.

Jūs interesē darbs ārzemēs, bet nezināt, ar ko sākt un kur vērsties? Lūk, 5 veidi, kā droši iegūt darbu ārzemēs. Katram no šiem veidiem ir savas priekšrocības un trūkumi. Izsveriet visus variantus, pirms nolemjat, kurš no tiem ir Jums visērtākais un pieņemamākais.

1. Izmantot darbiekārtošanas starpniekaģentūras pakalpojumus Latvijā

Interesējaties par iespēju doties strādāt uz ārzemēm? Lai darbs ārzemēs būtu patīkams un drošs, būs jāveic neliela izpēte. Visvienkāršākais veids, kā uzsākt darba meklējumus ir vērsties savas valsts darbiekārtošanas aģentūrās, kas piedāvā darbu dažādās citās valstīs. Daudzās valstīs nav jābūt speciālām licencēm, lai sniegtu cilvēku darbiekārtošanas pakalpojumus ārzemēs. Lielākā daļa no aģentūrām, kas nodarbojas ar darbiekārtošanu ir uzticamas. Tomēr ir jāpatur prātā, ka gadās arī uzņēmumi, kas nodarbojas ar nelegālām darbībām, neievēro noteikumus un apmāna cilvēkus, kas meklē darbu ārzemēs.

Kā pārbaudīt, vai aģentūra ir uzticama

Atsauksmes

Vislabākais veids pārbaudīt, vai darbiekārtošanas aģentūra ir uzticama vai nē – aptaujāt cilvēkus no Jums tuvas vides, kuri ir strādājuši ārzemēs. Noskaidrojiet, kādas aģentūras pakalpojumus viņi izmantoja un kā vērtētu sniegtos pakalpojumus. Tikai Jums tuvi cilvēki vai draugi varēs sniegt Jums drošāko informāciju par savu pieredzi iekārtojoties darbā ārzemēs, tāpat sniegt padomu, kura aģentūra, viņuprāt, ir vislabākā.

Vēl viens labs veids, kā iegūt informāciju par aģentūru ir atsauksmes internetā. Tādas interneta vietnes kā Google vai Facebook rāda vērtējumus, kādus atstājuši cilvēki, kas devušies strādāt uz ārzemēm. Varat būt droši, ka šie vērtējumi ir patiesi, nevis pašu aģentūru sarakstīti. Tomēr paturiet prātā, ka visbiežāk cilvēki atstāj atsauksmes tad, kad ir neapmierināti ar sniegtajiem pakalpojumiem. Daudz retāk cilvēki apraksta un novērtē labu pieredzi. Tādēļ šie vērtējumi ne vienmēr atspoguļo patieso situāciju.

Vēloties pārliecināties par atsauksmju uzticamību, būtiski pārbaudīt citas tā paša cilvēka rakstītās atsauksmes. Ir cilvēki, kas tās raksta no sirds un sniedz tiešām noderīgu informāciju, taču ir tādi, kas visos iespējamos veidos vienkārši vēlas skaļi paust savu viedokli, kas ne vienmēr ir pamatots vai patiess. Savukārt tas, kā uz dažādām atsauksmēm reaģē attiecīgā aģentūra, parāda, kā tā vērtē savus klientus un, cik būtisks ir to viedoklis.

Ja darbiekārtošanas starpniekaģentūra publisko darbinieku atsauksmes par tās sniegtajiem pakalpojumiem, pārbaudiet, kādā veidā šīs atsauksmes tiek savāktas un, vai tiešām visas atsauksmes tiek publicētas internetā. Ja redzēsit vien pozitīvas atsauksmes, vērtējiet prātīgi, jo pat pašas uzticamākās aģentūras mēdz sagaidīt arī negatīvas atsauksmes.

Robin aģentūra ir atklāta un ar cilvēkiem, kas meklē darbu ārzemēs, labprāt dalās, gan ar pozitīvām, gan ar negatīvām atsauksmēm par saviem pakalpojumiem. Mēs uzskatām, ka tikai tādā veidā cilvēks, kurš meklē darbu ārzemēs, var izveidot skaidru priekšstatu par to, kas viņu sagaida dodoties strādāt un dzīvot ārzemēs.

Karolina Kirstukaite

Draudzīgi atlases speciālisti, sniedza visu nepieciešamo informāciju un bija man gatavi palīdzēt jau strādājot. Rekomendēju

Vai darbiekārtošanas aģentūrai ir savs birojs

Savas darbības sākumā Robin aģentūrai bija tikai viens birojs, kas bija dibināts Lietuvā, tajā strādājošie atlases speciālisti komunicēja ar kandidātiem no dažādām valstīm. Taču, mēs ļoti ātri apjautām, ka kandidātiem ir būtiski zināt, ka viņu valstī ir starpniekaģentūras birojs, kurā viņi paši varētu ierasties un redzēt, kā savu darbu veic aģentūra, tāpat saņemt profesionālu konsultāciju vai palīdzību no atlases speciālista. Bieži vien darba pārrunas ir patīkamākas un raitākas, kad ir iespēja komunicēt klātienē, nevis internetā ar videokameru.

Savas valsts uzņēmumu reģistrā varat pārbaudīt, vai darbiekārtošanas aģentūrai, kuras pakalpojumus grasāties izmantot, ir birojs. Tādā gadījumā, ja ir norādīta biroja adrese, izmantojiet Google maps vai Google street view lietotnes un pārbaudiet, vai tāds birojs tiešām eksistē. Mēs izmantojam šo pašu taktiku tad, kad vēlamies uzsākt jaunus sakarus ar jauniem partneriem Nīderlandē vai Vācijā un plānojam satikšanos ar tiem.

Aģentūras sniegtie darbiekārtošanas pakalpojumi ir bez maksas

Visi esam dzirdējuši stāstus par to, kā darbu meklējoši cilvēki samaksāja darbiekārtošanas maksu aģentūrai, bet, aizbraucot strādāt uz ārzemēm, izrādījās, ka nekāda darba tur nav. Par laimi, šādu gadījum mēdz būt arvien retāk. Darbs ārzemēs nav jasaista ar lielām izmaksām un maksājumiem aģentūrai!

Tātad, visticamāk, nav vairs jāatgādina un jābrīdina, lai neizmantojat to darbiekārtošanas aģentūru pakalpojumus, kas prasa maksu par darbiekārtošanu. Saskaņā ar Eiropas tiesībām, ir aizliegts ņemt samaksu par darbiekārtošanu no cilvēkiem, kas meklē darbu ārzemēs. Droši vien, nevēlēsities izmantot tādas aģentūras pakalpojumus, kas lauž likumus un apmāna cilvēkus? Aģentūras, kas darbojas godīgi, nopelna nevis ņemot starpniecības samaksu no cilvēkiem, kas meklē darbu, bet saņemot samaksu no saviem partneriem ārzemēs. Ja partneri nevēlas maksāt starpniecības maksu aģentūrai, tas daudz ko pasaka par tās reputāciju un pakalpojumu kvalitāti.

Tādēļ labāk naudu, kuru plānojāt samaksāt aģentūrai par starpniecību darba meklējumos, iztērējiet, piemēram, angļu valodas kursiem. Protot angļu valodu, Jums būs plašāks darba piedāvājumu klāsts ārvalstīs.

Jautājiet un prasiet izsmeļošu informāciju!

Vēl viens veids, kā pārbaudīt starpniekaģentūras uzticamību – jautāt par visu, kas Jūs interesē un prasīt izsmelošu informāciju. Pieredzējis atlases speciālists detalizēti pastāstīs par visu, kas Jūs sagaida iekārtojoties darbā ārzemēs. Robin atlases speciālisti bieži apmeklē valstis, kurās iekārto darbā, lai pēc iespējas labāk varētu iepazīt darba un izmitināšanas nosacījumus un, lai varētu pēc iespējas detalizētāk Jums visu pastāstīt. Tādā veidā vairs nepaliks vietas realitātei neatbilstošām cerībām un nenāksies vilties, dodoties strādāt ārvalstīs.

Darbs ārzemēs – Kādas garantijas Jums sniedz aģentūra

Darba pārrunu laikā ar aģentūras darbinieku, obligāti pajautājiet, kādas garantijas Jums sniedz aģentūra. Ja Jūs interesē darbs ārzemēs ar dzīvesvietu un Jūs cerat, ka aģentūra parūpēsies par visiem legālam darbam nepieciešamajiem dokumentiem un Jūs izmitinās, prasiet garantijas, ka aģentūra tiešām sniegs šos pakalpojumus. Tādā veidā, ierodoties jaunā valstī, Jūs izvairīsities no nepatīkamām situācijām. Darbs ārzemēs ir garantēts, bet tam ir priekšnoteikumi arī jo Jūsu puses.

2. Darbs ārzemēs ar ārzemju darbiekārtošanas aģentūras starpniecību

Vēl viens veids, kā iegūt darbu ārvalstīs, ir vienkārši vērsties tās valsts, kurā vēlaties iekārtoties darbā, darbiekārtošanas aģentūrā. Tas var būt ērts veids tādā gadījumā, ja Jūs precīzi zināt, kurā reģionā Jūs vēlētos strādāt un, ka aģentūra, kurā vēršaties, piedāvā tieši tādus darbiekārtošanas un izmitināšanas nosacījumus, kādus cerat saņemt. Paturiet prātā, ka izmitināšanas nosacījumi un atalgojama maksāšana, atkarībā no aģentūras, var nedaudz mainīties, tādēļ painteresējieties par to jau iepriekš.

Kā pārbaudīt darbiekārtošanas aģentūras uzticamību

Atkarībā no valsts, uz kuru plānojat doties, varat pārbaudīt aģentūras sniegto pakalpojumu kvalitāti un uzticamību, balstoties uz šiem kritērijiem:

Vai aģentūra pieder darbiekārtošanas aģentūru asociācijai vai līdzīgai organizācijai

Holandē, piemēram, darbojas tādas organizācijas kā ABU un NBBU. Ja darbiekārtošanas aģentūra, ar kuras starpniecību vēlaties iekārtoties darbā, pieder kādai no šīm organizācijām, varat būt droši, ka tā ievēros galvenās prasības attiecībā uz darbiekārtošanas līgumu un atalgojuma maksāšanu.

Apvienotajā Karalistē darbojas Darbinieku atlases un darbiekārtošanas organizācija, kas tāpat nosaka standartus darbiekārtošanas aģentūrām valstī. Ja Jūs interesē darbs Anglijā, varat pārbaudīt, vai darbiekārtošanas aģentūra pieder šai organizācijai:

Tātad, ja plānojat iekārtoties darbā ar ārzemju darbiekārtošanas aģentūras starpniecību, pārbaudiet, vai tajā valstī darbojas darbiekārtošanas aģentūras vienojoša asociācija vai organizācija un, vai Jūs interesējošā aģentūra tai pieder. Drošs darbs ārzemēs!

Kādus papildu pakalpojumus sniedz aģentūra ārzemēs

No valsts, kurā Jūs plānojat strādāt, ir atkarīgs, kādus papildu pakalpojumus, bez iekārtošanas darbā, vēl sniedz darbiekārtošanas aģentūra. No pieredzes varam sacīt, ka, jo mazāks valsts bezdarba līmenis, jo lielāka ir vajadzība pēc darbiniekiem, jo vairāk papildu pakalpojumu sniedz darbiekārtošanas aģentūras.

Piemēram, Francijā ir gana liels bezdarba līmenis, salīdzinot ar citām ES valstīm, tātad nevajadzētu cerēt, ka aģentūras parūpēsies par Jūsu drošību un sniegs Jums dzīvesvietu.

Nīderlandē situācija ir pretēja. Valsts bezdarba līmenis ir viens no zemākajiem Eiropā, tātad, Jums ierodoties strādāt šajā valstī, Nīderlandes darbiekārtošanas aģentūras ne vien Jūs sagaidīs, bet arī sniegs šos pakalpojumus:

• Atalgojuma samaksāšana;
• Izmitināšana;
• Dokumentu kārtošana (t.i., darba līgums, apdrošināšana, legāla darbinieka numurs);
• Transports nokļūšanai uz darba vietu un no tās;
• Palīdzība, ja nepieciešama ārsta konsultācija;

Pirms izvēlaties darbiekārtošanas aģentūru, painteresējieties, kādus pakalpojumus tā sniedz un apdomājiet, par kurām lietām Jūs esat gatavs parūpēties pats tādā gadījumā, ja aģentūra nevarēs palīdzēt.

Darbs ārzemēs – Kā darbinieki vērtē aģentūru

Tieši tāpat, kā dodoties strādāt ar vietējās darbiekārtošanas aģentūras starpniecību, tāpat arī iekārtojoties darbā ar ārzemju aģentūras palīdzību, ir būtiski painteresēties, kādas ir darbinieku atsauksmes par to. Visnoderīgākās atsauksmes ir no Jums tuvas vides cilvēkiem. Tāpat arī no tiem cilvēkiem, kuriem nācies strādāt vairākās aģentūras un, kuri zina to priekšrocības un trūkumus.

Lasot atsauksmes internetā, nav viegli izveidot viennozīmīgu iespaidu par konkrētu aģentūru. To apgrūtina arī interneta vietņu, kurās darbinieki var atstāt atsauksmes, daudzums. Būtu jāatceras, ka visbiežāk darbinieki atstāj atsauksmes tad, kad viņu pieredze, strādājot ar darbiekārtošanas aģentūras palīdzību, ir bijusi negatīva. Ļoti bieži sliktu pieredzi veido tas, ka nesakrīt darbinieku cerības ar realitāti. Tādēļ mēs visiem cilvēkiem, kam interesē darba ārzemēs, iesakām izmantot savas valsts darbiekārtošanas aģentūru pakalpojumus. Starpniecības aģentūra, zinot Jūsu vēlmes, attiecībā uz nākamo darbu, un balstoties uz darbinieku, kas jau strādā ārvalstīs, pieredzi, var Jums piedāvāt ārzemēs tādu darbu, kādu cerat saņemt.

3. Kandidēt uz darba pozīciju tieši uzņēmumā – darbs ārzemēs

Tiem, kuri jau kādu laiku dzīvo ārzemēs, var būt ērti kandidēt uz darba vietu konkrētā uzņēmumā tiešā veidā. Ja Jums jau ir dzīvesvieta un transporta līdzeklis, ar kuru varat doties līdz darba vietai un no tās, tad ir iespējams iekārtoties darbā, neizmantojot pagaidu darbiekārtošanas aģentūras pakalpojumus.

Taču ir 6 iemesli, kādēļ nav vērts iekārtoties darbā uzņēmumā tiešā veidā:

1. Darbinieki, kuri strādā uzņēmumā tiešā veidā, retāk saņem iespēju strādāt papildu darba stundas, salīdzinot ar tiem darbiniekiem, kuri tajā pašā uzņēmumā ir iekārtojušies darbā ar darbiekārtošanas aģentūras starpniecību;
2. Tādā gadījumā, ja uzņēmumā samazinās darbs, lielāka ticamība palikt bez darba vietas;
3. Darba līgums un citi ar darbiekārtošanu saistīti dokumenti var būt sagatavoti Jums nesaprotamā valodā;
4. Visticamāk Jums netiks piešķirta dzīvesvieta;
5. Jums pašam būs jāparūpējas par transportu līdz darba vietai un no tās;
6. Tādā gadījumā, ja radīsies kādas problēmas vai kaut kās nenotiks tā, kā Jūs cerējāt, maza ticamība, ka Jums būs pie kā vērsties un prasīt palīdzību.

Tieši šo iemeslu dēļ, visiem, kas plāno doties strādāt uz ārzemēm pirmo reizi, mēs neiesakām iekārtoties darbā tieši uzņēmumā. Tikai darbinieki, kuriem ir zināmi konkrēti uzņēmumi, ir sava dzīvesvieta un transporta līdzeklis, var apsvērt tādu iespēju. Darbs ārzemēs braucot pirmo reizi ieteicams caur aģentūru.

4. Darbs ārzemēs izmantojot Jūsu valsts Darba biržas pakalpojumus

Iespēja iekārtoties darbā ārzemēs ar Jūsu valsts Darba biržas palīdzību ir atkarīga no valsts, kurā Jūs dzīvojat. Darbs ārzemēs katrā valstī tiek uztverts citādi un Darba biržām Eiropā ir dažādi viedokļi par iesaistīšanos procesā.

Licence veikt darbinieku atlases Latvijā

Darbiekārtošanas aģentūrām Latvijā, kas vietējiem iedzīvotājiem piedāvā darbiekārtošanas ārvalstīs pakalpojumus, ir jābūt šīs darbības licencei. Licence, kas atļauj veikt darbiekārtošanas pakalpojumus, izsniedz vietējā Nodarbinātības Valsts aģentūra jeb Darba birža (Latvijas Republikas Labklājības ministrija). Ja dodaties strādāt uz ārzemēm ar aģentūras, kurai ir šāda licence, starpniecību, tad varat būt droši, ka aģentūra ievēro galvenās aģentūrām izvirzītās prasības.

Prasības, kas tiek piemērotas aģentūrām, kuras vēlas iegūt licenci:

• Latvijā esošs birojs, kurā strādātu vismaz viens darbinieks;
• Aģentūra, no cilvēka, kas meklē darbu, nedrīkst prasīt nekādu samaksu par darbiekārtošanas pakalpojumiem;
• Kandidāts saņem aģentūras aprakstītu darba piedāvājumu, kurā tiek norādīti visi nosacījumi (piemēram, atalgojums);
• Aģentūrai ir laba reputācija.

Aģentūras regulāri tiek pārbaudītas, kā tās ievēro šīs prasības. Tādā vaidā Nodarbinātības Valsts aģentūra garantē, ka cilvēki, kas vēlas doties strādāt uz ārzemēm, saņems atbilstošus un uzticamus pakalpojumus.

Nelicencēti darbiekārtošanas pakalpojumu Lietuvā

Kad 2007. gadā Robin sāka sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus Lietuvā, aģentūrai tāpat bija jāatbilst noteiktām Darba biržas prasībām un jāiegūst darbības licence. Taču pašlaik tas nav obligāti, jo darbiekārtošanas aģentūru darbība Lietuvā netiek licencēta. Tātad arī vietējā Darba birža cilvēkiem, kas meklē darbu ārzemēs, nevar garantēt tiem sniegto darbiekārtošanas ārvalstīs pakalpojumu drošticamību. Tas var būt viens no iemesliem, kādēļ Lietuvas Darba birža nesadarbojas ar darbiekārtošanas aģentūrām un nepalīdz cilvēkiem iegūt darbu ārzemēs.

Darba birža Portugālē

Darbiekārtošanas aģentūrām Portugālē, kas palīdz iegūt darbu ārzemēs, nav jābūt licencei savas darbības veikšanai. Vietējā Darba birža sadarbojas ar Eures un palīdz portugāļiem, kuriem nav darba, iekārtoties darbā ārzemēs. Eures – Eiropas nodarbinātības dienests un sadarbības tīkls, kura mērķis – garantēt brīvu darbinieku kustību 28 ES valstīs un Šveicē, Islandē, Lihtenšteinā un Norvēģijā. Robin tāpat mēģināja sadarboties ar Eures, taču mūs neapmierināja tas, cik lēni kandidātiem, kas meklēja darbu ārvalstīs, tika atlasīts darba devējs ārzemēs. Starptautiskajā darba tirgū darbinieku vajadzība mainās katru dienu, tādēļ ir būtiski ātri reaģēt uz šīm izmaiņām.

Rumānijas aģentūras, kas sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus, pārbauda vietējās institūcijas

Rumānijā aģentūras, kas sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus, pārbauda Darba ministrija, lai pārliecinātos, ka aģentūras atbilst attiecīgām prasībām. Tas darbiniekiem, kas meklē darbu ārzemēs, sniedz drošību.

Neraugoties uz to, ka darbiekārtošana ārzemēs caur vietējo Darba biržu ir droša un uzticama, tas ir ilgs process, kas no Jums prasīs daudz laika un enerģijas. Tādēļ vislabāk izmantot uzticamas vietējās darbiekārtošanas aģentūras pakalpojumus.

Darbs ārzemēs – Kopsavilkums:

Paveroties robežām, daudzu ES valstu darba tirgū parādījās dažādi veidi iegūt darbu ārzemēs. Ikvienam veidam, kā doties strādāt uz ārzemēm, ir savi plusi un mīnusi, tāpat tas prasa laiku nolemt, kurš veids Jums ir visērtākais un pieņemamākais.

Ja plānojat pastrādāt ārvalstīs pirmo reizi, tad iesakām izmantot vietējās darbiekārtošanas aģentūras pakalpojumus. Ja vēlaties pārbaudīt, vai Jūs interesējošā aģentūra ir uzticama, sev tuvā vidē aptaujājiet jau strādājošos ārzemēs vai palasiet atsauksmes internetā. Aģentūru sniegto pakalpojumu kvalitāte bieži vien ir atkarīga no tā, kā aģentūra sevi priekšstata un, kādu informāciju par sevi sniedz. Nekādā gadījumā nemaksājiet maksu par darbiekārtošanas pakalpojumiem un obligāti prasiet garantijas.

Tie, kas jau ir strādājuši ārzemēs, zina, ko var sagaidīt, meklējot darbu, tāpēc ērtāk var būt vērsties attiecīgās darbiekārtošanas aģentūras tiešā veidā. Darbiekārtošanas aģentūru uzticamību var pierādīt arī to piederība konkrētas valsts darbiekārtošanas aģentūru asociācijām un tas, kādus papildu pakalpojumus, bez darbiekārtošanas, tās sniedz darbiniekiem.

Ja Jums jau ir dzīvesvieta un savs transporta līdzeklis ārzemēs, tad varat mēģināt iekārtoties darbā tiešā veidā Jūs interesējošā uzņēmumā. Tomēr jāpatur prātā, ka šādam darbiekārtošanās vaidam mēdz būt ne mazums trūkumu.

Cik vienkārši var būt iegūt darbu, palīdzot Jūsu valsts vietējai Darba biržai vai līdzīgai institūcijai, ir atkarīgs no tā, kādi likumi reglamentē tādu institūciju darbu. Atsevišķās valstīs ir nepieciešama licence, lai sniegtu darbiekārtošanas ārvalstīs pakalpojumus. Šī licence cilvēkiem, kas meklē darbu ārzemēs, garantē, ka aģentūras, kas sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus, ievēro galvenās tām izvirzītās prasības.

Darbs ārzemēs – BUJ

Kādēļ nav ieteicams iekārtoties darbā ārzemēs tiešā veidā uzņēmumā?

Atsevišķos gadījumos darbiekārtošanās ārvalstīs tiešā veidā uzņēmumā var būt laba izvēle, sevišķi tad, ja Jums ir dzīvesvieta un personīgā automašīna. Taču pat tādā gadījumā priekšrocību ir mazāk, nekā trūkumu. Ja dodaties uz ārzemēm strādāt pirmo reizi, tāds darbiekārtošanas veids prasīs no Jums papildu laiku un pūles, mēģinot iedzīvoties nepazīstamā valstī, jo Jums par visu būs jāparūpējas individuāli. Tādēļ ir vērts zināt, ka iekārtojoties darbā ar Jūsu valsts darbiekārtošanas aģentūras starpniecību, tā par visu parūpēsies Jūsu vietā – sakārtos nepieciešamos dokumentus legālam darbam, izmitinās Jūs un sniegs transportlīdzekli nokļūšanai līdz darba vietai un no tās.