Come scrivere un CV e aumentare le possibilità di ottenere un lavoro

Una delle prime cose che i nostri reclutatori Robin vi chiederanno di inviare è un CV. Questo è ciò che ci serve per inoltrare alle agenzie di collocamento, insieme ad altri documenti. 

Se non ne avete ancora uno, seguite questa guida su come scrivere un CV (curriculum vitae) e aumentate le vostre possibilità di trovare lavoro all’estero. 

Come scrivere un CV e attirare l’attenzione dei datori di lavoro

Il curriculum vitae è ancora una parte importante dell’impiego, soprattutto quando si cerca un lavoro all’estero. Essi forniscono ai datori di lavoro informazioni sulle vostre precedenti esperienze lavorative, sulla vostra formazione e anche sulla vostra personalità.

I CV sono un ottimo modo per i lavoratori di mostrare le proprie capacità e i propri punti di forza e far capire ai datori di lavoro che sono loro ad essere assunti. D’altra parte, facilita molto il lavoro dei selezionatori. Possono cercare rapidamente tra centinaia di candidati e determinare, in base all’esperienza e ad altri dettagli, chi è la persona giusta da intervistare nel turno successivo. 

Ogni CV deve contenere le informazioni personali, i recapiti, le precedenti esperienze lavorative, l’istruzione, le competenze e gli interessi. Vediamo come strutturare queste sezioni nel modo migliore possibile per rendere il CV facile da leggere e di grande impatto. 

Informazioni personali e contatti 

La prima cosa che tutti dovrebbero vedere è chi siete. Le informazioni personali e i vostri recapiti sono fondamentali all’inizio del CV. In questo modo i selezionatori e i datori di lavoro avranno una visione d’insieme semplice e potranno contattarvi rapidamente. 

Ogni CV dovrebbe includere: 

• Nome
• Cognome
• Numero di telefono
• Indirizzo e-mail

Devo aggiungere la mia foto? 

Alcune persone decidono di aggiungere la foto del profilo al proprio CV. Nei Paesi Bassi, l’aggiunta della foto è facoltativa. Dal punto di vista visivo, un’immagine nel CV ha un aspetto più accattivante, ma questo non è un fattore determinante quando si tratta di prendere una decisione. 

Pertanto, l’aggiunta di una foto è completamente a vostra discrezione. L’invio del CV ai datori di lavoro è solo la prima fase del processo, dopo la quale si procede a un rapido colloquio, quindi avere una foto nel CV non cambia nulla. 

Assicuratevi che le vostre informazioni personali siano ben visibili e siano una delle prime cose che i datori di lavoro vedono. 

Aggiunta di competenze 

L’aggiunta di competenze al vostro curriculum può distinguervi dai vostri concorrenti. Anche se le competenze non sono la cosa più importante da aggiungere al curriculum, è molto meglio averle e mostrare le cose in cui si è competenti. 

Le competenze da inserire nel curriculum dipendono in larga misura dal lavoro per cui ci si candida e dalle esperienze lavorative precedenti. 

Anche le competenze devono essere presentate in modo chiaro, senza entrare troppo nei dettagli in questa fase. Più avanti nel curriculum, potrete descrivere come certe competenze vi hanno aiutato ad affrontare parti specifiche del vostro lavoro. 

Le competenze più pubblicizzate e spesso ricercate dai datori di lavoro sono:

• Organizzato
• Comunicativo
• Flessibile
• Motivato
• Appassionato

Sebbene queste possano essere le competenze che aggiungerete al vostro curriculum, è molto probabile che anche altri candidati le aggiungano. In altre parole, dovete pensare a competenze leggermente diverse e a come aggiungerle al vostro curriculum.

Ad esempio, se andate su Robin’s offerte di lavoro e guardate una qualsiasi descrizione del lavoro, noterete che per ogni titolo di lavoro sono richieste determinate competenze.

Supponiamo che siate interessati a lavorare come magazzinieri flessibili nei Paesi Bassi e vogliate candidarvi per questo lavoro. Come si può vedere dalla descrizione del lavoro, è necessario un membro del team affidabile, pronto a lavorare con orari flessibili e a fare straordinari se necessario.

Pertanto, queste sono le competenze su cui dovete concentrarvi quando create il vostro curriculum vitae. È importante includere nel CV le competenze pertinenti. Per esempio, si può aggiungere che si è flessibili, che si lavora in team, che si è affidabili e che si è comunicativi.

Sebbene si tratti di competenze di base, è possibile fornire ulteriori informazioni su come le si è acquisite. Ad esempio:

• Flessibile (dopo il mio lavoro insegno uno strumento musicale e devo adattare gli orari per adattarli a tutti i miei studenti)
• Membro di una squadra (ho giocato a basket per 10 anni; nel mio ultimo lavoro, avevamo una squadra di cinque persone nella nostra parte del magazzino)
• Affidabile (il mio capo mi ha affidato il lavoro d’ufficio per i turni)
• Comunicativo (sono in grado di seguire le istruzioni e di fare domande quando è necessario. Sono sicuro di me davanti a un pubblico. Sono stato membro della squadra di dibattito della mia scuola).

Potete applicare questi consigli sul CV per mettere in evidenza le vostre competenze e creare un buon CV che si distingua dalla massa. Tenete presente che non dovete includere le competenze solo perché sono presenti nella descrizione del lavoro. 

Se questo lavoro di magazzino è flessibile e non avete esperienza di orari di lavoro flessibili, potete scrivere qualcosa come “aperto a nuove esperienze” e descrivere che vi piacerebbe provare a lavorare in ambienti diversi.

In questo modo, manterrete le informazioni pertinenti e sarete sinceri nel vostro curriculum. Il riepilogo delle competenze deve essere breve e la spiegazione o la descrizione delle vostre competenze non deve essere più lunga di una frase.

Competenze tecniche

Se parliamo di competenze rilevanti basate sulla vostra storia lavorativa ed esperienza precedente, non dimentichiamo di aggiungere anche le vostre competenze tecniche. Tra queste, il possesso della patente di guida o la conoscenza di lingue straniere. Dal momento che si viaggia all’estero, è necessario parlare inglese o olandese. La conoscenza delle lingue straniere può essere un fattore decisivo quando si fa domanda tramite Robin.

Di solito, le aziende dei Paesi Bassi cercano persone che parlano correntemente l’olandese o l’inglese e che possono comunicare facilmente sul sito. In questo modo si eliminano inutili tensioni e si facilita il lavoro di tutti. Non è necessario che la vostra conoscenza dell’inglese sia perfetta, ma è importante evidenziarla nel vostro CV per aumentare le possibilità di ottenere un lavoro.

Storia dell’istruzione

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Il passo successivo è quello di includere la vostra storia formativa. In quale scuola vi siete diplomati? Per illustrare la vostra formazione, potete aggiungere solo l’ultima scuola che avete frequentato. Ad esempio, se vi siete diplomati all’università, non dovete includere la vostra scuola superiore perché non avreste potuto frequentare l’università senza aver terminato le scuole superiori.

Se avete terminato dei corsi, potete inserire anche questo. Proprio come l’aggiunta di competenze rilevanti, anche l’aggiunta di un’istruzione rilevante è importante.

Oltre alla scuola superiore o all’università che dovete includere, potete tralasciare un corso di web design se vi candidate per una posizione di magazziniere flessibile nei Paesi Bassi. Per le posizioni disponibili su Robin, dove non state costruendo un CV accademico e non state perseguendo una carriera accademica, è sufficiente aggiungere la scuola in cui vi siete diplomati più di recente.

Questo lascerà spazio alla vostra storia lavorativa, che è molto più importante da illustrare.

Esperienza precedente

È la parte più importante del vostro CV. Quando le persone cercano consigli su come scrivere un CV, di solito cercano proprio questo. Vi mostreremo come mettere in evidenza la vostra storia lavorativa e come attirare l’attenzione di un responsabile delle assunzioni e di potenziali datori di lavoro.

Elencare i lavori in ordine cronologico inverso

Cominciamo con il modo in cui elencate la vostra storia lavorativa! I lavori più recenti devono essere in cima, quindi è necessario elencare le esperienze lavorative in ordine cronologico inverso.

Uno dei migliori consigli per la stesura del CV è che non è necessario includere tutti i lavori svolti nel CV. Tuttavia, poiché i datori di lavoro chiedono ai nostri reclutatori Robin CV senza lacune, è meglio aggiungere tutto, ma evidenziare ciò che è rilevante.

Ad esempio, il curriculum potrebbe essere simile a questo: 

D’altro canto, se non avete l’esperienza richiesta o non avete svolto lavori simili in passato, elencate semplicemente tutti i lavori che avete svolto. In ogni caso, un CV cronologico è facile da seguire e i selezionatori ci dedicano meno tempo.

La vostra domanda di lavoro deve essere breve e dolce, senza troppe informazioni, eppure dovete trasmettere tutto ciò che è rilevante per l’offerta. Pertanto, potrebbe essere necessaria un’attenta riflessione per elencare la vostra storia lavorativa nel modo più efficace.

Ma restate con noi!

Includere parole chiave pertinenti

I datori di lavoro con cui lavoriamo nei Paesi Bassi controllano manualmente ogni candidato prima di invitarlo al colloquio. Il CV che i datori di lavoro esaminano deve essere ben scritto e di facile lettura per aumentare le possibilità di ottenere un lavoro.

Con lo sviluppo della tecnologia, alcuni datori di lavoro hanno iniziato a utilizzare sistemi di tracciamento dei candidati per esaminare centinaia di CV e scansionare le parole chiave. Ad esempio, se vi candidate per un annuncio di lavoro come “operaio edile”, i datori di lavoro possono far passare il CV attraverso il software e se non individuano parole chiave come “edilizia”, “operaio” o qualsiasi altra parola chiave pertinente, siete immediatamente esclusi.

Se vi candidate per lavori al di fuori di Robin, assicuratevi di utilizzare parole chiave pertinenti nel vostro CV, nel caso in cui i datori di lavoro controllino la vostra storia lavorativa con il software. Come abbiamo detto, lavorerete con i nostri reclutatori, che controlleranno manualmente il vostro CV e vi aiuteranno a migliorarlo prima di farvi avanzare. Si tratta comunque di un aspetto a cui prestare attenzione mentre scrivete.

Software o no, attirerete l’attenzione dei selezionatori con le parole chiave giuste.

Includere il titolo del lavoro e la descrizione del lavoro

L’elencazione delle mansioni svolte e l’utilizzo delle giuste parole chiave sono solo una parte di un buon CV. È necessario aggiungere anche il titolo del lavoro e una breve descrizione delle vostre responsabilità sul lavoro. Per mettere in luce al meglio le vostre qualifiche professionali e creare un ottimo CV, scrivete solo un paragrafo con le responsabilità principali che avete avuto nei vostri lavori passati.

La maggior parte dei datori di lavoro non leggerà più di un breve paragrafo, poiché i CV da esaminare sono molti. Assicuratevi di consultare alcuni esempi di CV e di vedere cosa hanno fatto altre persone e come hanno presentato la loro storia lavorativa.

Assicuratevi di utilizzare i punti elenco o le icone presenti nei modelli di CV scelti per elencare i titoli di lavoro. Nel frattempo, potete scrivere le vostre esperienze professionali su Google Docs prima di modificarle e renderle definitive.

Riferimenti e raccomandazioni

Un’altra parte essenziale di un buon CV è l’inclusione di referenze e raccomandazioni. Questo è un aspetto che molte persone dimenticano quando scrivono un CV. Tuttavia, questo aspetto può cambiare le carte in tavola.

È possibile scrivere un CV perfetto e perdere comunque delle opportunità di lavoro. Anche se il curriculum vitae deve essere breve e deve seguire il formato del CV, anche quello che scrivete è importante. Se aggiungete le raccomandazioni ricevute dai vostri precedenti datori di lavoro, la vostra ricerca di lavoro avrà molto più successo.

Pertanto, se avete il numero di telefono del vostro precedente datore di lavoro o dell’azienda, assicuratevi di contattarli e di ottenere una lettera di raccomandazione. Potete allegarla a un file separato e inserirla nel vostro CV, soprattutto se avete più raccomandazioni.

Questo rafforzerà il vostro profilo personale e renderà molto più affidabile tutto ciò che aggiungerete al CV. Ad esempio, i vostri potenziali datori di lavoro possono effettivamente leggere le raccomandazioni e contattarvi per effettuare i controlli. Anche se decidono di non contattare nessuno, la vostra credibilità è altissima con queste raccomandazioni nel vostro CV. Sarà difficile per i potenziali datori di lavoro scegliere qualcun altro al posto vostro.

Condividete i vostri interessi e hobby

Sebbene non siano necessarie conoscenze specifiche per scrivere un CV, alcuni suggerimenti possono essere utili. Ad esempio, uno dei migliori consigli per il CV è quello di includere i propri interessi. Il curriculum vitae rappresenta la vostra storia lavorativa e la vostra esperienza, ma è anche qualcosa di più.

Avete la possibilità di mostrare i vostri interessi e ciò che amate fare nel tempo libero. Questo aiuterà i selezionatori e i datori di lavoro a conoscervi in modo più approfondito. Incontreranno la persona che sta dietro al CV prima che inizi la fase del colloquio.

I datori di lavoro possono anche usarlo come spunto di conversazione per allentare la tensione durante il colloquio. Ad esempio, se amate guardare il calcio, potete fare qualche domanda sulla vostra squadra preferita e parlarne un po’ prima di passare alle domande del colloquio.

Condividere i vostri hobby vi mette in una luce diversa. Anche se non si tratta di un fattore determinante, potete far risaltare il vostro CV mettendo in risalto le vostre qualità personali attraverso i vostri interessi. Se avete degli hobby, come andare in bicicletta o fare escursioni, dipingete l’immagine di una persona proattiva che ama le sfide, molto meglio di una persona che non ha alcun hobby.

Hobby e interessi non sono un fattore determinante, ma possono fare la differenza. A volte i datori di lavoro si orientano maggiormente verso un profilo di CV in cui sono elencati interessi interessanti.

Condividere gli interessi se non si ha esperienza

Se siete alla ricerca del vostro primo lavoro e avete appena iniziato a costruire il vostro portfolio online, probabilmente vi manca l’esperienza, il che è del tutto comprensibile. Tutti iniziano da qualche parte. Anche se non potete condividere i vostri lavori passati, potete ampliare la sezione per includere i vostri interessi.

Invece di aggiungere punti elenco come:

• La lettura
• Andare in bicicletta
• Escursioni a piedi

Potete ampliare queste frasi e scriverne una o due per ciascuna. Un esempio potrebbe essere: “Mi piace andare in bicicletta e fare ogni percorso. Mi piace il senso di libertà e di esplorazione che ne ricavo“, o qualcosa di simile.

CV basato sulle competenze e CV basato sul lavoro

Esistono diversi modi per scrivere un CV, ma analizziamo l’approccio basato sulle competenze e quello basato sul lavoro. Entrambi i tipi elencano la storia lavorativa e le competenze, ma il modo in cui le informazioni vengono presentate è diverso.

CV basato sulle competenze

Un CV basato sulle competenze, o CV funzionale, si concentra innanzitutto sulle competenze della persona e non sulla sua esperienza lavorativa. Tuttavia, l’esperienza lavorativa non viene omessa. Con il CV basato sulle competenze, si apre con una dichiarazione personale e poi si presentano le competenze chiave. Sotto ogni competenza, si forniscono esempi di come la si è acquisita e di come la si è messa in pratica.

Potete utilizzare questo tipo di CV; verificate quali competenze potete aggiungere e spiegate come e dove le avete acquisite. Non si tratta di un CV comune, il che può essere vantaggioso e distinguervi dagli altri.

La dichiarazione personale è un elemento che non si trova nei CV di tipo lavorativo, quindi vogliamo fornirne un esempio. Di solito si tratta di una breve panoramica su chi siete, cosa state cercando e perché siete un ottimo candidato per il ruolo. Considerate la vostra dichiarazione personale come una parte della lettera di presentazione in cui vi presentate e spiegate perché siete adatti al ruolo.

Esempio di dichiarazione personale

Con una solida esperienza nell’ottimizzazione dell’efficienza del magazzino e nel mantenimento di un’impeccabile accuratezza dell’inventario, sono fiducioso nella mia capacità di eccellere come magazziniere e di contribuire costantemente alla razionalizzazione delle operazioni. Grazie alla mia dedizione alla sicurezza e alla mia attitudine a un efficace lavoro di squadra, sono desideroso di affrontare le sfide di questo ruolo.

Avendo affinato le mie competenze nelle operazioni di magazzino, sono orgoglioso della mia capacità di promuovere un ambiente di lavoro positivo e di affrontare rapidamente qualsiasi problema logistico che possa sorgere. Combinando la mia esperienza di magazzino con il mio impegno nel lavoro di squadra, credo di poter dare un contributo prezioso al successo del vostro team di magazzino e di garantire il flusso regolare delle merci per la vostra organizzazione.

Potete utilizzare questo CV quando vi manca l’esperienza, cambiate carriera o vi candidate per la prima volta a un lavoro all’estero.

CV basato sul lavoro

Il CV basato sul lavoro, o CV cronologico, è quello di cui abbiamo parlato in questo articolo. Si concentra sulla vostra precedente esperienza lavorativa, che è il fulcro del CV. Inoltre, quando si scrive questo CV, il lavoro è una delle prime cose che il datore di lavoro vede.

Sia che scriviate questo CV, sia che ne scriviate un altro, cercate un esempio di CV da consultare per vedere come sono organizzate le sezioni. Potete seguire anche questa guida e consultare i modelli di CV che potete utilizzare gratuitamente.

I reclutatori Robin condividono i 10 errori più gravi che i candidati commettono quando scrivono i CV e come risolverli

Una parte importante dell’apprendimento di come scrivere un CV consiste nel sapere cosa tralasciare e cosa aggiungere. Il curriculum vitae è una panoramica delle vostre esperienze lavorative e delle vostre competenze. Inoltre, aggiungete degli interessi per permettere al potenziale datore di lavoro di conoscervi meglio, ma tutto il resto è irrilevante.

I nostri reclutatori Robin ricevono CV ogni giorno e spesso devono chiedere ai candidati di apportare delle correzioni. Ecco quali sono i principali errori che si verificano spesso:

1. I dati di contatto non sono aggiornati. Il numero di telefono o l’indirizzo e-mail sono obsoleti e non più utilizzati. Questo rende difficile per i reclutatori contattarvi in caso di offerte o quando ottenete un lavoro.
2. Immagini poco professionali. Abbiamo visto persone inserire immagini con gli occhiali da sole o scattate da lontano. Verificate come deve essere l’immagine di un CV.
3. Intervalli tra un lavoro e l’altro. Se ci sono dei vuoti tra un lavoro e l’altro, è bene spiegarli nel CV o nella lettera di presentazione.
4. Il vostro CV non è aggiornato. Dovete mantenere il vostro CV fresco. I nostri reclutatori hanno ricevuto un CV che riportava l’ultimo lavoro di due anni fa.
5. Ordine dei lavori. Il vostro attuale o ultimo lavoro deve essere elencato per primo, non il contrario. I lavori più vecchi sono gli ultimi dell’elenco.
6. Sono elencati troppi lavori. Ad esempio, si possono citare lavori di un mese, mentre si possono fornire maggiori dettagli sui lavori più rilevanti. 
7. CV lungo: Le persone che hanno più di 10 anni di esperienza inviano spesso CV lunghi, in quanto aggiungono tutto ciò che hanno fatto. Mantenete il CV di 1-2 pagine con frasi e paragrafi brevi.
8. Mancanza di informazioni sul luogo di lavoro. Elencare solo il giorno e il nome dell’azienda senza le vostre mansioni non aiuta i datori di lavoro a capire il vostro ruolo in azienda.
9. Aggiungere lo stato civile: Aggiungere single, divorziati, due figli o altre informazioni sulla vostra famiglia non è rilevante per ottenere un lavoro all’estero. È meglio ometterlo.
10. Errori grammaticali e di ortografia: Controllate sempre due volte i dettagli aggiunti e assicuratevi di correggere gli errori dopo averli scritti e prima di inviare il CV. 

Invia un CV a Robin

Ora che sapete come scrivere un CV, potete prepararlo e candidarvi alle offerte di lavoro su Robin. Non vediamo l’ora di vedervi candidare all’estero e uno dei nostri reclutatori vi aiuterà nell’intero processo!