Caposquadra logistica (con almeno 3 anni di esperienza) Unknown, in Olanda

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, Siligro, è alla ricerca di un manager del team logistico per unirsi al loro team ad Amsterdam, Paesi Bassi!

Sligro Food Group serve direttamente e indirettamente l’intero mercato alimentare e delle bevande. Gestiscono consegne regionali dalle loro sedi del Servizio di Consegna, sfruttando una sofisticata rete logistica, sistemi di ordinazione automatizzati e varie risorse. I direttori di filiale o i manager dei CDC guidano le sedi del servizio di consegna e i centri di distribuzione centrali, supportati da un team di personale qualificato.

Guida con Sligro! Unisciti al loro team dinamico e promuovi l’eccellenza nella logistica del settore alimentare garantendo operazioni fluide e un servizio di alto livello.

Responsabilità principali

Leadership e Gestione del Team

• Organizzare, pianificare, supervisionare e controllare l’esecuzione del lavoro per garantire l’efficienza del team e raggiungere gli obiettivi di soddisfazione del cliente e costi;
• Formare, motivare e guidare i dipendenti per ottimizzare le loro prestazioni;
• Monitorare e controllare la qualità del lavoro utilizzando le informazioni di gestione fornite;
• Affrontare i reclami segnalati con altri leader di team e dipendenti per evitare che si ripetano;
• Monitorare la presenza dei dipendenti registrando malattia e guarigione nel file di assenteismo e conducendo valutazioni delle prestazioni.

Gestione della Produttività

• Raggiungere standard di produttività bilanciando le ore disponibili e il fatturato previsto;
• Preparare piani settimanali e mensili del personale e modificarli con il Responsabile della Produzione se necessario;
• Creare condizioni ottimali per mantenere alta produttività e qualità, inclusi l’impiego del personale, il mantenimento di un’atmosfera positiva e l’osservanza delle istruzioni;
• Supervisionare direttamente i dipendenti per soddisfare e superare gli standard di produttività;
• Registrare accuratamente le ore lavorate per garantire una corretta elaborazione della retribuzione.

Ordine, Pulizia e Sicurezza

• Supervisionare l’igiene personale, l’abbigliamento appropriato e l’uso di equipaggiamento di sicurezza, come indumenti puliti e scarpe di sicurezza;
• Mantenere l’ordine, la pulizia e la sicurezza all’interno del dipartimento;
• Garantire l’uso corretto e attento delle risorse per minimizzare i danni attraverso la supervisione diretta e il controllo;
• Autorizzato a rifiutare le consegne in caso di violazioni dei Punti Critici di Controllo (CCP).

Operazioni nel Turno di Notte

• Prendere decisioni nelle escalation durante l’assenza del Responsabile della Produzione o del Responsabile del Controllo, in base alle politiche stabilite e alle normative di sicurezza;
• Agire come leader designato del team con il ruolo di “capo turno”, responsabile della supervisione del processo notturno e della gestione delle escalation o delle circostanze impreviste in modo deciso.

Lo stipendio iniziale per questa posizione dipende dalla tua esperienza, variando da un minimo di €2.748,00 a un massimo di €3.718,00 al mese. Un’indennità aggiuntiva di €150 lordi al mese è prevista per il lavoro notturno. Questo stipendio si basa su una settimana lavorativa di 40 ore anziché di 36 ore, e pertanto, gli straordinari non possono essere registrati.

Requisiti

• È necessario un CV in inglese per candidarsi a questa posizione;
• Capacità di Leadership: Dimostrare forti capacità di coaching, motivazione e supervisione con almeno 3 anni di esperienza in una posizione simile nei Paesi Bassi;
• Capacità di Risoluzione dei Problemi: Essere in grado di prendere decisioni e gestire escalation, specialmente durante i turni notturni;
• Flessibilità: Disponibilità a lavorare su vari turni, inclusi giorno, sera e notte, e occasionalmente in ambienti freddi o celle frigorifere;
• Impegno per la Crescita: Dimostrare desiderio di crescita personale e professionale all’interno dell’azienda e supportare un ambiente di lavoro positivo a lungo termine;
• Disponibilità a vivere e lavorare con persone di nazionalità diverse;
• Disponibilità a rimanere a lungo nei Paesi Bassi.