Permesso di Lavoro nei Paesi Bassi: Come Ottenere un Visto di Lavoro nei Paesi Bassi?

Sei pronto a trasferirti nei Paesi Bassi per lavoro? Per lavorare e vivere nei Paesi Bassi, i cittadini stranieri dovranno molto probabilmente ottenere un visto o un permesso di lavoro. Per lavorare nei Paesi Bassi, un cittadino non appartenente all’UE deve avere un permesso di lavoro valido. Il permesso può essere richiesto dal dipendente o dal suo potenziale datore di lavoro, anche se solitamente è il datore di lavoro a farlo.
Un visto di permesso di lavoro per i Paesi Bassi è valido solo per il datore di lavoro che lo richiede e scade se il dipendente lascia il lavoro.

Questo articolo ti guiderà in tutto ciò che devi sapere per ottenere un visto di lavoro in Olanda. Tratteremo i diversi tipi di visti, i requisiti di idoneità e il processo di richiesta, così da permetterti di affrontare il percorso verso il tuo lavoro dei sogni nei Paesi Bassi con sicurezza.

Chi ha bisogno di ottenere un visto di lavoro nei Paesi Bassi?

Un fattore fondamentale per ottenere un visto di lavoro separato è avere una concreta offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro olandese. Solitamente, è il datore di lavoro a iniziare il processo di richiesta. In questo modo, sarai idoneo per un visto di sponsorizzazione nei Paesi Bassi. Questo sottolinea l’importanza di trovare una posizione adatta prima di trasferirsi nei Paesi Bassi.

Non tutti necessitano di un permesso di lavoro per lavorare nei Paesi Bassi. C’è una grande differenza per i cittadini UE e non UE, così come per i cittadini del Regno Unito dopo la Brexit.

Cittadini UE (e Paesi EFTA)

I cittadini dell’Unione Europea (UE) e dei Paesi dell’Associazione Europea di Libero Scambio (EFTA) godono della libertà di vivere e lavorare nei Paesi Bassi senza necessitare di visto o permesso di soggiorno.

È sufficiente un documento di identità valido per entrare nel paese. Tieni presente che, se il soggiorno supera i tre mesi, è obbligatorio registrarsi presso le autorità locali. Questa registrazione ti fornirà un Numero di Servizio del Cittadino (BSN), essenziale per varie pratiche amministrative, come l’apertura di un conto bancario.

Cittadini non UE (e Paesi EFTA)

Le persone provenienti da paesi al di fuori dell’UE e dell’EFTA generalmente necessitano di un visto di lavoro separato o di un permesso di soggiorno per lavorare nei Paesi Bassi. Sebbene i cittadini di alcuni paesi, come Australia, Giappone e Stati Uniti, possano visitare senza visto per un massimo di 90 giorni, lavorare durante questo periodo richiede un permesso di lavoro per il datore di lavoro. Per soggiorni più lunghi, è necessario un permesso di soggiorno.

Se sei cittadino di una nazione dove l’ingresso è vietato senza visto, è necessario fare richiesta per un permesso di soggiorno e un visto di lavoro nei Paesi Bassi prima di viaggiare.

È necessario fare richiesta per un permesso di soggiorno e un visto di lavoro nei Paesi Bassi prima di viaggiare se sei cittadino di una nazione in cui l’ingresso è vietato senza visto.

Cittadini del Regno Unito Post-Brexit

L’uscita del Regno Unito dall’UE nel 2021 ha introdotto controlli sull’immigrazione per i cittadini britannici. Sebbene i viaggi senza visto siano consentiti per un massimo di 90 giorni, lavorare oltre questo periodo richiede un permesso di soggiorno olandese. Analogamente ai cittadini non UE, anche i cittadini britannici che desiderano lavorare nei Paesi Bassi durante un soggiorno breve necessitano che il loro datore di lavoro ottenga un permesso di lavoro.

Requisiti generali di idoneità per ottenere un permesso di lavoro nei Paesi Bassi

I requisiti specifici per un visto di lavoro nei Paesi Bassi dipendono da vari fattori, tra cui la tua nazionalità, il tipo di lavoro che svolgerai e le tue qualifiche. Tuttavia, ci sono alcuni criteri generali che si applicano alla maggior parte dei richiedenti il visto di lavoro.

• Offerta di lavoro valida – Devi avere un’offerta di lavoro vincolante da un datore di lavoro olandese.
• Qualifiche sufficienti – La tua istruzione o esperienza lavorativa dovrebbe corrispondere ai requisiti del lavoro.
• Stabilità finanziaria – Devi dimostrare di poter supportare te stesso finanziariamente durante il tuo soggiorno nei Paesi Bassi.
• Buona salute – Potresti dover sottoporti a una visita medica.
• Assenza di precedenti penali – Solitamente viene richiesto un certificato penale pulito.

Se sei cittadino di un paese dell’UE/EEA o della Svizzera, generalmente non hai bisogno di un permesso di lavoro. Tieni presente che, a seconda del lavoro, potresti dover dimostrare la conoscenza della lingua olandese.

Quali sono i tipi di visti di lavoro nei Paesi Bassi?

Navigare nel sistema dei visti olandesi può essere complesso, ma capire le principali categorie è essenziale. Esistono tre tipi principali di visti di lavoro nei Paesi Bassi:

• Visto di lavoro a breve termine
• Visto di lavoro a lungo termine
• Visto di lavoro temporaneo

Visto di lavoro a breve termine

Destinato a periodi di impiego inferiori ai 90 giorni, il visto di lavoro a breve termine richiede che il datore di lavoro faccia domanda per un permesso di lavoro a tuo nome. Questo visto è adatto per lavori stagionali o progetti a breve termine.

Il processo di applicazione prevede che il datore di lavoro invii i documenti necessari al centro di applicazione dei visti dei Servizi Immigrazione Olandesi, tra cui un’offerta di lavoro, i risultati del test sul mercato del lavoro e i dettagli sul lavoratore straniero.

Il costo per ottenere un TWV (permesso di lavoro) varia in base a fattori come la nazionalità del dipendente e la natura del lavoro.

Visto di lavoro a lungo termine

Per un impiego che supera i 90 giorni, è necessario un visto di lavoro a lungo termine. Questo visto è spesso chiamato Permesso Combinato di Residenza e Lavoro, poiché consente sia un permesso di soggiorno nei Paesi Bassi che un permesso di lavoro.

I Paesi Bassi offrono diverse opzioni di visti di lavoro a lungo termine per adattarsi a diverse circostanze lavorative:

• Visto di lavoro generale: Questo è il permesso di lavoro più comune per chi cerca impiego nei Paesi Bassi. È valido fino a tre anni e può essere rinnovato, solitamente per un massimo di cinque anni.
• Visto per migranti altamente qualificati: Questi permessi di lavoro sono destinati specificamente ai cittadini stranieri. Progettato per migranti altamente qualificati e professionisti in posizioni di alta domanda, questo visto richiede uno stipendio minimo ed è valido per cinque anni.
• Carta Blu Europea: Questo visto è destinato ai migranti altamente qualificati che sono titolari della Carta Blu UE e offre il vantaggio della mobilità all’interno dei paesi UE/EFTA. Ha una validità di quattro anni e può essere rinnovato.
• Visto di trasferimento intra-aziendale: Destinato ai dipendenti che si trasferiscono all’interno di un’azienda multinazionale, questo visto è valido per tre anni (o un anno per i tirocinanti).
• Visto per ricercatori: Per le persone impegnate in ricerca accademica o professionale, questo visto ha una validità di cinque anni.

Ogni tipo di visto ha criteri di idoneità specifici e processi di applicazione distinti. È fondamentale scegliere il visto che meglio si adatta alla tua situazione lavorativa.

Il processo di applicazione inizia con il datore di lavoro che invia un set di documenti simile a quello richiesto per il visto a breve termine. Successivamente, il lavoratore straniero dovrà fare richiesta per un permesso di soggiorno (MVV) presso l’ambasciata o il consolato olandese nel proprio paese.
Il costo del GVVA generalmente include sia la tariffa per il permesso di lavoro che quella per il permesso di soggiorno.

Visti temporanei per i Paesi Bassi

Oltre ai visti standard a breve termine e a lungo termine, esistono categorie specifiche di visti pensati per circostanze particolari. I Paesi Bassi offrono diverse opzioni di visti per l’impiego temporaneo per cittadini stranieri:

• Visto per lavoratori stagionali: Destinato ai lavoratori stranieri che lavorano nel settore agricolo olandese, questo visto ha una durata massima di sei mesi.
• Visto per vacanza-lavoro: Destinato a giovani di età compresa tra 18 e 30 anni provenienti da paesi specifici, questo visto permette di viaggiare e lavorare nei Paesi Bassi per un massimo di un anno.
• Visto per au pair: Per i giovani adulti tra 18 e 30 anni che cercano un’esperienza di scambio culturale e cura dei bambini, questo visto consente di lavorare come au pair in una famiglia olandese per un massimo di un anno.

Questi visti sono adatti per soggiorni a breve termine e per tipi specifici di impiego.
Ognuno di questi visti di permesso di lavoro per i Paesi Bassi ha i propri requisiti specifici, procedure di applicazione e costi.
È fondamentale fare una ricerca approfondita sul visto che meglio si adatta alla tua situazione individuale per garantire un processo di applicazione senza intoppi.
Tieni presente che le normative sui visti possono cambiare, quindi è consigliabile consultare il sito ufficiale dei Servizi Immigrazione e Naturalizzazione Olandesi (IND) per le informazioni più aggiornate.

Altri tipi di visti di lavoro

È importante notare che i Paesi Bassi offrono una varietà di opzioni di visto per cittadini stranieri oltre a quelli per l’impiego. Questi includono:

• Visti per studenti: Per le persone che intraprendono studi o ricerche scientifiche presso istituzioni educative olandesi. Gli studenti con un visto di studio olandese possono lavorare part-time durante l’anno accademico (massimo 16 ore a settimana) e full-time durante i mesi estivi (giugno, luglio e agosto) se il loro visto include un adesivo TWV. Gli studenti non UE/EFTA necessitano di un TWV per il loro datore di lavoro. Dopo aver completato gli studi, gli studenti possono fare domanda per un visto di orientamento per cercare lavoro, avviare un’impresa o lavorare come liberi professionisti.
• Visti per membri della famiglia: Per coniugi, partner e figli a carico di residenti o titolari di permesso di soggiorno nei Paesi Bassi. I membri della famiglia devono avere un proprio visto o permesso di soggiorno e generalmente hanno gli stessi diritti lavorativi del titolare del visto principale. I membri della famiglia di cittadini UE/EFTA possono trasferirsi liberamente nei Paesi Bassi senza visto, ma devono registrarsi presso le autorità locali.
• Visti per lavoratori autonomi, liberi professionisti e imprenditori: Le persone che desiderano avviare un’impresa, lavorare autonomamente o come liberi professionisti nei Paesi Bassi possono richiedere un visto per lavoratori autonomi. Questo visto di due anni è rinnovabile in base al successo dell’attività. I candidati devono presentare un business plan solido, esperienza rilevante e un’idea imprenditoriale che apporterà vantaggi all’economia olandese per essere accettati. I cittadini statunitensi possono qualificarsi per il visto del Trattato di Amicizia Olandese-Americano (DAFT), che offre un permesso di soggiorno di due anni per l’imprenditorialità, rinnovabile per cinque anni.
• Visti per volontari: Per lavoratori stranieri che svolgono attività di volontariato non retribuite. Esistono diverse opzioni di visto per attività di volontariato o esperienze lavorative nei Paesi Bassi: visto per affari di soggiorno breve Schengen (fino a 90 giorni), visto per scambio culturale (per giovani tra i 18 e i 30 anni, fino a un anno di lavoro volontario), visto per esperienza lavorativa (per tirocinanti o apprendisti, fino a un anno) o visto per il programma Working Holiday (WHP) (per giovani tra i 18 e i 30 anni di paesi specifici, fino a un anno).

Ogni tipo di permesso di lavoro ha criteri di idoneità, procedure di applicazione e requisiti distinti. Se stai considerando un’opzione di visto diversa da quella per l’impiego, è fondamentale fare una ricerca approfondita sulle normative e linee guida specifiche.

Cosa mi serve per fare richiesta per il permesso di lavoro nei Paesi Bassi?

Ottenere un visto di lavoro per i Paesi Bassi può essere complesso, poiché comporta più passaggi e coinvolge diverse parti. La tua nazionalità, il tipo di lavoro che svolgerai e la posizione del tuo datore di lavoro sono tutti fattori determinanti. Il processo può richiedere tempo, quindi è importante iniziare la tua richiesta con largo anticipo.

Permesso di lavoro a breve termine (TWV)

Per i dipendenti con incarichi a breve termine nei Paesi Bassi, il datore di lavoro è l’unico responsabile per fare richiesta di un Permesso di Lavoro Temporaneo (TWV). Il dipendente deve possedere un visto a breve termine valido, che consenta un soggiorno fino a 90 giorni.

Solitamente, avrai bisogno di un visto Schengen per soggiorno breve per affari. Dovresti fare richiesta di questo visto presso l’ambasciata o il consolato olandese nel tuo paese di origine. Per fare domanda per il visto Schengen, dovrai fornire:

1. Passaporto o documento di viaggio valido.
2. Due foto recenti formato tessera.
3. Prova dei mezzi finanziari (circa €55 al giorno).
4. Assicurazione sanitaria che copra tutto il soggiorno.
5. Alloggio confermato per l’intera durata della visita.
6. Offerta di lavoro dal datore di lavoro olandese.
7. Biglietto di ritorno che confermi la partenza dai Paesi Bassi.

Il processo di richiesta del visto generalmente impiega circa 15 giorni. Se approvato, il visto sarà ritirato presso l’ambasciata o il consolato.

Permesso di lavoro e residenza a lungo termine (GVVA)

I cittadini stranieri, sia dell’UE che non, che pianificano di lavorare nei Paesi Bassi per più di tre mesi necessitano di un Permesso Combinato di Residenza e Lavoro (GVVA).

Sia il datore di lavoro che il dipendente possono avviare la procedura di richiesta, ma generalmente è consigliato che sia il datore di lavoro a gestire l’intero processo attraverso il Servizio Immigrazione e Naturalizzazione (IND).

La procedura di richiesta dipende dal tipo di visto e dal paese di origine. Se è necessario un MVV (visto per soggiorno a lungo termine), la domanda dovrà essere presentata presso l’ambasciata o il consolato olandese nel proprio paese di origine. Nel caso di visti per au pair, è l’agenzia au pair a essere responsabile del processo di richiesta.

Mentre il datore di lavoro deve ottenere un permesso di lavoro (TWV) dall’UWV, sarà necessario ottenere un permesso di soggiorno dall’IND. Nel caso di lavori stagionali, è richiesto un permesso combinato di residenza e lavoro (GVVA), che il datore di lavoro deve richiedere tramite l’IND.

Documenti tipicamente richiesti per la domanda di GVVA:

• Passaporto valido.
• Contratto di lavoro.
• Domanda di MVV (se applicabile).
• Certificato di buona condotta.
• Foto del passaporto.
• Assicurazione sanitaria.
• Test della tubercolosi (se richiesto).
• Prova di reddito sufficiente.
• CV o qualifiche.
• Riconoscimento del datore di lavoro da parte del governo olandese.

Tutti i documenti devono essere notarizzati e tradotti in olandese, inglese, francese o tedesco. Il processo di applicazione può richiedere fino a 90 giorni. Ricorda che la mancata conformità ai requisiti potrebbe ritardare o impedire l’approvazione del permesso.

Come ottenere un permesso di lavoro nei Paesi Bassi

Solitamente, è il datore di lavoro che avvia il processo per il visto di lavoro nei Paesi Bassi e agisce come sponsor. Sarà lui a fare richiesta per il permesso di lavoro a tuo nome. Tuttavia, ci sono circostanze specifiche in cui potresti dover fare richiesta per un visto d’ingresso prima di arrivare nei Paesi Bassi. I passaggi principali coinvolti sono:

• Offerta di lavoro – È necessaria un’offerta di lavoro valida da un datore di lavoro olandese.
• Permesso di lavoro – Il datore di lavoro fa richiesta per un permesso di lavoro presso l’Agenzia di Assicurazione dei Lavoratori dei Paesi Bassi (UWV).
• Permesso di soggiorno – Il datore di lavoro può fare richiesta per un permesso di soggiorno contemporaneamente al permesso di lavoro. La domanda viene inviata al Servizio Immigrazione e Naturalizzazione (IND).
• Permesso unico – Se il permesso di soggiorno viene concesso, riceverai un Permesso Unico, che combina sia il permesso di lavoro che quello di soggiorno.
• Visto d’ingresso (se necessario) – A seconda della tua nazionalità, potresti aver bisogno di un visto d’ingresso prima di viaggiare verso i Paesi Bassi. Questo visto viene generalmente ottenuto dall’ambasciata o dal consolato olandese nel tuo paese di origine.

Considerazioni importanti

• Cittadini UE/EEA – Se sei cittadino di un paese dell’UE/EEA o della Svizzera, generalmente non avrai bisogno di un permesso di lavoro.
• Lavoratori altamente qualificati – Potresti avere diritto a una procedura accelerata se soddisfi determinati requisiti per lavoratori altamente qualificati.
• Competenza linguistica – A seconda del lavoro, potrebbe essere necessario dimostrare la conoscenza della lingua olandese.
• Requisiti finanziari – Potresti dover provare di essere in grado di mantenerti finanziariamente durante il soggiorno nei Paesi Bassi.

Responsabilità del datore di lavoro e del dipendente

Il processo di ottenimento di un permesso di lavoro nei Paesi Bassi implica responsabilità condivise tra il datore di lavoro e il dipendente.

Il datore di lavoro solitamente prende l’iniziativa nel processo di applicazione, inclusa la richiesta del permesso di lavoro necessario (TWV) o del permesso combinato (GVVA). Gli obblighi del datore di lavoro riguardano la presentazione della documentazione richiesta, come il contratto di lavoro, la descrizione del lavoro e la prova della stabilità finanziaria dell’azienda.

Il datore di lavoro è anche responsabile di garantire il rispetto delle leggi sul lavoro olandesi e di fornire al dipendente informazioni essenziali sul processo di permesso di lavoro. Inoltre, si fa carico delle spese relative alla richiesta dei permessi.

D’altra parte, il lavoratore straniero ha la responsabilità primaria di fornire informazioni personali accurate e complete, documenti di supporto come certificati di studio e certificati medici se richiesti. 

Potrebbero essere necessarie anche interviste o appuntamenti biometrici come parte del processo di richiesta. Una comunicazione e una cooperazione efficaci tra il datore di lavoro e il dipendente sono essenziali per una richiesta di successo.

Documenti richiesti e tempi di elaborazione

I documenti specifici richiesti per la domanda di permesso di lavoro nei Paesi Bassi possono variare a seconda della nazionalità del richiedente e del tipo di visto. Tuttavia, ci sono alcuni documenti generali che sono comunemente necessari sia per i cittadini UE che per quelli non UE.

Nota che potrebbero essere richiesti documenti aggiuntivi in base alle circostanze individuali.

Tempi di elaborazione

I tempi per elaborare la tua domanda di permesso di lavoro nei Paesi Bassi possono variare significativamente in base al tipo di visto, al periodo dell’anno e al carico di lavoro delle autorità di immigrazione. Generalmente, si consiglia di prevedere diverse settimane per l’elaborazione.
È fondamentale presentare una domanda completa con tutti i documenti richiesti per evitare ritardi. Inoltre, è consigliabile fare domanda con anticipo rispetto alla data di inizio prevista, per consentire un adeguato tempo per il processo di richiesta.

Considerazioni finali

Ottenere un visto di lavoro per i Paesi Bassi implica diversi fattori, tra cui la tua nazionalità, il tipo di lavoro e il ruolo del datore di lavoro. I passaggi principali includono spesso l’ottenimento di un permesso di lavoro e di un permesso di soggiorno.
Mentre questa guida fornisce informazioni essenziali, è fondamentale consultare le risorse ufficiali del governo per le indicazioni più accurate e aggiornate. Le leggi e le normative sull’immigrazione possono cambiare e i requisiti specifici possono variare.

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