Vivere in Olanda come straniero: 16 motivi per cui è ideale per i lavoratori stranieri

Cosa significa vivere in Olanda per te? Dalla qualità della vita elevata e le opportunità di lavoro diversificate alla comunicazione facilitata in inglese e una ricca struttura culturale, questo articolo offre una panoramica chiara per chiunque consideri di trasferirsi.

Scopri gli aspetti chiave e ciò che realmente distingue lo stile di vita olandese, fornendoti un’idea della società in cui efficienza e piacere vanno di pari passo, senza informazioni eccessive.

Punti principali

I Paesi Bassi offrono una qualità della vita elevata, inclusi servizi sanitari di livello mondiale, istruzione di qualità e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendoli un luogo attraente per i lavoratori stranieri. L’economia olandese con un basso tasso di disoccupazione offre numerose opportunità di lavoro in vari settori per lavoratori stranieri qualificati, con regolamentazioni che supportano un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata e adeguamenti corrispondenti del salario minimo. I Paesi Bassi eccellono nei trasporti pubblici efficienti, nell’alto livello di conoscenza dell’inglese tra la popolazione, nell’ambiente multiculturale e nell’accessibilità ad altri paesi europei.

Comprendere lo stile di vita olandese

I Paesi Bassi, spesso chiamati “terre basse”, sono un esempio di società che apprezza la struttura, la tolleranza e l’apertura. Rispetto, integrità e autodisciplina sono i principali pilastri che sostengono la società olandese, creando un ambiente amichevole per residenti e stranieri.

Nel cuore dello stile di vita olandese c’è il concetto di “gezelligheid”, un termine che comprende accoglienza, gioia della presenza degli altri e piacere sociale di trascorrere del tempo con i propri cari. Questo spirito di comunità e convivenza testimonia la natura calda e ospitale degli olandesi.

Le norme sociali olandesi sono amichevoli e comunicative, accettando gli stranieri. Gli olandesi sono orgogliosi di relazioni basate su un approccio pragmatico alla politica sociale, inclusa la nota politica sulla droga.

Trasferirsi nei Paesi Bassi può significare adattarsi al clima, noto per la sua frequente nuvolosità e pioggia, con fino a 300 giorni nuvolosi all’anno. Tuttavia, i residenti si sono facilmente adattati, preferendo i mantelli da pioggia agli ombrelli, e l’infrastruttura è progettata per gestire efficacemente il clima.

Nella società olandese, ogni voce ha valore. Nelle riunioni, spesso promuovono il dialogo aperto, in cui le persone esprimono direttamente i loro pensieri, promuovendo una cultura di critica costruttiva.

Questo stile di comunicazione diretto riflette una società olandese che aspira alla trasparenza e all’onestà, qualità molto apprezzate sia nella vita professionale che personale.

1. Alta qualità della vita

Se c’è qualcosa che spicca nei Paesi Bassi, è l’alta qualità della vita offerta ai suoi residenti. Eccellenti servizi sanitari, istruzione e servizi sociali contribuiscono a un elevato standard di vita difficile da superare.

Il sistema sanitario olandese è noto per la sua efficienza e accessibilità, garantendo che tutti, dai bambini agli anziani, abbiano accesso ai migliori servizi medici. Il sistema educativo è altrettanto lodato, offrendo un’istruzione di qualità che fornisce una solida base per lo sviluppo complessivo dell’individuo.

I salari elevati nei Paesi Bassi aiutano a bilanciare le aliquote fiscali relativamente elevate, rendendo la situazione finanziaria dei residenti gestibile. Tuttavia, l’alta qualità della vita non si limita solo ai servizi sanitari e all’istruzione.

Gli olandesi hanno perfezionato l’arte dell’equilibrio tra vita lavorativa e privata. Capiscono che la vita non è solo lavoro; si tratta di godersi i piccoli momenti, trascorrere tempo con la famiglia e prendersi cura della propria salute. Questo approccio equilibrato alla vita porta a una società felice, soddisfatta e produttiva, rendendo i Paesi Bassi un luogo attraente per i lavoratori stranieri che cercano una vita personale equilibrata e appagante.

2. Equilibrio sano tra vita lavorativa e privata

In un mondo in cui i confini tra lavoro e tempo personale spesso si confondono, i Paesi Bassi spiccano per il loro impegno verso un equilibrio sano tra vita lavorativa e privata. Infatti, il paese si è classificato terzo su 38 paesi secondo l’Indice della Vita Migliore dell’OCSE, con solo circa lo 0,4% dei lavoratori olandesi che lavorano ore molto lunghe. Questo non è un caso, ma il risultato dei valori culturali promossi dalla società olandese.

Il governo olandese svolge un ruolo significativo nel promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata tra i suoi cittadini. Ha introdotto regolamentazioni sul numero massimo di ore lavorative e promuove il “modello polder” – un modello decisionale consensuale che tiene conto degli interessi di tutti.

Le ore di lavoro settimanali tipiche nei Paesi Bassi sono circa 32-36 ore, permettendo di ridurre il carico di lavoro e concentrarsi sulla vita personale. Questa comprensione che la struttura tradizionale del lavoro dalle 9 alle 17 non sempre soddisfa le diverse esigenze delle persone ha portato all’adozione di condizioni di lavoro flessibili.

Inoltre, le ferie retribuite (PTO) sono un aspetto importante dell’impiego nei Paesi Bassi, con un minimo legale di 20 giorni all’anno e un ulteriore bonus vacanze, garantendo che gli olandesi godano di ampio tempo libero.

3. Economia forte e mercato del lavoro

I Paesi Bassi hanno un’economia forte che offre condizioni favorevoli per lo sviluppo delle imprese e delle persone. L’economia solida del paese è il risultato di infrastrutture ben sviluppate, politiche governative efficaci e una forza lavoro altamente qualificata.

Nel 2024, il salario annuo medio di una persona che lavora nei Paesi Bassi sarà di 44.000 € all’anno o 3.666 € al mese secondo i dati dell’Ufficio Centrale di Pianificazione Olandese. Nonostante le alte aliquote fiscali sui redditi nei Paesi Bassi, i salari generalmente alti bilanciano il carico fiscale, rendendolo gestibile per la maggior parte dei lavoratori.

I settori principali, come l’agricoltura, la logistica e la produzione, offrono molte opportunità per i lavoratori stranieri qualificati nei Paesi Bassi. Il basso tasso di disoccupazione e le opportunità di crescita professionale rendono i Paesi Bassi un luogo attraente per i lavoratori stranieri che desiderano migliorare la propria carriera e situazione finanziaria.

Non importa se si tratta di una multinazionale o di un’azienda familiare, il mercato del lavoro olandese offre diverse opportunità che si adattano a diverse competenze e obiettivi professionali.

Gestione dei costi della vita nei Paesi Bassi come straniero

I costi della vita nei Paesi Bassi possono essere alti, ma con una pianificazione accurata del budget è possibile gestire efficacemente le spese. Alloggio, cibo e trasporti sono componenti importanti dei costi complessivi, ma possono essere ridotti tramite agenzie di collocamento se ci si trasferisce nei Paesi Bassi per lavoro.

Alcuni potrebbero sostenere che uno degli svantaggi della vita nei Paesi Bassi sono gli alti costi degli alloggi. Il mercato degli affitti varia notevolmente, con affitti più alti nelle città e opzioni più accessibili nelle aree rurali, abbracciando appieno il fascino della vita rurale olandese.

Nei Paesi Bassi è possibile trovare soluzioni abitative temporanee, come appartamenti serviti e affitti a breve termine, se si necessita di alloggio immediato all’arrivo, mentre si cerca un alloggio accessibile. Fare acquisti nei mercati locali e utilizzare i mezzi pubblici può ulteriormente aiutare a gestire i costi della vita.

Aumentare i redditi come lavoratore straniero nei Paesi Bassi

Nei Paesi Bassi, i lavoratori stranieri hanno molte opzioni per aumentare i propri redditi. Ad esempio, scegliere un regime di lavoro a turni spesso comporta indennità di turno o tariffe più alte, aumentando così le possibilità di guadagno. Anche le ore di lavoro straordinarie offrono un modo per guadagnare di più, grazie alle tariffe orarie più alte per gli straordinari.

Inoltre, lo sviluppo delle competenze e delle esperienze può aumentare i redditi. I lavoratori stranieri che sviluppano abilità di negoziazione per migliori condizioni di lavoro o aspirano a posizioni più elevate possono aumentare il proprio potenziale di guadagno.

I Paesi Bassi adottano una politica progressiva di regolamentazione del salario minimo, che viene adeguata due volte l’anno per tenere conto del costo della vita e del tasso di inflazione. Questa politica garantisce che i lavoratori siano adeguatamente compensati per i loro sforzi, contribuendo alla soddisfazione complessiva del lavoro e alla stabilità finanziaria.

4. Reti di sicurezza sociale

I Paesi Bassi vantano un sistema di sicurezza sociale solido che svolge un ruolo significativo nel supportare il benessere degli individui e delle famiglie in diverse situazioni della vita.

Questo sistema di sicurezza sociale comprende vari benefici che contribuiscono al benessere generale e alla stabilità della società.

Sostegno alla disoccupazione

Le reti di sicurezza sociale olandesi aiutano ad alleviare il peso associato a situazioni impreviste, come la perdita del lavoro. Come cittadino e residente disoccupato, riceverai sostegno alla disoccupazione e assistenza finanziaria fino a quando non troverai un nuovo impiego. Il governo offre anche programmi che forniscono competenze preziose e supporto per un rapido ritorno al mercato del lavoro.

Naturalmente, esistono criteri specifici di ammissibilità. Per essere ammissibile, è necessario avere esperienze lavorative recenti che soddisfino i requisiti minimi di ore lavorative. Un altro criterio importante è che la perdita del lavoro non deve essere dovuta alle tue azioni.

Congedo di maternità

Per aiutare le nuove madri a legarsi con i propri figli e adattarsi al ruolo genitoriale, i Paesi Bassi offrono un generoso congedo di maternità che può durare fino a 16 settimane. Questo pacchetto comprende almeno 10 settimane dopo il parto e 6 settimane prima della data prevista del parto. Durante questo periodo, ricevono una parte del loro stipendio, permettendo loro di concentrarsi sulla famiglia senza stress finanziari.

Sostegno alla cura dei bambini

Per aiutare i genitori a raggiungere un equilibrio tra vita lavorativa e privata, il governo olandese offre sussidi e benefici per la cura dei bambini. Questo supporto finanziario riduce significativamente i costi della cura dei bambini, facilitando alle famiglie la fornitura di cure di qualità mentre i genitori continuano la loro carriera.

5. Varie opzioni di visti e permessi di lavoro

Non importa se hai già un’offerta di lavoro in attesa nei Paesi Bassi o stai appena iniziando la ricerca di un lavoro, ottenere un visto, un permesso di lavoro e un permesso di soggiorno è un passo cruciale nel processo.

I cittadini dell’UE non necessitano di visti per vivere e lavorare nei Paesi Bassi, il che significa che la preparazione della documentazione necessaria solitamente richiede circa 15 minuti e possono facilmente trasferirsi nei Paesi Bassi.

Per i cittadini extra-UE, i Paesi Bassi offrono diversi tipi di visti per soddisfare le diverse esigenze degli immigrati:

• Visto per migranti altamente qualificati – Questo visto è destinato ai professionisti con competenze specialistiche impiegati in aziende olandesi. Permette loro di lavorare e vivere nei Paesi Bassi insieme alle loro famiglie.
• Visto per lavoro e vacanza – Questo visto è destinato ai giovani (solitamente di età compresa tra 18 e 30 anni) di determinati paesi che desiderano trascorrere le vacanze e lavorare nei Paesi Bassi per un massimo di un anno. Permette loro di sperimentare la cultura olandese mentre si guadagnano da vivere.
• Visto per start-up – Questo visto è destinato agli imprenditori che desiderano avviare un’attività innovativa nei Paesi Bassi. Permette loro di vivere nel paese per un anno allo scopo di sviluppare la loro start-up con possibilità di estensione.
• Permesso di trasferimento intra-aziendale (ICT) – Questo permesso è destinato ai dipendenti temporaneamente trasferiti alla filiale olandese della loro azienda. Si applica a dirigenti, specialisti e tirocinanti.
• Visto di orientamento per laureati – Questo visto è destinato ai laureati internazionali delle università olandesi o delle prime 200 università del mondo. Permette loro di rimanere nei Paesi Bassi per un massimo di un anno per cercare lavoro o avviare un’attività.
• Visto di lavoro comune – Questo visto è destinato alle persone che hanno un’offerta di lavoro da un datore di lavoro olandese. Il datore di lavoro deve dimostrare che non sono stati trovati candidati idonei nell’UE prima di assumere un lavoratore extra-UE.
• Visto per au pair – Questo visto è destinato ai giovani che desiderano vivere con una famiglia olandese e aiutare nella cura dei bambini e nei lavori domestici leggeri. Permette loro di rimanere per un massimo di un anno.

Fortunatamente, trasferirsi nei Paesi Bassi è un processo semplice per i cittadini dell’UE e per coloro che non sono cittadini dell’UE, esistono sistemi che garantiscono che tu sappia esattamente cosa è necessario per ottenere questi documenti e vivere e lavorare legalmente nei Paesi Bassi come straniero.

6. Sistema pensionistico olandese

I lavoratori stranieri nei Paesi Bassi possono generalmente partecipare allo stesso sistema pensionistico dei cittadini olandesi. I dettagli specifici possono variare a seconda di fattori come lo status di occupazione, la durata del soggiorno e il paese di origine.

L’approccio olandese alla sicurezza pensionistica si basa su tre pilastri, ciascuno dei quali svolge un ruolo specifico nel garantire la sicurezza finanziaria durante la vecchiaia.

Pensione statale

Il primo pilastro è la pensione statale, nota come “pensione AOW” (Algemene Ouderdomswet). Il governo offre questo piano universale obbligatorio. Hai diritto alla pensione AOW in base all’età e al luogo di residenza. Fornisce un reddito di base a tutti i residenti nei Paesi Bassi al raggiungimento di una certa età, attualmente 66 anni, aumentando gradualmente a 67 anni. Il fondo pensione olandese mira a fornire sicurezza finanziaria agli anziani.

I lavoratori stranieri che vivono nei Paesi Bassi possono anche essere idonei per la pensione statale se soddisfano i criteri. Il fattore principale è quanto tempo hanno vissuto o lavorato nei Paesi Bassi. Le regole possono variare per i cittadini dell’UE/SEE rispetto ai cittadini extra-UE/SEE.

Esistono molti accordi bilaterali di sicurezza sociale tra i Paesi Bassi e altri paesi per garantire che i diritti pensionistici acquisiti in un paese siano riconosciuti in un altro.

Piani pensionistici aziendali

Il secondo pilastro è costituito dai piani pensionistici aziendali. Questi piani supportati dai datori di lavoro sono negoziati collettivamente tra datori di lavoro e sindacati. Sono obbligatori per la maggior parte dei dipendenti e mirano a integrare la pensione statale. I datori di lavoro e i dipendenti contribuiscono a questi piani.

Come i dipendenti olandesi, i lavoratori stranieri impiegati nei Paesi Bassi possono essere inclusi nei piani pensionistici aziendali. Questi piani sono spesso obbligatori e offrono benefici pensionistici aggiuntivi.

Se sei impiegato da un’azienda olandese, puoi essere automaticamente incluso nel piano pensionistico aziendale, con contributi sia da parte tua che del datore di lavoro. Possono esistere regole specifiche o accordi per i lavoratori stranieri a breve termine a seconda della durata dell’impiego e di eventuali accordi di sicurezza sociale esistenti.

Piani pensionistici integrativi privati

Il terzo pilastro è costituito dai piani pensionistici integrativi privati, noti anche come risparmi pensionistici individuali o volontari. Questi piani sono completamente facoltativi e mirano a integrare le pensioni statali e professionali.

Gli individui possono contribuire autonomamente a questi piani e ricevere agevolazioni fiscali in cambio. I contributi sono investiti e i risparmi accumulati costituiscono una fonte aggiuntiva di reddito durante la vecchiaia.

I lavoratori stranieri, specialmente quelli che pianificano un soggiorno o un’occupazione a lungo termine nei Paesi Bassi, possono contribuire ai piani pensionistici integrativi privati.

7. Alto livello di conoscenza dell’inglese

Trasferirsi in un nuovo paese può essere stressante, specialmente quando è necessario superare una barriera linguistica. Tuttavia, nei Paesi Bassi, questo è meno problematico. I Paesi Bassi sono noti per l’alto livello di conoscenza dell’inglese. Sebbene l’inglese non sia la lingua ufficiale, quasi il 95% della popolazione olandese parla inglese, rendendo il paese un ambiente accogliente per i lavoratori internazionali.

Il comune di Amsterdam riconosce persino l’inglese come lingua ufficiale, sebbene con uno status inferiore rispetto all’olandese. Questa diffusa conoscenza dell’inglese è fondamentale per garantire una comunicazione fluida tra le aziende e i loro partner o clienti globali, facilitando l’integrazione e la comunicazione dei lavoratori stranieri. Inoltre, molti corsi nelle università olandesi sono insegnati in inglese, offrendo esperienze accademiche arricchenti sia per studenti locali che internazionali.

Questa diffusa conoscenza dell’inglese facilita il processo di integrazione civile dei lavoratori stranieri nella società olandese, facilitando la transizione dal paese d’origine ai Paesi Bassi e aiutandoli a soddisfare i requisiti di integrazione senza la necessità di padroneggiare completamente l’olandese.

8. Ambiente multiculturale

I Paesi Bassi sono un crogiolo di culture, testimoniando una società ospitale e aperta. L’ambiente multiculturale nei Paesi Bassi riflette una società inclusiva che abbraccia la diversità. Gli olandesi sono diretti e amichevoli, apprezzando le prospettive uniche e le esperienze che portano i lavoratori stranieri.

La presenza di comunità internazionali e reti di emigranti arricchisce ulteriormente l’ambiente multiculturale. Queste comunità offrono una piattaforma per i lavoratori stranieri per connettersi, condividere esperienze e costruire amicizie durature. Il governo olandese attivamente crea regolamenti favorevoli sia per i residenti locali che per quelli stranieri, garantendo uguaglianza ed equità.

Questo ambiente multiculturale promuove un senso di appartenenza ai lavoratori stranieri, permettendo loro di sentirsi a casa nei Paesi Bassi.

9. Trasporti pubblici efficienti

Uno dei tanti vantaggi di vivere nei Paesi Bassi è il sistema di trasporti pubblici efficiente. Il paese offre un sistema di trasporti pubblici completo e affidabile che include:

• Treni
• Autobus
• Tram
• Metro
• Traghetto
• Biciclette pubbliche

Questa vasta rete di trasporti pubblici facilita gli spostamenti nelle grandi città e in tutto il paese, rendendo il pendolarismo quotidiano comodo e senza stress per i lavoratori stranieri con il numero BSN.

Inoltre, i Paesi Bassi sono noti per la loro cultura della bicicletta. Nel paese ci sono molte piste ciclabili, rendendo la bicicletta un modo di trasporto popolare ed ecologico. Che si tratti di andare al lavoro o di esplorare il paesaggio olandese, la bicicletta è una parte integrante dello stile di vita olandese, contribuendo a uno stile di vita più sano e sostenibile.

10. Città sicure e pulite

Sicurezza e pulizia sono due aspetti chiave che rendono le città olandesi un luogo attraente per vivere e lavorare. I Paesi Bassi sono noti per la loro infrastruttura ben mantenuta e gli spazi pubblici che contribuiscono alla pulizia e all’attrattiva estetica delle città. Che si tratti della vivace Amsterdam o della pittoresca Groningen, riconosciuta come la città più salutare dei Paesi Bassi, ogni angolo del paese irradia pulizia e ordine.

Inoltre, i Paesi Bassi si vantano di un basso tasso di criminalità, garantendo la sicurezza dei residenti. Il governo olandese e le autorità locali sono impegnati a mantenere la sicurezza e l’ordine pubblico, rendendo i Paesi Bassi un rifugio sicuro per i lavoratori stranieri.

Gli spazi urbani ben pianificati, le iniziative ecologiche e l’accento sulla pulizia contribuiscono alla qualità complessiva della vita nei Paesi Bassi, rendendo il paese un luogo attraente per i lavoratori stranieri.

11. Leader nella sostenibilità

I Paesi Bassi sono leader nella sostenibilità, lavorando attivamente per ridurre la propria impronta di carbonio e proteggere l’ambiente.

Le fonti di energia rinnovabile, come l’energia eolica, solare e da biomassa, sono aspetti chiave della produzione di energia olandese. Questi iconici mulini a vento olandesi si sono trasformati in moderne fattorie eoliche che producono quantità significative di energia pulita.

Questo impegno è evidente anche nel mercato del lavoro. Robin collabora con molte agenzie per il reclutamento di posizioni in ambito di installazione di pannelli solari, riciclaggio e costruzione di case verdi.

La pianificazione urbana nei Paesi Bassi riflette i suoi valori ecologici. L’architettura delle costruzioni ecologiche prospera in molte città olandesi, includendo caratteristiche come tetti verdi, spazi verdi e materiali da costruzione sostenibili.

Oltre all’energia, i Paesi Bassi danno priorità alla riduzione dei rifiuti e al riciclaggio. In molte città olandesi esistono programmi avanzati di separazione e riciclaggio dei rifiuti, facilitando ai residenti la partecipazione a pratiche di gestione sostenibile dei rifiuti.

Il governo olandese ha fissato l’obiettivo ambizioso di diventare a emissioni zero entro il 2050 e vengono introdotte varie politiche, incentivi e regolamenti per promuovere pratiche sostenibili in tutti i settori e comunità.

12. Buona assicurazione sanitaria e sistema sanitario olandese

La salute è una priorità nei Paesi Bassi e il paese opera su un sistema di assicurazione sanitaria di base obbligatoria. Ogni residente e lavoratore nei Paesi Bassi è legalmente obbligato ad avere un’assicurazione sanitaria standard, garantendo che tutti abbiano accesso alle cure mediche e ai servizi necessari.

Nonostante la natura obbligatoria dell’assicurazione sanitaria, i premi assicurativi sono ragionevoli, nel 2023 mediamente 1661,40 € all’anno, che corrispondono a circa 135 € al mese.

Il sistema sanitario olandese, che include l’assicurazione sanitaria olandese, copre vari servizi medici, come:

• Visite mediche
• Ricoveri ospedalieri
• Interventi chirurgici
• Assistenza di emergenza

Esiste anche una franchigia, nota come ‘eigen risico’, che ammonta a 385 €, che i pazienti devono coprire di tasca propria per le cure di base prima che l’assicurazione copra i costi rimanenti.

Questo sistema di assicurazione sanitaria completo garantisce che tutti i residenti e lavoratori nei Paesi Bassi abbiano accesso a cure sanitarie di alta qualità, contribuendo al loro benessere generale.

13. Istruzione per tutte le età e scuole internazionali

Gli olandesi sono orgogliosi del loro sistema educativo, che offre opportunità educative di alta qualità per tutte le età. Nei Paesi Bassi, i bambini devono iniziare l’istruzione obbligatoria a partire dai 5 anni, ma spesso iniziano la scuola già a partire dai 4 anni.

Il sistema educativo olandese si divide in quattro tipologie:

• Pubblico
• Religioso
• Generale speciale (neutrale)
• Privato

Queste categorie offrono vari ambienti educativi per soddisfare le diverse esigenze degli studenti.

Inoltre, le famiglie straniere che vivono nei Paesi Bassi hanno la possibilità di iscrivere i propri figli a scuole internazionali o a scuole locali olandesi, inclusi il sistema scolastico olandese.

Una delle opzioni è la scuola internazionale, che offre un curriculum vario e globale.

Il sistema di valutazione nell’educazione olandese va da 1, che indica una prestazione molto scarsa, a 10 per risultati eccezionali. Questo alto standard educativo fornisce una solida base per i bambini e contribuisce alla qualità complessiva della vita nei Paesi Bassi.

14. Ricco patrimonio culturale

I Paesi Bassi sono un tesoro di patrimonio culturale, con una storia ricca e una vivace scena artistica che affascina residenti e lavoratori stranieri. Dal Museo Van Gogh e la Casa di Anna Frank al Rijksmuseum, queste attrazioni culturali sono significative non solo per il patrimonio olandese, ma per tutti i residenti stranieri nei Paesi Bassi.

Le esperienze culturali nei Paesi Bassi non si limitano solo ai musei. Il paese celebra numerosi eventi importanti che offrono un’idea dello stile di vita olandese. Festività e eventi nazionali come il Giorno del Re, il carnevale e Sinterklaas non sono solo celebrazioni, ma anche opportunità per i residenti stranieri di immergersi nella cultura locale e nella vita sociale.

La vita notturna nei Paesi Bassi è vivace e diversificata, offrendo molte opportunità di intrattenimento. Dalla scoperta della vita notturna olandese alla fruizione del ricco patrimonio culturale, c’è sempre qualcosa da fare.

15. Esplorare l’Europa dai Paesi Bassi

Vivere nei Paesi Bassi offre un’eccellente opportunità di esplorare altri paesi europei. La posizione strategica del paese e il sistema di trasporti pubblici ben collegato facilitano i viaggi in varie parti d’Europa. I paesi europei vicini, come il Belgio, la Germania e la Francia, sono facilmente accessibili dai Paesi Bassi con treni ad alta velocità, autobus e compagnie aeree low cost.

Questa facilità di viaggio non solo arricchisce l’esperienza di vita nei Paesi Bassi, ma apre anche un mondo di possibilità di esplorazione culturale e avventura. Che si tratti di una breve gita di un weekend nella romantica Parigi o di un tour culturale a Berlino, esplorare l’Europa dai Paesi Bassi è solo un viaggio in treno o un breve volo.

16. Avventure culinarie e cucina olandese

I Paesi Bassi offrono un viaggio culinario altrettanto vario e ricco quanto il loro patrimonio culturale. La cucina tradizionale olandese è nutriente e sostanziosa, adatta al clima freddo del paese. I piatti classici come la zuppa di piselli, lo stamppot e le grandi frittelle mostrano l’amore degli olandesi per il cibo confortante.

Per vivere veramente la cultura alimentare olandese, i residenti stranieri possono assaggiare piatti tradizionali come l’aringa, gli stroopwafels e i poffertjes nei mercati locali e nei ristoranti.

Il cibo svolge un ruolo significativo nella cultura e nella vita sociale olandese, unendo le persone e promuovendo un senso di comunità. Che si tratti di un pasto condiviso o di un piacevole pomeriggio trascorso in un caffè locale, il cibo è il cuore della vita sociale olandese. Queste avventure culinarie arricchiscono ulteriormente l’esperienza di vita nei Paesi Bassi, offrendo un assaggio della cultura e delle tradizioni olandesi.

Il primo passo verso la vita nei Paesi Bassi

Iniziando il viaggio emozionante nello stile di vita olandese, è chiaro perché i Paesi Bassi sono una destinazione popolare per i lavoratori stranieri. Se desideri vivere e lavorare nei Paesi Bassi, i nostri specialisti nel reclutamento possono aiutarti.

Con oltre 40.000 posizioni lavorative di successo all’estero, aiutiamo i lavoratori stranieri in cerca di crescita professionale e opportunità di lavoro nei Paesi Bassi.

Collaboriamo con oltre 35 agenzie di collocamento affidabili nei Paesi Bassi, garantendo lavoro equo e ben pagato per i lavoratori stranieri con passaporti UE.

I nostri specialisti nel reclutamento ti assisteranno durante l’intero processo, dalla ricerca dell’opportunità di lavoro ideale all’inserimento nel nuovo ruolo. Con Robin, non solo otterrai un lavoro, ma godrai anche di una transizione agevole verso una nuova vita nei Paesi Bassi.

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Domande frequenti

Qual è il salario medio annuo nei Paesi Bassi? 

Il salario medio annuo nei Paesi Bassi è di 34.260 € all’anno o 2.855 € al mese secondo i dati del 2023. I salari generalmente alti nei Paesi Bassi bilanciano le alte aliquote fiscali, rendendoli gestibili.

Qual è il livello di conoscenza dell’inglese nei Paesi Bassi? 

Il livello di conoscenza dell’inglese nei Paesi Bassi è alto, con quasi il 95% della popolazione che parla inglese, rendendo il paese attraente per i lavoratori internazionali.

Qual è l’equilibrio tra vita lavorativa e privata nei Paesi Bassi? 

L’equilibrio tra vita lavorativa e privata nei Paesi Bassi si classifica al terzo posto su 38 paesi, con una percentuale molto bassa di lavoratori che lavorano lunghe ore. Questo indica un equilibrio favorevole tra lavoro e vita personale per i lavoratori.

Come posso aumentare i miei redditi nei Paesi Bassi? 

Per aumentare i tuoi redditi nei Paesi Bassi, considera di lavorare a turni, sfruttare le opportunità di straordinario e sviluppare le tue competenze e conoscenze. Questi passi possono aumentare significativamente i tuoi redditi.

I servizi di Robin sono gratuiti? 

Sì, tutti i nostri servizi per i cercatori di lavoro sono completamente gratuiti! Se sei un lavoratore fisico che desidera lavorare e vivere in Olanda, registrati sul nostro sito web e lascia che ti aiutiamo a trovare l’offerta di lavoro ideale nei Paesi Bassi.

I Paesi Bassi sono un buon posto dove vivere? 

I Paesi Bassi sono ampiamente riconosciuti come un ottimo luogo dove vivere grazie all’elevata qualità della vita, al sistema sanitario eccellente e alla forte enfasi sull’equilibrio tra vita lavorativa e privata. I trasporti pubblici efficienti, la sicurezza e la vita culturale vivace contribuiscono all’attrattiva di questo paese come luogo di residenza per persone di tutto il mondo.

Di quanti soldi ho bisogno per vivere comodamente nei Paesi Bassi? 

Per vivere comodamente nei Paesi Bassi, si stima che una persona singola abbia bisogno di circa 2000-2500 € al mese, mentre una famiglia di quattro persone circa 4500-5000 € al mese. Queste cifre includono i costi di alloggio, cibo, trasporti, assistenza sanitaria e attività ricreative, ma possono variare in base allo stile di vita e alla località nel paese.

Gli stranieri possono vivere in Olanda? 

Sì, gli stranieri possono vivere nei Paesi Bassi. Il paese è noto per il suo approccio ospitale verso gli emigranti e ha una grande comunità internazionale. Gli stranieri che desiderano vivere in Olanda devono seguire le normative sull’immigrazione, che possono includere l’ottenimento di un permesso di soggiorno o di un visto a seconda della loro cittadinanza e dello scopo del soggiorno.

Qual è la qualità della vita in Olanda? 

La qualità della vita nei Paesi Bassi è considerata una delle più alte al mondo. I residenti hanno accesso a un sistema sanitario completo, a un’istruzione di alta qualità, a un ambiente pulito e sicuro e a numerose attività culturali e ricreative. Gli olandesi valorizzano anche molto l’uguaglianza sociale, che si riflette nelle loro politiche sociali progressive e nella popolazione generalmente felice e sana.

Gli olandesi sono amichevoli? 

Gli olandesi sono generalmente amichevoli e ospitali, rendendo la vita nei Paesi Bassi piacevole per gli stranieri. Vivendo nei Paesi Bassi come straniero, incontrerai spesso locali che parlano inglese e sono disposti ad aiutarti a integrarti nella comunità.

Cosa posso aspettarmi nei primi giorni di vita nei Paesi Bassi come emigrante? 

I primi giorni di vita nei Paesi Bassi come straniero saranno dedicati a stabilirsi nel nuovo paese e nel nuovo ruolo, se ti sei trasferito per lavoro. All’arrivo, dovrai registrarti presso le autorità locali e ottenere un numero BSN (Burger Service Number) per accedere a vari servizi ufficiali nei Paesi Bassi. Il passo successivo sarà l’apertura di un conto bancario per effettuare transazioni finanziarie e ricevere il tuo stipendio.