Buszvezető (600-800€ nettó/hét) , Hollandiában

Munka leírása

A TCS Netherlands egy professzionális munkaerő-kölcsönző ügynökség, amely a holland vendéglátóipar számára dolgozik. Céljuk, hogy megtalálják a legjobb szakembereket a világ minden tájáról, és teljeskörű szolgáltatásokat nyújtsanak!

Jelenleg a TCS Nederland buszsofőröket toboroz több nagy hollandiai tömegközlekedési vállalat számára. Buszsofőrként kulcsszerepet játszol abban, hogy az utasok biztonságosan, kényelmesen és pontosan elérjék úti céljukat. Ez a pozíció rugalmasságot igényel, mivel a műszakok a kora reggeli óráktól késő estig változhatnak. A buszsofőri állás különböző lehetőségeket kínál, beleértve a városi, városok közötti és akár nemzetközi járatok vezetését is (tapasztalattól függően). Feladataid közé tartozhatnak önkormányzati járatok vezetése, diákok szállítása iskolába, valamint csoportok fuvarozása különböző eseményekre. Ez a változatos szerepkör lehetőséget ad arra, hogy különböző utasokkal találkozz és dolgozz együtt.

Feladataid közé tartoznak majd a következők:

• Utasok biztonságos szállítása minden körülmények között
• Kiváló ügyfélszolgálat biztosítása az utazás során
• Hagyományos és/vagy elektromos buszok vezetése
• Digitális jegyértékesítés kezelése (opcionálisan)
• Forgalmi késések vagy járműhibák jelentése
• Alapvető buszkarbantartási ellenőrzések elvégzése a műszak megkezdése előtt

Álláskövetelmények (Csak a követelményeknek teljes mértékben megfelelő jelöltek kerülnek interjúra!)

• Angol nyelvű önéletrajz szükséges a jelentkezéshez
• EU-s állampolgárság vagy nemzetiség
• Érvényes EU-s D kategóriás jogosítvány
• Érvényes GKI (Code 95) és tachográf kártya (ha szükséges, ezt a saját országban kell intézni)
• Legalább 1 év friss vezetési tapasztalat (az elmúlt 3 évben)
• Tiszta erkölcsi bizonyítvány (a toborzási folyamat későbbi szakaszában szükséges)

Ideális jelölt:

• Ügyfélközpontú: Barátságos és segítőkész az utasokkal
• Pontos és megbízható: Biztosítja a pontos érkezést és indulást
• Biztonságtudatos: Elsődlegesen kezeli az utasok és az útbiztonságot
• Rugalmas és alkalmazkodó: Kész a váltott műszakokra, hétvégi munkára és változó körülményekre
• Jó kommunikációs készség: Képes világosan kommunikálni az utasokkal és a csapattal

Fizetés és juttatások

• Órabér: 16,30 €-tól (ügyféltől és tapasztalattól függően)
• Munkaidő: Heti 36-40 óra (ügyfélszerződés szerint)
• Túlóra és műszakpótlék: Hetente fizetve
• Nettó fizetés: Kezdőbérként 2600 € / hó
• Szabadságpótlék: 8% (hetente fizetve)

További juttatások

• Szállás: Saját szoba egy közös házban (0 – 112 €/hét, ügyféltől függően)
• Szállás elhelyezkedése: Munkahelytől max. 45 percre
• Utazási támogatás: 0,22 €/km-től (ANWB útvonal alapján)
• Modern vállalati munkaruházat biztosítva

Levonások (fizetésből kerül levonásra)

• Egészségbiztosítás: 38,02 €/hét
• Opcionális autóbérlés: 75 €/hét (saját autó vagy bérelt autó szükséges)
• Hollandiai utazás: A jelentkező saját költsége

Toborzási folyamat

1. Interjú a TCS toborzójával
2.  A munkaajánlat konkrét feltételekkel az ügyféltől
3.  (Bizonyos ügyfelek esetében) Pszichológiai teszt – Fel kell készülnöd arra, hogy a kiválasztási folyamat során pszichológiai tesztet kell kitöltened (ehhez egy nagyobb képernyővel rendelkező számítógépre és egérre lesz szükséged). Minden olyan jelölt, aki sikeresen teljesíti a PO tesztet és legalább egy hónapig a pozícióban marad, 250 eurós bónuszban részesül! Nem sikerült a teszt? Ne aggódj – a TCS több ügyféllel is együttműködik, és különböző lehetőségeket kínál buszsofőrök számára, így biztosan tudnak másik állást ajánlani!
4.  Bevezető videóhívás az ügyféllel
5.  (Bizonyos ügyfelek esetében) Erkölcsi bizonyítvány (Certificate of Good Conduct – CGC) igénylése
6.  Szerződés aláírása és beilleszkedési folyamat (onboarding)
7.  Utazás megszervezése Hollandiába
8.  BSN (Holland adóazonosító szám) igénylése és orvosi vizsgálat érkezéskor

A buszsofőr toborzási folyamata körülbelül 14 napig tarthat (interjúk, tesztek stb.).