A német fizetési jegyzék megértése

Nem számít, mennyi ideje dolgozol a szakmádban, egy külföldi karrier elindításának megvannak a maga nehézségei. Néha nem az új munkahely, a munkatársak vagy akár a nyelv okozza a gondot. A bürokrácia is fejfájást okozhat, és azok, akik először próbálták megérteni a német bérjegyzéket, valószínűleg tudják, miről beszélünk.

Hogyan lehet megfejteni ezeket a rejtélyes számításokat? Annak ismerete, hogy milyen tényezők határozzák meg a fizetését, a juttatások, levonások és jövedelemadók megértése elengedhetetlen a fizetésének átfogó képéhez. A német fizetési jegyzék megértése kulcsfontosságú.

A német bérjegyzék magyarázata

Hasonlóan a holland megfelelőjéhez, a német bérjegyzék – vagy „Lohnabrechnung” – egy részletes kimutatás, amely megmutatja, hogyan fizet téged a munkáltatód, és tartalmaz minden fontos információt az adókról, levonásokról, egészségbiztosításról, nyugdíjról és társadalombiztosítási járulékokról.
Célja, hogy átláthatóbbá tegye a fizetésed felépítését, és segítsen eligazodni a munkahelyi pénzügyeidben.

Ha megérted, hogyan olvasd a német bérjegyzéket, könnyebben tervezheted a költségvetésed, pontosabban kiszámíthatod a nettó béred, és gyorsabban beletanulhatsz a német bérszámfejtés rendszerébe.

Hogyan olvassuk a német bérjegyzéket

A német bérjegyzék teljes megértéséhez könnyebb a dokumentumot három különálló részre bontani: felső, középső és alsó.

A bérjegyzék teteje: Alapvető személyes adatok

A dokumentum teteje meglehetősen egyértelmű: itt találhatók a személyes adataid, az adóosztály, amelybe tartozol, a biztosítási besorolásod, sőt a vallásod is (hogy kiderüljön, köteles vagy e egyházi adót fizetni).

Íme három kulcsfontosságú kifejezés, amelyre érdemes összpontosítanod, amikor először olvasod a bérjegyzéket:

• Steuerklasse (Adóosztály): Az adófaktor vagy -osztály egy besorolás, amely többnyire a családi állapotától függ (ezeket már itt tárgyaltuk).
• Személyes adatok: Fontos adatok rólad, mint például születési dátum, név, cím stb.
• HR csoport: Információk a biztosítási besorolásáról.

Annak érdekében, hogy még pontosabban lebontsuk, íme a listán szereplő tényleges információk, németül:

• Personal-Nr vagy Arbeitnehmer Nr.: Az alkalmazott száma
• Geburtsdatum: Születési dátuma
• StKl. (Steuerklasse): Adóbesorolás
• ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) vagy Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge): A gyermekek után járó adókedvezmények száma (minden gyermek után egy)
• Rel. vagy Konfession vagy Rel: Vallás
• Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) vagy Freibetrag: Adómentes juttatás
• St. Tg. (Steuertage): Adónapok (általában 30 nap egy teljes hónapra)
• SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) vagy RV-Nummer (Rentenversicherungsnummer): Társadalombiztosítási szám
• Krankenkasse: Egészségbiztosítás
• KK %: Egészségbiztosítási hozzájárulásának mértéke
• Eintritt vagy Eintrittsdatum: A felvétel dátuma
• SV-Tg. (Sozialversicherungstage): Társadalombiztosítási napok (szintén körülbelül 30 nap)
• SV Schlüssel vagy BGRS / Beitr.gr. (KV/RV/AV/PV): Társadalombiztosítási hozzájárulás szintje és társadalombiztosítási kód (az 1 teljes hozzájárulást jelent)
• Lohnsteueridentifikationsnummer (Id Nr.) vagy Steuer-ID: Adóazonosító szám
• Url. Anspr. (Urlaubsanspruch): A szerződés szerinti szabadságnapok (20 és 30 között gyakori)
• Url. Tg. gen. (Urlaubstage genehmigt): Jóváhagyott szabadságnapok az év elejétől

Forrás: Simple Germany

A bérjegyzék közepe: Fizetési információk és egyebek

Ez a német bérjegyzék „lényege” – itt találod a legfontosabb információkat a bruttó béredről, a társadalombiztosítási járulékokról és az adólevonásokról.

Az alábbiakban felsoroljuk a dokumentum ezen részének legfontosabb elemeit:

• Adóköteles kifizetéseid: Ez egy lista, amely meghatározza a fizetési forrásokat, beleértve a fizetésed, a bónuszokat vagy az üdülési kifizetéseket.
• Befizetett adók és társadalombiztosítási hozzájárulások: Ez a rész tartalmazza a befizetett adókat és társadalombiztosítási hozzájárulásokat, és ezek a változók határozzák meg leginkább a nettó béred.. Íme néhány a legfontosabb levonások közül:

• Lohnsteuer (Béradó): Minden munkavállaló fizet jövedelemadót, amelyet általában a munkáltatód számol ki és von le a fizetésedből. A fizetendő összeg a keresett pénz összegétől és az adóosztályától függ.
• Szolidaritási adó: A költségek eredetileg Kelet-Németország újjáépítésére mentek, ma már csak az ország legfelső 10% -os keresetűi fizetik.
• Kirchensteuer (Egyházi adó): Az adó, amelyet akkor fizetsz, ha egy egyház tagja vagy.
• KV vagy Krankenversicherung (Egészségbiztosítás): Munkavállalóként Németországban három egészségbiztosítási lehetőséged van, jövedelemtől függően. Lehet a kötelező egészségbiztosítási rendszer, a magánbiztosítás, vagy a kettő kombinációja. Általában a fizetésed 14,6% -át fizeti.
• RV vagy Rentenversicherung (Nyugdíjbiztosítás): ez a biztosítás többnyire a foglalkoztatás alatt befizetett hozzájárulások összegétől függ. Körülbelül a fizetésed 18,6% -a megy ide.
• AV/Arbeitslosenversicherung (Munkanélküli-biztosítás): Miután ezt legalább 12–24 hónapig fizetted, jogosulttá válsz a német állami munkanélküli-ellátásra, amely a korábbi nettó jövedelmed körülbelül 60% -a. Ez a levonás a fizetésed 2,5% -át teszi ki.
• PV/Pflegeversicherung (Ápolási biztosítás): Hasonlóan az egészségbiztosításhoz, ez a biztosítás fedezi a hosszú távú otthoni és bentlakásos ápolás költségeid.

Ha a német bérjegyzék megértése (legalábbis ez a rész) nehezebbnek bizonyul, íme egy részletes bontás:

• Brutto Bezüge: Bruttó kereset
• Bezeichnung: Fizetés leírása
• Gehalt: Havi alapfizetés
• Geldw. Vorteil vagy Sachbezug: Ezek a társadalombiztosítási hozzájárulások, adóköteles és nem pénzbeli juttatások.
• VL AG (Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberanteil): Önkéntes munkáltatói hozzájárulásod egy megtakarítási tervhez
• Betr. BAV vagy AB (Betriebliche Altersvorsorge): Munkáltatói hozzájárulás a megtakarítási tervhez
• Einmalbezug vagy Einmalzahlung: Egyszeri bónuszok, mint például különleges teljesítmények, juttatások és egyebek.
• Urlaubsgeld: Üdülési pénz
• Gehaltsumwandlung: Adó- vagy társadalombiztosítási levonások
• ST-frei (Steuerfreie Bezüge): Adómentes juttatásaid
• Gesamtbrutto vagy Steuer-Brutto: A fizetésed adóköteles összege vagy a teljes bruttó fizetés
• Nettoverdienst vagy Auszahlungsbetrag: A nettó fizetés, amelyet a munkáltatód a bankszámládra utal
• Lohnsteuer (LSt.): Jövedelemadó
• Kirchensteuer (KiSt): Egyházi adó
• Solidaritätszuschlag: Szolidaritási pótlék
• Steuerrechtliche Abzüge: Az összes adócsökkentés összege
• KV-Beitrag (Krankenversicherung): Egészségbiztosítás
• PV-Beitrag (Pflegeversicherung): Hosszú távú ápolási biztosítás
• Rentenversicherung (RV-Beitrag): Nyugdíj
• AV-Beitrag (Arbeitslosenversicherung): Munkanélküli-biztosítási hozzájárulás
• Zusatzbeitrag: Egyéb további hozzájárulások
• SV-rechtliche Abzüge: Az összes társadalombiztosítási csökkentés összege
• SV-AG-Anteil (Sozialversicherung Arbeitgeber Anteil): Az összes csökkentés összege, amelyet a munkáltatód fizet

Forrás: Simple Germany

A bérjegyzék alja: A német bérjegyzék többi részének megértése

Végül a dokumentum alsó részén láthatod a végső fizetésedet és a bankszámlaszámot, ahová azt utalják. Itt egy áttekintést is találsz a teljes béredről, a levont hozzájárulásokról és adókról, valamint az esetleges adó- és járulékkedvezményekről.

• Nem adóköteles hozzájárulások: Az ápolási és egészségbiztosításod megjelenhet a befizetett hozzájárulások között vagy itt, a nem adókötelesek között, attól függően, hogy mennyit keresel, és hogy a kifizetésed adóköteles-e vagy sem. Ha magán egészségbiztosításod van, akkor itt jelenik meg.

Forrás: Simple Germany

Hogyan olvassunk egy német bérjegyzéket: különleges szakaszok és dokumentumok

A németországi bérjegyzék különleges információkat is tartalmazhat, amelyek további magyarázatot igényelhetnek. Ezek a tételek szintén segítenek a költségvetés tervezésében és a pénzkezelésben.

Urlaubstage

A szabadságnapjaid vagy szabadságigényed megmutatják, hány szabadnapod van összesen — láthatod, mennyi jár a szerződésed szerint, mennyit használtál már fel, és mennyi maradt még. Ha másért nem is, ez segít megtervezni a nyaralásodat anélkül, hogy a HR-t kellene ezzel zaklatnod.

Reisekosten

Ha a munkád utazással jár, a dokumentum ezen része tartalmazza az összes kapcsolódó költségtérítést, például a szállítási és szállásköltségeket, valamint egyéb felmerülő kiadásokat. Ennek a szakasznak az a célja, hogy a munkával kapcsolatos költségeidet átláthatóan és megfelelően térítsék meg.

Sachbezüge

Ez részletezi a munkáltató által kínált nem pénzbeli juttatásokat. Ez bármi lehet a támogatott étkezéstől a céges autóig és az egészségbiztosítási díjakig. Minden ilyen tételnek pénzbeli értéket adnak, amelyet az állam hozzáad a teljes keresetedhez, ami befolyásolja a nettó fizetésed és az adóköteles jövedelmed.

Éves német bérjegyzék

Ezt a különleges dokumentumot évente egyszer adják ki, és összefoglalja a fizetési információid, valamint kiemeli az összes befizetett társadalombiztosítási hozzájárulást és béradót. Általában ezt a következő év február végén kapod meg a munkáltatódtól. Az adóhivatal is kap egy másolatot erről a dokumentumról.

Egy utolsó dolog: mindenképp meg kell őrizned a bérjegyzékeidet, mert ezek bizonyítják a munkában töltött éveidet, valamint a befizetett adók és járulékok összegét, ami különösen a nyugdíj szempontjából fontos. Még ha nem is tervezed, hogy addig az országban maradsz, a bérjegyzékek az adóbevallás elkészítéséhez is elengedhetetlenek. Végül, a munkáltatódnak legalább hat évig meg kell őriznie ezeket a dokumentumokat, ami azt jelenti, hogy hiányzó bérjegyzékeket kérhetsz a korábbi munkáltatóidtól is.

A német bérjegyzék: fejtsd meg, mint egy szakértő

Miután teljesen megérted a bérjegyzéket, sokkal jobban kézben tarthatod a pénzügyeidet. Ez a pénz- és adókezelés egyik kulcsfontosságú eleme, és segít abban, hogy magabiztosan mozogj az ország pénzügyi rendszerében. Ez az átlátható dokumentum megmutatja a keresetedet, a levonásokat, és segít elkerülni a fizetésedben előforduló eltéréseket.

Ha valaha problémád adódna a bérjegyzékeddel, vagy további pontosításra van szükséged, soha ne habozz megkeresni a céged HR-csapatát. És ha még mindig munkát keresel Németországban, nézd meg a jelenleg nyitott álláshelyeket, hogy közelebb kerülj a közelgő kalandodhoz Európa egyik legerősebb és legstabilabb országában.