Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-user-avatar domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/robinjobs/wp-includes/functions.php on line 6114
Milyen típusú szerződést fogok aláírni Hollandiában? Robin
668 megtekintés

Milyen típusú szerződést fogok aláírni Hollandiában?

668 megtekintés
Milyen típusú szerződést fogok aláírni Hollandiában?

Amikor munkavállalás céljából utazik Hollandiába, érkezéskor rugalmas munkaszerződést ír alá egy hollandiai ideiglenes munkaerő-közvetítő irodával. A munkaszerződést vagy az anyanyelvén írják alá, vagy ha ez az opció nem lehetséges, angol nyelven.

A szerződés pontos feltételei az ügynökségtől függenek, ahol dolgozni fog. Kétfajta megállapodás lehetséges, amikor először vállal munkát Hollandiában.

További információ a holland toborzási szerződésekről

  • 1. Rögzített heti szerződés, amelyben vállalja, hogy elkötelezi magát minimális munkaidőben, például heti 32 órában. Ilyen megállapodás esetén az ügynökségnek fel kell ajánlania a szerződésben rögzített óraszámot. Abban az esetben, ha ezek az órák nem állnak rendelkezésre, akkor is legalább ezeknek az óráknak megfelelő fizetést kap. Ezt a szerződést minden héten meghosszabbítják, legfeljebb 78 héten keresztül.
  • 2. A rugalmas munkaszerződés akár egy hónapra, akár fél évre, legfeljebb 78 hétre szól. Egyik félnek sem, sem a munkaközvetítőnek, sem Önnek nincsenek jelentős kötelezettségei. Ebben a szerződésben az óraszámok és szerződés időtartama lényeges. A szerződés bármikor felmondható.

Miután összesen 78 hetet töltött Hollandiában, a munkaközvetítő iroda köteles új szerződést ajánlani Önnek, például három vagy hat hónapos határozott időre. A szerződés nem mondható fel gyorsan, mint az első 78 hét érvényes megállapodása szerint. Az Ön részéről rendelkezésre kell állnia a munkaközvetítő által felajánlott munkához. Négy év vagy legfeljebb 6 szerződés után a munkaügyi ügynökségnek határozatlan időre szóló megállapodást kell biztosítania.

A toborzási szerződések szabványait a hollandiai munkaügyi ügynökségek ágazati szervezete határozza meg, ez a holland kormánnyal van megállapodásban. Ez azt jelenti, hogy Hollandiában minden munkaügyi ügynökségnek be kell tartania ezeket a foglalkoztatási szabályokat.
A hollandiai munkaügyi ügynökségekkel foglalkozó ágazati szervezetekről további információ a következő címen található:
www.abu.nl

Ha kérdései vannak a Hollandiában aláírandó szerződésekkel kapcsolatban, kérjük, tájékoztassa Robin munkaügyi szakértőjét, hogy eldöntse, melyik ügynökség felel meg legjobban az Ön igényeinek.

Olvassa tovább blogunkat
30.11.2021

Találhat munkát külföldön?

  • Fizikailag alkalmas vagy
  • motivált
  • Szeretnél különböző országokból származó emberekkel dolgozni és élni
  • Szeretnél legalább havi 1750 eurót keresni

Csodás, a Robin segíthet neked külföldön munkát találni

Szerezz egy munkaajánlatot

Szerezzen személyre szabott informácit a Robin-tól.