Ki lesz a munkáltatóm Hollandiában?

Hollandiában jogilag egy holland munkaerő-kölcsönző cég lesz az Ön munkáltatója. Ezen ügynökségen keresztül egy vállalatnál kap munkát, ahol fizikailag is elvégezheti a munkáját. A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökségek széles körben elterjedtek Hollandiában.

A dolgozó népesség 15%-a dolgozik munkaerő-kölcsönzés keretében. Így gyakori, hogy a vállalatok ügynökségeket bíznak meg a munkaerő-kölcsönzéssel. Úgy érezheti, hogy a fizetésének egy része egy másik céghez kerül. Mégis, jelentős előnyökkel jár, ha Hollandiában munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökségen keresztül foglalkoztatják Önt.

Tudjon meg mindent a holland munkaközvetítő ügynökségekről

Milyen előnyei vannak annak, ha egy hollandiai munkaerő-kölcsönző cégen keresztül dolgozik?

1. Az első előnye annak, ha egy munkaerő-kölcsönző ügynökségen keresztül dolgozik, az, hogy az ügynökség jelentős tapasztalattal rendelkezik az Önhöz hasonló migráns munkavállalók segítésében. Az ügynökség egész folyamata úgy van megszervezve és kialakítva, hogy a különböző európai országokból származó munkaerőt kínálja és elhelyezi a hollandiai vállalatoknál. Gondoljon bele!

• A szálláskeresés, amelyet nehéz megszervezni elfogadható áron.
• Az új szállásodtól a munkahelyedig történő szállítást a munkaközvetítő ügynökség szervezi meg.
• Az ügynökségek általában 10 km-nél rövidebb távolságokra kerékpárt biztosítanak.
• Ha az ingázás ennél hosszabb, akkor személygépkocsikat vagy kisbuszokat kezelnek.
• Társadalombiztosítási szám. Mindenkinek, aki Hollandiában kezd dolgozni, be kell szereznie egyet.
• Ez az a szám, amelyet bármilyen kommunikáció során használhat a holland kormánnyal. A holland társadalombiztosítási számot BSN-számnak hívják.
• Egészségbiztosítás. Mindenkinek, aki Hollandiában él, szüksége van rá. Mivel az ügynökségek biztosítási szolgáltatókkal kötnek üzleteket, nehéz felülmúlni az áraikat.

2. A másik előnye annak, ha egy munkaerő-kölcsönző ügynökségen keresztül dolgozol, hogy különböző országokból származó emberekkel fogsz együtt dolgozni és élni. Olyan emberekkel, akik pont olyanok, mint te magad. Ez kiváló lehetőség arra, hogy Európa-szerte barátokra tegyél szert. Nehéz ezt a nemzetközi közösséget kiépíteni, amikor dolgozni mész, nem pedig egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül.

3. A munkaerő-kölcsönző cég feladata, hogy más munkát találjon neked, amikor a vállalatnak egyre kevesebb a munkája. Míg ha közvetlenül egy vállalatnál találna munkát, akkor el kellene kezdenie új munkát keresni, addig a munkaerő-kölcsönző cég új munkát javasol, általában napokon belül. Ha nem szeret új munkát keresni, ez nagy előny.

4. Ha egy nemzetközi munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül dolgozik, különböző típusú, különböző ágazatokban működő vállalatokkal ismerkedhet meg. Nem tudja, hogy mivel szeretne a jövőben foglalkozni?
Ha kipróbálod a különböző típusú munkahelyeket más ágazatokban, megismerheted, hogy milyen típusú emberek, szakmák, vállalati kultúrák illenek hozzád a legjobban. Egy fix álláshoz képest ennek kiderítése akár évekig is eltarthat a felfedezéssel. Egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül történő munkavégzés segíthet abban, hogy ezt néhány hónap alatt felfedezze.

Egyes, kivételesebb esetekben Robin is biztosít munkát közvetlenül a vállalatnál. Ne feledje, hogy ebben az esetben már Hollandiában kell letelepednie, és magának is rendelkeznie kell szállással és közlekedéssel.

Ha előnyben részesít egy adott típusú ügynökséggel vagy céggel való hollandiai munkavégzést, tudassa ezt a Robin állásszakértőjével. Együtt megtaláljuk a tökéletes választást az Ön számára, hogy melyik munkaközvetítő ügynökség felel meg az Ön igényeinek.