¿Es Posible Trabajar en los Países Bajos como Ciudadano no Perteneciente a la UE?

¿Tienes la opción de mudarte a los Países Bajos para trabajar si vives fuera de la UE? Aunque es más difícil para los ciudadanos no pertenecientes al EEE reubicarse y conseguir un trabajo, no es imposible. Descubre más sobre cómo las personas de países no pertenecientes al EEE pueden mudarse y trabajando en los Países Bajos como ciudadano no perteneciente a la UE.

Países de la UE y del EEE frente a Países no Pertenecientes al EEE

¿Qué es no perteneciente al EEE? Antes de sumergirnos en las opciones y soluciones, es importante hacer una distinción rápida entre los países de la UE y del EEE y los países no pertenecientes al EEE. Se aplican diferentes leyes en los Países Bajos si eres ciudadano de la UE o si eres de un país fuera de la UE.

EEE significa Espacio Económico Europeo, e incluye algunos países que están fuera de la Unión Europea. Los países del EEE tienen acceso al mercado unificado, y la mayoría de las leyes que se aplican a los países de la UE también se aplican aquí. Estos países incluyen:

• Islandia
• Liechtenstein
• Noruega

También está Suiza, que no forma parte de la Unión Europea ni del EEE, pero los nacionales suizos tienen derechos similares a los de los nacionales de los países del EEE.

No se Requieren Visados para los Nacionales Neerlandeses o del EEE

Los trabajadores con nacionalidad neerlandesa o de otros países del EEE, incluidos los trabajadores suizos, no necesitan un permiso de trabajo para ir a los Países Bajos. Son libres de venir a los Países Bajos y comenzar a trabajar allí solo con su DNI y pasaporte. Tampoco necesitan registrarse en el Servicio de Migración Neerlandés, ya que no necesitan ningún permiso.

La prueba de DNI y pasaporte es suficiente para que las autoridades le concedan una estancia en los Países Bajos. En otras palabras, ¡puede mudarse allí sin tener un trabajo y explorar el mercado laboral!

Aunque puede venir libremente, hay algunos pasos que debe seguir antes de comenzar a trabajar.

Cómo Empezar a Trabajar

Para empezar a trabajar en los Países Bajos, incluso si solo planea quedarse temporalmente, debe:

• Registrarse en su municipio neerlandés local.
• Obtener una carta del municipio con su número BSN (Burger Service Nummer o Número de Servicio Ciudadano). Este es su número de impuestos y seguridad social.
• Guardar la carta para usarla en los municipios neerlandeses, en el hospital, en la escuela, en el trabajo y en las instituciones para ciertos beneficios. Si pierde esta carta, siempre puede encontrar su número BSN en su nómina, que recibirá de su empleador.

Si comienza a trabajar en los Países Bajos a través de una agencia de empleo temporal, la agencia generalmente se encarga de que se registre en el municipio local, por lo que generalmente no necesita planificar su propia visita a la oficina.

En general, no tener que lidiar con solicitudes de visado, leyes de inmigración neerlandesas y otros procesos burocráticos hace que encontrar trabajo y reubicarse sea bastante fácil desde un punto de vista legal.

Encontrar un Trabajo a Través de Robin es lo Más Efectivo

Aunque no hay visados de larga estancia ni otros documentos de inmigración involucrados, encontrar un trabajo y reubicarse puede seguir siendo una pesadilla para los residentes de la UE que quieren trabajar en los Países Bajos. Y aquí es donde interviene Robin.

Le ayudaremos con la búsqueda de empleo y el proceso de solicitud, le encontraremos un lugar para quedarse en los Países Bajos y le prepararemos para el choque cultural.

Hasta ahora, hemos ayudado a miles de residentes a mudarse a los Países Bajos y trabajar con empresas neerlandesas. Todo lo que necesita hacer es tener las habilidades relevantes que le permitan trabajar y un pasaporte válido, y estará listo para mudarse a los Países Bajos.

Regístrese en Robin y solicite puestos de trabajo en empresas locales e internacionales. ¡Espere a que nuestros reclutadores se pongan en contacto con usted y comience a trabajar en el extranjero!

Trabajos para Ciudadanos no Pertenecientes a la UE en los Países Bajos

Para poder trabajar oficialmente en los Países Bajos, los extranjeros tienen que cumplir diferentes criterios. Si eres de fuera del Espacio Económico Europeo, ¡necesitarás un permiso de trabajo, así como un permiso de residencia neerlandés!

Eso significa que no puedes llegar a los Países Bajos sin un trabajo.

Solo hay dos formas en que los ciudadanos no pertenecientes a la UE pueden mudarse a los Países Bajos sin un trabajo:

• Solicita el visado de estudiante neerlandés: si eres un estudiante internacional, se te permite venir a los Países Bajos sin un trabajo, pero debes irte una vez que tus cursos hayan terminado y tu visado expire. La residencia permanente es difícil de obtener ya que el país espera que te vayas después de tus estudios. En estos casos, solo ingresas al país para continuar tus estudios y obtener tu título universitario.
• Solicita un visado de reagrupación familiar neerlandés: Obtener un visado de reagrupación familiar bajo este programa requiere que tengas una pareja que sea ciudadana neerlandesa o un nacional extranjero con un permiso de residencia neerlandés.

También puedes intentar obtener una solicitud de autorización de trabajo para ciudadanos no pertenecientes a la UE, pero el Servicio de Empleo de los Países Bajos (UWV) solo emite permisos de trabajo si cumples con requisitos estrictos.

Algunos de los requisitos se enumeran a continuación:

Empleados Regulares

Para los empleados regulares, estos son los principales requisitos para obtener el visado de trabajo neerlandés para ciudadanos fuera del EEE:

• Contrato de trabajo con un empleador en los Países Bajos
• Ganar al menos el salario mínimo para empleados mayores de 23 años
• Su empleador debe demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un nacional neerlandés o de otro país de la UE o del EEE.

Trabajadores de Temporada

Los trabajadores de temporada lo tienen más fácil, pero aún necesitan el visado de trabajo neerlandés y un trabajo seguro antes de llegar a los Países Bajos.

• Contrato de trabajo con un empleador en los Países Bajos
• Obtención de un Permiso Único (un permiso de residencia y un permiso de trabajo combinados)
• Debe ganar el salario mínimo o un porcentaje

Cuando se trata de contratar trabajadores o reclutarlos a través de una agencia de contratación, corresponde a la empresa individual o a la agencia de contratación solicitar un permiso de trabajo. La mayoría de los reclutadores trabajan solo con ciudadanos europeos, ya que es mucho más fácil encontrarles un trabajo y enviarlos a los Países Bajos antes.

El gobierno neerlandés tiene leyes bastante estrictas para los ciudadanos no pertenecientes a la UE, y aunque es posible obtener un visado de trabajo neerlandés o un visado temporal para ingresar y trabajar legalmente, requiere tiempo y dinero. Por otro lado, los neerlandeses trabajan con algunos países para permitir que sus trabajadores se muden a los Países Bajos.

Existe el Tratado de Amistad Neerlando-Estadounidense (DAFT), que permite a los empresarios e inversores estadounidenses obtener un permiso de residencia rápidamente.

Existen otros acuerdos similares entre gobiernos de todo el mundo. Estos países exentos de visado incluyen Argentina, Canadá, Hong Kong, Nueva Zelanda y Corea del Sur, así como algunos otros países elegibles.

Obtención del Permiso de Residencia Neerlandés

Algunas personas de fuera del EEE están exentas y no necesitan un permiso de trabajo. Estos trabajadores necesitan un permiso de residencia o visado para permanecer en los Países Bajos por menos de 3 meses. Si se encuentra en alguno de los casos siguientes, puede ingresar al país y trabajar legalmente:

• Trabajadores que tienen un permiso de residencia que dice «permitido trabajar» (arbeid is vrij toegestaan). Esto incluye a los extranjeros con estatus de refugiado y un permiso de residencia.
• Empresas emergentes que tienen un permiso de residencia como «empresa emergente».
• Empleados que viven en el extranjero pero trabajan en los Países Bajos por un corto período de tiempo, por ejemplo, durante reuniones de negocios o al instalar electrodomésticos suministrados por su empleador.
• Un migrante altamente cualificado puede obtener una tarjeta azul de la UE y puede venir a los Países Bajos añadiendo valor a la economía del conocimiento. Estos expertos también pueden obtener la regla del 30% si se cumplen todos los criterios.

Migrantes Cualificados

Puede pensar que un visado de migrante altamente cualificado puede resolver sus problemas como ciudadano no perteneciente al EEE. Una vez más, existen requisitos estrictos para ser admitido como migrante de conocimiento. Tres de ellos incluyen:

• Antes de poder solicitar, debe tener un contrato de trabajo.
• Debe tener un salario mensual bruto mínimo de al menos 4.500 euros al mes, dependiendo de su edad (que es superior al salario promedio neerlandés).
• Su empleador también tendrá que ser reconocido como patrocinador por el Servicio de Inmigración y Naturalización Neerlandés (IND).

Si cree que puede solicitar un permiso de trabajo como migrante altamente cualificado, se recomienda que visite el sitio web del Servicio de Inmigración Neerlandés, donde encontrará toda la información que necesita. La ley de inmigración neerlandesa puede ser confusa, así que tómese su tiempo para estudiar incluso los detalles más finos.

Otros Grupos

Para ciertos grupos de extranjeros no pertenecientes a la UE, se requieren permisos, pero los requisitos para obtenerlos son menos estrictos:

• Estudiantes trabajadores, que trabajan un máximo de 16 horas a la semana;
• Becarios;
• Artistas que ganan más del salario mínimo;
• Los refugiados deben trabajar no más de 24 semanas de 52.
• Ministros religiosos como sacerdotes, imanes o maestros religiosos

Si no tiene un pasaporte de la UE y sus posibilidades de obtener un permiso de trabajo neerlandés (TWV) son escasas, la mejor manera de conseguir un trabajo en los Países Bajos es obtener primero un pasaporte de la UE de otro país de la UE y luego ir a trabajar a los Países Bajos.

Cómo Obtener un Pasaporte de la UE

La forma más fácil de obtener un pasaporte de la UE es con la ayuda de familiares (ciudadanía a través de familiares). Esta es la forma más rápida y económica de obtener un pasaporte en poco tiempo. Si tiene padres, abuelos o bisabuelos en uno de los países de la UE, puede obtener la ciudadanía de la UE. Por ejemplo:

• Un argentino puede obtener un pasaporte italiano;
• Un brasileño puede obtener un pasaporte portugués;
• Un costarricense puede obtener un pasaporte español.

Tenga en cuenta que no todos los países de la UE le permiten tener dos pasaportes, por lo que es posible que tenga que elegir entre ellos. Pero, ¿qué pasa si no tiene familia en la UE?

Aprender Inglés u Holandés para Aumentar sus Posibilidades

Desafortunadamente, no hay atajos que pueda tomar. Entrar al país ilegalmente no es una opción, ya que corre el riesgo de ser prohibido por el gobierno neerlandés y enfrentar la deportación. Debe obtener todos los permisos de trabajo necesarios y un contrato de trabajo válido para ingresar al país.

Es mejor solicitar el pasaporte de la UE primero. Pero puede tardar hasta cinco años en obtener un pasaporte de la UE. Esto no significa que tenga que estar inactivo, y puede mejorar sus posibilidades significativamente aprendiendo nuevas habilidades que son muy requeridas en un país como los Países Bajos.

Además, puede aprender neerlandés o inglés, lo que aumentará sus posibilidades de obtener un pasaporte de la UE. Los Países Bajos ocupan el primer lugar en competencia en el idioma inglés. Aunque este es su segundo idioma, casi el 95% de las personas en los Países Bajos hablan inglés con fluidez.

Conseguir un trabajo en los Países Bajos es mucho más fácil cuando se conoce neerlandés o inglés. Hay una amplia variedad de trabajos que requieren el conocimiento de cualquiera de los dos idiomas para la comunicación básica.

El requisito del idioma neerlandés no es alto para los trabajadores de fábrica y de campo, pero debe poder comunicarse y comprender bien a sus colegas.

Ir a los Países Bajos con su Familia

Si viene a trabajar a los Países Bajos como nacional de la UE, según la ley neerlandesa, se le permite llevar a sus familiares con usted, incluso si no tienen la nacionalidad de la UE. Para los nacionales extranjeros, este no es el caso.

Los familiares que pueden acompañarle a los Países Bajos son:

• Su esposo, esposa o pareja registrada;
• Su pareja, con la que no está casado pero ha vivido junto durante al menos 6 meses o tiene hijos en común;
• Sus hijos o nietos menores de 21 años;
• Sus hijos o nietos que no están casados y son mayores de 21 años;
• Sus padres o abuelos.

Puede llevar a sus nietos o hijos mayores de 21 años, así como a sus padres o abuelos, cuando usted se haga cargo de ellos. Esto significa que usted se ocupa de ese familiar incluso antes de ir a los Países Bajos, y continúa haciéndolo.

Si está buscando un trabajo a través de Robin y quiere traer a sus familiares con usted, puede hacerlo. Sin embargo, tenga en cuenta que solo podemos encontrar alojamiento para trabajadores.

Trabajando en los Países Bajos como Ciudadano no Perteneciente a la UE: Preguntas Frecuentes

No tengo un Pasaporte de la UE. ¿Puede Robin Ayudarme a Conseguir un Trabajo en Holanda?

No, Robin se especializa en ayudar a personas con ciudadanía de la UE que hablan su lengua materna a conseguir un trabajo en los Países Bajos, Bélgica y Alemania. No tenemos vacantes para nacionales no pertenecientes a la UE en este momento, ni tenemos reclutadores fuera de la UE.

¿Cuánto Tiempo Tarda en Procesarse una Solicitud de Permiso de Trabajo?

El tiempo de procesamiento de una solicitud de permiso de trabajo puede variar. Depende de factores como el tipo específico de permiso, la carga de trabajo de las autoridades pertinentes y la integridad de su solicitud. En general, puede tardar varias semanas o unos meses en recibir una decisión.

La razón más común por la que las personas no reciben el permiso de trabajo es porque los empleadores neerlandeses deben justificar la contratación de personas que provienen de países fuera del EEE. Incluso si tiene todas las habilidades relevantes y planea trabajar hasta por un año, la ventaja es para los países elegibles en la UE y el EEE.

¿Puedo Cambiar de Trabajo Mientras Trabajo en los Países Bajos como Ciudadano no Perteneciente a la UE?

Si tiene un permiso de trabajo vinculado a un empleador y un trabajo neerlandés específicos, cambiar de trabajo puede requerir un nuevo permiso. Sin embargo, si ya posee un visado de residencia neerlandés como migrante altamente cualificado, tiene más flexibilidad para cambiar de empleador sin solicitar un nuevo permiso.

Aún así, es mejor consultar con las autoridades neerlandesas y elegir el movimiento más seguro. No querrá perder el permiso en el proceso y perder el seguro de salud y todos los demás beneficios que conlleva.

¿Dónde Puedo Encontrar Más Información sobre Trabajar en los Países Bajos como Residente no Perteneciente a la UE?

Los sitios web oficiales del gobierno neerlandés, como el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) y la Agencia de Seguros para Empleados (UWV), proporcionan información detallada sobre trabajando en los Países Bajos como ciudadano no perteneciente a la UE. También puede consultar la embajada o el consulado neerlandés más cercano en su país para obtener orientación, y le ayudarán a conocer todos los aspectos clave de la vida y el trabajo en los Países Bajos.

¿Pueden los Ciudadanos Británicos Trabajar en los Países Bajos sin un Permiso?

La ley para los residentes británicos ha cambiado desde el Brexit. A partir del 1 de octubre de 2021, ya no pueden vivir y trabajar legalmente en los Países Bajos sin un permiso de residencia. Sin un permiso de residencia, puede perder cualquier beneficio que reciba, como la cobertura de seguro de salud, por ejemplo.