Salario de trabajador de almacén en Holanda: ¿Cuánto se puede ganar en logística en 2026?

Trabajar en almacenes en los Países Bajos sigue siendo una de las opciones laborales más comunes y fiables para los trabajadores internacionales que desean introducirse en el mercado laboral neerlandés de mano de obra cualificada. Los puestos en logística tienen una demanda constante en el país, ya que el comercio minorista y el comercio electrónico siguen prosperando. Como tal, los trabajos de almacén en los Países Bajos ofrecen contratos estables, salarios competitivos, condiciones de trabajo sólidas y muchas opciones de ascenso.

En este artículo, analizaremos el salario de trabajador de almacén en Holanda promedio, abordando los estándares de la industria, qué influye en los sueldos del sector logístico y cómo pueden variar tus ingresos potenciales según la ciudad, la experiencia y el puesto. También explicaremos qué puedes esperar al trabajar a través de una agencia de empleo.

¿Cuánto gana un trabajador de almacén en los Países Bajos?

Empecemos por la pregunta obvia: ¿cuánto se paga a los trabajadores de almacén en los Países Bajos?

Según los últimos datos salariales de este año, el salario promedio de un trabajador de almacén en los Países Bajos asciende a unos 19.220 € brutos al año, lo que equivale aproximadamente a 1.601 € brutos al mes. Ten en cuenta que se trata de promedios aproximados y que los casos individuales varían mucho según la ubicación, la experiencia y otros factores.

Por ejemplo, otras fuentes citan el doble del promedio. Esta fuente destaca 41.972 € al año y 20 € por hora en los Países Bajos como promedio.

Aquí tienes un desglose detallado:

No olvides que estas cifras representan sólo los ingresos brutos, que incluyen el salario base más los complementos logísticos estándar, como los días de vacaciones y la paga de vacaciones (10,92% y 8% respectivamente). Después de los impuestos neerlandeses y las contribuciones a la seguridad social, tus ingresos mensuales netos suelen oscilar entre 1.300 € y 1.450 €, dependiendo de tu situación personal.

¿Qué afecta el salario de un trabajador de almacén en los Países Bajos?

El salario promedio de un trabajador de almacén en el país puede variar significativamente en función de diferentes factores, como el nivel de experiencia, las responsabilidades laborales, los tipos de contrato y los complementos adicionales (horas extras, turnos y pluses de nocturnidad).

Nivel de Experiencia

Como en la mayoría de los trabajos, los conocimientos relacionados con el puesto cuentan. Un empleado de nivel inicial suele ganar unos 10.220 € al año, mientras que un trabajador de almacén experimentado con más de 10 años de experiencia puede ganar hasta 26.000 € anuales. Quienes ascienden a puestos de jefe de equipo o coordinador logístico pueden ganar incluso más.

Nuevamente, estas son solo cifras promedio estimadas y representativas. Hay muchos trabajos que ofrecen mejores salarios y condiciones incluso para empleados principiantes.

Puestos y Responsabilidades

El trabajo que realices en el almacén también influye directamente en tu sueldo. Veamos los siguientes ejemplos:

• Preparadores de pedidos (order pickers) y empaquetadores: ganan entre 10 € y 12 €/hora.
• Conductores de carretillas elevadoras y retráctiles: ganan entre 12 € y 15 €/hora.
• Jefes de equipo o supervisores de almacén: pueden ganar entre 17 € y 20 €/hora.

Básicamente, cuantas más certificaciones y habilidades adquieras (como obtener una 

licencia de transpaleta eléctrica o una certificación de carretilla elevadora), mayor será tu salario promedio como trabajador de almacén.

Tipo de Contrato

La cantidad de dinero que puedes ganar como trabajador de almacén también dependerá del tipo de contrato que tengas. La mayoría de los trabajadores extranjeros comienzan con contratos de agencia (uitzendbureau), que incluyen beneficios como alojamiento y transporte. Un contrato indefinido a tiempo completo suele pagar algo más, con horas de trabajo garantizadas y contribuciones a la pensión. Sin embargo, es menos probable que los empleados que vienen del extranjero por primera vez obtengan contratos de empleo directo a tiempo completo. No obstante, con el tiempo, pueden ascender, obtener una oferta interna a tiempo completo y dejar la agencia.

Pluses por Turnos y Horas Extras

Los complementos y bonificaciones pueden aumentar considerablemente el salario promedio de un trabajador de almacén, especialmente si trabajas en diferentes turnos, los fines de semana y más de 40 horas a la semana. Dicho esto, el trabajo de almacén en los Países Bajos suele incluir pluses por turno:

• Turnos de tarde: +25%
• Turnos de noche: +45–50%
• Trabajo en fin de semana: +50–100%
• Horas extras: +30% por encima de las 40 horas/semana

También puede haber complementos y bonificaciones adicionales según el puesto y el tipo de trabajo que realices. Si manipulas productos como carnes, verduras o frutas, es probable que trabajes en ambientes fríos, lo que te permitirá recibir pluses adicionales por congelador o frío.

En la misma línea, si conduces al trabajo con tus compañeros, también se te puede dar un plus de conductor que suele ser de 2,50 euros al día. Con estos extras, tu salario total de trabajador de almacén en los Países Bajos puede alcanzar los 2.000 €–2.200 € brutos al mes.

Salarios de trabajadores de almacén por ciudad en los Países Bajos

Los salarios difieren ligeramente entre las ciudades neerlandesas debido a las diferencias salariales regionales y al coste de la vida. Por ejemplo, ciudades importantes como Ámsterdam, Róterdam y La Haya pagarán salarios más altos porque simplemente tendrás que pagar más por todo, desde la vivienda hasta la comida. Por otro lado, ciudades más pequeñas como Tilburg o Utrecht tendrán trabajos con salarios ligeramente más bajos, siendo el coste de la vida igualmente menos costoso.

Esto es lo que puedes esperar de promedio:

Fuente: Pexels

Como puedes ver, los salarios de los trabajadores de almacén por ciudad en los Países Bajos son generalmente más altos en centros logísticos como Róterdam, Ámsterdam y Tilburg, que ofrecen más centros de distribución a gran escala y pluses por turno de noche.

Compensación base, impuestos y deducciones

El salario mínimo por hora en los Países Bajos es de 14,40 € brutos, pero puede superar los 16 €, dependiendo de la experiencia, el turno y la empresa. De esto, se suelen deducir los siguientes conceptos:

• Impuesto sobre la renta neerlandés (basado en el tramo de ingresos)
• Contribuciones a la seguridad social
• Seguro médico neerlandés obligatorio (aprox. 120 €–150 €/mes)

La mayoría de los empleadores y agencias te ayudan con la devolución de impuestos y el subsidio de atención médica (zorgtoeslag), asegurando que tu salario neto siga siendo competitivo.

Beneficios y bonificaciones

Además de su salario base y los pluses por turno, los trabajadores de almacén reciben varios beneficios estándar:

• Paga de vacaciones (8%) abonada anualmente en mayo o junio.
• Pago de vacaciones (10,92%) acumulado a lo largo del año.
• Bonificaciones por horas extras y fines de semana.
• Reembolso de gastos de viaje o transporte de la empresa.
• Alojamiento proporcionado por la agencia (a menudo alrededor de 130 €–150 €/semana, servicios incluidos).
• Contribuciones a la pensión bajo el CAO (convenio colectivo de trabajo).

Algunas empresas más grandes como GXO, CEVA y DHL también ofrecen oportunidades de formación, bonificaciones de fin de año y programas de desarrollo profesional para empleados de alto rendimiento. Una vez más, estas son excelentes oportunidades no solo para mejorar en lo que haces, sino también para ganar potencialmente más dinero.

Aumentos salariales promedio y estabilidad laboral

El trabajador de almacén promedio en los Países Bajos puede esperar un aumento salarial de alrededor del 8,8% cada 16 meses, lo que se traduce en aproximadamente un 6,6% anual. Estos aumentos están regulados a través del CAO neerlandés (Convenio Colectivo de Trabajo), que es un marco nacional que garantiza que los empleados reciban salarios justos, aumentos predecibles y condiciones de trabajo seguras. Este sistema protege a los trabajadores de cambios repentinos en el salario o las horas y garantiza que el crecimiento salarial siga el ritmo del coste de la vida.

Para los empleados internacionales, esto significa unirse a un sector que es fiable y transparente, con expectativas claras desde el primer día. La industria del almacén y la logística en los Países Bajos es conocida por su estabilidad, ofreciendo turnos constantes, ingresos estables y muchas oportunidades para ascender a puestos como jefe de equipo, conductor de carretilla elevadora o coordinador logístico.

Gracias a las sólidas leyes laborales y a la creciente demanda de trabajadores cualificados, sigue siendo una de las industrias más seguras y accesibles para los solicitantes de empleo extranjeros.

Fuente: Pexels

¿Cuánto ganan los trabajadores de almacén en un año?

Entonces, ¿cuánto gana un trabajador de almacén al año en los Países Bajos? Hemos estado hablando mucho sobre diferentes cifras, pero esencialmente, la mayoría de los empleados con poca o sólida experiencia ganarán entre 19.000 € y 26.000 € brutos anuales, dependiendo principalmente de su puesto y de la empresa para la que trabajen.

En resumen:

• Salario de trabajador de almacén en Holanda de nivel inicial: 10.000 €–14.000 €/año
• Nivel medio: 18.000 €–22.000 €/año
• Trabajador experimentado o cualificado: 24.000 €–26.000 €/año
• Puestos de supervisión: 28.000 €–35.000 €/año

Trabajar como trabajador de almacén en los Países Bajos

Para muchos solicitantes de empleo internacionales, trabajar como trabajador de almacén en los Países Bajos es una excelente oportunidad para comenzar una carrera estable en el extranjero. Los trabajos en centros logísticos como Róterdam, Venlo y Eindhoven siempre tienen demanda.

Robin Jobs facilita el proceso al:

Proporcionar alojamiento y transporte al trabajo

Robin trabaja solo con empleadores que organizan el alojamiento para los trabajadores que llegan. Esto garantiza que cada candidato tenga un lugar donde quedarse cerca de su lugar de trabajo. El alojamiento se organiza antes de la llegada, y el transporte diario entre tu alojamiento y el almacén es organizado por la agencia. Esto ayuda a los trabajadores a establecerse rápidamente y evitar el estrés de encontrar vivienda o desplazarse por su cuenta.

Gestionar el papeleo

Mudarse a otro país para trabajar implica varios requisitos legales. Robin ayuda a obtener los permisos de trabajo y residencia correctos y se asegura de que se gestionen todas las pólizas de seguro necesarias, como el seguro médico. Esto garantiza que puedas comenzar tu trabajo de manera legal y segura desde el primer día.

Solo las mejores condiciones de trabajo

Cada empresa es seleccionada cuidadosamente para garantizar un trato justo, contratos adecuados y condiciones de trabajo seguras. De esta manera, los solicitantes de empleo pueden confiar en que se están uniendo a un empleador legítimo que sigue las leyes laborales neerlandesas.

Transparencia total, sin tarifas ocultas

Con Robin, los candidatos siempre saben qué esperar. No hay tarifas de contratación ni deducciones inesperadas de tu salario. Todos los detalles del trabajo, las condiciones de alojamiento y las tasas de pago se explican claramente antes de viajar a los Países Bajos.

Con miles de colocaciones exitosas cada año, Robin ayuda a los trabajadores extranjeros a construir carreras gratificantes en la logística y el almacenamiento neerlandeses.

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