¿Preparado para dejar Inglaterra tras el Brexit? Por qué deberías irte a vivir y trabajar a Holanda

¿Estás trabajando ahora mismo en Inglaterra y te estás poniendo nervioso por la influencia que tendrá el Brexit en tu vida? Tu vida podría ser mejor en los Países Bajos.

Hay algunas buenas razones por las que deberías considerar irte a vivir y trabajar a Holanda:

1. Esperar un salario más alto
2. Menos burocracia en comparación con trabajar en Inglaterra después del Brexit
3. Todo estará preparado cuando llegues a los Países Bajos
4. Gran equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Espere un salario más alto

¿Es el dinero la principal razón por la que trabajas en Inglaterra?

Piénsese dos veces su decisión. La mayoría de los 2,27 millones de trabajadores de la UE que trabajan en Inglaterra en estos momentos desempeñan trabajos poco cualificados. Los salarios que se pagan en estos trabajos están muy relacionados con el salario mínimo legal. Con un salario mínimo bruto de 1.441 euros al mes, Inglaterra no es el país más atractivo para trabajar si se busca un salario alto con un empleo poco cualificado. Los Países Bajos ofrecen un salario mínimo bruto de 1.653,60 euros al mes, que es aproximadamente un 15% más alto en comparación con el salario mínimo bruto de Inglaterra.

¿Será mayor mi salario en Inglaterra cuando tenga más experiencia? La posibilidad existe, pero es muy baja. Para los que tienen más experiencia y buscan un trabajo en un campo específico, es importante saber qué salario neto medio se gana en cada país. El salario medio bruto mensual en Inglaterra es de 2.498 euros, frente a los 2.855 euros de Holanda, de nuevo un 15% más alto en Holanda.

Como tanto el salario mínimo como el salario medio bruto en Holanda son más altos en comparación con los de Inglaterra, podemos concluir que los trabajadores extranjeros que busquen un salario alto estarán mejor si van a trabajar a Holanda. Pero además del salario, hay más razones que hacen de Holanda una opción para ir a trabajar después del Brexit.

Menos burocracia en comparación con trabajar en Inglaterra tras el Brexit

El Brexit, que supone la salida de Reino Unido de la UE el 31 de enero de 2020, parece complicar las cosas en el mercado laboral inglés.

Debido al Brexit, se ha vuelto menos atractivo emplear a ciudadanos de la UE en las empresas del Reino Unido. El 95% de las pequeñas empresas del Reino Unido no tienen experiencia en la contratación de trabajadores de fuera de la UE. Las empresas del Reino Unido tardarán algún tiempo después del Brexit en acostumbrarse a la nueva normativa. Hasta entonces, sus posibilidades en el mercado laboral serán mayores en Holanda, donde no hay restricciones para que los empresarios trabajen con ciudadanos extra-comunitarios.

Documento de inmigración del Reino Unido

Según el documento de inmigración, que recoge las propuestas del Gobierno británico, los trabajadores que lleguen tras el Brexit y quieran quedarse más de tres meses tendrán que solicitar el Permiso Europeo Temporal de Permanencia. Esto les permitirá vivir, trabajar y estudiar en el Reino Unido durante un máximo de 36 meses. Al final de este periodo, cualquier trabajador podrá solicitar un visado con el nuevo sistema de inmigración británico. El sistema hace hincapié en los trabajadores de nivel medio y alto y limita el acceso a los trabajadores poco cualificados con un salario mínimo anual de 30.000 libras. Esto significa que para la mayoría de los actuales trabajadores de la UE que viven y trabajan en Inglaterra será difícil permanecer allí viviendo más de tres años consecutivos.

Las personas que estén trabajando en Inglaterra o tengan previsto ir allí a trabajar necesitarán algún tiempo para acostumbrarse al nuevo sistema. Si tiene un pasaporte de la UE y está viviendo y trabajando en Inglaterra en este momento, puede solicitar el «estatus de residente».

Por desgracia, la mayoría de los trabajadores de la UE en el Reino Unido no han solicitado el «estatuto de residente», lo que significa que no tendrán una forma clara de demostrar sus derechos a partir del 31 de enero de 2020. La cantidad de ciudadanos de la UE que entran en Inglaterra para trabajar ha disminuido considerablemente.

Conseguir un número de servicio al ciudadano (número BSN) en los Países Bajos

Ni que decir tiene que los Países Bajos, al formar parte y seguir formando parte de la Unión Europea, tienen las fronteras abiertas para que los ciudadanos de la UE puedan trabajar allí. El único trámite que hay que hacer es conseguir un número BSN.

El número BSN es un número único, proporcionado por el gobierno holandés, que puede utilizarse para tratar cualquier asunto con el gobierno holandés. El número BSN es un número de servicio al ciudadano y lo establecen las agencias de trabajo temporal en Holanda cuando usted llega a Holanda. La agencia concierta una cita con usted en el ayuntamiento y junto con alguien de la agencia acudirá a la cita para firmar los documentos para obtener su número BSN. Todos los documentos se entregan en inglés. Durante esta cita, recibirá una carta con su número BSN. Guarde esta carta con cuidado, ya que puede utilizarla en el futuro para cualquier asunto con el gobierno holandés, como el municipio, el hospital, las escuelas, su empleador o las agencias de prestaciones, por ejemplo.

Según la ley, usted, como ciudadano de la UE, tendrá los mismos derechos en el mercado laboral holandés que un holandés local.

TODO estará preparado cuando llegue a Holanda

A diferencia de muchas agencias de empleo en el Reino Unido, las agencias de empleo internacionales en los Países Bajos le preparan casi todo cuando llega a los Países Bajos. No sólo la obtención de un puesto de trabajo y el pago del salario del personal, sino también su alojamiento, la documentación y el transporte de ida y vuelta al trabajo.

Provisión de alojamiento

La mayoría de las agencias de Inglaterra no proporcionan alojamiento de larga duración a sus trabajadores. Puede ser una tarea complicada y frustrante para usted, como trabajador extranjero, organizar el alojamiento por su cuenta. Sobre todo si no conoce el mercado inmobiliario local.

Si va a trabajar a Holanda con la ayuda de Robin, habrá un alojamiento esperándole cuando llegue a Holanda. Todos los alojamientos en Holanda que se ofrecen a través de Robin están certificados por el SNF, lo que le da la seguridad de que su lugar de residencia cumplirá una serie de normas mínimas que se comprueban al menos una vez al año. Es probable que vivas entre personas de tu país de origen.

Ayuda con la documentación

No sólo se le proporcionará alojamiento cuando llegue a Holanda, sino que también se le facilitará la documentación. Durante el primer día después de llegar a Holanda, la agencia de empleo le guiará sobre la documentación necesaria para empezar a trabajar legalmente en el país. Esto incluye:

• Firmar un contrato de trabajo,
• Gestionar su póliza de seguro médico,
• Proporcionar un contrato para su alojamiento,
• Gestionar su número de seguridad social en holandés: Burger Service Nummer,
• Ayudarle a inscribirse en el ayuntamiento (si es necesario).

Se le orientará en un idioma que entienda. La mayoría de las empresas de trabajo temporal cuentan con personal que puede orientarle en su propio idioma. En caso de que no hablen su propio idioma, se le proporcionará información en inglés. Nota: como los holandeses utilizan el inglés como segunda lengua, se comunicarán con usted con un nivel de inglés que ambos entiendan. Tengo dificultades para entender los dialectos locales en Inglaterra, ya que no es mi lengua materna.

Transporte proporcionado de ida y vuelta al alojamiento

No es necesario que tenga su propio transporte cuando vaya a vivir y trabajar en Holanda. Para la mayoría de las personas que van a trabajar y vivir en el extranjero es difícil organizar el transporte para ir y volver del trabajo por sí mismo. Por eso, las empresas de trabajo temporal en los Países Bajos ayudan a sus empleados a organizar su transporte en los Países Bajos. El tipo de transporte depende de la distancia a la que viva en relación con su lugar de trabajo.

Si el trayecto entre su casa y el trabajo es inferior a 10 km, la agencia de empleo le facilitará una bicicleta. En la mayoría de los casos solo tiene que pagar una fianza por la bicicleta, que se le devolverá cuando la devuelva a la agencia.
Si el trayecto es superior a 10 km, tú o tu compañero de piso iréis al trabajo en coche.

Mientras que las agencias de empleo en Inglaterra te ayudan a conseguir un trabajo y se encargan del papeleo, las agencias de empleo internacionales en Holanda llevan su servicio al siguiente nivel. Básicamente, todo estará preparado para que empieces tu vida en el extranjero.

Buena calidad de vida

Básicamente, empezarás una vida en el extranjero para mejorar tu calidad de vida. La forma de definir un alto nivel de calidad de vida es personal. El salario puede ser una motivación para elegir ir a trabajar a un país, pero no será el único factor que te dará una alta calidad de vida.

Así que vamos a ver algunas clasificaciones, que influyen en tu calidad de vida, de cómo se sitúa Holanda en comparación con el Reino Unido.

Equilibrio entre trabajo y vida privada

Cómo de bien puedes equilibrar el tiempo invertido en el trabajo con el tiempo que inviertes en otros aspectos de tu vida, como los intereses personales, la familia y las aficiones.

Los Países Bajos son el primer país del mundo en cuanto a conciliación de la vida laboral y familiar. Los holandeses son capaces de conciliar bien su trabajo y el resto de su vida. Gracias a las nuevas tecnologías, la gente puede trabajar de forma más flexible y eficiente.

Encontrar el equilibrio adecuado entre trabajo y vida privada ayuda a reducir las horas de trabajo semanales. Los estudios demuestran que si se trabaja menos horas al día, se es más productivo y se tiene más tiempo para los intereses personales. En la actualidad, los Países Bajos tienen la media de horas de trabajo semanales más baja de Europa. El Reino Unido tiene la media de horas de trabajo semanales más alta de Europa. ¿Cuál le haría más feliz?

¿Dónde es más feliz la gente?

Entonces, ¿en qué país son realmente más felices las personas? Existe una estrecha relación entre un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal y la felicidad de las personas. Cuanto mejor sea el equilibrio entre la vida laboral y personal, menos horas tendrá que trabajar y más feliz será.

Después de los habitantes de Escandinavia, los holandeses son los más felices del mundo. El elevado PIB por persona, un sistema sanitario adecuado y una elevada esperanza de vida media convierten a los holandeses en la quinta nación más feliz del mundo.

Los niños son más felices en Holanda

Este dato no es relevante para las personas que planean quedarse sólo por un corto periodo de tiempo en Holanda, pero sí es esencial para los que planean quedarse en el extranjero por un largo periodo de tiempo. La mayoría de nosotros acabará teniendo hijos que nos gustaría que fueran lo más felices posible. Es posible crear una vida cómoda para sus hijos que los haga felices en cualquier lugar, pero en Holanda esto está garantizado.

¡En Holanda, los niños son los más felices del mundo! Un factor importante por el que los niños de Holanda son tan felices es que los holandeses dan a sus hijos mucha independencia cuando son pequeños. Así pueden explorar y desarrollar sus propios intereses a una edad temprana. Otra razón por la que los niños holandeses son tan felices es porque crecen en una infraestructura desarrollada y confortable. No importa en qué lugar de los Países Bajos vivas, puedes encontrar muchas actividades cerca, de modo que desde pequeño puedes desplazarte de forma independiente en bicicleta a tu club deportivo o a tus clases de música. Esto también es estupendo para los padres. ¿A quién le gusta ser un constante conductor de taxi para sus hijos?

Es interesante ver que en todos los factores anteriores: equilibrio entre vida y trabajo; dónde es más feliz la gente; felicidad de los niños, uno esperaría que los climas más cálidos ofrecieran la mejor calidad de vida, pero no es así. De hecho, en los climas nórdicos más fríos, la gente es más feliz que en los climas más cálidos. Con la excepción de Inglaterra. Los largos días de lluvia no parecen garantizar una buena calidad de vida.

¿Por qué no lo intentas y dejas que Robin te encuentre un trabajo con alojamiento en los Países Bajos?

Preguntas frecuentes

¿Me las arreglaré con el inglés en Holanda?

Holanda es un país donde el 90% de la gente habla inglés. Es el país con el mayor porcentaje de personas que hablan inglés como segunda lengua. Dado que el inglés no es su lengua materna, es relativamente fácil averiguar si el inglés es también una segunda lengua para usted.