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Vivir en Alemania como trabajador extranjero: Guía completa

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Vivir en Alemania como trabajador extranjero: Guía completa

Planificar y trasladarse a un nuevo país puede ser bastante difícil y complejo. Las personas que deciden hacerlo todo por su cuenta corren un mayor riesgo de enfrentarse a problemas durante el proceso de inmigración.

Si quiere asegurarse de que su viaje hacia una oferta de trabajo en Alemania transcurra sin contratiempos, estamos aquí para ayudarle. En este artículo, le guiaremos por los aspectos más importantes de la búsqueda de empleo y el traslado a Alemania.

¡Empecemos ya!

Investigar y comprender el mercado laboral alemán

Antes de emprender su viaje a Alemania, es fundamental investigar el mercado laboral para identificar las industrias y sectores más prometedores para sus competencias y cualificaciones profesionales.

La economía alemana es conocida por su fortaleza en diversos campos, como la ingeniería, la fabricación, la tecnología y las finanzas. Puedes utilizar portales de empleo en línea, redes profesionales y ferias de empleo para explorar oportunidades y ponerte en contacto con posibles empleadores.

Trabajar en Alemania con Robin

Buscar trabajo es mucho más fácil cuando tienes a tu lado a reclutadores profesionales. Por eso, más de 40.000 personas de distintos países de la UE han colaborado con Robin para encontrar un nuevo empleo.

Y tú también puedes hacerlo, de forma totalmente gratuita. Nuestro objetivo es poner en contacto a trabajadores cualificados como tú con agencias de empleo de Alemania, Bélgica y los Países Bajos. Así es como funciona.

Regístrese en nuestra web y rellene información sobre usted y su experiencia laboral previa. Tenemos ofertas de empleo para trabajadores con experiencia y para personas que están empezando. Basándonos en tu perfil, te mostramos las vacantes más adecuadas. Dispones de un tiempo para ver la descripción del puesto y considerar la oferta; si la aceptas, nuestro responsable de contratación se pondrá en contacto contigo para darte más información y los pasos necesarios.

Una de las ventajas más significativas de encontrar un trabajo específico con Robin es que trabajas con un reclutador de tu país que habla tu lengua materna. Esto hace que todo el proceso sea más fácil y menos estresante.

Además, nuestro equipo estará encantado de ayudarle a crear su CV y a realizar los trámites necesarios para su traslado a Alemania. Trabajan con numerosos solicitantes de empleo como usted y conocen todos los detalles necesarios para una transición sin contratiempos.

Si quiere asegurarse un puesto en una de las muchas empresas alemanas de confianza, regístrese en nuestro sitio web y déjese guiar. Sólo pueden presentar su solicitud los ciudadanos de la UE.

Documentos de viaje y trámites legales esenciales

Permisos de residencia y visados necesarios

Si eres de la UE no necesitas permiso de residencia ni visado de trabajo. Pero si no lo eres, obtener un permiso de residencia y un visado de trabajo alemanes es fundamental en tu camino para convertirte en trabajador extranjero en Alemania. Dependiendo de sus circunstancias, es posible que tenga que solicitar su visado en una embajada o consulado alemán de las autoridades alemanas en su país de origen.

El tiempo de tramitación puede variar, así que planifique en consecuencia y reúna todos los documentos necesarios, como pruebas de empleo, títulos académicos y un seguro de viaje válido.

Al entrar en Alemania, debe registrar su domicilio en la oficina de empadronamiento local (Einwohnermeldeamt) dentro de un plazo determinado.

Este registro es obligatorio incluso para los trabajadores de la UE, y recibirá un certificado de registro (Anmeldebestätigung), imprescindible para diversos trámites administrativos.

Después de empadronarte, tendrás que solicitar un permiso de residencia (Aufenthaltstitel) en la Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde). El permiso de residencia especificará la duración y las condiciones de su estancia en Alemania.

Permisos de trabajo y visados

Si procede de un país que no es miembro de la UE, normalmente necesitará un permiso de trabajo y el visado correspondiente para trabajar en Alemania. El proceso puede variar en función de su nacionalidad, sus cualificaciones y la naturaleza de su empleo.

Alemania ofrece distintos tipos de permisos de trabajo, incluida la Tarjeta Azul de la Unión Europea para ciudadanos no comunitarios altamente cualificados y permisos de trabajo generales para ocupaciones específicas. Asegúrese de conocer los requisitos específicos de su situación e inicie el proceso de solicitud con suficiente antelación.

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Tarjeta azul de la UE

La tarjeta azul de la UE, también conocida como visado para trabajadores cualificados, es un permiso de trabajo y residencia que permite a los nacionales altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE ni al EEE vivir y trabajar en cualquier país de la UE (excepto Irlanda y Dinamarca) durante un periodo determinado. Fue introducida por la Unión Europea para atraer y retener a profesionales altamente cualificados de todo el mundo y hacer frente a la escasez de mano de obra cualificada en diversos sectores.

Obligaciones fiscales y de seguridad social

Como trabajador extranjero en Alemania, estará sujeto a los regímenes fiscales y de seguridad social del país. Familiarícese con las leyes y reglamentos fiscales y con los convenios fiscales que puedan aplicarse a su situación.

Además, asegúrese de que conoce sus obligaciones en materia de seguro de enfermedad, cotizaciones a la pensión y otras prestaciones de la seguridad social. Pedir consejo a un profesional fiscal puede ayudarle a navegar por las complejidades del sistema tributario alemán.

Alojamiento

Alemania ofrece una gran variedad de opciones de vivienda, desde apartamentos en centros urbanos hasta encantadoras casas en el campo. Una de las cosas clave que hay que saber es que el mercado de alquiler en las principales ciudades alemanas puede ser muy competitivo, sobre todo en las zonas populares.

Si no se trabaja con Robin, es aconsejable empezar la búsqueda pronto y estar preparado para aportar los documentos y justificantes de ingresos necesarios para asegurarse una vivienda de alquiler. Además, muchos caseros y administradores de propiedades pueden exigir un informe crediticio SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung), por lo que es buena idea obtenerlo de antemano.

Alquilar un apartamento es la opción más común para los expatriados en Alemania. Es esencial tener en cuenta el coste de la vida en el lugar deseado, ya que los precios de los alquileres pueden variar significativamente de una ciudad a otra y de un barrio a otro. Mientras que las grandes ciudades como Berlín, Múnich y Hamburgo pueden tener precios de alquiler más altos, los pueblos y ciudades más pequeñas suelen ofrecer opciones más asequibles.

Cuando busque alojamiento, familiarícese con las condiciones de alquiler habituales en los contratos alemanes, ya que muchos arrendadores facilitan los contratos en alemán. Es esencial revisar detenidamente las condiciones antes de firmar. Además, considere la posibilidad de buscar asesoramiento jurídico si lo necesita.

Una forma más fácil de garantizar el alojamiento

No hace falta que investigue en Internet y aprenda palabras en alemán para asegurarse un alojamiento adecuado. Hay una manera más fácil.

Si empiezas a trabajar con Robin, te asegurarás un alojamiento y un puesto de trabajo en Alemania. No tienes que emplear tu tiempo y energía en eso; los profesionales te ayudarán. 

No sólo es más fácil, sino también más barato. Normalmente, los costes de alojamiento por semana oscilan entre 100 y 135 euros. En cambio, el coste medio del alojamiento en Alemania es de unos 200 € por semana.

Es importante que fijes tus expectativas de forma realista. Conseguir un alojamiento a través de una agencia de empleo también puede presentar algunas dificultades, como un menor número de opciones. Las agencias de empleo intentan encontrar alojamientos que estén lo más cerca posible de los lugares de trabajo de los empleadores.

Además, estos alojamientos suelen compartirse con otros trabajadores extranjeros, por lo que puede resultar menos privado que buscar un lugar por tu cuenta. Pero si vas con familiares, amigos o pareja, la agencia puede garantizarte que os alojarán juntos.

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Cultura de trabajo

Uno de los aspectos destacados de la cultura laboral alemana es el valor que se concede a la profesionalidad y la comunicación formal. Los alemanes tienden a ser directos y francos en sus interacciones, por lo que su estilo de comunicación debe ser claro y conciso.

La puntualidad está muy bien considerada en Alemania, tanto en el ámbito profesional como en el social. Llegar a tiempo a las reuniones, citas y eventos relacionados con el trabajo es crucial. Una buena práctica es planificar la agenda diaria con tiempo suficiente para el transporte y los retrasos imprevistos.

El concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se toma muy en serio en Alemania. Aunque los alemanes son conocidos por su fuerte ética laboral, valoran el tiempo que pasan con la familia y las actividades de ocio. El horario laboral estándar suele ser de unas 40 horas semanales, y los fines de semana se consideran tiempo personal para relajarse y socializar.

En el lugar de trabajo se fomenta mucho el trabajo en equipo y la colaboración, y los procesos de toma de decisiones suelen implicar la búsqueda de consenso. Es importante ser respetuoso con las opiniones de los compañeros y contribuir constructivamente a los debates.

Alemania también hace mucho hincapié en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Las empresas suelen apoyar la formación continua de sus empleados para mejorar sus competencias y conocimientos. Aprovechar estas oportunidades no sólo puede contribuir a su crecimiento personal, sino que también demuestra su compromiso con su carrera.

Lenguaje 

Una de las mayores preocupaciones de los trabajadores extranjeros son las barreras lingüísticas. No tienes de qué preocuparte si tienes al menos un nivel B1 de inglés. En el sitio web de Robin puedes encontrar un montón de vacantes en distintos departamentos que solo requieren conocimientos de inglés.

Si puede comunicarse en alemán o neerlandés, sus opciones son aún más amplias! La mayoría de las empresas alemanas acogen a trabajadores cualificados con conocimientos de estos idiomas.

En caso de que aún no tengas suficientes conocimientos de idiomas, no te preocupes. Encontrar trabajo es un poco más difícil, pero sigue siendo factible. Una solución es trasladarse con un amigo o compañero/a con un nivel suficiente para comunicarse y luego dedicar tiempo a aprender.

Seguro médico y asistencia sanitaria

Uno de los aspectos esenciales de vivir y trabajar en Alemania es asegurarse de tener una cobertura sanitaria adecuada.

Alemania cuenta con un sistema sanitario de alta calidad que ofrece servicios médicos completos a sus residentes. Como trabajador extranjero, tienes varias opciones de seguro médico, en función de tu situación laboral y tus ingresos.

Seguro de Salud Obligatorio (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Si sus ingresos brutos anuales son inferiores a un determinado umbral (por ejemplo, 64,350 EUR en 2021), en general está obligado a afiliarse al régimen obligatorio del seguro médico.

En este sistema, tanto tú como tu empresa contribuiréis con un porcentaje de tus ingresos brutos a tu seguro médico.

Seguro médico privado (Private Krankenversicherung – PKV)

Si sus ingresos superan el umbral legal del seguro de salud o es autónomo, puede optar por un seguro de salud privado. Los planes de seguros privados suelen ofrecer una cobertura más amplia y prestaciones adicionales, pero también pueden ser más caros.

Panorama del sistema sanitario alemán y acceso a los servicios médicos

El sistema sanitario alemán es famoso por su eficacia y accesibilidad. Comprende una red de hospitales, clínicas y médicos privados que prestan asistencia médica de primera calidad. 

Como trabajador extranjero, puede acceder a los mismos servicios sanitarios que los ciudadanos alemanes una vez que esté debidamente asegurado.

Para beneficiarse de los servicios médicos, debe elegir un médico de atención primaria (Hausarzt) que actúa como guardián para las necesidades médicas no urgentes. Su médico de atención primaria le remitirá a especialistas u hospitales para recibir tratamiento adicional, si es necesario.

Puede llamar al número nacional de emergencias 112 para recibir asistencia médica inmediata. También es esencial que se familiarice con la ubicación de los hospitales y centros médicos cercanos de su zona.

Salario

El mercado laboral alemán es conocido por ofrecer salarios competitivos y excelentes condiciones de trabajo. Los salarios en Alemania pueden variar significativamente en función de factores como el sector, el puesto de trabajo, las cualificaciones y la experiencia laboral.

El salario mínimo actual en Alemania es de 12 euros brutos por hora, o aproximadamente 1.917 euros brutos al mes. Según la Oficina Federal de Estadística, el salario medio mensual de un empleado a tiempo completo en Alemania es de 4.105 euros brutos. Eso supone un salario bruto anual de 49.260 euros.

Incluso el salario mínimo en Alemania puede proporcionarle un nivel de vida confortable, permitiéndole disfrutar de la asistencia sanitaria, la educación y los servicios sociales de alta calidad del país. Tus gastos de manutención variarán en función de la ciudad en la que vivas y de tu estilo de vida, pero en general, el salario mínimo es suficiente para cubrirlos.

Reflexiones finales

Esperamos que después de leer este artículo esté un paso más cerca de la vida de sus sueños en Alemania.

Si está preparado para vivir y trabajar en Alemania, regístrese en nuestra página web y le ayudaremos en todo momento! 

16.10.2023

Podría ser considerado para trabajar en el extranjero?

  • Está fisicamente sano.
  • Es motivado.
  • Está motivado para trabajar y vivir  con personas de países diferentes.
  • Está motivado para ganar por lo menos 1750 euros por mes.

Por último, Robin puede ayudarle a encontrar un trabajo en el extranjero

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