Reclutamiento en Acción: Los Detalles de Reclutamiento para Candidatos Más Cruciales que Todo Aspirante Necesita Saber

La incertidumbre es la razón principal por la que algunos candidatos se quedan en silencio después de unas pocas entrevistas o incluso después de haber prometido viajar.

Comenzar un nuevo trabajo en el extranjero viene con una mezcla de emoción y preguntas. En Robin.jobs, sabemos que proporcionar a los candidatos todas las respuestas cruciales es lo que marca la diferencia al comienzo del viaje. Generar confianza es la base para que los candidatos tengan experiencias agradables. Por ello, hemos recopilado las respuestas a algunos de los detalles de reclutamiento para candidatos más cruciales sobre la reubicación para su nuevo empleo. Comience su nueva vida en los Países Bajos con confianza.

Aspectos Vitales que los Candidatos Siempre Deben Conocer

Con demasiada frecuencia, los candidatos (y a veces, incluso los reclutadores) asumen que una vez que se ha firmado el contrato, todo lo demás simplemente encajará. En este sentido, la experiencia demuestra que no son las grandes decisiones las que provocan estrés, sino las pequeñas cosas. ¿Quién me recogerá en el aeropuerto? ¿Cuánto dinero es suficiente antes de recibir tu primer cheque de pago? ¿Quién paga mi vuelo? Todos estos son problemas realistas que no forman parte de ninguna descripción de trabajo. Son situaciones de la vida real que también requieren información práctica que ayude a los candidatos a llegar con tranquilidad.

Averiguar las expectativas de ingresos, la planificación del vuelo, organizar los detalles de la vivienda y el presupuesto de su primera semana no son solo detalles, son la base de un comienzo sin problemas. Los candidatos que se sienten informados tienen más probabilidades de presentarse, establecerse y tener éxito. En Robin, nuestra misión es responder las preguntas correctas en el momento adecuado, para que nunca se sienta a oscuras.

1. ¿Cuánto Ganaré?

Naturalmente, una de las primeras preguntas que harán los candidatos es sobre el salario que obtendrán. Por lo general, las ganancias dependerán del puesto de trabajo que asuma. En este sentido, la mayoría de los puestos que se ofrecen a través de Robin se pueden clasificar generalmente como:

• Trabajos generales: Son roles de logística, producción, hostelería y agricultura que suelen ofrecer salarios brutos por hora entre €14 y €16. Este es el dinero que ganará por hora antes de las deducciones (como el alojamiento). Naturalmente, es probable que reciba bonificaciones y se le pague por las horas extras.
• Puestos técnicos: Son roles de conductor, operador CNC, soldador y mecánico, que ofrecen salarios netos semanales entre €500 y €800, dependiendo de su experiencia, habilidades y el contrato exacto.

No olvide que estas son cifras brutas. El ingreso neto final será diferente dependiendo de su situación fiscal personal. Después de establecerse, le recomendamos utilizar una calculadora de impuestos holandesa para obtener una estimación más precisa de lo que se llevará a casa. Otra cosa importante a considerar son los turnos de fin de semana, las bonificaciones y las horas extras. Estos a menudo se pagan extra y los turnos nocturnos pueden aumentar su tarifa entre un 50% y un 100%, lo que significa que podría ganar €21 o más por hora en algunos casos.

Por último, los costos de alojamiento se deducen de su salario, lo que significa que la cantidad de pago que se lleva a casa lo reflejará.

2. ¿Quién Paga el Vuelo?

Cuando se mude a los Países Bajos por trabajo, deberá cubrir los costos de su vuelo. Sin embargo, no estará solo en la organización del vuelo, ya que le ayudaremos a planificar los detalles del viaje y a encontrar las mejores rutas.

Por ejemplo, los aeropuertos populares en los Países Bajos incluyen:

• Aeropuerto de Ámsterdam Schiphol (AMS): El principal centro internacional de entrada y salida de los Países Bajos.
• Aeropuerto de Eindhoven (EIN): Un lugar popular para las aerolíneas de bajo costo.
• Aeropuerto de Róterdam La Haya (RTM): Un aeropuerto más pequeño pero conveniente si prefiere llegar sin el ajetreo y el bullicio de los grandes centros.

También puede volar a aeropuertos cercanos en Alemania o Bélgica, como:

• Aeropuerto de Düsseldorf (DUS) o Weeze (NRN) en Alemania.
• Aeropuerto de Bruselas (BRU) o Charleroi (CRL) en Bélgica.

Después de esto, la forma más fácil de llegar a su destino es en autobús o tren en los Países Bajos.

3. ¿Alguien Puede Recogerme en el Aeropuerto?

Después de que su avión aterrice, el viaje está lejos de terminar. Y es natural preguntar si podemos organizar el transporte para facilitarle la vida. Bueno, a veces, podemos, pero desafortunadamente, no siempre es el caso. Algunas de las agencias con las que trabajamos ofrecen servicios de recogida en el aeropuerto o en las estaciones de tren cercanas. Si esto es parte de su oferta, debe organizarse con anticipación con su reclutador.

Para asegurarse de que todo sea fluido, comparta sus planes de viaje con nosotros (hora de llegada, ubicación, detalles del vuelo/autobús/tren). Asegúrese de que su teléfono tenga suficiente batería y asegúrese de tener roaming o datos móviles para que la agencia pueda comunicarse con usted. Si no hay recogida disponible, no se preocupe. Aún así, le ayudaremos a planificar la mejor ruta a su alojamiento utilizando el transporte público.

4. ¿Cómo Funciona el Alojamiento?

En la mayoría de los casos, el alojamiento es organizado por la agencia holandesa con la que trabajará. Esta es la opción más fácil y, a menudo, la menos costosa, especialmente para los trabajadores primerizos que vienen a los Países Bajos.

En resumen, esto es lo que debe esperar:

• Tendrá una habitación garantizada a su llegada, lo que reduce el estrés de encontrar un lugar para vivir en un mercado de vivienda competitivo.
• El costo del alojamiento se deduce de su salario, ya sea semanal o mensualmente.
• Las habitaciones compartidas son estándar, generalmente con otro candidato de Robin.
• Las parejas generalmente comparten una habitación, pero el alquiler se cobra por persona.
• Algunas ofertas, especialmente en los sectores técnico u hotelero, pueden incluir habitaciones individuales, aunque la disponibilidad es limitada.

Y si decide mudarse y encontrar vivienda por su cuenta más adelante, aquí hay algunas plataformas útiles:

• Pararius.com
• Kamernet.nl
• Funda.nl
• Grupos de Facebook como “Expats in the Netherlands Housing”

5. ¿Cuánto Dinero Debo Traer?

Venir preparado nunca es una mala idea. Para evitar el estrés durante sus primeras semanas, traer €350 a €500 con usted puede ayudarlo a cubrir los costos cotidianos hasta que finalmente llegue su primer cheque de pago, lo que puede tardar alrededor de dos o tres semanas.

Aquí hay un desglose de los gastos promedio en los Países Bajos:

• Comestibles (semanal): €50–€70
• Transporte público: €2.50–€10 per ride
• Tarjeta SIM móvil (con datos): €10–€20
• Comida sencilla en restaurante: €10–€15
• Café: €2.50–€3.50
• Artículos de tocador básicos: €5–€15

La mejor manera de pensar en esta suma es como un colchón inicial, que puede ser especialmente útil para las compras iniciales, manejar gastos inesperados y moverse.

Reflexiones Finales: Estamos con Usted en Cada Paso

Comenzar un nuevo trabajo en un país extranjero es un gran paso y nunca es fácil. Por eso es crucial obtener toda la información correcta, para que los pasos iniciales sean más manejables y menos estresantes. En Robin, todos los reclutadores se aseguran de que cada detalle esté claro desde la llegada hasta las primeras semanas.

Si alguna vez se siente inseguro acerca de algo, vuelos, finanzas, vivienda y sus primeros pasos, comuníquese. Su reclutador está aquí para guiarlo.

¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas.

Permítanos llevarlo a los Países Bajos, listo y seguro para su nuevo comienzo.