Șofer de autobuz (de la 700-850€ net/săptămână pentru 40 de ore)- cazare gratuită Netherlands, in Olanda

Descrierea ofertei

Partenerul nostru este o agenție profesională de muncă temporară, care colaborează cu mai multe companii importante de transport public din Olanda. Scopul său este de a pune în legătură profesioniștii cu experiență cu angajatori de încredere și de a oferi oportunități de angajare pe termen lung.

În prezent, agenția recrutează Șoferi de Autobuz pentru mai multe companii importante de transport public din Olanda. În calitate de șofer de autobuz, vei avea un rol esențial în asigurarea transportului pasagerilor în siguranță, confort și la timp. Acest post necesită flexibilitate, deoarece schimburile pot varia de la primele ore ale dimineții până seara târziu. În funcție de client și de experiența ta, poți lucra pe trasee de transport public urban sau regional.

Responsabilitățile postului

• Transportarea pasagerilor în siguranță, în toate condițiile.
• Oferirea unor servicii excelente pentru clienți pe durata călătoriei.
• Conducerea autobuzelor obișnuite și/sau electrice.
• Gestionarea, opțională, a vânzării digitale a biletelor.
• Raportarea problemelor, precum întârzierile cauzate de trafic sau defecțiunile vehiculului.
• Efectuarea lucrărilor de întreținere de bază și a verificărilor de siguranță ale autobuzului înainte de începerea schimbului.

Cerințe pentru post

Vor fi intervievați doar candidații care îndeplinesc toate criteriile.

• Pentru a aplica la acest post, este necesar un CV redactat în limba engleză.
• Permis de conducere UE valabil – categoria D.
• Cod 95 și card de tahograf valabile (dacă este necesar, acestea trebuie obținute în țara de origine).
• Cel puțin 1 an de experiență ca șofer de autobuz în ultimii 3 ani.
• Experiența anterioară în conducerea vehiculelor pe partea dreaptă a drumului este puternic preferată.
• Candidații a căror experiență este exclusiv în sisteme de circulație pe partea stângă a drumului, de exemplu doar în Regatul Unit, este posibil să nu îndeplinească cerințele operaționale ale acestui post.
• Într-o etapă ulterioară a procesului de recrutare, anumiți clienți pot solicita dovada unui cazier judiciar curat sau un certificat de bună conduită.
• Este necesară o mașină personală sau o mașină închiriată.

Profilul candidatului ideal

• Orientat către serviciile pentru clienți: prietenos și dispus să îi ajute pe pasageri.
• Punctual și de încredere: capabil să respecte orarele și să asigure transportul la timp.
• Atent la siguranță: siguranța pasagerilor și a traficului rutier reprezintă întotdeauna prioritatea.
• Flexibil și adaptabil: disponibil să lucreze în schimburi diferite, în weekenduri și conform unor programe variabile.
• Abilități bune de comunicare: capacitatea de a comunica clar cu pasagerii, colegii și planificatorii.

Salariu și beneficii

• Salariu brut pe oră: începând de la 18,10 €, în funcție de client și de experiență; unele posturi pot oferi aproximativ 22–24 € brut/oră.
• Program de lucru: aproximativ 36–40 de ore pe săptămână, în funcție de client și de contractul colectiv de muncă (CLA) aplicabil.
• Ore suplimentare și sporuri pentru schimburi: plătite conform condițiilor aplicabile.
• Salariu net: începând de la aproximativ 3.000 € până la 3.700 € pe lună (calculat pentru 40 de ore pe săptămână), respectiv între 700 € și 850 € net pe săptămână.
• Indemnizație de concediu: 8%, plătită săptămânal.
• Plata salariului săptămânal.

Beneficii suplimentare

• Cazare: cameră privată într-o locuință comună, gratuită pentru șoferii de autobuz.
• Distanța față de locul de muncă: timpul de deplasare este de maximum aproximativ 45 de minute.
• Asigurare de sănătate acoperită.
• Indemnizație de transport: aproximativ 0,22 €/km, în funcție de acordul aplicabil.
• Îmbrăcăminte de lucru profesională oferită de companie.
• Decontarea costurilor de călătorie: până la 200 € pentru prima deplasare din țara de origine în Olanda. Suma se plătește după o lună de angajare, pe baza unor dovezi valabile ale călătoriei, precum bilete de avion/tren sau bonuri de combustibil.

Bonusuri de loialitate – recompense pentru angajarea pe termen lung

Bonusurile se acordă în funcție de durata angajării prin agenție. Se pot aplica termeni și condiții suplimentare.

• După 100 de zile: voucher cadou în valoare de 20 €.
• După 6 luni: bonus de 100 €.
• După 12 luni: bonus de 250 €.
• După primul an: bonus de 250 € pentru fiecare perioadă suplimentară de 6 luni de vechime.

Costuri suplimentare (deduse din salariu)

• Închirierea opțională a unei mașini: aproximativ 84 € pe săptămână (este obligatoriu să ai o mașină personală sau una închiriată).

Procesul de recrutare și integrare

1. Trimiterea candidaturii: CV-ul tău actualizat, redactat în limba engleză, este trimis agenției. Aceasta te va contacta în termen de 48 de ore (de obicei, în 24 de ore).
2. Primul interviu: interviu video cu agenția, în cadrul căruia vor fi discutate experiența ta, nivelul de engleză, salariul și condițiile de muncă.
3. Acceptarea ofertei de muncă: analizezi oferta și confirmi dacă ești de acord cu condițiile.
4. Al doilea apel de confirmare: agenția verifică dacă toate detaliile sunt clare și dacă ești pregătit să continui.
5. Interviul cu angajatorul final: profilul tău este prezentat companiei de transport cu autobuzul, după care urmează un interviu video. Clientul ia decizia finală.
6. Certificatul de bună conduită: soliciți un certificat care să ateste lipsa antecedentelor penale în țara de origine.
7. Contractul și integrarea: agenția pregătește contractul și documentele necesare integrării.
8. Sosirea în Olanda: agenția coordonează sosirea, cazarea și transportul.
9. BSN și examinarea medicală: agenția organizează programarea pentru obținerea numărului BSN, dacă este necesar, și examinarea medicală, care include verificarea vederii și evaluarea stării generale de sănătate.

Informații despre contract

• Contractul de muncă este încheiat inițial pentru 4 săptămâni și poate fi reînnoit sau prelungit.
• Este un contract cu 0 ore / la solicitare (on-call), ceea ce înseamnă că nu sunt garantate ore de lucru în contract.
• În practică, se așteaptă să lucrezi aproximativ 40 de ore pe săptămână, în funcție de repartizarea la un anumit client și de volumul de muncă disponibil, însă aceste ore nu sunt garantate contractual.
• Pot fi disponibile ore suplimentare, în funcție de client.
• Cazarea este organizată în baza unui acord separat.
• Vei avea o cameră privată, în timp ce facilitățile precum bucătăria, baia și toaleta pot fi comune.
• Data de începere a contractului este stabilită, de regulă, în lunea dinaintea sosirii tale, pentru ca asigurarea de sănătate din Olanda să poată fi organizată din momentul sosirii.
• Inițial, agenția îți va organiza asigurarea de sănătate. Ulterior, vei putea schimba furnizorul de asigurare dacă dorești.

Te rugăm să reții: procesul de recrutare pentru postul de șofer de autobuz poate dura mai mult de 14 zile, în funcție de rapiditatea interviurilor, aprobarea clientului, documentele necesare și etapele de integrare.