8 factori de care depinde salariul tău în Olanda

Așteaptă-te să câștigi circa 1750 Euro brut lunar în Olanda. Asta îți permite să economisești bani și să te bucuri de viață în Olanda. Află de ce factori depinde salariul tău

Oricine lucrează în Olanda primește cel puțin salariul minim în 2019 de 1615,80 € pe lună pentru persoane peste 22 de ani. Acesta este cel mai mare salariu minim din Europa după Luxemburg. Cele mai multe persoane care merg la muncă în Olanda câștigă mai mult decât atât.

1. Garanții stabilite în contractul colectiv de muncă

Olanda este deschizătoare de drumuri în ceea ce privește protecția lucrătorilor temporari. Din 1971 există un contract colectiv de muncă pe care agențiile de muncă temporară trebuie să îl respecte și care a îmbunătățit condițiile de trai și de muncă ale lucrătorilor temporari în Olanda. Cel mai mare contract colectiv de muncă pentru lucrători temporari în Olanda este ABU. Contractul ABU este declarat obligatoriu universal ceea ce înseamnă că toate agențiile trebuie să respecte cel puțin condițiile care sunt stabilite în acest contract.

Aceste condiții includ:

• Compensații cum ar fi salariul
• Cum este plătită munca suplimentară
• Suprataxe
• Program de lucru
• Pensie

Angajatorii din Olanda sunt controlați strict pentru a asigura că angajatorii îndeplinesc aceste condiții ce protejează lucrătorul. În cazul în care aceste standarde nu sunt îndeplinite, aceștia pot primi amenzi mari.

Robin verifică dacă agențiile lucrează conform standardelor ce sunt stabilite de ABU. Aceasta face posibilă garantarea unui salariu lunar brut de 1750 € pe lună la lucrul timp de 40 de ore pe săptămână.

2. Câte ore lucrezi

Lucrul cu un contract de muncă temporară nu îți dă garanții asupra numărului de ore lucrate pe săptămână. Orele pe care le poți lucra depinde în principal de sezonul din an și de cât de motivat ești. Când este mult de lucru, companiile vor solicita mai întâi personal temporar pentru a munci ore suplimentare. Orele suplimentare, în funcție de contractul colectiv de muncă, sunt plătite cu cel puțin 125% din orele obișnuite. În medie persoanele care muncesc în Olanda lucrează în jur de 40 de ore pe săptămână.

Orele suplimentare sunt acele ore care sunt lucrate peste 8 ore pe zi sau mai mult de 40 de ore pe săptămână.

Când banii sunt cea mai importantă motivație a muncii în Olanda, va fi atractiv să muncești ore suplimentare sau în weekenduri.

Gintare Makaraite

Slujbă grozavă, mulțumesc foarte mult, condițiile de viață sunt minunate și puteți câștiga câte 600 EUR pe săptămână

3. Cu cât muncești mai mult, cu atât câștigi mai mult

Cele mai multe companii răsplătesc angajații locali crescându-le salariul după o perioadă. Cu cât lucrezi mai mult undeva cu atât mai mult vei câștiga pe oră la aceste companii. Această creștere a salariului are legătură cu instruirea și școlarizarea furnizate de o agenție de muncă. Prin dobândirea abilităților devii un profesionist mai bun și mai important pentru angajator. În cazul în care ești interesat să primești instruire și școlarizare este important să arăți acest lucru angajatorului. Să ai inițiativă îți arată motivația și acest lucru este apreciat în Olanda.

Ritvars Priede

Compania mi-a oferit posibilitatea de a participa la cursuri și de a obține un certificat olandez de stivuitorist.

4. Abilitățile în plus sunt plătite mai bine

Dacă ai anumite abilități care le lipsesc angajatorilor din Olanda, probabilitatea este mare ca tu să fii răsplătit pentru aceste abilități. Un stivuitorist cu experiență va câștiga probabil mai mult decât un sortator de produse ce lucrează în același depozit, iar un operator de linie într-o fabrică ce poate rezolva probleme simple va câștiga mai mult decât un muncitor de linie la aceeași fabrică. În cazul în care cauți un salariu mai mare este important să ne spui ce abilități ai într-un domeniu specific. Asta ne va permite să propunem o slujbă mai bună în funcție de calificarea ta.

5. Condiții de muncă deosebite

Situațiile de muncă deosebită care sunt descrise și în contractul colectiv de muncă menționat mai sus sunt retribuite suplimentar. Munca unui sortator de produse într-o cameră frigorifică este plătită mai bine decât a unui sortator de produse într-un depozit de haine, iar lucrul în schimburi este compensat mai mult decât lucrul de la 08:00 la 17:00. Dacă dorești să câștigi mai mult, spune-ne că ești flexibil gândindu-te să lucrezi în diferite medii de lucru și în diferite schimburi.

6. Salariul minim și vârsta

Salariul minim pe care îl primești în Olanda depinde de vârstă. Lucrătorii de 22 de ani sau peste primesc un salariu minim brut de 1.615,80 € pe lună. Pentru persoanele sub 22 de ani se aplică diverse salarii minime ce variază de la 767,50 € pentru cei de 18 ani până la 1.373,45 € pentru cei de 21 de ani. Cele mai multe agenții de muncă temporară aplică salarii care sunt mai mari decât cel minim pentru persoane mai tinere de 22 de ani. Aceasta pentru a asigura că persoanele sub 22 de ani câștigă suficient pentru a-și acoperi cheltuielile și a economisi ceva bani în timpul angajării în Olanda.

7. Cum este calculat salariul net

Când obții un job în Olanda agențiile îți vor da un salariu brut. Salariul brut este specificat fie în anunțul de post liber fie în timpul interviului pentru job, în suma pe oră sau suma pe lună. Dar cum se traduce salariul brut în salariu net? La final, toți suntem interesați de ceea ce primim după ce sunt plătite impozitele. Există multe variabile care îți influențează rata de impozit pe venit din Olanda. Olanda are pentru 2019 un sistem de impozitare progresiv: cu cât câștigi mai mult cu atât plătești mai multe impozite.

Există un bun calculator de impozit pe venit în Olanda ce poate fi utilizat pentru a-ți calcula venitul net lunar. Trebuie doar să completezi salariul brut pe oră și calculatorul va calcula cât te poți aștepta să câștigi net în fiecare lună.

Când câștigi un salariu brut de 10 € pe oră, când lucrezi un an întreg în medie 40 de ore pe săptămână, te aștepți să obții un salariu net lunar de 1582 €.

Ține minte că acest calcul este pentru un an întreg de muncă. În cazul în care lucrezi temporar în Olanda sunt multe șanse să poți aștepta o rambursare a impozitelor după ce îți declari venitul la inspecția fiscală olandeză.

Vei observa că cea mai mare parte a impozitelor pe care le plătești în Olanda acoperă impozitul pentru Asigurări Sociale de 27,65%. Asigurarea socială din Olanda este considerată printre cele mai bune din Europa.
Impozitul pentru Asigurări Sociale în Olanda acoperă:

• ajutoare pentru familii,
• concediu pentru creșterea copilului,
• ajutoare de șomaj,
• îngrijire pe termen lung,
• concediu medical și
• ajutoare de invaliditate.

Cunoscându-ți salariul net poți adăuga indemnizația pentru concediu.

8. Indemnizație de concediu

Dacă muncești cu un contract de recrutare olandez, zilele de concediu pe care le primești în Olanda pe an sunt de patru ori numărul zilelor lucrate pe săptămână. În cazul în care lucrezi o săptămână întreagă de muncă asta înseamnă că într-un an aduni circa 20 de zile de concediu. Totuși, este ceva obișnuit în Olanda să ți se acorde 25 de zile de concediu pe an, pe lângă cele 10 zile libere pe care le primește toată lumea.

O dată pe an, de obicei în luna mai sau la încetarea contractului de muncă, ai dreptul conform legislației olandeze la o indemnizație minimă pentru concediu de cel puțin 8% din salariul brut anual. Valoarea indemnizației de concediu pe care o acumulezi este prezentată în fluturașul de salariu la vakantiegeld. Există unele agenții de muncă din Olanda ce plătesc indemnizația de concediu la fiecare plată a salariului.

Rezumat

Cât de mare va fi salariul tău în Olanda depinde în principal de motivația ta. Arătându-i angajatorului că ești motivat și flexibil să lucrezi multe ore îți va permite să faci ore suplimentare care îți vor crește salariul.

Muncind în jur de 40 de ore pe săptămână fără ore suplimentare ar trebui să te aștepți să câștigi în jur de 1750 € brut lunar. Pentru a-ți calcula salariul net ar trebui să deduci impozitele care includ impozitul pentru asigurări sociale de 27,5%. Rata impozitului pe venit în Olanda depinde de cât de mare este salariul anual.

Pe lângă salariu, vei primi un bonus de cel puțin 8% ca bani pentru concediu calculat din salariul lunar.

Suma de bani pe care o economisești pe perioada în care muncești în Olanda depinde de cheltuielile de trai din Olanda pentru cazare, asigurare și masă.

Dacă ai întrebări legate de salariul pe care îl vei obține în Olanda, contactează-ne sau înregistrează-te ca să putem discuta despre toate dorințele tale și să-ți răspundem la întrebări.

Întrebări frecvente despre salariu în Olanda

Voi fi plătit mai puțin lucrând printr-o agenție de muncă în comparație cu a lucra direct la o companie?

Nu, în cele mai multe situații cei care lucrează prin agenții câștigă la fel ca cei care lucrează direct la o companie. Mai mult, persoanele care lucrează printr-o agenție de muncă au mai multe șanse să lucreze ore suplimentare și astfel să câștige mai mult la finalul lunii.

Faptul că ai un contract de muncă temporară sau un contract fix nu îți va influența salariul în Olanda.

Primesc același salariu ca angajații olandezi pentru aceeași slujbă?

Da, ca angajat internațional ai aceleași drepturi ca angajații olandezi. Agențiile trebuie să respecte aceleași reguli în privința plății salariilor în Olanda.