Ce tip de contract voi semna în Olanda?

Atunci când vă deplasați în Olanda pentru a lucra, veți semna la sosire un contract de muncă flexibil cu o agenție de muncă temporară din Olanda. Contractul de muncă va fi semnat fie în limba dvs. maternă, fie în limba engleză. Aceasta, pentru ca dumneavoastră să puteți înțelege ceea ce este scris acolo.

Condițiile exacte ale contractului depind de agenția pentru care veți lucra. Atunci când începeți să lucrați pentru prima dată în Olanda, vi se pot oferi două tipuri de aranjamente.

Mai multe informații despre contractele de recrutare în Olanda

1. Un contract săptămânal fix, în care vă angajați reciproc să lucrați un număr minim de ore, de exemplu, 32 de ore pe săptămână. Într-un astfel de acord, agenția va trebui să vă ofere numărul de ore înscris în contract. În cazul în care aceste ore nu sunt disponibile, veți fi totuși plătit cel puțin în funcție de aceste ore. Acest contract se prelungește în fiecare săptămână, cu un maxim de 78 de săptămâni.

2. Un contract de muncă flexibil este valabil fie pentru o lună, fie pentru o jumătate de an, cu un maxim de 78 de săptămâni în total. Nu există obligații substanțiale pentru dumneavoastră sau pentru agenția de ocupare a forței de muncă, însă e recomandat să vă uitați la numărul de ore și la durata contractului. Contractul poate fi reziliat în orice moment.

După un total de 78 de săptămâni de muncă în Olanda, agenția de ocupare a forței de muncă este obligată să vă ofere un nou contract cu o durată determinată, de exemplu, de trei sau șase luni. Contractul nu poate fi reziliat rapid, precum cel în acordul valabil în primele 78 de săptămâni. Va trebui să fiți disponibil pentru locul de muncă oferit de agenția de ocupare a forței de muncă. După patru ani sau maximum șase contracte, agenția de ocupare a forței de muncă trebuie să vă ofere un acord cu termen nedeterminat.

Standardele contractelor de recrutare sunt stabilite de organizația de ramură a agențiilor de ocupare a forței de muncă din Olanda și convenite cu guvernul olandez. Aceasta înseamnă că toate agențiile de ocupare a forței de muncă din Olanda trebuie să respecte aceste norme de angajare.
Mai multe informații despre organizațiile de ramură privind agențiile de ocupare a forței de muncă din Olanda pot fi găsite pe:

www.abu.nl

Dacă aveți întrebări sau dorințe privind contractele pe care le veți semna în Olanda, vă rugăm să informați expertul în locuri de muncă al lui Robin pentru a decide ce agenție se potrivește cel mai bine dorințelor dumneavoastră.