Trăiți în Germania ca lucrător străin: Un ghid cuprinzător

Planificarea și relocarea într-o țară nouă poate fi destul de dificilă și complexă. Persoanele care decid să facă totul pe cont propriu prezintă un risc mai mare de a se confrunta cu probleme în timpul procesului de imigrare.

Dacă doriți să vă asigurați că drumul dumneavoastră către o ofertă de muncă în Germania decurge fără probleme, suntem aici pentru a vă ajuta. În acest articol, vă vom ghida prin cele mai importante aspecte ale căutării unui loc de muncă și ale mutării în Germania.

Haideți să începem!

Cercetarea și înțelegerea pieței germane a muncii

Înainte de a vă îmbarca în Germania, este esențial să cercetați piața muncii pentru a identifica cele mai promițătoare industrii și sectoare pentru competențele și calificările dumneavoastră profesionale.

Economia germană este cunoscută pentru forța sa în diverse domenii, inclusiv inginerie, producție, tehnologie și finanțe. Puteți utiliza portalurile de locuri de muncă online, rețelele profesionale și târgurile de locuri de muncă pentru a explora oportunitățile și a intra în contact cu potențiali angajatori.

Lucrul în Germania cu Robin

Căutarea unui loc de muncă este mult mai ușoară atunci când ai alături de tine recrutori profesioniști. De aceea, peste 40.000 de persoane din diferite țări ale UE au colaborat cu Robin pentru a-și găsi un nou loc de muncă!

Și o puteți face și dumneavoastră, complet gratuit. Scopul nostru este să punem în legătură lucrători calificați ca tine cu agenții de ocupare a forței de muncă din Germania, Belgia și Țările de Jos. Iată cum funcționează.

Vă înregistrați pe site-ul nostru și completați informații despre dumneavoastră și despre experiența dumneavoastră de muncă anterioară. Avem oportunități de angajare atât pentru lucrătorii cu experiență, cât și pentru persoanele care sunt la început de drum. Pe baza profilului dumneavoastră, vă prezentăm posturile vacante care se potrivesc cel mai bine. Aveți ceva timp la dispoziție pentru a vedea descrierea postului și a analiza oferta; dacă o acceptați, recrutorul nostru vă va contacta pentru informații suplimentare și pentru a vă anunța pașii necesari.

Unul dintre cele mai importante avantaje ale găsirii unui loc de muncă specific cu Robin este că lucrați cu un recrutor din țara dumneavoastră care vorbește limba dumneavoastră maternă. Acest lucru face ca întregul proces să fie mai ușor și mai puțin stresant.

În plus, echipa noastră este mai mult decât fericită să vă ajute în crearea CV-ului și în alte aranjamente necesare pentru relocarea dumneavoastră în Germania. Aceștia lucrează cu numeroase persoane în căutarea unui loc de muncă ca și dumneavoastră și cunosc toate detaliile necesare pentru o tranziție fără probleme.

Dacă doriți să vă asigurați un post într-una dintre numeroasele companii germane de încredere, înregistrați-vă pe site-ul nostru și lăsați-ne să vă ghidăm! Numai cetățenii UE sunt eligibili pentru a aplica.

Documente de călătorie și legalități esențiale

Permise de ședere și vize necesare

Nu este necesar să obțineți un permis de ședere sau o viză de muncă dacă sunteți din UE. Dar, dacă nu sunteți, obținerea unui permis de ședere și a unei vize de muncă germane este esențială pentru a deveni lucrător străin în Germania. În funcție de circumstanțele dumneavoastră, este posibil să trebuiască să solicitați viza la o ambasadă sau la un consulat al autorităților germane din țara dumneavoastră de origine.

Timpul de procesare poate varia, așa că planificați-vă în consecință și adunați toate documentele necesare, cum ar fi dovada de angajare, calificările academice și o asigurare de călătorie valabilă.

Când intrați în Germania, trebuie să vă înregistrați adresa la biroul local de înregistrare (Einwohnermeldeamt) într-un anumit termen.

Această înregistrare este obligatorie chiar și pentru lucrătorii din UE și veți primi un certificat de înregistrare (Anmeldebestätigung), care este esențial pentru diverse procese administrative.

După înregistrare, va trebui să solicitați un permis de ședere (Aufenthaltstitel) la biroul local de înregistrare a străinilor (Ausländerbehörde). Permisul de ședere va specifica durata și condițiile șederii dumneavoastră în Germania.

Navigarea prin permisele de muncă și cerințele privind vizele

Dacă veniți dintr-o țară care nu este membră a UE, veți avea nevoie, de obicei, de un permis de muncă și de o viză corespunzătoare pentru a lucra în Germania. Procesul poate varia în funcție de naționalitatea dumneavoastră, de calificările și de natura locului de muncă.

Germania oferă diferite tipuri de locuri de muncă 

Image Source

Cardul albastru UE

Cărticica albastră a UE, cunoscută și sub numele de viză de lucrător calificat, este un permis de muncă și de ședere care permite resortisanților non-UE/SEE cu înaltă calificare să locuiască și să lucreze în orice țară din UE (cu excepția Irlandei și Danemarcei) pentru o perioadă determinată. Aceasta a fost introdusă de Uniunea Europeană pentru a atrage și a păstra profesioniști cu înaltă calificare din întreaga lume, abordând problema deficitului de competențe în diverse industrii.

Obligații fiscale și de securitate socială

În calitate de lucrător străin în Germania, veți fi supus sistemelor fiscale și de securitate socială ale țării. Familiarizați-vă cu legile și reglementările fiscale și cu orice tratate fiscale care se pot aplica situației dumneavoastră.

În plus, asigurați-vă că sunteți la curent cu obligațiile dumneavoastră în ceea ce privește asigurarea de sănătate, contribuțiile la pensie și alte beneficii de securitate socială. Solicitarea sfatului unui profesionist în domeniul fiscal vă poate ajuta să navigați prin complexitatea sistemului fiscal german.

Cazare

Germania oferă o varietate de opțiuni de cazare, de la apartamente în centrele urbane la case fermecătoare în mediul rural. Unul dintre lucrurile esențiale de știut este că piața închirierilor din marile orașe germane poate fi foarte competitivă, în special în zonele populare.

Dacă nu lucrați cu Robin, este recomandabil să începeți căutarea din timp și să fiți pregătit să furnizați documentele necesare și dovada veniturilor pentru a obține o proprietate de închiriat. De asemenea, mulți proprietari și administratori de proprietăți pot solicita un raport de credit SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung), așa că este o idee bună să obțineți unul în prealabil.

Închirierea unui apartament este cea mai frecventă alegere pentru expatriații din Germania. Este esențial să luați în considerare costul vieții în locația dorită, deoarece prețurile de închiriere pot varia semnificativ între diferite orașe și cartiere. În timp ce orașele mari, cum ar fi Berlin, München și Hamburg, ar putea avea prețuri mai mari la chirii, orașele și localitățile mai mici oferă adesea opțiuni mai accesibile.

Atunci când căutați o locuință, familiarizați-vă cu termenii standard de închiriere utilizați în contractele germane, deoarece mulți proprietari vor oferi contracte în limba germană. Este esențial să analizați cu atenție termenii și condițiile înainte de a le semna. De asemenea, luați în considerare posibilitatea de a solicita consiliere juridică, dacă este necesar.

O modalitate mai ușoară de a asigura cazarea

Nu trebuie să faceți cercetări online și să învățați cuvinte în germană pentru a vă asigura o cazare adecvată. Există o modalitate mai ușoară.

Dacă începeți să lucrați cu Robin, vă veți asigura cazare și un loc de muncă în Germania. Nu trebuie să vă folosiți timpul și energia pentru asta; profesioniștii vă vor ajuta. 

Nu este doar mai ușor, ci și mai ieftin! De obicei, costurile de cazare pe săptămână sunt cuprinse între 100 și 135 de euro. În schimb, costul mediu al cazării în Germania este de aproximativ 200 de euro pe săptămână…

Este important să vă stabiliți așteptările în mod realist. Obținerea unei cazări prin intermediul unei agenții de ocupare a forței de muncă poate avea, de asemenea, unele provocări, inclusiv mai puține opțiuni. Agențiile de ocupare a forței de muncă încearcă să găsească locuințe care să fie cât mai aproape de locurile de muncă ale angajatorilor.

În plus, aceste locuințe sunt de obicei împărțite cu alți lucrători străini, așa că pot fi mai puțin private decât găsirea unei locuințe pe cont propriu. Dar dacă mergeți cu membri ai familiei, prieteni sau parteneri, agenția vă poate garanta că veți fi cazați împreună.

Image Source

Cultura de lucru 

Unul dintre aspectele proeminente ale culturii germane de muncă este valoarea acordată profesionalismului și comunicării formale. Germanii au tendința de a fi direcți și simpli în interacțiunile lor, astfel încât stilul dumneavoastră de comunicare trebuie să fie clar și concis.

Punctualitatea este foarte apreciată în Germania, atât în mediul profesional, cât și în cel social. Este esențial să ajungeți la timp la întâlniri, programări și evenimente legate de muncă. Planificarea programului zilnic cu timp suficient pentru transport și întârzieri neprevăzute este o practică bună de respectat.

Conceptul de echilibru între viața profesională și cea privată este luat în serios în Germania. În timp ce germanii sunt cunoscuți pentru etica lor de muncă puternică, ei apreciază timpul petrecut cu familia și activitățile de agrement. Orarul standard de lucru este, de obicei, de aproximativ 40 de ore pe săptămână, iar weekendurile sunt considerate timp personal pentru relaxare și socializare.

La locul de muncă, munca în echipă și colaborarea sunt foarte încurajate, iar procesele de luare a deciziilor implică deseori formarea unui consens. Este important să respectați opiniile colegilor și să contribuiți în mod constructiv la discuții.

De asemenea, Germania pune un accent puternic pe învățarea continuă și pe dezvoltarea profesională. Angajatorii sprijină adesea educația și formarea profesională continuă a angajaților pentru a le îmbunătăți competențele și expertiza. Profitând de astfel de oportunități nu numai că puteți contribui la dezvoltarea personală, ci și vă puteți demonstra angajamentul față de cariera dumneavoastră.

Limba

Una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă lucrătorii străini este reprezentată de barierele lingvistice. Nu aveți de ce să vă faceți griji dacă aveți cel puțin un nivel B1 de limba engleză. Pe site-ul Robin’s, puteți găsi o mulțime de posturi vacante în diferite departamente care necesită doar cunoștințe de limba engleză.

Dacă puteți comunica în germană sau olandeză, opțiunile dumneavoastră sunt și mai extinse! Majoritatea companiilor germane salută lucrătorii calificați care cunosc aceste limbi.

În cazul în care încă nu aveți suficiente cunoștințe lingvistice, nu vă faceți griji. Găsirea unui loc de muncă este un pic mai dificilă, dar este totuși gestionabilă. O soluție este să vă mutați împreună cu un prieten sau un partener cu un nivel suficient de abilități de comunicare și apoi să vă luați timp pentru a învăța.

Asigurarea de sănătate și asistența medicală

Unul dintre aspectele esențiale ale traiului și muncii în Germania este să vă asigurați că aveți o asigurare de sănătate adecvată.

Germania se mândrește cu un sistem de sănătate de înaltă calitate care oferă servicii medicale complete rezidenților săi. În calitate de lucrător străin, aveți mai multe opțiuni pentru asigurarea de sănătate, în funcție de statutul dvs. de angajare și de venit.

Asigurarea obligatorie de sănătate (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Dacă venitul dvs. anual brut este sub un anumit prag (de exemplu, 64 350 EUR în 2021), sunteți obligat, în general, să vă înscrieți în sistemul legal de asigurări de sănătate.

În cadrul acestui sistem, atât dvs. cât și angajatorul dvs. veți contribui cu un procent din venitul dvs. brut la asigurarea dvs. de sănătate.

Asigurarea privată de sănătate (Private Krankenversicherung – PKV)

Dacă venitul dvs. depășește pragul asigurării legale de sănătate sau dacă lucrați pe cont propriu, puteți alege o asigurare privată de sănătate. Planurile de asigurare privată oferă adesea o acoperire mai extinsă și beneficii suplimentare, dar pot fi, de asemenea, mai scumpe.

Prezentare generală a sistemului de sănătate german și accesarea serviciilor medicale

Sistemul de sănătate din Germania este renumit pentru eficiența și accesibilitatea sa. Acesta cuprinde o rețea de spitale, clinici și medici privați care oferă asistență medicală de top. 

În calitate de lucrător străin, puteți avea acces la aceleași servicii medicale ca și cetățenii germani, odată ce sunteți asigurat în mod corespunzător.

Pentru a beneficia de servicii medicale, trebuie să selectați un medic primar (Hausarzt) care acționează ca un gardian pentru nevoile medicale care nu sunt de urgență. Medicul dumneavoastră de familie vă va îndruma către specialiști sau spitale pentru tratamente suplimentare, dacă este necesar.

Puteți suna la numărul național de urgență 112 pentru asistență medicală imediată. De asemenea, este esențial să vă familiarizați cu locația spitalelor din apropiere și a unităților medicale din zona dumneavoastră.

Salariu

Piața germană a locurilor de muncă este cunoscută pentru salariile competitive și condițiile de muncă excelente. Salariile din Germania pot varia semnificativ în funcție de factori precum industria, postul ocupat, calificările și experiența profesională.

Salariul minim actual în Germania este de 12 euro brut pe oră, sau aproximativ 1917 euro brut pe lună. Potrivit Oficiului Federal de Statistică, salariul mediu lunar pentru un angajat cu normă întreagă în Germania este de 4.105 euro (brut). Asta înseamnă un salariu anual brut de 49.260 de euro.

Chiar și salariul minim în Germania vă poate asigura un nivel de trai confortabil, permițându-vă să vă bucurați de serviciile de sănătate, educație și sociale de înaltă calitate ale țării. Costurile de trai vor varia în funcție de orașul în care locuiți și de stilul dumneavoastră de viață, dar, în general, salariul minim este suficient pentru a le acoperi.

Gânduri finale

Sperăm că, după ce ați citit acest articol, sunteți cu un pas mai aproape de viața voastră de vis în Germania.

Dacă sunteți gata să locuiți și să lucrați în Germania, înregistrați-vă pe site-ul nostru, iar noi vă vom sprijini la fiecare pas!