fbpx
1464 vizualizari

Cum să scrii un CV și să-ți crești șansele de a obține un loc de muncăCum să scrii un CV și să-ți crești șansele de a obține un loc de muncă

1464 vizualizari
Cum să scrii un CV și să-ți crești șansele de a obține un loc de muncăCum să scrii un CV și să-ți crești șansele de a obține un loc de muncă

Unul dintre primele lucruri pe care recrutorii noștri de la Robin vă vor cere să le trimiteți este un CV. Acesta este ceea ce trebuie să transmitem agențiilor de ocupare a forței de muncă, împreună cu alte documente. 

Dacă nu aveți încă unul, nu ezitați să urmați acest ghid despre cum să scrieți un CV (curriculum vitae) și să vă măriți șansele de a obține un loc de muncă în străinătate. 

Cum să scrii un CV și să atragi atenția angajatorilor

CV-urile sunt încă o parte importantă a angajării, mai ales atunci când căutați un loc de muncă în străinătate. Acestea oferă angajatorilor o perspectivă asupra experienței tale de muncă anterioare, a educației tale și, de asemenea, asupra personalității tale.

CV-urile sunt o modalitate excelentă pentru lucrători de a-și prezenta abilitățile și punctele forte și de a le permite angajatorilor să știe că ei sunt cei care trebuie angajați. Pe de altă parte, le ușurează mult munca recrutorilor. Aceștia pot căuta rapid printre sute de candidați și pot determina, pe baza experienței și a altor detalii, care este persoana potrivită pentru a fi intervievată în următoarea rundă. 

Fiecare CV trebuie să conțină informații personale, date de contact, experiența profesională anterioară, educația, abilitățile și interesele dumneavoastră. Haideți să vedem cum puteți structura aceste secțiuni în cel mai bun mod posibil pentru a face CV-ul ușor de citit și la obiect.

Cum să scrii un CV

Unul dintre primele lucruri pe care recrutorii noștri de la Robin vă vor cere să le trimiteți este un CV. Acesta este ceea ce trebuie să transmitem agențiilor de ocupare a forței de muncă, împreună cu alte documente. 

Dacă nu aveți încă unul, nu ezitați să urmați acest ghid despre cum să scrieți un CV (curriculum vitae) și să vă creșteți șansele de a obține un loc de muncă în străinătate. 

Cum să scrii un CV și să atragi atenția angajatorilor

CV-urile sunt încă o parte importantă a angajării, mai ales atunci când căutați un loc de muncă în străinătate. Acestea oferă angajatorilor o perspectivă asupra experienței tale de muncă anterioare, a educației tale și, de asemenea, asupra personalității tale.

CV-urile sunt o modalitate excelentă pentru lucrători de a-și prezenta abilitățile și punctele forte și de a le permite angajatorilor să știe că ei sunt cei care trebuie angajați. Pe de altă parte, le ușurează mult munca recrutorilor. Aceștia pot căuta rapid printre sute de candidați și pot determina, pe baza experienței și a altor detalii, care este persoana potrivită pentru a fi intervievată în următoarea rundă. 

Fiecare CV trebuie să conțină informații personale, date de contact, experiența profesională anterioară, educația, abilitățile și interesele dumneavoastră. Haideți să vedem cum puteți structura aceste secțiuni în cel mai bun mod posibil pentru a face CV-ul ușor de citit și la obiect. 

Informații personale și detalii de contact 

Primul lucru pe care toată lumea ar trebui să-l vadă este cine sunteți. A avea informațiile personale și datele de contact la începutul CV-ului este crucial. Acest lucru îi va ajuta atât pe recrutori, cât și pe angajatori să aibă o imagine de ansamblu ușoară și vom putea să vă contactăm rapid. 

Fiecare CV ar trebui să includă: 

  • Prenume
  • Numele de familie
  • Numărul de telefon
  • Adresa de e-mail

Trebuie să adaug fotografia mea?

Cum să scrii un CV

Unele persoane decid să își adauge poza de profil la CV. În Țările de Jos, este opțional să vă adăugați fotografia. Din punct de vedere vizual, pare mai atrăgător atunci când aveți o imagine în CV, dar acest lucru nu este un factor determinant atunci când vine vorba de luarea unei decizii. 

Prin urmare, adăugarea unei fotografii este complet la latitudinea dumneavoastră. Trimiterea CV-urilor către angajatori este doar primul pas al procesului, după care săriți la un interviu rapid, așa că a avea o fotografie în CV nu schimbă nimic. 

Asigurați-vă că informațiile dvs. personale sunt clar vizibile și că este unul dintre primele lucruri pe care le văd angajatorii. 

Adăugarea abilităților 

Adăugarea de abilități în CV-ul tău te poate separa de concurenții tăi. Deși abilitățile nu sunt cel mai important lucru de adăugat în CV, este mult mai bine să le aveți și să prezentați lucruri în care sunteți competent. 

Abilitățile pe care le includeți în CV-ul dumneavoastră depind în mare măsură de postul pentru care candidați și de experiența dumneavoastră profesională anterioară. 

De asemenea, competențele trebuie să fie prezentate clar, fără a intra prea mult în detalii în acest moment. Mai târziu, în CV, puteți descrie modul în care anumite abilități v-au ajutat să faceți față unor părți specifice ale jobului dumneavoastră.

Cele mai multe competențe și abilități anunțate și cele mai des căutate de angajatori includ:

  • Organizat
  • Comunicative
  • Flexibile
  • Motivat
  • Pasionat

Deși acestea pot fi abilitățile pe care le adăugați în CV-ul dumneavoastră, există o mare probabilitate ca și alți candidați să le adauge. Cu alte cuvinte, trebuie să vă gândiți la abilități ușor diferite și la modul în care să le adăugați în CV-ul dumneavoastră.

De exemplu, dacă mergeți la ofertele de locuri de muncă ale lui Robin și vă uitați la orice descriere de post, veți observa că pentru fiecare titlu de post sunt necesare anumite abilități.

Să presupunem că ești interesat să lucrezi ca lucrător flexibil la depozit în Olanda și vrei să aplici pentru acest loc de muncă. După cum puteți vedea din descrierea postului, au nevoie de un membru de încredere al echipei care este gata să lucreze cu program flexibil și să facă ore suplimentare dacă este nevoie.

Prin urmare, acestea sunt competențele pe care doriți să vă concentrați atunci când vă creați CV-ul. Este important să includeți abilități relevante în CV-ul dumneavoastră. Astfel, aici, puteți adăuga că sunteți flexibil, membru al echipei, de încredere și comunicativ.

Deși acestea sunt competențe de bază, puteți oferi mai multe informații despre modul în care le-ați dobândit. 

De exemplu:

  • flexibil (predau un instrument muzical după serviciu și trebuie să adaptez programul pentru a mă potrivi cu toți elevii mei)
  • Membru al unei echipe (Am jucat baschet timp de 10 ani; La ultimul meu loc de muncă, aveam o echipă de cinci persoane în partea noastră de depozit)
  • De încredere (șeful meu mi-a încredințat hârtii pentru turele de lucru)
  • Comunicativ (pot să urmez instrucțiuni și să pun întrebări atunci când am nevoie. Sunt încrezător în fața unui public. Am fost membru al echipei de dezbateri a școlii mele).

Poți aplica aceste sfaturi pentru CV pentru a-ți evidenția abilitățile și a crea un CV bun care să iasă în evidență în mulțime. Rețineți că nu doriți să includeți abilitățile doar pentru că acestea se regăsesc în descrierea postului. 

Dacă acest loc de muncă în depozit este flexibil și nu aveți experiență în ceea ce privește programul de lucru flexibil, puteți scrie ceva de genul „deschis la experiențe noi” și descrieți faptul că ați dori să încercați să lucrați în medii diferite.

În acest fel, păstrați informațiile relevante și sunteți sincer în CV-ul dumneavoastră. Rezumatul aptitudinilor trebuie să fie scurt, iar explicația sau descrierea aptitudinilor dvs. nu trebuie să depășească o propoziție.

Competențe tehnice

Vorbind de competențele relevante bazate pe istoricul și experiența de muncă anterioară, să nu uităm să adăugăm și competențele tehnice. Printre acestea se numără deținerea permisului de conducere sau vorbirea limbilor străine. Având în vedere că veți călători în străinătate, va trebui să vorbiți engleza sau olandeza. Cunoștințele de limbi străine pot fi un factor decisiv atunci când aplici prin Robin.

De obicei, companiile din Olanda caută persoane care vorbesc fluent olandeza sau engleza și care pot comunica cu ușurință pe site. Elimină tensiunile inutile și face totul mai ușor pentru toată lumea. Nu este nevoie ca abilitățile tale de limba engleză să fie perfecte, dar este important să evidențiezi acest lucru în CV-ul tău pentru a-ți crește șansele de a obține un loc de muncă.

Istoricul Educational 

Cum să scrii un CV

Image source

Următorul pas în acest proces este să includeți istoricul educațional. Ce școală ați absolvit? Pentru a vă ilustra educația, puteți adăuga doar ultima școală pe care ați urmat-o. De exemplu, dacă ați absolvit o facultate, nu trebuie să includeți liceul, deoarece nu ați fi putut merge la facultate fără să fi terminat liceul în primul rând.

Dacă ați terminat niște cursuri, puteți include și acest lucru aici. La fel ca și adăugarea de competențe relevante, și adăugarea de educație relevantă contează.

În afară de liceu sau de o facultate pe care trebuie să le includeți, puteți omite un curs de web design dacă aplicați pentru un post flexibil de lucrător de depozit în Olanda. Pentru posturile disponibile pe Robin, în cazul în care nu vă construiți un CV academic și nu urmăriți o carieră academică, este binevenită doar adăugarea școlii pe care ați absolvit-o cel mai recent.

Acest lucru va lăsa spațiu pentru istoricul tău de muncă, care este mult mai important de ilustrat.

Experiență Anterioară

Cum să scrii un CV

Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului dumneavoastră. Atunci când oamenii caută sfaturi despre cum să scrie un CV, de obicei acesta este sfatul pe care îl caută. Vă vom arăta cum să vă puneți în valoare istoricul de muncă și să atrageți atenția unui manager de angajare și a potențialilor angajatori.

Enumerați locurile de muncă în ordine cronologică inversă

Să începem cu modul în care vă listați istoricul de muncă! Cele mai recente locuri de muncă trebuie să fie în partea de sus, așa că trebuie să vă listați experiența profesională în ordine cronologică inversă.

Unul dintre cele mai bune sfaturi de redactare a CV-ului pe care le poți primi este că nu trebuie să incluzi în CV toate locurile de muncă la care ai lucrat. Cu toate acestea, deoarece angajatorii cer CV-uri fără goluri de la recrutorii noștri Robin, cel mai bine este să adăugați totul, dar să le evidențiați pe cele relevante.

De exemplu, asta ar arăta cam așa:

Muncitor în construcții Numele companiei 2015-prezent
  • A gestionat până la 10 persoane pe șantierul de construcții
  • A delegat sarcinile zilnice
  • A lucrat la macara

Șofer

 Numele companiei 2014-2015

Muncitor în construcții

 Numele companiei 2012-2014

  • Asistarea la turnarea betonului pentru fundații și baze pentru turnuri și cadre de oțel în formă de H. 
  • A construit tălpi și baze de beton.
  • 4 proiecte realizate – Construcții în zone urbane

Candidatura la un loc de muncă trebuie să fie scurtă, fără prea multe informații, și totuși trebuie să transmiteți tot ceea ce este relevant pentru ofertă. Așadar, s-ar putea să fie nevoie de o gândire atentă pentru a vă enumera istoricul de muncă cât mai eficient.

Dar rămâneți alături de noi!

Includeți cuvinte cheie relevante

Angajatorii cu care lucrăm în Olanda verifică manual fiecare candidat înainte de a vă invita la interviu. CV-ul la care se uită angajatorii trebuie să fie bine scris și ușor de citit pentru a vă crește șansele de a obține un loc de muncă.

Odată cu dezvoltarea tehnologiei, unii angajatori au început să folosească sisteme de urmărire a candidaților pentru a parcurge sute de CV-uri și a căuta cuvinte-cheie. De exemplu, dacă aplicați pentru un anunț de angajare de tip „muncitor în construcții”, este posibil ca aceștia să treacă CV-ul prin software, iar dacă nu detectează cuvinte-cheie precum „construcții”, „muncitor” sau orice alt cuvânt-cheie relevant, sunteți imediat eliminat.

Dacă aplicați pentru locuri de muncă în afara lui Robin, asigurați-vă că folosiți cuvinte cheie relevante în CV-ul dumneavoastră, în cazul în care există angajatori care vă verifică istoricul de angajare cu ajutorul software-ului. După cum am spus, veți lucra cu recrutorii noștri, care vă vor verifica manual CV-ul și chiar vă vor ajuta să îl actualizați înainte de a vă da curs. Totuși, acesta este un aspect la care trebuie să acordați atenție în timp ce scrieți.

Cu sau fără software, veți atrage atenția recrutorilor cu ajutorul cuvintelor-cheie potrivite.

Includeți titlul și descrierea postului

Enumerarea posturilor de muncă și utilizarea cuvintelor-cheie potrivite sunt doar o parte a unui CV bun. De asemenea, trebuie să adăugați un titlu al postului și o scurtă descriere a responsabilităților pe care le aveți la locul de muncă. Pentru a vă pune în valoare cât mai bine calificările profesionale și pentru a crea un CV excelent, scrieți un singur paragraf cu principalele responsabilități pe care le-ați avut în locurile de muncă anterioare.

Majoritatea angajatorilor nu vor citi mai mult de un paragraf scurt, deoarece au o mulțime de CV-uri de parcurs. Nu uitați să consultați câteva exemple de CV-uri și să vedeți ce au făcut alte persoane și cum și-au prezentat istoricul muncii.

Asigurați-vă că folosiți puncte sau pictograme care se regăsesc în modelele de CV pe care le alegeți pentru a enumera titlurile de locuri de muncă. Între timp, puteți scrie mai întâi despre experiența dvs. profesională în Google Docs înainte de a o edita și de a o definitiva.

Referințe și recomandări

O altă parte esențială a unui CV bun este includerea referințelor și a recomandărilor. Mulți oameni uită acest lucru atunci când scriu un CV. Cu toate acestea, acest lucru poate fi un schimbător de joc.

Puteți avea un CV perfect scris și totuși să ratați oportunități de angajare. Deși CV-ul trebuie să fie scurt și trebuie să respectați formatul CV-ului, contează și ceea ce scrieți. Poți avea o căutare a unui loc de muncă mult mai reușită dacă adaugi recomandările pe care le-ai primit de la angajatorii tăi anteriori.

Prin urmare, dacă aveți numărul de contact al angajatorului sau al companiei anterioare, asigurați-vă că îl contactați și obțineți o scrisoare de recomandare. Puteți să o atașați într-un fișier separat și să faceți un link către aceasta în CV-ul dumneavoastră, mai ales dacă aveți mai multe recomandări.

Acest lucru vă va consolida profilul personal și va face ca tot ceea ce adăugați în CV să fie mult mai fiabil. De exemplu, potențialii dvs. angajatori pot citi efectiv recomandările și vă pot contacta pentru a face verificări. Chiar dacă aleg să nu contacteze pe nimeni, credibilitatea dvs. este peste măsură cu astfel de recomandări în CV. Va fi greu pentru potențialii angajatori să aleagă pe altcineva în locul dumneavoastră.

Împărtășește-ți interesele și hobby-urile

Deși nu este nevoie de cunoștințe specifice pentru a scrie un CV, unele sfaturi pot fi utile. De exemplu, unul dintre cele mai bune sfaturi de CV pe care le puteți primi este să vă includeți interesele. În timp ce CV-ul reprezintă istoricul și experiența dumneavoastră de muncă, acesta este, de asemenea, mai mult decât atât.

Aveți ocazia să vă prezentați interesele și ceea ce vă place să faceți în timpul liber. Acest lucru îi va ajuta pe recrutori și angajatori să vă cunoască mai în detaliu. Aceștia vor cunoaște persoana din spatele CV-ului înainte de începerea fazei de interviu.

De asemenea, angajatorii pot folosi acest lucru ca punct de pornire a conversației pentru a reduce tensiunea în timpul interviului. De exemplu, dacă vă place să vă uitați la fotbal, puteți pune câteva întrebări despre echipa dvs. preferată și puteți vorbi puțin despre ea înainte de a trece la întrebările de la interviu.

Împărtășirea hobby-urilor dvs. vă zugrăvește, de asemenea, într-o altă lumină. Deși acest lucru nu este o problemă, vă puteți face CV-ul să iasă în evidență prin evidențierea calităților dumneavoastră personale prin intermediul intereselor dumneavoastră. Dacă aveți hobby-uri, cum ar fi mersul pe bicicletă sau drumețiile, acest lucru conturează imaginea unei persoane proactive, care iubește provocările, ceea ce este mult mai bine decât cineva care nu are niciun hobby.

Hobby-urile și interesele nu sunt un factor determinant, dar pot face diferența. Uneori, angajatorii înclină mai mult spre un profil de CV care are enumerate interese interesante.

Împărtășiți interesele dacă nu aveți experiență

 Dacă sunteți în căutarea primului loc de muncă și abia ați început să vă construiți un portofoliu online, probabil că vă lipsește experiența, ceea ce este complet de înțeles. Toată lumea începe de undeva. Deși nu puteți împărtăși locurile de muncă anterioare, vă puteți extinde secțiunea pentru a vă include interesele.

  • Lectură
  • Să mergi cu bicicleta
  • Drumeții

Puteți să le dezvoltați pe acestea și să scrieți una sau două propoziții pentru fiecare. Un exemplu ar fi: „Îmi place să merg cu bicicleta și să parcurg fiecare traseu. Mă bucur de sentimentul de libertate și de explorare pe care îl am” sau ceva similar.

CV-ul bazat pe competențe vs. CV-ul bazat pe muncă

Există mai multe moduri de a scrie un CV, dar să analizăm abordarea bazată pe competențe și cea bazată pe muncă. Ambele tipuri enumeră istoricul muncii și competențele, dar modul în care sunt prezentate informațiile este diferit.

CV bazat pe competențe

Un CV bazat pe aptitudini sau un CV funcțional se concentrează mai întâi pe aptitudinile persoanei și nu pe experiența sa profesională. Cu toate acestea, experiența profesională nu este omisă. În cazul CV-ului bazat pe competențe, începeți cu o declarație personală și apoi prezentați competențele cheie. Sub fiecare competență, oferiți exemple despre cum ați dobândit-o și cum ați pus-o în practică.

Puteți folosi acest tip de CV; verificați ce competențe puteți adăuga și explicați cum și unde le-ați dobândit. Acesta nu este un CV obișnuit, ceea ce poate fi benefic și vă poate separa de ceilalți.

O declarație personală este un lucru pe care nu îl veți găsi în CV-urile bazate pe muncă, așa că dorim să dăm un exemplu de CV. De obicei, este o scurtă prezentare generală a cine sunteți, ce căutați și de ce sunteți un candidat excelent pentru acest rol. Gândiți-vă la declarația personală ca la o parte a unei scrisori de intenție în care vă prezentați și explicați de ce sunteți bun pentru rolul respectiv.

Exemplu de declarație personală

Cu un istoric solid de optimizare a eficienței depozitului și de menținere a unei acurateți impecabile a inventarului, sunt încrezător în capacitatea mea de a excela ca lucrător de depozit și de a contribui în mod constant la eficientizarea operațiunilor. Datorită devotamentului meu pentru siguranță și talentului meu pentru munca eficientă în echipă, sunt nerăbdător să îmbrățișez provocările acestui rol.

După ce mi-am perfecționat abilitățile în operațiunile de depozitare, mă mândresc cu capacitatea mea de a promova un mediu de lucru pozitiv și de a rezolva rapid orice problemă logistică care poate apărea. Combinând expertiza mea în domeniul depozitului cu angajamentul meu față de munca în echipă, cred că pot aduce o contribuție valoroasă la succesul echipei dvs. de depozit și pot asigura un flux fluid de mărfuri pentru organizația dvs.

Puteți folosi acest CV atunci când vă lipsește experiența, când vă schimbați cariera sau când aplicați pentru prima dată pentru un loc de muncă în străinătate.

CV-ul bazat pe muncă

Un CV bazat pe muncă sau un CV cronologic este ceea ce am discutat în acest articol. Acesta se concentrează pe experiența dvs. profesională anterioară, care este punctul principal al CV-ului. De asemenea, atunci când scrieți acest CV, munca este unul dintre primele lucruri pe care le vede un angajator.

Fie că scrieți acest CV sau orice alt tip, găsiți un exemplu de CV pe care să îl consultați și să vedeți cum sunt organizate secțiunile. Puteți urma și acest ghid și puteți verifica și modele de CV pe care le puteți folosi gratuit.

Robin Recruiters împărtășesc 10 cele mai mari greșeli pe care le fac candidații atunci când își scriu CV-urile + cum să le remediezi

Cum să scrii un CV

O mare parte din procesul de redactare a unui CV constă în a ști ce să omitem și ce să adăugăm. Curriculum vitae este o prezentare generală a experienței dumneavoastră de muncă și a competențelor dumneavoastră. De asemenea, adăugați interese pentru ca potențialul angajator să vă cunoască mai bine, dar orice altceva în afară de asta este irelevant.

Recrutorii noștri Robin primesc CV-uri în fiecare zi și adesea trebuie să le ceară candidaților să facă corecturi. Iată ce au remarcat ei ca fiind cele mai mari greșeli care apar des:

  1. Datele de contact nu sunt actualizate. Numărul de telefon sau adresa de e-mail sunt depășite și nu mai sunt utilizate. Acest lucru face ca recrutorilor să le fie greu să vă contacteze dacă au mai multe oferte sau când obțineți un loc de muncă.
  2. Imagini neprofesioniste. Am văzut oameni care au adăugat imagini în care au ochelari de soare pe ei sau fotografia este făcută de la distanță. Verificați cum trebuie să arate imaginea unui CV.
  3. Lacune între două locuri de muncă. Dacă aveți lacune între două locuri de muncă, este benefic să le explicați în CV sau în scrisoarea de intenție.
  4. CV-ul dumneavoastră nu este actualizat. Trebuie să vă păstrați CV-ul proaspăt. Recrutorii noștri au primit un CV în care figura ultimul loc de muncă din urmă cu doi ani.
  5. Ordinea locurilor de muncă. Actualul sau ultimul tău loc de muncă trebuie să fie trecut pe primul loc, nu invers. Cele mai vechi locuri de muncă sunt ultimele pe listă.
  6. Sunt enumerate prea multe locuri de muncă. De exemplu, ar putea fi menționate locurile de muncă pe o lună, în timp ce dumneavoastră puteți oferi mai multe detalii despre locurile de muncă relevante. 
  7. CV lung: Persoanele care au peste 10 ani de experiență trimit adesea CV-uri lungi, deoarece adaugă tot ceea ce au făcut. Păstrați CV-ul pe 1-2 pagini, cu propoziții și paragrafe scurte.
  8. Lipsa de informații despre locul de muncă. Enumerarea doar a zilei și a numelui companiei, fără a menționa atribuțiile dumneavoastră, nu îi ajută pe angajatori să înțeleagă rolul dumneavoastră în cadrul companiei.
  9. Adăugarea statutului marital: Adăugarea de necăsătorit, divorțat, doi copii sau alte informații despre familia dumneavoastră nu este relevantă pentru obținerea unui loc de muncă în străinătate. Cel mai bine este să le omiteți.
  10. Greșeli gramaticale și de ortografie: Verificați întotdeauna de două ori detaliile pe care le adăugați și asigurați-vă că vă corectați erorile după ce ați scris și înainte de a trimite un CV.

Trimiteți un CV către Robin

Acum că știi cum să scrii un CV, îl poți pregăti și poți aplica pentru locurile de muncă de pe Robin. Așteptăm cu nerăbdare să te vedem aplicând pentru locuri de muncă în străinătate, iar unul dintre recrutorii noștri te va ajuta pe tot parcursul procesului!

28.12.2023

Mi s-ar potrivi să muncesc în străinătate?

  • Ești apt fizic
  • Motivat
  • Dorești să lucrezi și să locuiești cu persoane din diferite țări
  • Dorești să câștigi cel puțin 1750 Euro pe lună

Excelent, Robin te poate ajuta să găsești de lucru în străinătate

Obține o ofertă de muncă

Cereti informatii personalizate de la Robin