Recrutarea în practică: cele mai importante detalii de recrutare pentru candidați

Nesiguranța este motivul numărul unu pentru care unii candidați nu mai dau niciun semn după câteva interviuri sau chiar după ce au promis că vor lua avionul.

Începutul unui nou loc de muncă în străinătate vine cu un amestec de entuziasm și de întrebări. La Robin.jobs, știm că oferirea tuturor răspunsurilor esențiale este ceea ce face diferența la începutul acestui drum. Încrederea stă la baza unei experiențe plăcute pentru candidați. De aceea, am adunat răspunsurile la unele dintre cele mai importante detalii de recrutare pentru candidați legate de relocarea pentru noul tău loc de muncă. Începe-ți noua viață în Olanda cu încredere.

Lucruri esențiale pe care candidații ar trebui să le știe întotdeauna

Prea des, candidații (și uneori chiar și recrutorii) presupun că, odată semnat contractul, toate celelalte lucruri se vor rezolva de la sine. În acest sens, experiența arată că nu deciziile mari provoacă stres, ci lucrurile mărunte. Mă va aștepta cineva la aeroport? Câți bani îmi sunt suficienți până primesc primul salariu? Cine îmi plătește zborul? Acestea sunt probleme reale, care nu apar în nicio fișă a postului. Sunt situații din viața reală, care necesită și informații practice, astfel încât candidații să ajungă la destinație liniștiți.

Clarificarea așteptărilor legate de venit, planificarea zborului, organizarea detaliilor privind cazarea și stabilirea bugetului pentru prima săptămână nu sunt simple detalii, ci baza unui început fără probleme. Candidații care se simt informați sunt mai predispuși să se prezinte la muncă, să se acomodeze și să aibă succes. La Robin, ne-am propus ca misiune să răspundem la întrebările potrivite la momentul potrivit, ca să nu te simți niciodată lăsat în necunoștință de cauză.

Cât voi câștiga?

Firește, una dintre primele întrebări pe care le pun candidații se referă la salariul pe care îl vor primi. De obicei, câștigurile depind de postul pe care îl ocupi. În acest sens, majoritatea posturilor oferite prin Robin pot fi împărțite, de regulă, în:

• Locuri de muncă generale: acestea sunt posturi din logistică, producție, ospitalitate și agricultură, care oferă de obicei salarii brute pe oră între 14 și 16 €. Aceștia sunt banii pe care îi vei câștiga pe oră înainte de orice deduceri (precum cazarea). Desigur, cel mai probabil vei primi și bonusuri și vei fi plătit pentru orele suplimentare.
• Posturi tehnice: acestea sunt posturi de șofer, operator CNC, sudor și mecanic, care oferă salarii nete săptămânale între 500 și 800 €, în funcție de experiența ta, de competențe și de contractul exact.

Nu uita că acestea sunt sume brute. Venitul net final va diferi în funcție de situația ta fiscală personală. După ce te acomodezi, îți recomandăm să folosești un calculator de impozite olandez pentru a obține o estimare mai exactă a sumei pe care o vei primi în mână. Un alt aspect important de luat în calcul sunt turele din weekend, bonusurile și orele suplimentare. Acestea sunt adesea plătite în plus, iar turele de seară îți pot crește tariful cu 50% până la 100%, ceea ce înseamnă că, în unele cazuri, ai putea câștiga 21 € sau mai mult pe oră.

Nu în ultimul rând, costurile de cazare se deduc din salariu, așa că suma pe care o primești în mână va reflecta acest lucru.

Cine plătește zborul?

Atunci când te muți în Olanda pentru muncă, va trebui să îți acoperi singur costurile zborului. Totuși, nu vei fi singur în organizarea zborului, deoarece te vom ajuta să planifici detaliile călătoriei și să găsești cele mai bune rute.

De exemplu, printre cele mai populare aeroporturi din Olanda se numără:

• Aeroportul Amsterdam Schiphol (AMS): principalul hub internațional pentru sosirile în și plecările din Olanda
• Aeroportul Eindhoven (EIN): o alegere populară pentru companiile aeriene low-cost
• Aeroportul Rotterdam Haga (RTM): un aeroport mai mic, dar convenabil, dacă preferi să ajungi fără agitația marilor hub-uri.

Poți zbura și către aeroporturi din apropiere, din Germania sau Belgia, precum:

• Aeroportul Düsseldorf (DUS) sau Weeze (NRN) în Germania
• Aeroportul Bruxelles (BRU) sau Charleroi (CRL) în Belgia

După aceea, cel mai simplu mod de a ajunge la destinație este cu autobuzul sau cu trenul în Olanda.

Mă poate lua cineva de la aeroport?

După ce aterizează avionul, călătoria este departe de a se fi încheiat. Și este cât se poate de firesc să întrebi dacă putem organiza transportul pentru a-ți ușura viața. Ei bine, uneori putem, dar, din păcate, nu întotdeauna. Unele dintre agențiile cu care colaborăm oferă servicii de preluare de la aeroport sau din gările din apropiere. Dacă acest lucru face parte din oferta ta, trebuie stabilit din timp cu recrutorul tău.

Ca totul să decurgă fără probleme, împărtășește-ne planurile tale de călătorie (ora sosirii, locul, detaliile zborului/autobuzului/trenului). Asigură-te că telefonul tău are suficientă baterie și că ai roaming sau date mobile, astfel încât agenția să te poată contacta. Dacă nu este disponibil un serviciu de preluare, nu-ți face griji. Te vom ajuta totuși să planifici cea mai bună rută până la cazare cu transportul public.

Cum funcționează cazarea?

În cele mai multe cazuri, cazarea este organizată de agenția olandeză cu care vei lucra. Aceasta este cea mai simplă și, adesea, cea mai ieftină opțiune, mai ales pentru lucrătorii care vin pentru prima dată în Olanda.

Pe scurt, iată la ce să te aștepți:

• Vei avea o cameră garantată la sosire, ceea ce reduce stresul de a-ți găsi o locuință pe o piață imobiliară competitivă.
• Costul cazării se deduce din salariu, fie săptămânal, fie lunar.
• Camerele comune sunt standard, de obicei împreună cu un alt candidat Robin.
• Cuplurile împart, în general, aceeași cameră, dar chiria se percepe per persoană.
• Unele oferte, mai ales în sectoarele tehnic sau al ospitalității, pot include camere single, deși disponibilitatea acestora este limitată.

Iar dacă mai târziu decizi să te muți și să îți găsești singur o locuință, iată câteva platforme utile:

• Pararius.com
• Kamernet.nl
• Funda.nl
• Grupuri de Facebook precum „Expats in the Netherlands Housing”

Câți bani ar trebui să am la mine?

Să vii pregătit nu este niciodată o idee rea. Pentru a evita stresul în primele săptămâni, este bine să ai la tine între 350 și 500 €, bani care te pot ajuta să acoperi cheltuielile de zi cu zi până când primești, în sfârșit, primul salariu, ceea ce poate dura aproximativ două-trei săptămâni.

Iată o defalcare a cheltuielilor medii în Olanda:

• Cumpărături alimentare (pe săptămână): 50 – 70 €
• Transport public: 2,50 – 10 € pe călătorie
• Cartelă SIM (cu date mobile): 10 – 20 €
• O masă simplă la restaurant: 10 – 15 €
• Cafea: 2,50 – 3,50 €
• Produse de igienă de bază: 5 – 15 €

Cel mai bine este să te gândești la această sumă ca la o rezervă de început, care poate fi deosebit de utilă pentru primele cumpărături, pentru cheltuielile neprevăzute și pentru deplasări.

Gânduri de final: suntem alături de tine la fiecare pas

Începerea unui nou loc de muncă într-o țară străină este un pas important și niciodată unul ușor. De aceea, este esențial să ai toate informațiile potrivite, pentru ca primii pași să fie mai ușor de gestionat și mai puțin stresanți. La Robin, toți recrutorii se asigură că fiecare detaliu va fi clar, de la sosire până în primele săptămâni.

Dacă te simți vreodată nesigur în privința oricărui lucru – zboruri, bani, cazare sau primii pași –, contactează-ne. Recrutorul tău este aici ca să te îndrume.

Ai întrebări? Noi avem răspunsurile.
Hai să te ajutăm să ajungi în Olanda, pregătit și încrezător pentru noul tău început.