Sasniedziet profesionālo izaugsmi ar šīm 10 stratēģijām

Profesionālā izaugsme ir pašpilnveides veids, kurā jūs pielietojat savas jauniegūtās prasmes vai pieredzi savā darbā, radot pozitīvu ietekmi uz jūsu pašreizējo karjeras mērķi. Šāda redzesloka paplašināšana ļauj jums uzņemties lielāku atbildību, paplašināt savas zināšanas un izprast jaunas darba tirgus tendences. Šāda veida attīstība arī parāda, ka jums ir ambīcijas, pazemība, pašapziņa un neatlaidība.

 Profesionālās izaugsmes piemēri var būt:Ja esat klausījušies podkāstus internetā, tad, iespējams, zināt, ka pašpilnveides un karjeras izaugsmes stratēģijas ir visur digitālajā telpā. Profesionālā izaugsme ir kļuvusi par modes vārdu, kas palīdz izprast turpmāko karjeras izaugsmes veidu  un  orientēties darba vidē.Izaugsme ir būtiska jūsu karjeras virzībai, personīgo un tehnisko prasmju attīstībai, kā arī paaugstinājuma iespēju izmantošanai. Mūsdienu darba tirgū ir neizbēgami jāsaglabā konkurētspēja neatkarīgi no nozares un amata.

Bet kā profesionāli augt? Šajā rakstā mēs runāsim par dažādiem piemēriem, kas var palīdzēt jums pārvērst zināšanas paaugstinājuma iespējās, kas palīdzēs sasniegt jūsu karjeras mērķus.

Kas ir profesionālā izaugsme?

Profesionālā izaugsme ir sevis pilnveidošanas veids, kurā jauniegūtās prasmes vai pieredzi pielietojat savā darbā, pozitīvi ietekmējot pašreizējo karjeras izaugsmi. Šāda redzesloka paplašināšana ļauj uzņemties lielāku atbildību, paplašināt zināšanas un izprast jaunas darba tendences. Šāda veida attīstība arī parāda, ka jums piemīt ambīcijas, pazemība, pašapziņa un neatlaidība.

• Jaunas ar darbu saistītas prasmes apgūšana vai lielākas pieredzes un zināšanu iegūšana
• Projekta vadībadarbā
• Brīvprātīgais darbs organizācijā
• Profesionālo apmācību kursu apmeklēšana, lai iegūtu jaunas prasmes vai kvalifikācijas

Terminus personīgā attīstība un personīgā izaugsme bieži lieto kā sinonīmus, taču tie atšķiras. Attīstība ir jaunu prasmju apgūšanas, sertifikātu iegūšanas un apmācību apmeklēšanas process. Izaugsme ir rezultāts tam, ko jūs sasniedzat, pateicoties šo jauno prasmju pielietošanai.

10 karjeras izaugsmes stratēģijas

Ir vairāki veidi, kā jūs varat tiekties uz pilnveidošanos savā darbā vai karjerā. Zemāk ir vairāki soļi, kurus varat veikt, lai īstenotu personīgo attīstību, ko varat pārvērst izaugsmē.

1. Apgūstiet mērķu noteikšanas mākslu

Runājot par profesionālās attīstības padomiem, ir svarīgi sākt ar pamatiem. Detalizētu un sasniedzamu mērķu noteikšana var palīdzēt jums veikt konkrētus soļus un tos īstenot. Mērķu noteikšanas ideja ir izklāstīt, kā jūs vēlaties virzīt savu karjeru. Mērķis var būt jebkas, sākot no kaut kā grandioza, piemēram, nozares sertifikāta iegūšanas, darba pienākumu un atbildības palielināšanas, līdz kaut kam vienkāršam, piemēram, vairāk izglītojošu video skatīšanās, kas saistīti ar jūsu amatu.

Kamēr jums ir kaut kas, uz ko tiekties un tuvoties rezultātiem, jūs esat uz pareizā ceļa.

2. Izpētiet iespējas

Jums ne vienmēr ir jāpierakstās uz nodarbībām pēc darba ,jo daudz ko var apgūt  uz vietas. Bieži vien, izmantojot papildu iespējas darbā, var būt ārkārtīgi vērtīgi karjeras mobilitātei un paaugstinājumam. Pieņemsim, ka jūs cieši sadarbojaties ar citu komandu, kuras darbs atšķiras no jūsu, bet ir pietiekami tuvs, lai dalītos ar dažām tām pašām prasmēm un apgūtu jaunas. Iesaistieties, izmēģiniet sevi. Pirmkārt, tas var palīdzēt jums paplašināt savu prasmju kopumu, un jūs pat varat uzņemties jaunus pienākumus, paplašināt savu profesionālo tīklu un palielināt savu peļņas potenciālu.

Avots: Pexels

3. Runājiet ar savu profesionālo loku

Ir daudz vienkāršu veidu, kā profesionāli augt. Jums nav jāiedziļinās nozares sakaros, tīklošanās pasākumos vai profesionālajās asociācijās, ja nevēlaties. Bieži vien pietiek ar ciešāku darba attiecību veidošanu ar kolēģiem un vadītājiem. Pēdējie var jūs informēt par jūsu karjeras centieniem. Patiesībā jūsu vadītāja uzdevums ir veicināt jūsu profesionālo attīstību uzņēmuma labā. Ja viņi zina, ka vēlaties uzņemties jaunas lomas un izaicinājumus, viņi, visticamāk, dos jums šo iespēju.

Jūsu vadītājs un kolēģi var arī palīdzēt jums ar padomiem par pieejamajiem apmācību kursiem, lai iegūtu jaunu pieredzi vai jaunas prasmes.

4. Profesionālā tīklošanās

Kāpēc gan neuzlabot savas komunikācijas prasmes, kamēr esat pie tā? Atkal, ja nevēlaties pievienoties asociācijām vai organizācijām, jūs joprojām varat gūt lielu labumu no tā, ka citi cilvēki redz jūsu darbu un pūles.

Kaut kas vienkāršs, piemēram, pievienošanās ar darbu saistītai Facebook grupai, var jūs novest pareizajā vidē, piedāvājot pareizo atbalstu un konstruktīvu kritiku. Tīklošanās arī ļauj jums satikt jaunus cilvēkus, kuri var jūs savest kopā ar citiem, ieteikt kursus, apmācības un tā tālāk.

5. Izvēlieties mentoru

Mentorings ir lielisks veids, kā mācīties un saņemt precīzu atgriezenisko saiti par sniegumu. No profesionāliem līdz personīgiem padomiem, mentors palīdzēs jums labāk izprast jaunās tehnoloģijas vai rutīnas, kas palīdz apgūt jaunas prasmes. Viņi arī atbildēs uz jūsu jautājumiem, uzklausīs jūsu bažas un sniegs jums jaunas perspektīvas.

Pieredzējis kolēģis bieži var būt labākais mentors, bet jūs vienmēr varat jautāt saviem vadītājiem vai citiem kolēģiem par labiem kandidātiem.

Avots: Pexels

6. Specializējieties

Ir darbi un karjeras, kas prasa jums rūpīgas, specializētas prasmes un nišas zināšanas. Apgūstot visu, kas ir daļa no jūsu darba, no vecākām līdz jaunākām tehnoloģijām, procesiem un noteikumiem, jums būs neskaitāmas iespējas demonstrēt savas spējas un zināšanas.

Semināri, izglītības programmas, apmācība darba vietā ir lieliskas specializācijas pieejas, taču ir svarīgi arī pētīt savu nozari, sekot līdzi tendencēm un uzzināt vēl vairāk par savu kompetences jomu, izmantojot brīvā laika aktivitātes (piemēram, skatoties YouTube video).

7. Sekojiet līdzi savam progresam

Jums nav obligāti jāaizraujas ar galvenajiem darbības rādītājiem un visu to džezu. Paļaujieties uz saviem darba snieguma pārskatiem, lai redzētu, vai jūs atbilstat cerībām un kur ir vieta, kur varat uzlaboties.

Augt ir aizraujoši, bet, ja jūs precīzi nezināt, vai progresējat, ir viegli sajust šaubas un vilšanos. Tāpēc progresa izsekošana un sasniegumu pārskatīšana var palīdzēt jums virzīties uz priekšu.

Lūdziet savam vadītājam pārskatu un arī veltiet laiku, lai paustu savus mērķus.

8. Izmēģiniet vadības attīstību

Kā būtu ar projekta vadīšanu, mentora lomas uzņemšanos vai kļūšanu par vadītāju savā darbā? Lielisks personīgās attīstības motivators ir vadītāja lomas sasniegšana. Vadības prasmju apgūšana ir lielisks veids, kā veicināt savu profesionālo izaugsmi, apbruņojot jūs ar personīgajām prasmēm, kas var padarīt jūs par efektīvāku vadītāju.

Tas var palīdzēt jums padarīt savu komandu efektīvāku, sniegt jums citu perspektīvu uz jūsu darbu un nozari, un palīdzēs jums kļūt par labāku komunikatoru kopumā.

9. Uzlabojiet savu komunikāciju

Jautājot “kā attīstīt savu karjeru” jau veiksmīgiem kolēģiem vai ekspertiem, viņi bieži ātri norādīs uz sarunu nozīmi ar pareizajiem cilvēkiem pareizajā veidā.

Profesionālie panākumi bieži ir tiešs rezultāts veiksmīgai darba vietas komunikācijai. Biznesa komunikācija apmācību kursu, video un citu veidu veidā var palīdzēt jums uzlabot savas komunikācijas prasmes, paverot jaunas durvis jūsu profesionālajai izaugsmei.

Jūs varat iemācīties veidus, kā uzlabot diskusijas ar klientiem vai kolēģiem. Tas var padarīt jūs par labāku sarunu partneri pa tālruni vai klātienē. Jūs varat labāk saprast, ko kāds domā, izmantojot viņu ķermeņa valodu, un iemācīties kontrolēt savu.

Avots: Pexels

10. Mācieties, mācieties un vēlreiz mācieties

Izglītības turpināšana ir lieliska ideja neatkarīgi no tā, vai vēlaties strādāt citā jomā vai virzīties uz priekšu savā pašreizējā karjerā. Grāda iegūšana var palīdzēt jums veicināt profesionālo attīstību, kas pārvēršas pašpilnveidē.

Papildus labāka, iespaidīgāka CV rakstīšanai, grāda iegūšana tieši nozīmē labāku atalgojumu. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja (BLS) datiem, cilvēki ar bakalaura grādu vidēji nedēļā nopelna vismaz par 500 dolāriem (430 eiro) vairāk nekā tie, kuriem ir vidusskolas diploms.

Profesionālā izaugsme un attīstība: Izaugsmes plāna izveide

PGP jeb profesionālās izaugsmes un attīstības plāns ir darbam specifisks profesionālās attīstības plāns, kuru jūs ievērojat. Tas palīdz jums noteikt savus mērķus un saskaņot tos ar darba standartiem, sertifikātiem un tā tālāk. Jūs izstrādājat rīcības plānu un regulāri dokumentējat savu ceļu, lai novērtētu, vai sasniedzat savus mērķus.

1. Nosakiet savu pašreizējo statusu

Pirmkārt, jums ir jāredz, kur jūs šobrīd atrodaties savā karjerā. Vai jūsu karjeras ceļš ir gauss, vai arī jūs dominējat visos darbinieku novērtēšanas testos? Novērtējiet, vai jūsu profesionālā attīstība virzās pareizajā virzienā. Vai jūs tiekat paaugstināts? Vai jūs saņemat vairāk pienākumu? Vai jums patīk darbs, ko darāt, un vai jums patīk cilvēki, kas tur strādā?

Mēģiniet atbildēt uz šiem jautājumiem un dariet visu iespējamo, lai noteiktu savas vājās puses, stiprās puses un jomas, kurās varētu uzlaboties. SWOT testa pabeigšana noteikti var palīdzēt.

2. Definējiet nepieciešamās izmaiņas

Pēc uzlabojamo jomu noteikšanas jūs varat redzēt, kuras ir vissvarīgākās lietas, ko vēlaties mainīt. Tas var būt jebkas, sākot no savlaicīgas ierašanās (īpaši punktualitāte ir ļoti svarīga, piemēram, vācu darba kultūrā), līdz jaunas prasmes apgūšanai, kas palīdzēs jums virzīties uz priekšu.

Piemēram, tas varētu būt arī holandiešu valodas apguve Nīderlandē, pat ja angļu valoda ir pietiekama jūsu darba veikšanai.

3. Atzīstiet savas vērtīgākās prasmes

No laika plānošanas līdz cietajām, mīkstajām vai lieliskām komunikācijas prasmēm, ir lietas, ko varat pārnest uz jebkuru lomu vai nozari. Tās var palīdzēt jums plānot savus turpmākos karjeras soļus un ļaut jums paziņot par savām stiprajām pusēm saviem pašreizējiem vadītājiem vai nākamajiem darba devējiem.

Kad esat uzskaitījis šīs prasmes, varat noteikt nākamos trūkumus savā attīstības procesā.

4. Meklējiet trūkumus

Kārtīgi apskatiet savu darbu un savas zināšanas par to. Iespējams, ir detaļas, tehniskās prasmes vai citi aspekti, pie kuriem jums, iespējams, nedaudz jāpiestrādā, lai kļūtu labāks. Ja meklējat jaunu darbu (vai sapņu darbu), apskatiet pieejamās vakances un novērtējiet, kuras prasmes jums ir nepieciešamas.

Skatiet, kas jums trūkst, un izpētiet, kā jūs varat novērst šos trūkumus. Apsveriet, ko varat izmantot, sākot no tiešsaistes kursiem līdz mentorēšanai un izglītojošām apmācībām. Runājiet ar saviem kolēģiem vai vadītājiem par izaugsmes iespējām un pastāstiet viņiem par saviem centieniem. Viņi, iespējams, arī varēs palīdzēt.

5. Nosakiet savus mērķus un laika grafiku

Pēc profesionālās izaugsmes ceļa pamatu ielikšanas jūs varat sākt ceļojumu, nosakot sasniedzamus mērķus. Varat izmantot vairākas metodes (piemēram, SMART metodi) vai vienkārši sekot veselajam saprātam un savām instinktiem. Mērķiem jābūt reālistiskiem un detalizētiem. Izvairieties no neskaidriem apgalvojumiem, piemēram, “nopelnīt vairāk naudas”.

Avots: Pexels

Tā vietā nosakiet mērķi, piemēram, pabeigt apmācību kursu gada laikā. Un uzsvars nav tikai uz kursu, bet arī uz laika grafiku. Sākuma datuma noteikšana var palīdzēt jums pieturēties pie plāna.

Dariet to gan ar saviem īstermiņa, gan ilgtermiņa mērķiem. Tāpat nosakiet termiņu uzdevuma pabeigšanai, lai palīdzētu sev saglabāt motivāciju.

6. Īstenojiet plānu

Kad visi sagatavošanās darbi ir pabeigti, ir pienācis laiks sākt pildīt savus mērķus noteiktajā laika posmā. Nezaudējiet drosmi, ja jums neizdodas vai nokavējat termiņu. Dažreiz dzīve vienkārši notiek, un ar to maz ko var darīt. Atcerieties savus ilgtermiņa mērķus un iespējamos sasniegumus, kas jūs motivēs.

Žurnāla vešana var būt lielisks veids, kā sekot līdzi savām domām attīstības procesā. Pierakstiet savas uzvaras, motivāciju, šaubas, neveiksmes un grūtības. Neaizmirstiet pieminēt, kā jums izdevās pārvarēt izaicinājumus, kas kalpos par spēku un motivāciju turpināt.

7. Pārskatiet savu plānu, ja nepieciešams

Kā jau minējām, dažreiz dzīve notiek. Jūs varat nonākt situācijā, kad jums ir jāpārtrauc savi plāni, vai arī jums var nākties pārvērtēt savus īstermiņa mērķus. Pārskatiet savu plānu, ja nepieciešams, bet nekad nenovērsiet acis no lielā attēla. Un, ja jums beidzas mērķi, jūs vienmēr varat noteikt jaunus. Personīgā un profesionālā izaugsme ir nepārtraukti procesi, kas nekad nebeidzas.

Ļaujiet Robin palīdzēt jums ar jūsu karjeras izaugsmes stratēģijām

Cerams, ka šie profesionālās izaugsmes piemēri ir devuši jums motivāciju izstrādāt savu plānu, pat ja neesat apmierināts ar savu pašreizējo darbu. Bieži vien izaugsme sākas ar lēmumu pārcelties uz ārzemēm strādāt. Ja tas ir jūsu gadījumā, mēs esam šeit, lai palīdzētu.

Robin mēs ne tikai savienojam jūs ar darbiem. Mēs nodrošinām, ka viss ceļojums ir nevainojams un bez stresa. No lomas atrašanas, kas atbilst jūsu prasmēm un ambīcijām, līdz savienošanai ar uzņēmumu, kas organizē izmitināšanu un transportu uz darbu, mēs rūpējamies par detaļām, lai jūs varētu koncentrēties uz vissvarīgāko: savas nākotnes veidošanu. Lai kur arī jūsu karjeras ceļš jūs vestu, mēs būsim ar jums katrā solī.

Ja esat gatavs spert pirmo soli, droši pārlūkojiet mūsu pašlaik pieejamās vakances. Un, ja jums nepieciešama papildu informācija, atstājiet mums ziņu.