Beļģijas darba kultūras izpratne

Beļģija ir bijusi galvenais galamērķis ārvalstu strādniekiem, kuri meklē darba iespējas, labas algas, lielisku darba un privātās dzīves līdzsvaru, labu dzīves kvalitāti un amatus, kuros viņi var patiesi pelnīt, mācīties un profesionāli attīstīties, neizdegdami.

Tomēr ir viena lieta, kas jāzina par Beļģiju; darba kultūra ir kaut kas, pie kā jums būs jāpierod. Turklāt veids, kā cilvēki veic savus pienākumus un veic uzņēmējdarbību, var ievērojami atšķirties atkarībā no reģiona, nozares un pat paša uzņēmuma. Šis raksts ir veltīts Beļģijas darba kultūras, jeb darba kultura belgija, smalkumu atklāšanai, un, ja esat domājis pieteikties savam sapņu darbam tur, apskatiet šos principus, ko esam apkopojuši.

Darba kultūra Beļģijā: Viss par elastību

Jūs droši vien esat dzirdējuši, kā Beļģija 2022. gadā ieviesa četru dienu darba nedēļu, dodot darbiniekiem iespēju strādāt pilna laika stundas (38-40 stundas nedēļā) četru dienu laikā, ar garākām stundām, nevis samazinot kopējo darba stundu skaitu.

Lai gan saīsinātā darba nedēļa tika izstrādāta, lai stiprinātu tiesības atvienoties un dotu lielāku brīvību darbiniekiem, pašlaik tikai neliela daļa darbinieku un darba devēju izmanto šo elastīgo darba kārtību.

1.gadā tika testēta vēl viena četru dienu kārtība ar samazinātām stundām un bez algas zaudējumiem. Šis izmēģinājums samazināja darba stundas līdz 32, savukārt algas saglabājās 100%. Līdz šim testēšana joprojām notiek, taču tā ir parādījusi pieaugošu vēlmi cīnīties ar pastāvīgajām darba problēmām, piemēram, izdegšanu un jauno tehnoloģiju ietekmi.

Attiecībā uz darba un privātās dzīves līdzsvaru un elastību, diskusija Beļģijā virzās tālāk par vienkāršu darba nedēļas saīsināšanu uz fundamentālāku diskusiju par īsāku, gudrāku un līdzsvarotāku pieeju darbam.

1. Valodu atšķirību izpratne Beļģijā

Pirms apspriest Beļģijas darba kultūru, jums jāsaprot, ka valstī ir trīs oficiālās valodas: vācu, holandiešu un franču. Tas ir ļoti svarīgi, ja meklējat darbu Beļģijas uzņēmumā. “Lai gan valoda bieži nav liela problēma, jo bieži var izmantot angļu valodu, dažas kultūras atšķirības var pārnesties un parādīties arī darba vidē.

Ņemiet vērā, ka Flandrijā parasti runā holandiešu valodā, Valonijā – franču valodā, un Briselē parasti ir bilingvāla.

Turklāt darba kultūra var nedaudz atšķirties arī atkarībā no reģiona. Piemēram, valoņi mēdz būt hierarhiskāki nekā flāmi, jo flāmu darbinieki dod priekšroku vadītājiem, kuri ņem vērā viņu viedokļus un deleģē uzdevumus, ar mazāku formalitāti. Valonijā ir stingra hierarhija, un attiecības starp vadītājiem un darbiniekiem ir formālas, un pirmie pieņem visus lēmumus, neapspriežoties ar pēdējiem.

2. Uzsvars uz rokasspiedieniem

Pirmoreiz tiekoties ar beļģiem, vislabāk ir sasveicināties ar īsu un maigu rokasspiedienu, īpaši formālā kontekstā. Daži var teikt, ka jūs varat iegūt “bonusa punktus”, ja sasveicināties viņu dzimtajās valodās, piemēram, aangenaam holandiešu valodā vai enchanté franču valodā.

Jūs pat varat sasveicināties ar kādu ar skūpstu uz vaiga (3 skūpsti frankofoniem un viens flāmu beļģiem), tomēr pieturēšanās pie rokasspiedieniem var būt drošāka izvēle. Jūs varat arī ļaut savam beļģu kolēģim uzņemties vadību, lai izvairītos no jebkādas neskaidrības.

Avots: Pexels

3. Jūtīgas tēmas ir aizliegtas

Holandiešu valodā runājošie beļģi novērtē tiešu komunikāciju. Tomēr neliela saruna var būt lielisks veids, kā atvieglot ikdienas darbu, taču jums vajadzētu izvairīties no jūtīgām tēmām, īpaši par flāmu un valoņu konfliktiem un jebkādām negatīvām sajūtām par valodu daudzveidību valstī.

No otras puses, ir vairākas drošas tēmas, par kurām runāt, tāpat kā visur: sports, ēdiens, dzērieni, kultūra, laikapstākļi un tā tālāk.

4. Esiet atturīgi ar ķermeņa valodu

Beļģi parasti ir atturīgi attiecībā uz ķermeņa valodu. Lai gan acu kontakta uzturēšana un smaidīšana tiek uzskatīta par labvēlīgu, citi fiziski žesti jāsamazina līdz minimumam. Piemēram, pirkstu plaukšķināšana tiek uzskatīta par nepieklājīgu.

Kā jebkurā kultūrā, ir noteiktas lietas, kas parasti tiek uzskatītas par rupjām. Šo vienkāršo noteikumu ievērošana var palīdzēt jums labāk integrēties Beļģijas biznesa etiķetē un darba kultūrā:

• Nelieciet rokas kabatās, kad sarunājaties ar kādu.
• Nerādiet ar pirkstu.
• Izvairieties no plaukšķināšanas, lai pievērstu kāda uzmanību.
• Noņemiet saulesbrilles, kad sarunājaties ar kādu.
• Tā vietā, lai apļotu rādītājpirkstu un īkšķi, parādiet īkšķi uz augšu, kad izmantojat “OK” zīmi.
  

5. Izmantojiet cilvēku pilnus vārdus, uzrunājot viņus

Sarunājoties ar saviem priekšniekiem (vai veicot uzņēmējdarbību), mēģiniet pieturēties pie formālās vietniekvārda vous/u, lai viņus uzrunātu. Jāizvairās no neformālās tu/je vai vārdu lietošanas, ja vien tas nav iepriekš ieteikts.

Avots: Pexels

Lai saglabātu drošību un profesionalitāti, pieturieties pie Meneer/Mevrouw holandiešu valodā vai Monsieur/Madame franču valodā, kā arī viņu uzvārdiem. Un, ja neesat pārliecināts, vienmēr varat izmantot angļu valodu (Mr, Mrs, Miss vai Ms).

6. Atdaliet darbu un privāto dzīvi

Beļģija ieņem trešo vietu pasaulē attiecībā uz darba un privātās dzīves līdzsvara struktūru, kas nozīmē, ka privātās dzīves un biznesa (vai jebkura cita veida darba) sajaukšana nav atbalstāma. Tādējādi atturieties no personisku jautājumu apspriešanas darba laikā un izvairieties zvanīt saviem kolēģiem, kad neesat darbā ar darbu saistītām lietām. Patiesībā darba devējiem ir nelikumīgi zvanīt saviem darbiniekiem ārpus darba laika.

Pēc darba kopā ar kolēģiem iet uz dzērieniem arī nav ierasts. Un pat ja jūs tiekaties ar cilvēkiem no darba, lai iedzertu vienu vai divus dzērienus, saruna nebūs saistīta ar darbu.

7. Esiet punktuāli un plānojiet iepriekš

Punktualitāte valstī ir svarīga, un tas nozīmē, ka jums vienmēr jāieplāno ar darbu saistīta tikšanās vismaz dažas dienas iepriekš un jāierodas laikā. Un, lai gan dažreiz nokavēšanās ir neizbēgama, kad tas notiek, vienmēr pārliecinieties, ka zvanāt un paskaidrojat, kāpēc kavējat, kā arī norādāt aptuveno ierašanās laiku.

8. Pamatojiet savas idejas

Saskaņā ar biznesa ieskatiem, varas distance valstī ir salīdzinoši augsta, un cilvēki mēdz izvairīties no nenoteiktības. Tas faktiski nozīmē, ka beļģiem ir nepieciešama diezgan liela struktūra un hierarhija, kas nozīmē, ka izmaiņu ieviešana uzņēmumā var aizņemt daudz laika.

Beļģi var šķist atturīgi un rezervēti pret jaunām idejām, un pirms jebkādu izmaiņu ieviešanas viņiem ir jāiziet garas un apdomīgas diskusijas, pirms tiek panākta vienprātība.

Avots: Pexels

Tāpēc Beļģijas darba vietā ir svarīgi pienācīgi pamatot savus priekšlikumus. Pamatot savus apgalvojumus ar faktiem un loģiku. Esiet pacietīgi un nemēģiniet kļūt pārāk emocionāli, ja cilvēki vilcinās jūs uzklausīt. Lai gan gan valoņi, gan flāmi ir tieši, kaislīga un konfrontējoša attieksme pret jūsu priekšlikumu viņiem var šķist rupja. Ja vēlaties kaut ko mainīt darba vietā, esiet gatavi kompromisiem, esiet diplomātiski un izvairieties no konfliktiem.

9. Izvairieties no dāvanām sanāksmēs

Lai gan dāvanu sūtīšana klientam vai partnerim dažās valstīs tiek uzskatīta par normālu, darba kultūra Beļģijā nosaka citādi. Dāvanas un līdzīgas lietas patiesībā var likt biznesa partnerim/kolēģim/klientam justies neērti.

Tomēr, ja ļoti vēlaties, varat nest dāvanas. Tomēr pārliecinieties, ka tās ir ļoti pieticīgas. Turklāt, ja jūs saņemat gada beigu dāvanu no sava uzņēmuma, uztveriet to kā atzinības zīmi. Ir arī pieklājīgi dāvanu atvērt uzreiz un pateikties par to, ko esat saņēmis.

10. Ģērbieties atbilstoši gadījumam

Zilo apkaklīšu sfērā formālais apģērba kods parasti nozīmē uniformu vai nepieciešamo drošības apģērbu valkāšanu, lai izvairītos no traumām darba laikā. Formāls apģērbs galvenokārt ir paredzēts biznesa tikšanām un balto apkaklīšu pasaulei. Tomēr, kā daļa no Beļģijas biznesa etiķetes, jums vajadzētu apsvērt iespēju ģērbties darba intervijām. Beļģija no šī viedokļa var būt diezgan konservatīva, tāpēc droša ideja ir izvēlēties pieklusinātas krāsas un gudrus ikdienas apģērbus.

Atrodiet darbu Beļģijā ar Robin

Beļģijas darba kultūrai var būt savi noteikumi, taču, tiklīdz jūs tos saprotat un pielāgojaties tiem, jūs atklāsiet, ka tā piedāvā neticami atalgojošu profesionālo pieredzi. No tās spēcīgās apņemšanās nodrošināt darba un privātās dzīves līdzsvaru līdz cieņpilnai un strukturētai biznesa videi, Beļģija dod jums iespēju attīstīties gan darbā, gan ārpus tā.

Ja esat gatavs spert nākamo soli savā karjerā un pielietot šīs atziņas praksē, izpētiet mūsu bezmaksas vakances jau šodien. Jūsu nākamā iespēja Beļģijā var būt tikai viena klikšķa attālumā, un tā var būt pat labāka, nekā jūs iedomājāties.