Dzīvošana Nīderlandē kā imigrantam: 16 iemesli, kāpēc tas ir lieliski ārvalstu strādniekiem

Ko jums nozīmē dzīvošana Nīderlandē? No augstas dzīves kvalitātes un dažādām darba iespējām līdz vieglai saziņai angļu valodā un bagātam kultūras audeklam – šajā rakstā ir sniegts skaidrs pārskats ikvienam, kurš apsver pārcelšanos.

Uzziniet būtiskākos aspektus un kas patiesībā izceļ nīderlandiešu dzīvi, piedāvājot jums ieskatu sabiedrībā, kur efektivitāte un prieks iet roku rokā – bez pārspīlētas informācijas.

Galvenie uzsvari

• Nīderlande piedāvā augstu dzīves kvalitāti, ieskaitot pasaules klases veselības aprūpes sistēmu, augstas kvalitātes izglītību un lielisku darba un privātās dzīves līdzsvaru, padarot to par pievilcīgu galamērķi ārvalstu strādniekiem. 
• Nīderlandes ekonomika ar zemu bezdarba līmeni piedāvā daudzas darba iespējas dažādās nozarēs kvalificētiem ārvalstu strādniekiem, kopā ar likumiem, kas atbalsta veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru un pienācīgu minimālās algas korekciju. 
• Nīderlande izceļas ar efektīvu sabiedrisko transportu, augstu angļu valodas prasmi starp iedzīvotājiem, multikulturālu vidi un pieejamību citām Eiropas valstīm.

Saprast nīderlandiešu dzīves veidu

Nīderlande, mīļi pazīstama kā “zemieļi”, ir liecība par sabiedrību, kas vērtē struktūru, iecietību un atvērtību. Cieņa, integritāte un pašdisciplīna ir galvenie balsti, kas atbalsta nīderlandiešu sabiedrību, radot draudzīgu vidi gan vietējiem, gan ārvalstniekiem.

Nīderlandiešu dzīves centrā ir “gezelligheid” koncepcija, termins, kas ietver mājīgumu, kopīguma prieku un sociālo baudu, ko iegūst no laika pavadīšanas ar tuvajiem. Šis kopības un kopīguma gars liecina par siltu un viesmīlīgu nīderlandiešu dabu.

Nīderlandiešu sociālās normas ir draudzīgas un sarunvalodīgas, pieņemošas ārvalstniekus. Nīderlandieši lepojas ar attiecībām, kas balstītas uz pragmatisku pieeju sociālajai politikai, tostarp ievērojamo narkotiku politiku.

Pārcelšanās uz Nīderlandi var nozīmēt pielāgošanos laika apstākļiem, kas ir pazīstami ar biežu mākoņainību un lietu, ar līdz pat 300 mākoņainām dienām gadā. Tomēr vietējie iedzīvotāji ir pielāgojušies bez grūtībām, dodot priekšroku lietusmēteļiem nevis lietussargiem, un infrastruktūra ir izstrādāta, lai efektīvi pārvaldītu klimatu.

Nīderlandiešu sabiedrībā katra viedoklis ir svarīgs. Sapulcēs bieži tiek veicināts atklāts dialogs, kurā indivīdi tieši izsaka savas domas, veicinot konstruktīvas kritikas kultūru.

Šis tiešais komunikācijas stils atspoguļo nīderlandiešu sabiedrības apņemšanos uz caurspīdību un godīgumu, īpašība, kas tiek ļoti novērtēta gan profesionālajā, gan personīgajā jomā.

1. Augsta dzīves kvalitāte

Ja ir kāds aspekts, kas izceļ Nīderlandi, tas ir augsta dzīves kvalitāte, ko tā piedāvā saviem iedzīvotājiem. Lieliskā veselības aprūpes sistēma, izglītība un sociālie pakalpojumi valstī veicina augstu dzīves standartu, ko grūti pārspēt.

Nīderlandes veselības aprūpe ir pazīstama ar savu efektivitāti un pieejamību, nodrošinot, ka ikviens, no bērniem līdz vecākiem cilvēkiem, var piekļūt augstākās kvalitātes medicīniskajiem pakalpojumiem. Izglītības sistēma ir tikpat uzteicama, piedāvājot augstas kvalitātes izglītību, kas sniedz spēcīgu pamatu personas vispārējai attīstībai.

Augstas algas Nīderlandē palīdz līdzsvarot salīdzinoši augstos ienākuma nodokļa tarifus, padarot iedzīvotāju finansiālo situāciju pārvaldāmu. Tomēr augsta dzīves kvalitāte neaprobežojas tikai ar veselības aprūpi un izglītību.

Nīderlandieši ir apguvuši darba un privātās dzīves līdzsvara mākslu. Viņi saprot, ka dzīve nav tikai darbs; tā ir par mazajiem mirkļiem, laika pavadīšanu ar ģimeni un rūpes par savu veselību. Šī līdzsvarotā pieeja dzīvei rada laimīgu, apmierinātu un produktīvu sabiedrību, padarot Nīderlandi par pievilcīgu galamērķi ārvalstu strādniekiem, kuri meklē līdzsvarotu un pilnvērtīgu personīgo dzīvi.

2. Veselīgs darba un privātās dzīves līdzsvars

Pasaulē, kur darba un personīgā laika robežas bieži vien ir izplūdušas, Nīderlande izceļas ar uzsvaru uz veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Patiesībā, valsts ir trešajā vietā no 38 valstīm pēc darba un privātās dzīves līdzsvara saskaņā ar OECD Labākās Dzīves Indeksu, kur tikai aptuveni 0,4% nīderlandiešu darbinieku strādā ļoti ilgi. Tas nav vienkāršs sakritība, bet kultūras vērtību, kuras atbalsta nīderlandiešu sabiedrība, rezultāts.

Nīderlandes valdība spēlē nozīmīgu lomu, veicinot veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru starp saviem pilsoņiem. Tā ir ieviesusi likumus par maksimālo darba stundu skaitu un veicina “poldera modeli” – konsensusa pamatā balstītu lēmumu pieņemšanas modeli, kas ņem vērā visu intereses.

Tipiskās nedēļas darba stundas Nīderlandē ir ap 32–36 stundām, ļaujot samazināt darba slodzi un koncentrēties uz personīgo dzīvi. Šis sapratnes, ka tradicionālā darba struktūra no 9 līdz 17 ne vienmēr atbilst dažādām indivīdu vajadzībām, rezultātā ir pieņemti elastīgi darba nosacījumi.

Turklāt apmaksāts brīvais laiks (PTO) ir būtisks nodarbinātības aspekts Nīderlandē, ar minimāli noteiktām 20 dienām gadā un papildu atvaļinājuma samaksu, nodrošinot, ka nīderlandieši bauda pietiekami daudz brīva laika.

3. Stipra ekonomika un darba tirgus

Nīderlande ir stipra ekonomika, kas nodrošina auglīgu vidi uzņēmumiem uzplaukt un indivīdiem plaukt. Stipra valsts ekonomika ir labi izstrādātas infrastruktūras, efektīvas valdības politikas un augsti kvalificētas darba spējas rezultāts.

2024. gadā vidējā gada alga personai, strādājošai Nīderlandē, būs 44 000 € gadā vai 3 666 € mēnesī, balstoties uz Nīderlandes Centrālā Plānošanas Biroja datiem. Neskatoties uz augstajiem ienākuma nodokļa tarifiem Nīderlandē, kopējās lielās algas līdzsvaro nodokļu slogu, padarot to pārvaldāmu lielākajai daļai strādnieku.

Galvenās zilo apkaklīšu nozares, piemēram, lauksaimniecība, loģistika un ražošana, piedāvā daudzas iespējas kvalificētiem ārvalstu strādniekiem strādāt Nīderlandē. Zems bezdarba līmenis un karjeras izaugsmes iespējas padara Nīderlandi par pievilcīgu vietu ārvalstu strādniekiem, kuri vēlas uzlabot savu karjeru un finansiālo stāvokli.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir starptautiska korporācija vai ģimenes uzņēmums, Nīderlandes darba tirgus piedāvā dažādas iespējas, kas atbilst dažādiem prasmju komplektiem un karjeras mērķiem.

Dzīvošānas izdevumu pārvaldība Nīderlandē kā imigrantam

Dzīvošanas izdevumi Nīderlandē var būt augsti, taču rūpīga budžeta plānošana palīdz efektīvi pārvaldīt izdevumus. Mājoklis, pārtika un transports ir būtiski kopējā izdevumu komponenti, taču tos var samazināt, izmantojot darbā pieņemšanas aģentūras, ja pārceļaties uz Nīderlandi darba dēļ.

Daži varētu apgalvot, ka viens no dzīves trūkumiem Nīderlandē ir augstā mājokļa cena. Īres tirgus ievērojami atšķiras, ar augstākām īres maksām pilsētās un pieejamākām iespējām lauku apvidos, pilnībā pieņemot Nīderlandes lauku dzīves šarmu.

Nīderlandē var atrast pagaidu mājokļa risinājumus, piemēram, apkalpotos dzīvokļus un īstermiņa īres, ja jums nepieciešama tūlītēja dzīvesvieta ierašanās laikā, kamēr meklējat pieejamu mājokli. Iepirkšanās vietējos tirgos un sabiedriskā transporta izmantošana var vēl vairāk palīdzēt pārvaldīt dzīvosanas izdevumus.

Ienākumu palielināšana kā ārvalstu strādnieks Nīderlandē

Nīderlandē ārvalstu strādniekiem ir daudz iespēju palielināt savus ienākumus. Piemēram, izvēloties darbu maiņās, bieži tiek maksāti maiņu piemaksas vai augstāki tarifi, tādējādi palielinot ienākumu iespējas. Papildu darba stundas arī piedāvā veidu, kā nopelnīt vairāk, pateicoties augstākam stundas tarifam par virsstundu darbu.

Turklāt pieredzes un zināšanu pieaugums var palielināt ienākumus. Ārvalstu strādnieki, attīstot spējas sarunāties par labākiem nosacījumiem vai pieteikties uz augstākām pozīcijām, var palielināt savu ienākumu potenciālu.

Nīderlande ievēro progresīvo minimālās algas regulēšanas kārtību, to koriģējot divas reizes gadā, lai sekotu līdzi dzīves izdevumiem un inflācijas rādītājiem. Šī kārtība nodrošina, ka strādnieki tiek pienācīgi kompensēti par saviem centieniem, veicinot vispārējo darba apmierinātību un finansiālo stabilitāti.

4. Sociālās drošības tīkli

Nīderlande lepojas ar spēcīgu sociālās drošības tīklu, kas spēlē nozīmīgu lomu indivīdu un ģimeņu labklājības atbalstā dažādos dzīves posmos un situācijās.

Šis sociālās drošības tīkls ietver dažādas priekšrocības, kas veicina vispārējo sabiedrības labklājību un stabilitāti.

Bezdarba pabalsti

Nīderlandes sociālās drošības tīkli palīdz atvieglot neparedzētu situāciju, piemēram, darba zaudēšanas, nastu. Kā bezdarbnieks pilsonis un iedzīvotājs jūs saņemsiet bezdarba pabalstus un finansiālu atbalstu, kamēr meklējat jaunu darbu. Valdība piedāvā arī programmas, kas sniedz vērtīgas prasmes un atbalstu, lai ātri atgrieztos darba tirgū.

Protams, ir noteikti atbilstības kritēriji. Lai kvalificētos, jums jābūt nesenai darba pieredzei, atbilstošai minimālajam darba stundu skaitam. Vēl viens svarīgs kritērijs ir tas, ka darba zaudēšana nevar būt jūsu rīcības sekas.

Mātes atvaļinājums

Lai palīdzētu jaunajām māmiņām piesaistīties ar zīdaiņiem un pielāgoties vecāku lomai, Nīderlande piedāvā dāsnas mātes atvaļinājumu, kas var ilgt līdz 16 nedēļām. Šis atvaļinājuma pakets ietver vismaz 10 nedēļas pēc dzemdībām un 6 nedēļas pirms dzemdību termiņa. Šajā laikā tiek maksāta daļa viņu algas, ļaujot viņām koncentrēties uz ģimeni bez finansiāla stresa.

Bērnu aprūpes atbalsts

Lai palīdzētu vecākiem sasniegt darba un privātās dzīves līdzsvaru, Nīderlandes valdība piedāvā bērnu aprūpes subsīdijas un pabalstus. Šis finansiālais atbalsts būtiski samazina bērnu aprūpes izmaksas, padarot to pieejamāku ģimenēm nodrošināt augstas kvalitātes aprūpi, kamēr viņi seko karjerai.

5. Dažādas vīzu un darba atļauju iespējas

Neatkarīgi no tā, vai jums jau ir darba piedāvājums, kas gaida jūs Nīderlandē, vai tikai sākat meklēt darbu, vīzu, darba atļauju un uzturēšanās atļauju iegūšana ir svarīgs solis procesā.

ES pilsoņiem nav nepieciešamas vīzas, lai dzīvotu un strādātu Nīderlandē, kas nozīmē, ka nepieciešamās dokumentācijas sagatavošana parasti aizņem apmēram 15 minūtes, un viņi var viegli pārcelties uz Nīderlandi.

Ne ES pilsoņiem Nīderlande piedāvā vairākus vīzu veidus, lai apmierinātu dažādas imigrantu vajadzības:

• Augsti kvalificētu migrantu vīza – Šī vīza ir paredzēta profesionāļiem ar specializētām prasmēm, kuri ir nodarbināti Nīderlandes uzņēmumos. Tā ļauj viņiem strādāt un dzīvot Nīderlandē kopā ar savām ģimenēm.
• Darba un brīvdienu vīza – Šī vīza ir paredzēta jauniem cilvēkiem (parasti vecumā no 18 līdz 30 gadiem) no noteiktām valstīm, kuri vēlas pavadīt brīvdienas un strādāt Nīderlandē līdz vienam gadam. Tā ļauj viņiem izjust nīderlandiešu kultūru, kamēr viņi pelna naudu savam uzturējumam.
• Starta vīza – Šī vīza ir paredzēta uzņēmējiem, kuri vēlas uzsākt inovatīvu biznesu Nīderlandē. Tā ļauj viņiem dzīvot valstī vienu gadu, lai attīstītu savu starta biznesu, ar iespēju pagarināt.
• Iekškorporatīvā pārcelšanas (ICT) atļauja – Šī atļauja ir paredzēta darbiniekiem, kuri tiek pagaidu pārcelti uz Nīderlandes filiāli. Tā attiecas uz vadītājiem, speciālistiem un praktikantiem.
• Meklēšanas gada (Orientācijas gada) vīza absolventiem – Šī vīza ir paredzēta starptautiskiem absolventiem no Nīderlandes universitātēm vai no pasaules 200 labāko universitāšu saraksta. Tā ļauj viņiem palikt Nīderlandē līdz vienam gadam, lai atrastu darbu vai uzsāktu biznesu.
• Regulāra apmaksāta darba vīza – Šī vīza ir paredzēta indivīdiem, kuriem ir darba piedāvājums no Nīderlandes darba devēja. Darba devējam jāpierāda, ka ES nav atrasti piemēroti kandidāti, pirms pieņemot darbā ne-ES pilsoni.
• Au pair vīza – Šī vīza ir paredzēta jauniem cilvēkiem, kuri vēlas dzīvot ar Nīderlandes saimnieku ģimeni un palīdzēt ar bērnu aprūpi un vieglajiem mājas darbiem. Tā ļauj viņiem palikt līdz vienam gadam.

Par laimi, pārcelšanās uz Nīderlandi ir vienkāršs process ES pilsoņiem, un tiem, kas nav, ir sistēmas, kas nodrošina, ka jūs zināt, kas tieši ir nepieciešams, lai iegūtu šos dokumentus un legāli dzīvotu un strādātu Nīderlandē kā imigrants.

6. Nīderlandes pensiju sistēma

Ārvalstu strādnieki Nīderlandē parasti var piedalīties tajā pašā pensiju sistēmā kā Nīderlandes pilsoņi. Konkrētas detaļas var atšķirties atkarībā no tādiem faktoriem kā nodarbinātības statuss, uzturēšanās ilgums un izcelsmes valsts.

Nīderlandes pieeja pensiju drošībai ir balstīta uz trim pīlāriem, katrs no kuriem pilda specifisku lomu pensijas vecuma finansiālās drošības nodrošināšanā.

Valsts pensija

Pirmais pīlārs ir valsts pensija, ko sauc par “AOW pensiju” (Algemene Ouderdomswet). Valdība piedāvā šo universālo obligāto plānu. Jūs kvalificējaties AOW pensijai atkarībā no vecuma un dzīvesvietas. Tā garantē pamata ienākumus visiem Nīderlandes iedzīvotājiem, sasniedzot noteiktu vecumu, pašlaik 66 gadus, pakāpeniski pieaugot līdz 67 gadiem. Nīderlandes pensiju fonds cenšas nodrošināt pamatu pensijas vecuma finansiālajai drošībai.

Ārvalstu strādnieki, kuri dzīvo Nīderlandē, arī var kvalificēties valsts pensijai, ja tie atbilst kritērijiem. Galvenais faktors ir tas, cik ilgi jūs esat dzīvojis vai strādājis Nīderlandē. Noteikumi var atšķirties ES/EEE valstu pilsoņiem salīdzinājumā ar ne-ES/EEE valstu pilsoņiem.

Daudz divpusēju sociālās drošības līgumu ir starp Nīderlandi un citām valstīm, lai nodrošinātu, ka pensijas tiesības, iegūtas vienā valstī, tiek atzītas otrā.

Profesionālās pensiju shēmas

Otrais pīlārs sastāv no profesionālajām pensiju shēmām. Šie darba devēju atbalstītie plāni ir kolektīvi apspriesti starp darba devējiem un darbinieku arodbiedrībām. Tie ir obligāti lielākajai daļai darbinieku un paredzēti, lai papildinātu valsts pensiju. Gan darba devēji, gan darbinieki iemaksā šajos plānos.

Tāpat kā nīderlandiešu darbinieki, ārvalstu strādnieki, nodarbināti Nīderlandē, arī var tikt iekļauti profesionālajās pensiju shēmās. Šīs shēmas bieži ir obligātas un piedāvā papildu pensijas priekšrocības.

Ja Nīderlandes uzņēmums jūs pieņem darbā, tas var automātiski iekļaut jūs savā uzņēmuma pensiju plānā, ar iemaksām, kuras nāk kopīgi no jums un darba devēja. Var būt specifiski noteikumi vai vienošanās īstermiņa ārvalstu strādniekiem, atkarībā no nodarbinātības ilguma un jebkādiem esošajiem sociālās drošības līgumiem.

Privātie papildu pensiju plāni

Trešais pīlārs ir privātie papildu pensiju plāni, arī zināmi kā individuālās vai brīvprātīgās pensiju uzkrāšanas. Šie plāni ir pilnīgi izvēles un paredzēti, lai papildinātu valsts un profesionālās pensijas.

Indivīdi var iemaksāt šajos plānos paši un saņemt nodokļu atvieglojumus par to. Iemaksas tiek investētas, un uzkrātās uzkrājumi veido papildu ienākumu avotu pensijas vecumam.

Ārvalstu strādnieki, īpaši tie, kuri plāno ilgtermiņa uzturēšanos vai nodarbinātību Nīderlandē, var iemaksāt privātajos papildu pensiju plānos.

7. Augsta angļu valodas prasme

Pārcelšanās uz jaunu valsti var būt biedējoša, īpaši, ja runa ir par valodas barjeras pārvarēšanu. Tomēr Nīderlandē tas ir mazāk satraucoši. Nīderlande ir pazīstama ar augsto angļu valodas prasmi. Lai gan angļu valoda nav oficiālā valoda, gandrīz 95% Nīderlandes iedzīvotāju runā angliski, padarot to par viesmīlīgu vidi starptautiskiem darba meklētājiem.

Amsterdamas pašvaldība pat atzīst angļu valodu kā oficiālo valodu, lai gan ar zemāku statusu nekā nīderlandiešu valoda. Šī plaši izplatītā angļu valodas prasme ir būtiska, lai nodrošinātu gludu saziņu starp uzņēmumiem un viņu globālajiem partneriem vai klientiem, padarot integrāciju un saziņu vieglāku ārvalstu strādniekiem. Turklāt daudzi augstākās izglītības kursi Nīderlandē tiek pasniegti angļu valodā, piedāvājot bagātīgu akadēmisko pieredzi vietējiem un starptautiskiem studentiem.

Šī plaši izplatītā angļu valodas prasme atvieglo ārvalstu strādnieku pilsoniskās integrācijas procesu Nīderlandes sabiedrībā, padarot pāreju no izcelsmes valsts uz Nīderlandi vieglāku, kā arī palīdzot viņiem izpildīt Nīderlandes pilsoniskās integrācijas prasības bez nepieciešamības pilnībā apgūt nīderlandiešu valodu vai runāt nīderlandiski.

8. Multikulturāla vide

Nīderlande ir kultūru kausēšanas katls, liecinot par viesmīlīgu un atvērtu sabiedrību. Multikulturālā vide Nīderlandē atspoguļo iekļaujošu sabiedrību, kas pieņem daudzveidību. Nīderlandieši ir tieši un draudzīgi, novērtējot unikālās perspektīvas un pieredzes, ko ārvalstu strādnieki nes.

Starptautisko kopienu un emigrantu tīklu klātbūtne vēl vairāk bagātina multikulturālo vidi. Šīs kopienas piedāvā platformu ārvalstu strādniekiem, lai sazinātos, dalītos pieredzē un veidotu ilgstošas draudzības. Nīderlandes valdība aktīvi veido likumus, kas ir izdevīgi gan rezidentiem, gan ārvalstniekiem valstī, nodrošinot vienlīdzību un taisnīgumu.

Šī multikulturālā vide veicina piederības sajūtu ārvalstu strādniekiem, padarot viņus justies kā mājās Nīderlandē.

9. Efektīvs sabiedriskais transports

Viens no daudzajiem dzīves Nīderlandē ieguvumiem ir efektīvā sabiedriskā transporta sistēma. Valsts piedāvā visaptverošu un uzticamu sabiedriskā transporta sistēmu, kas ietver:

• Vilcienus
• Autobusus
• Tramvajus
• Metro
• Prāmjus
• Sabiedriskos velosipēdus

Šis plašais sabiedriskā transporta tīkls atvieglo vieglu pārvietošanos lielākajās pilsētās un visā valstī, padarot ikdienas pārvietošanos ērtu un bez stresa ārvalstu strādniekiem, kuriem ir pilsoniskās apkalpošanas numurs.

Turklāt Nīderlande ir slavena ar savu velosipēdu kultūru. Valstī ir daudz velosipēdu celiņu, padarot velosipēdus par populāru un videi draudzīgu transporta veidu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir ceļojums uz darbu vai nīderlandiešu ainavu izpēte, velosipēdi ir neatņemama nīderlandiešu dzīves sastāvdaļa, veicinot veselīgāku un ilgtspējīgāku dzīvesveidu.

10. Drošas un tīras pilsētas

Drošība un tīrība ir divi galvenie aspekti, kas padara Nīderlandes pilsētas par vēlamu vietu dzīvot un strādāt. Nīderlande ir pazīstama ar labi uzturētu infrastruktūru un sabiedriskajām telpām, kas veicina pilsētu tīrību un estētisko pievilcību. Neatkarīgi no tā, vai tā ir rosīgā Amsterdama vai šarmantais Groningena, atzīts par veselīgāko pilsētu Nīderlandē, katrs valsts stūrītis izstaro tīrību un kārtību.

Turklāt Nīderlande lepojas ar zemu noziedzības līmeni, nodrošinot iedzīvotāju drošību. Nīderlandes valdība un vietējās varas iestādes ir apņēmušās uzturēt drošību un sabiedrisko kārtību, padarot Nīderlandi par drošu patvērumu ārvalstu strādniekiem.

Labi plānotas pilsētas telpas, vides iniciatīvas un uzsvars uz tīrību veicina vispārējo dzīves kvalitāti Nīderlandē, padarot to par pievilcīgu vietu ārvalstu strādniekiem.

11. Ilgtspējas līderis

Nīderlande ir līderis ilgtspējas jomā, aktīvi strādājot, lai samazinātu savu oglekļa pēdas nospiedumu un aizsargātu vidi.

Atjaunojamo enerģijas avoti, piemēram, vēja, saules un biomasas enerģija, ir galvenie nīderlandiešu enerģijas ražošanas akcenti. Šie ikoniskie nīderlandiešu vējdzirnavas ir pārvērtušās par modernām vēja ģeneratoru fermām, kas ražo ievērojamu daudzumu tīras enerģijas.

Šī apņemšanās ir acīmredzama arī darba tirgū. Robin sadarbojas ar daudzām aģentūrām, lai pieņemtu darbā pozīcijas saules paneļu uzstādīšanā, pārstrādē un zaļo māju būvniecībā.

Valsts pilsētplānošana atspoguļo tās ekoloģiskās vērtības. Zaļās būvniecības arhitektūra plaukst daudzās nīderlandiešu pilsētās, ietverot tādas funkcijas kā zaļie jumti, zaļās telpas un ilgtspējīgas būvmateriāli.

Bez enerģijas, Nīderlande prioritizē atkritumu samazināšanu un pārstrādi. Daudzās nīderlandiešu pilsētās ir uzlabotas atkritumu šķirošanas un pārstrādes programmas, padarot vieglu iedzīvotājiem piedalīties ilgtspējīgā atkritumu apsaimniekošanas praksē.

Nīderlandes valdība ir noteikusi ambiciozu mērķi kļūt par oglekļa dioksīda neitrālu līdz 2050. gadam, un tiek ieviestas dažādas politikas, stimulēšanas un regulēšanas, lai veicinātu ilgtspējīgas prakses visās nozarēs un kopienās.

12. Laba veselības apdrošināšana un Nīderlandes veselības aprūpes sistēma

Veselība ir prioritāte Nīderlandē, valsts darbojas pēc obligātās pamata veselības apdrošināšanas sistēmas. Katrs iedzīvotājs un darbinieks Nīderlandē ir likumīgi pienākums būt standarta veselības apdrošināšanai, nodrošinot, ka visi var piekļūt nepieciešamajai medicīniskajai aprūpei un pakalpojumiem.

Neskatoties uz obligātās veselības apdrošināšanas raksturu, apdrošināšanas prēmijas ir saprātīgas, vidēji 1661,40 € gadā 2023. gadā, tas ir apmēram 135 € mēnesī.

Nīderlandes veselības aprūpes sistēma, kas ietver nīderlandiešu veselības apdrošināšanu, aptver dažādus medicīniskos pakalpojumus, piemēram:

• Vizītes pie ārstiem
• Uzturēšanos slimnīcā
• Operācijas
• Neatliekamo palīdzību

Ir pašrisks, ko sauc par ‘eigen risico’, kas sastāda 385 €, ko pacienti ir jāsedz no savas kabatas par primāro aprūpi, pirms apdrošināšana sedz atlikušās izmaksas.

Šī visaptverošā veselības apdrošināšanas sistēma nodrošina, ka visi iedzīvotāji un darbinieki Nīderlandē var piekļūt augstas kvalitātes veselības aprūpes pakalpojumiem, veicinot viņu vispārējo labklājību.

13. Izglītība visām vecuma grupām un starptautiskās skolas

Nīderlandieši lepojas ar savu izglītības sistēmu, kas piedāvā augstas kvalitātes mācību iespējas visām vecuma grupām. Nīderlandē bērni sāk obligāto izglītību no 5 gadu vecuma, bet bieži sāk pirmsskolas izglītību no 4 gadu vecuma.

Nīderlandes izglītības sistēma ir sadalīta četros veidos:

• Valsts
• Reliģiskā
• Vispārīgā īpašā (neitrālā)
• Privātā

Šīs kategorijas piedāvā dažādas mācību vides, lai apmierinātu dažādus skolēnu vajadzības.

Turklāt ārvalstu ģimenes, kas dzīvo Nīderlandē, var izvēlēties reģistrēt savus bērnus starptautiskās skolās vai vietējās nīderlandiešu skolās, ieskaitot nīderlandiešu skolu sistēmu.

Viena no iespējām ir starptautiskā skola, kas piedāvā daudzveidīgu un globālu mācību programmu.

Nīderlandes izglītības vērtēšanas sistēma svārstās no 1, kas norāda uz ļoti sliktu sniegumu, līdz 10 par izcilu sasniegumu. Šis augstais izglītības standarts sniedz spēcīgu pamatu bērniem un veicina vispārējo dzīves kvalitāti Nīderlandē.

14. Bagāts kultūras mantojums

Nīderlande ir kultūras mantojuma bagātība, ar bagātu vēsturi un dzīvīgu mākslas skatuvi, kas aizrauj gan vietējos, gan ārvalstniekus. No Van Goga muzeja un Annas Frankas mājas līdz Rijksmuseum, šie kultūras objekti ir nozīmīgi ne tikai nīderlandiešu mantojumam, bet arī visiem ārvalstniekiem, kas dzīvo Nīderlandē.

Kultūras pieredze Nīderlandē neaprobežojas tikai ar muzejiem. Valsts svin vairākus svarīgus notikumus, kas piedāvā ieskatu nīderlandiešu dzīves veidā. Valsts svētki un notikumi, piemēram, Karaļa diena, karnevāls un Sinterklaas, nav tikai svinības, bet arī iespējas ārvalstniekiem iegremdēties vietējā kultūrā un sociālajā dzīvē.

Naktssvētki Nīderlandē ir dzīvi un daudzveidīgi, piedāvājot dažādas izklaides iespējas. No naktssvētku izpētes Nīderlandē līdz bagātīgā kultūras mantojuma baudīšanai – vienmēr ir kaut kas, ko darīt.

15. Eiropas izpēte no Nīderlandes

Dzīvošana Nīderlandē piedāvā lielisku iespēju izpētīt citas Eiropas valstis. Valsts stratēģiskā atrašanās vieta un labi savienota sabiedriskā transporta sistēma padara viegli ceļot uz dažādām Eiropas daļām. Tuvējās Eiropas valstis, piemēram, Beļģija, Vācija un Francija, var tikt ērti sasniegtas no Nīderlandes ar ātrvilcieniem, autobusiem un lētiem aviokompānijām.

Šī ceļošanas vieglums ne tikai bagātina dzīves pieredzi Nīderlandē, bet arī atver pasauli kultūras izpētes un piedzīvojumu iespējām. Neatkarīgi no tā, vai tas būtu īss nedēļas nogales brauciens uz romantisko Parīzi vai kultūras tūre pa Berlīni, Eiropas izpēte no Nīderlandes ir tikai vilciena brauciens vai īss lidojums.

16. Kulināriskie piedzīvojumi un nīderlandiešu virtuve

Nīderlande piedāvā kulināro ceļojumu, kas ir tikpat daudzveidīgs un bagātinošs kā tās kultūras mantojums. Tradicionālā nīderlandiešu virtuve ir sātīga un barojoša, atbilstoša valsts aukstajam klimatam. Klasiskie ēdieni, piemēram, zirņu zupa, stamppot un lielās pankūkas, parāda nīderlandiešu mīlestību pret komforta ēdienu.

Lai patiesi izjustu nīderlandiešu ēdiena kultūru, ārvalstnieki var nobaudīt tradicionālos ēdienus, piemēram, siļķi, stroopwafels un poffertjes vietējās tirgus un restorānos.

Ēdiens spēlē nozīmīgu lomu nīderlandiešu kultūrā un sociālajā dzīvē, apvienojot cilvēkus un veicinot kopienas sajūtu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir kopienas maltītes sapulce vai jaukas pēcpusdienas pavadīšana vietējā kafejnīcā, ēdiens ir nīderlandiešu sociālās dzīves sirds. Šie kulinārie piedzīvojumi vēl vairāk bagātina dzīves pieredzi Nīderlandē, piedāvājot garšu nīderlandiešu kultūras un tradīciju.

Pirmais solis ceļā uz dzīvi Nīderlandē

Izkāpjot aizraujošajā nīderlandiešu dzīves ceļojumā, ir skaidrs, kāpēc Nīderlande ir populārs galamērķis ārvalstu strādniekiem. Ja vēlaties dzīvot un strādāt Nīderlandē, mūsu darbā iekārtošanas speciālisti var jums palīdzēt.

Ar vairāk nekā 40 000 veiksmīgu darba vietu ārzemēs, mēs palīdzam ārvalstniekiem, kas meklē karjeras izaugsmi un darba iespējas Nīderlandē.

Mēs sadarbojamies ar vairāk nekā 35 uzticamām darbā iekārtošanas aģentūrām Nīderlandē, garantējot godīgu un labi apmaksātu darbu ārvalstniekiem ar ES pasēm.

Mūsu darbā iekārtošanas speciālisti palīdzēs jums ar visu procesu, no ideālas darba iespējas atrašanas līdz iedzīvošanās jaunajā lomā. Ar Robin jūs ne tikai iegūstat darbu, bet arī baudāt gludu pāreju uz jaunu dzīvi Nīderlandē.

Tātad, vai esat gatavs pieņemt nīderlandiešu dzīves veidu?

Izveidojiet savu profilu mūsu mājaslapā un ļaujiet mums izdarīt visu pārējo!

Biežāk uzdotie jautājumi

Kāda ir vidējā gada alga Nīderlandē? 

Vidējā gada alga Nīderlandē ir 34 260 € gadā vai 2 855 € mēnesī, pamatojoties uz 2023. gada datiem. Kopējās lielās algas Nīderlandē līdzsvaro augstos ienākuma nodokļa tarifus, padarot tos galvenokārt pārvaldāmus.

Kā ir angļu valodas prasme Nīderlandē? 

Angļu valodas prasme Nīderlandē ir augsta, gandrīz 95% iedzīvotāju runā angliski, padarot to par pievilcīgu galamērķi starptautiskiem darba meklētājiem.

Kā ir darba un privātās dzīves līdzsvars Nīderlandē? 

Darba un privātās dzīves līdzsvars Nīderlandē ir trešajā vietā no 38 valstīm, ļoti mazs procents darbinieku strādā ilgas stundas. Tas norāda uz labvēlīgu līdzsvaru starp darbu un personīgo dzīvi strādniekiem.

Kā es varu palielināt savus ienākumus Nīderlandē? 

Lai palielinātu savus ienākumus Nīderlandē, apsveriet iespēju strādāt maiņās, izmantot virsstundu iespējas un attīstīt savas prasmes un zināšanas. Šie soļi var būtiski palielināt jūsu ienākumus.

Vai Robin pakalpojumi ir bezmaksas? 

Jā, visi mūsu pakalpojumi darba meklētājiem ir pilnīgi bezmaksas! Ja esat zilo apkaklīšu strādnieks, kurš vēlas sākt strādāt un dzīvot Nīderlandē, reģistrējieties mūsu mājaslapā un ļaujiet mums palīdzēt jums atrast ideālu darba piedāvājumu Nīderlandē.

Vai Nīderlande ir laba vieta dzīvošanai? 

Nīderlande tiek plaši uzskatīta par lielisku dzīvesvietu augstā dzīves standarta, izcilās veselības aprūpes sistēmas un spēcīgā uzsvara uz darba un privātās dzīves līdzsvaru dēļ. Efektīvs sabiedriskais transports, drošība un dzīva kultūras dzīve arī veicina tās pievilcību kā dzīvesvietas izvēli cilvēkiem no visas pasaules.

Cik daudz naudas nepieciešams, lai dzīvotu ērti Nīderlandē? 

Lai dzīvotu ērti Nīderlandē, tiek lēsts, ka vienam cilvēkam nepieciešams apmēram 2000 līdz 2500 € mēnesī, bet četru cilvēku ģimenei – apmēram 4500 līdz 5000 € mēnesī. Šie skaitļi ietver mājokļa, pārtikas, transporta, veselības aprūpes un brīvā laika aktivitāšu izdevumus, bet tie var atšķirties atkarībā no dzīvesveida un vietas valstī.

Vai ārvalstnieki var dzīvot Nīderlandē? 

Jā, ārvalstnieki var dzīvot Nīderlandē. Valsts ir pazīstama ar savu viesmīlīgo attieksmi pret emigrantiem un tai ir ievērojama starptautiskā kopiena. Ārvalstniekiem, kuri vēlas dzīvot Nīderlandē, ir jāievēro imigrācijas noteikumi, kas var ietvert uzturēšanās atļaujas vai vīzas iegūšanu, atkarībā no viņu pilsonības un uzturēšanās mērķa.

Kāda ir dzīves kvalitāte Nīderlandē? 

Dzīves kvalitāte Nīderlandē tiek uzskatīta par vienu no augstākajām pasaulē. Iedzīvotāji izmanto visaptverošu veselības aprūpes sistēmu, augstu izglītības līmeni, tīru un drošu vidi, kā arī daudz kultūras un brīvā laika aktivitāšu. Nīderlandieši arī vērtē sociālo vienlīdzību, kas atspoguļojas viņu progresīvajās sociālajās politikās un vispārējā laimīgā un veselīgā populācijā.

Vai nīderlandieši ir draudzīgi? 

Nīderlandieši parasti ir draudzīgi un viesmīlīgi, padarot dzīvi Nīderlandē patīkamu ārvalstniekiem. Dzīvojot Nīderlandē kā emigrantiem, jūs bieži atradīsiet vietējos, kas runā angliski un ir gatavi jums palīdzēt integrēties kopienā.

Ko es varu gaidīt pirmajās dzīves dienās Nīderlandē kā? 

Pirmās dzīves dienas Nīderlandē kā ārvalstniekam būs par iekārtošanos jaunajā valstī un jaunajā lomā, ja esat pārcēlies darba dēļ. Ierašanās laikā jums jāreģistrējas vietējās varas iestādēs un jāiegūst BSN (pilsoniskās apkalpošanas numurs), lai piekļūtu dažādiem oficiālajiem pakalpojumiem Nīderlandē. Nākamais solis būtu atvērt bankas kontu, lai varētu veikt finanšu darījumus un saņemt algu.