3 veidu darba līgumi ar darbā iekārtošanas aģentūrām Nīderlandē

Labākais veids, kā atrast darbu Nīderlandē, ir izmantot darbā iekārtošanas aģentūras. Tās jūs savienos ar nodarbinātības aģentūrām un darba devējiem, un jūs ar tiem parakstīsiet līgumu.

Visbiežāk darba ņēmēji no ES un EEZ (Eiropas ekonomiskās zonas) valstīm ar nodarbinātības aģentūrām Nīderlandē noslēdz elastīgu darba līgumu. Tomēr ir arī citi līgumu veidi, kurus mēs aplūkosim.

Šajā rakstā mēs runāsim par dažādiem darba meklētājiem pieejamiem līgumu veidiem un par to, kā darba atrašana ar darbā iekārtošanas aģentūru starpniecību Nīderlandē padara šo procesu jums vienkāršāku!

3 veidu darba līgumi, ko piedāvā nodarbinātības aģentūrs

Image source

Pirmkārt, ir jānošķir pagaidu un beztermiņa līgumi.

Pastāvīgie līgumi tiek slēgti uz nenoteiktu laiku, savukārt pagaidu līgumi tiek slēgti uz noteiktu laiku. Darbinieks, kurš trīs reizes pēc kārtas noslēdzis pagaidu līgumu, saņems pastāvīgu līgumu. Tas pats attiecas arī uz gadījumiem, kad darbinieks strādā vairāk nekā trīs gadus, noslēdzot vairākus pagaidu līgumus.

Jūs varat sagaidīt, ka pagaidu līgumu saņemsiet no savas nodarbinātības aģentūras. Jums ir svarīgi zināt, ka līgumu slēgsiet ar pagaidu nodarbinātības aģentūru, nevis ar Robin vai uzņēmumu, kurā strādāsiet. Jūsu aģentūra būs atbildīga par transporta, izmitināšanas organizēšanu un par to, lai kandidāti saņemtu pietiekami daudz darba stundu, jo īpaši sākumā.

Nodarbinātības aģentūras, ar kurām sadarbojas Robin, ir uzticamas, un jums nav jāuztraucas par dokumentu kārtošanu.

Nodarbinātības aģentūras var piedāvāt vienu no trim pagaidu darba līgumu veidiem tiem, kas dabū darbu, tāpēc aplūkosim katru no tiem.

Elastīgs darba līgums

Uzsākot darbu pagaidu aģentūrā, jūs parakstīsiet elastīgu darba līgumu. Tā ir standarta prakse visiem starptautiskajiem darbiniekiem, kuri ierodas Nīderlandē pirmo reizi.

Nedēļas laikā nostrādāto stundu skaits ir atkarīgs no darba devēja un viņa vajadzībām. Piemēram, jūs varat strādāt 16, 25 vai 38 stundas nedēļā, un tas var atšķirties.

Turklāt jūsu nodarbinātības aģentūra var nosūtīt jūs uz dažādām vietām atkarībā no to uzņēmumu vajadzībām, ar kuriem tā sadarbojas.

Kad esat nostrādājis 52 nedēļas vienā un tajā pašā nodarbinātības aģentūrā, jūs vairs nevarat strādāt ar elastīgu līgumu. Pēc tam slēgsiet līgumu uz noteiktu laiku. Jebkurā brīdī jūs varat pārtraukt līgumu

Fiksēta termiņa līgums

Kad paiet gads, jūs saņemat līgumu uz noteiktu laiku. Tas nozīmē, ka jūsu stundu skaits tiks garantēts, tāpat kā jūsu darba vieta.

Ja kādā brīdī jūs pārtraucat strādāt ilgāk par 26 nedēļām (sešiem mēnešiem), jums būs vēlreiz jāparaksta elastīgs līgums, lai turpinātu strādāt. Citiem vārdiem sakot, jūs sāksit no jauna.

Pēc četriem gadiem vai sešiem līgumiem uz noteiktu laiku jūs parakstāt pastāvīgu līgum

Beztermiņa līgums

Beztermiņa līgums nozīmē, ka jūsu darbam nav noteikta beigu datuma. Ja uzņēmums, kurā strādājat, beidz jūsu līgumu, pagaidu nodarbinātības aģentūra maksās jums algu, līdz atradīs jums citu darbu citā uzņēmumā.

Tomēr lielākā daļa aģentūru piedāvā elastīgus un noteikta laika līgumus starptautiskajiem darbiniekiem. Neviena aģentūra, ar kuru Robins strādā, nenodrošina beztermiņa līgumus.

Sīkāka informācija par līgumu Robin kandidātiem

Tagad, kad jūs zināt pamatinformāciju par līgumiem, tālāk ir norādīts, ko varat sagaidīt, ja meklējat darbu, izmantojot Robin.

Līgumi, ko saņemsit, atšķiras atkarībā no aģentūras, taču kā Robin kandidāts jūs iziet cauri trīs līguma posmiem:

1. Fase A (jauni darbinieki): šis ir pirmais līgums, kuru parakstāt. Dažas aģentūras garantē vismaz 25 minimālās darba stundas nedēļā, savukārt citas nesniedz garantijas par darba stundām. Fase A ilgst sešus mēnešus vai neierobežotu laiku.
2. Fase B: pēc Fase A jūs parakstīsit Fase B līgumu vēl uz sešiem mēnešiem ar 38 darba stundu garantiju (lielākajai daļai aģentūru).
3. Fase C: pēc Fase B jūs parakstīsit tiešu līgumu, kas pazīstams arī kā Fase C. Tas nozīmē, ka uzņēmums jūs pieņem darbā bez aģentūras starpniecības un jums ir jāorganizē savs mājoklis.

Pārsvarā jūs parakstīsit līgumu aģentūras birojā, kad ieradīsities Nīderlandē, Beļģijā vai Vācijā. Dažas aģentūras nodrošinās jums elektronisku piekļuvi līgumam, kuru parakstāt pirms ierašanās.

Jūs saņemsiet arī detalizētus norādījumus par līguma parakstīšanu, ja tas tiek darīts tiešsaistē.

Lielākā daļa līgumu ir angļu un holandiešu valodā. Dažas aģentūras līgumus sūta tikai angļu valodā, savukārt tikai dažas aģentūras iekļauj līgumu arī jūsu dzimtajā valodā.

Kā redzat, attiecībā uz līgumiem nav par ko uztraukties. Jūs tiksiet savlaicīgi informēts par to, kas jums jādara un kā to izdarīt.

Kā darbā iekārtošanas aģentūras Nīderlandē var palīdzēt darba meklētājiem?

Image source

Labākais veids, kā darba ņēmējam meklēt darbavietas ārvalstīs, ir Robin. Izmantojot mūsu personāla atlases pakalpojumus, jūs varēsiet ātri atrast darbu ārzemēs. Mēs nodrošinām, lai viss process noritētu raiti:

1. Reģistrējieties Robin un piesakieties uz sev tīkamām darbavietām. (Darba meklētājiem an švešvalodu prasmēm ir priekšrocības salīdzinājumā ar cilvēkiem, kuri neprot angļu vai holandiešu valodu. Jums būs jāprot vismaz viena no šīm divām valodām, lai palielinātu savas izredzes iegūt darbu).
2. Ar jums sazināsies kāds no mūsu personāla atlases speciālistiem.
3. Mēs palīdzēsim jums iziet intervijas posmu un informēsim jūs, ja saņemsiet darbu.
4. Jūs saņemsiet līgumu no nodarbinātības aģentūras Nīderlandē, un viņi parūpēsies par izmitināšanu. Ja saglabāsiet elastību attiecībā uz datumiem, kad varat ceļot, un būsiet pacietīgs, jums būs ievērojami lielākas izredzes tikt pieņemtam darbā.
5. Mēs uzturēsim ar jums kontaktu un sekosim līdzi darbā iekārtošanas procesam..

Mūsu darbā iekārtošanas process ir izstrādats, lai atbalstītu jūs un novērstu stresu, kas saistīts ar darba meklēšanu un pieteikšanās procesu. Kas notiek pēc tam, kad esat izveidojis kontaktu ar darbā iekārtošanas aģentūru?

Kāda ir nodarbinātības aģentūru loma?

Nodarbinātības aģentūrām dažādās valstīs ir atšķirīgi uzdevumi. Tā kā mēs pārsvarā strādājam ar Nīderlandes aģentūrām, jums jāzina, ka tās ir atbildīgas par dažādām lietām un ka tās patiešām labi rūpējas par kandidātiem. Lūk, ko tās dara:

Algu maksāšana

Algas aprēķināšanas pakalpojums aptver visu, kas saistīts ar algu un nodokļu maksājumiem. Pagaidu nodarbinātības aģentūra rūpējas arī par:

• jūsu nostrādāto stundu aprēķināšanu
• Jūsu algas aprēķināšanu
• Nodokļu aprēķinu, ko darba devējs ietur no jūsu algas un pārskaita Nīderlandes valstij.
• Ienākuma nodokļa ieturēšana no jūsu algas
• Jūsu algas aprēķina nosūtīšanu jums

Dzīvesvietas nodrošināšana

Dzīvesvieta Nīderlandē, kurā jūs tiksiet izmitināts, kad dosieties strādāt ar Robin starpniecību, atbilst SNF standartiem. Tas garantē jums, ka jūsu mājoklis atbildīs vismaz minimālajiem standartiem, kas noteikti ārvalstu darba ņēmēju mājokļiem.

Šie standarti attiecas uz to telpu lielumu, privātumu, drošību, higiēnu un ugunsdrošību, kurās darbinieks tiek izmitināts.

Palīdzam jums iegūt dokumentus, kas nepieciešami, lai strādātu likumīgi

Kad ieradīsieties Nīderlandē, nodarbinātības aģentūra palīdzēs jums iegūt dokumentus, kas nepieciešami, lai legāli strādātu šajā valstī. Sagatavojieties:

• Parakstīt darba līgumu
• Izvēlēties veselības apdrošināšanas polisi
• Parakstīt uzturēšanās līgumu
• Saņemt sociālā nodrošinājuma numuru, ko sauc par Burger Service Number (BSN).

Transports uz darba vietu

Image source

Daudzi cilvēki, kas dodas uz darbu Nīderlandē, ir noraizējušies par to, kā nokļūt līdz darba vietai. Pagaidu nodarbinātības aģentūras organizē transportu, lai kandidāti varētu viegli un ērti nokļūt uz darba vietu.

Aģentūras nodrošinātais transports ir atkarīgs no attāluma starp jūsu dzīvesvietu un darba vietu.

Vairumā gadījumu darba ņēmējs saņem velosipēdu, par kuru viņam ir jāsamaksā depozīts. Kad darbs ar aģentūras starpniecību ir pabeigts un velosipēds ir atdots labā stāvoklī, darbinieks saņem atpakaļ iemaksāto depozītu.

Ja darba vieta atrodas tālāk no dzīvesvietas, aģentūra var arī nodrošināt automašīnu, lai vairāki darbinieki, kas dzīvo vienā mājā vai netālu un strādā vienā uzņēmumā, varētu braukt uz darbu. Šādā gadījumā aģentūra apmaksā arī degvielas izmaksas.

Biežāk uzdotie jautājumi par aģentūrām Nīderlandē

Vai mana alga būs lielāka, ja es strādāšu tieši uzņēmumā, nevis darbā iekārtošanas aģentūrā?

Nē. Jūsu alga būs tāda pati neatkarīgi no tā, vai strādāsiet pats vai ar darbā iekārtošanas aģentūras starpniecību. Tomēr augsti kvalificētiem migrantiem ir daudz vieglāk atrast pagaidu darbu Nīderlandes darba tirgū, izmantojot Nīderlandes uzņēmumus un cilvēkus, kas specializējas darbā iekārtošanā.

Kādas ir priekšrocības, strādājot ar nodarbinātības aģentūras starpniecību Nīderlandē?

Darba meklētājiem, kuri darbu iegūst ar Robin starpniecību un saņem līgumu no kādas no nodarbinātības aģentūrām, ir daudz vairākas priekšrocības nekā cilvēkiem, kuri šo procesu veic vieni paši. Pirmkārt, ir liels skaits darba iespēju, ko izskatīt. Darba pieteikšanās ir vienkārša, un jūs neesat viens.

Turklāt nodarbinātības aģentūras saviem kandidātiem nodrošina izmitināšanu, rūpējas par viņu algu un nodrošina transportu uz darbu. Bieži vien darbiniekiem nodrošinātās naktsmītnes ir daudz lētākas, nekā jūs varētu atrast, turklāt tuvu darbam.

Reizēm parādās jaunas iespējas, un jūs varat vieglāk mainīt darba vietu. Ja jūs atlaiž, aģentūrai ir iespējas atrast jums jaunu darbu.

Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, jūs informēsiet mūsu aģentu par to, kas notiek un vai esat apmierināts ar nodarbinātības aģentūru. Robin ne tikai palīdz jums atrast piemērotu darbu, bet arī savieno jūs ar aģentūru, kas ir pārbaudīta un piedāvā augstākās klases karjeras iespējas ikvienam, kurš vēlas strādāt ārzemēs.

Mēs saglabājam jūsu personīgo profilu, un gadījumā, ja vēlaties atrast citu darbu, to ir daudz vieglāk izdarīt, pateicoties visām iesaistītajām aģentūrām.

Darba atrašana ar Robin

Lai parakstītu pirmo līgumu un saņemtu darba atļauju darbam ārzemēs, ir nepieciešams zināms laiks. Taču tas ir daudz vieglāk, pateicoties Robin personāla atlases speciālistiem un nodarbinātības aģentūrām, ar kurām mēs sadarbojamies

To var izdarīt četros soļos:

• Reģistrējieties vietnē robin.jobs

Reģistrējieties robin.jobs un meklējiet brīvas darba vietas Nīderlandē, Vācijā vai Beļģijā. Mūsu komanda Robin piedāvā plašu darba piedāvājumu klāstu, bet daudzvalodīgajiem darba meklētājiem ir lielākas izredzes atrast darbu. Jums ir jāprot angļu, holandiešu vai vācu valoda.

• Mūsu personāla atlases speciālisti sazinās ar mūsu klientiem

Viens no mūsu personāla atlases speciālistiem sazināsies ar jums ātri pēc tam, kad būsiet iesnieguši pieteikumu. Pamatojoties uz jūsu CV, mēs palīdzēsim jums atrast piemērotu darbu. Ja darba devēji jūs pieņems darbā, mūsu darbā iekārtošanas aģentūra pārsūtīs viņiem visu jūsu informāciju, lai viņi varētu izveidot līgumu un sagatavot visu nepieciešamo jūsu ierašanās brīdim. Visi Robin piedāvātie darbi ir oficiāli.

• Pārcelšanās

Tiklīdz būsiet ieguvis darbu un mājokli, varēsiet pārcelties uz Nīderlandi, Vāciju vai Beļģiju. Visās trijās valstīs angļu valoda ir ļoti izplatīta, tāpēc jums nevajadzētu rasties nekādām saziņas problēmām.

Pēc pārcelšanās jūs saņemsit vadības atbalstu, un papildus darba gaitām varēsiet pievērsties personīgajai attīstībai un izpētīt turpmākās karjeras iespējas, izmantojot mūsu platformu. Lai gan mēs nepiedāvājam karjeras konsultācijas, mēs esam gatavi palīdzēt jums ar visiem jautājumiem un šaubām.

• Robin jūs atbalstīs

Robin mēs atbalstām visus savus klientus, kas pilnībā atspoguļo mūsu vēlmi palīdzēt jums iegūt darbu! Mūsu talantu piesaistes procesa ietvaros mēs pārliecināsimies, ka esat droši ieradies, un būsim atvērti, ja jums būs kādi jautājumi.

Mūsu personāla atlases speciālisti uzturēs kontaktu arī pēc tam, kad sāksiet strādāt, kas nodrošina pievienoto vērtību. Būtiski, lai kāds būtu jums līdzās un palīdzētu jums visā procesā, jo īpaši, ja jūs pirmo reizi pārceļaties uz citu valsti.