Pasiekite Profesinį Augimą Su Šiomis 10 Strategijų

Jei klausėtės internetinių tinklalaidžių, tikriausiai žinote, kad savęs tobulinimo ir karjeros augimo strategijos yra visur skaitmeninėje erdvėje. Profesinis augimas tapo populiariu terminu, generuojančiu paspaudimus ir kartais tik kelias sekundes peržiūros laiko.

Tačiau augimas yra būtinas jūsų karjeros progresui, bendrųjų ir techninių kompetencijų vystymui, taip pat paaukštinimo galimybių pasinaudojimui. Tai neišvengiama, norint išlikti konkurencingam šiuolaikinėje darbo rinkoje, nepriklausomai nuo pramonės šakos ir pareigų.

Bet kaip pasiekti profesini augima? Šiame straipsnyje aptarsime skirtingus pavyzdžius, kurie gali padėti jums paversti žinias paaukštinimo galimybėmis, padedančiomis pasiekti karjeros tikslus.

Kas Yra Profesinis Augimas?

Profesinis augimas yra savęs tobulinimo forma, kai naujai įgytas kompetencijas ar patirtį pritaikote savo darbe, darydami teigiamą poveikį savo dabartinei karjerai. Toks akiračio plėtimas leidžia jums prisiimti daugiau atsakomybės, plėsti žinias ir suprasti naujas darbo tendencijas. Šis vystymosi tipas taip pat rodo, kad turite ambicijų, nuolankumo, savimonės ir atkaklumo.

Paprasti profesinio augimo pavyzdžiai gali būti:

• Naujos su darbu susijusios kompetencijos įgijimas arba didesnės patirties ir žinių sukaupimas
• Vadovavimas projektui darbe
• Savanorystė organizacijoje
• Dalyvavimas profesiniuose mokymuose, siekiant įgyti naujų kompetencijų ar kvalifikacijų

Terminai asmeninis tobulėjimas ir asmeninis augimas dažnai vartojami pakaitomis, tačiau jie skiriasi. Tobulėjimas yra naujų kompetencijų mokymosi, sertifikatų gavimo ir mokymų lankymo procesas. Augimas yra rezultatas, kurį pasiekiate pritaikę tas naujas kompetencijas.

10 Karjeros Augimo Strategijų

Yra keletas būdų, kaip galite siekti tobulėjimo savo darbe ar karjeroje. Žemiau pateikiami keli žingsniai, kuriuos galite atlikti, kad pasiektumėte asmeninį tobulėjimą, kurį galiausiai galite paversti augimu.

1. Išmokite Tikslų Nustatymo Meno

Kalbėdami apie profesinio tobulėjimo patarimus, svarbu pradėti nuo pagrindų. Išsamūs ir pasiekiami tikslai gali padėti jums imtis veiksmų ir juos įgyvendinti. Tikslų nustatymo idėja yra apibrėžti, kaip norite pasistūmėti savo karjeroje. Tikslas gali būti bet kas – nuo kažko grandiozinio, pavyzdžiui, pramonės sertifikato gavimo, darbo atsakomybės ir pareigų padidinimo, iki kažko paprasto, pavyzdžiui, po darbo žiūrėti daugiau „pasidaryk pats“ vaizdo įrašų, susijusių su jūsų amatu.

Kol turite, ko siekti, ir žinote, kaip priartėti prie rezultatų, esate teisingame kelyje.

2. Ištirkite Galimybes

Jums ne visada reikia registruotis į pamokas po darbo ar mokymus vietoje. Dažnai pasinaudojimas galimybėmis, kurios jus supa darbe, gali būti labai vertingas karjeros mobilumui ir pažangai. Tarkime, glaudžiai bendradarbiaujate su kita komanda, kurios darbas skiriasi nuo jūsų, bet yra pakankamai artimas, kad galėtumėte pasidalinti kai kuriomis tomis pačiomis ir naujomis kompetencijomis. Prisidėkite, išbandykite save, jei galite. Pirma, tai gali padėti jums išplėsti savo kompetencijų rinkinį ir netgi galite prisiimti naujas atsakomybes, išplėsti savo profesinį tinklą ir padidinti savo uždarbio potencialą.

Šaltinis: Pexels

3. Kalbėkite Su Savo Kolegomis ir Vadovais 

Yra daug paprastų būdų, kaip augti profesionaliai. Jums nereikia gilintis į pramonės ryšius, tinklaveikos renginius ar profesines asociacijas, jei nenorite. Dažnai pakanka užmegzti glaudesnius darbo santykius su savo kolegomis ir vadovais. Pastarieji gali informuoti jus apie jūsų karjeros siekius. Tiesą sakant, jūsų vadovo darbas yra skatinti jūsų profesinį tobulėjimą įmonės labui. Jei jie žinos, kad norite imtis naujų vaidmenų ir iššūkių, jie bus labiau linkę suteikti jums tokią galimybę.

Jūsų vadovas ir kolegos taip pat gali padėti jums patarimais apie galimus mokymus, kad įgytumėte naujos patirties ar naujų kompetencijų.

4. Profesinių ryšių tinklas 

Kodėl gi nepatobulinus savo bendravimo kompetencijų, kol tuo užsiimate? Vėlgi, jei nenorite prisijungti prie asociacijų ar organizacijų, vis tiek galite labai pasinaudoti tuo, kad kiti žmonės mato jūsų darbą ir pastangas.

Kažkas paprasto, pavyzdžiui, prisijungimas prie su darbu susijusios „Facebook“ grupės, gali nukreipti jus į tinkamą aplinką, siūlančią tinkamą palaikymą ir konstruktyvią kritiką. Profesinių ryšių kūrimas  taip pat leidžia jums susitikti su naujais žmonėmis, kurie gali sujungti jus su kitais, rekomenduoti kursus, mokymus ir pan.

5. Pasirinkite Mentorių

Mentorystė yra puikus būdas mokytis ir gauti tikslų grįžtamąjį ryšį apie našumą. Nuo profesinių iki asmeninių patarimų, turint mentorių šalia, jums bus lengviau suprasti naujas technologijas ar įpročius, kurie padeda įvaldyti naujas kompetencijas. Jie taip pat atsakys į jūsų klausimus, išklausys jūsų rūpesčius ir suteiks naujų perspektyvų.

Patyręs kolega dažnai gali būti geriausias mentorius, tačiau visada galite paklausti savo vadovų ar kitų kolegų apie gerus kandidatus.

Šaltinis: Pexels

6. Specializuokitės

Yra darbų ir karjerų, kurios reikalauja, kad turėtumėte kruopščių, specializuotų kompetencijų ir nišinių žinių. Įvaldę viską, kas yra jūsų darbo dalis, nuo senesnių iki naujesnių technologijų, procesų ir taisyklių, turėsite daugybę galimybių parodyti savo gebėjimus ir patirtį.

Seminarai, edukacinės programos, mokymai darbo vietoje yra puikūs specializacijos metodai, tačiau taip pat svarbu tyrinėti savo pramonės šaką, sekti dabartines tendencijas ir sužinoti dar daugiau apie savo kompetencijos sritį per laisvalaikio veiklas (pavyzdžiui, žiūrėti „YouTube“ vaizdo įrašus).

7. Stebėkite Savo Pažangą

Jums nebūtinai reikia užsiimti pagrindiniais veiklos rodikliais ir visa ta biurokratija. Pasikliaukite savo darbo vietos veiklos vertinimais, kad pamatytumėte, ar atitinkate lūkesčius ir kur yra vietos, kur galite tobulėti.

Augimas yra jaudinantis, bet jei tiksliai nežinote, ar darote pažangą, lengva pajusti abejones ir nusivylimą. Štai kodėl pažangos stebėjimas ir pasiekimų peržiūra gali padėti jums judėti į priekį.

Paprašykite savo vadovo peržiūros ir taip pat skirkite laiko išreikšti savo tikslus.

8. Išbandykite Lyderystės Ugdymą 

Kaip dėl projekto vadovavimo, mentorystės vaidmens prisiėmimo ar tapimo vadovu savo darbe? Puikus asmeninio tobulėjimo motyvatorius yra lyderio vaidmens siekimas. Lyderystės kompetencijų mokymasis yra puikus būdas pasistūmėti savo profesiniame augime, suteikiant jums bendrųjų kompetencijų, kurios gali padaryti jus efektyvesniu lyderiu.

Tai gali padėti jums padaryti savo komandą efektyvesnę, suteikti jums kitą perspektyvą apie savo darbą ir pramonės šaką, ir padės jums tapti geresniu komunikatoriumi apskritai.

9. Pagerinkite Savo Bendravimą

Paklausus sėkmingų kolegų ar ekspertų „kaip auginti savo karjerą“, jie dažnai greitai nurodys, kaip svarbu kalbėtis su tinkamais žmonėmis tinkamu būdu.

Profesinė sėkmė dažnai yra tiesioginis sėkmingo bendravimo darbo vietoje rezultatas. Verslo bendravimas, mokymų kursų, vaizdo įrašų ir kt. forma, gali padėti jums pagerinti savo bendravimo kompetencijas, atveriant naujas duris jūsų profesiniam augimui.

Galite išmokti būdų, kaip pagerinti diskusijas su klientais ar kolegomis. Tai gali padaryti jus geresniu pokalbio partneriu telefonu ar asmeniškai. Galite geriau suprasti, ką kažkas reiškia per jų kūno kalbą, ir išmokti kontroliuoti savo.

Šaltinis: Pexels

10. Mokykitės, Mokykitės ir Dar Kartą Mokykitės

Švietimo tobulinimas yra puiki idėja, nepriklausomai nuo to, ar norite dirbti kitoje srityje, ar norite judėti į priekį savo dabartinėje karjeroje. Diplomo gavimas gali padėti jums paskatinti profesinį tobulėjimą, kuris virsta savęs tobulinimu.

Be geresnio, įspūdingesnio gyvenimo aprašymo rašymo, diplomo gavimas tiesiogiai virsta geresniu atlyginimu. Remiantis JAV Darbo statistikos biuro (BLS) duomenimis, žmonės, turintys bakalauro laipsnį, vidutiniškai uždirba bent 500 dolerių (430 eurų) daugiau per savaitę nei tie, kurie turi tik vidurinės mokyklos diplomą.

Profesinis Augimas ir Tobulėjimas: Augimo Plano Kūrimas

PGP, arba profesinio augimo ir tobulėjimo planas, yra konkrečiam darbui skirtas profesinio tobulėjimo planas, kurio laikotės. Jis padeda jums nustatyti savo tikslus ir suderinti juos su darbo standartais, sertifikatais ir pan. Jūs kuriate veiksmų planą ir reguliariai dokumentuojate savo kelią, kad įvertintumėte, ar pasiekiate savo tikslus.

1. Nustatykite Savo Dabartinę Padėtį

Pirmiausia, turite pamatyti, kurioje vietoje esate savo karjeroje šiuo metu. Ar jūsų karjeros kelias yra vangus, ar dominuojate visuose darbuotojų vertinimo testuose? Įvertinkite, ar jūsų profesinis tobulėjimas juda teisinga kryptimi. Ar esate paaukštinamas? Ar gaunate daugiau atsakomybės? Ar jums patinka darbas, kurį dirbate, ir ar jums patinka žmonės, kurie ten dirba?

Pabandykite atsakyti į šiuos klausimus ir padarykite viską, kad nustatytumėte savo silpnąsias puses, stipriąsias puses ir sritis, kuriose galėtumėte tobulėti. SWOT testo atlikimas tikrai gali padėti.

2. Apibrėžkite Būtinus Pokyčius

Nustačius tobulinimo sritis, galite pamatyti, kokie yra svarbiausi dalykai, kuriuos norite pakeisti. Tai gali būti bet kas – nuo atvykimo laiku (ypač punktualumas yra esminis, kaip Vokietijos darbo kultūroje) iki naujos kompetencijos, kuri padės jums pasistūmėti, mokymosi.

Pavyzdžiui, tai taip pat gali būti olandų kalbos mokymasis Nyderlanduose, net jei anglų kalbos pakanka jūsų darbui atlikti.

3. Pripažinkite Savo Vertingiausias Kompetencijas

Nuo laiko valdymo iki techninių, bendrųjų ar puikių bendravimo kompetencijų – yra dalykų, kuriuos galite perkelti į bet kurį vaidmenį ar pramonės šaką. Tai gali padėti jums planuoti būsimus karjeros žingsnius ir leisti jums pranešti apie savo stipriąsias puses dabartiniams vadovams ar būsimiems darbdaviams.

Išvardiję šias kompetencijas, galite nustatyti kitas spragas savo tobulėjimo procese.

4. Ieškokite Spragų

Gerai pažvelkite į savo darbą ir savo žinias apie jį. Tikriausiai yra detalių, techninių kompetencijų ar kitų aspektų, kuriuos jums gali prireikti šiek tiek patobulinti, kad taptumėte geresniu. Jei ieškote naujo darbo (ar svajonių darbo), peržiūrėkite galimas laisvas darbo vietas ir įvertinkite, kokių kompetencijų jums reikia.

Pažiūrėkite, ko jums trūksta, ir ištirkite, kaip galite užpildyti šias spragas. Apsvarstykite, ką galite panaudoti, nuo internetinių kursų iki mentorystės ir edukacinių mokymų. Pasikalbėkite su savo kolegomis ar vadovais apie augimo galimybes ir pasakykite jiems savo siekius. Jie taip pat gali padėti.

5. Nustatykite Savo Tikslus ir Terminus

Padėję pagrindą savo profesinio augimo keliui, galite pradėti kelionę nustatydami pasiekiamus tikslus. Galite naudoti kelis metodus (pvz., SMART metodą) arba tiesiog vadovautis sveiku protu ir savo instinktais. Tikslai turėtų būti realistiški ir išsamūs. Neapibrėžti teiginiai, pavyzdžiui, „uždirbti daugiau pinigų“, netinka.

Vietoj to, nustatykite tikslą, pavyzdžiui, baigti mokymo kursą per metus. Ir dėmesys skiriamas ne tik kursui, bet ir laiko rėmui. Nustatydami sau pradžios datą, galite padėti sau išlikti kelyje.

Tai darykite tiek su savo trumpalaikiais, tiek su ilgalaikiais tikslais. Taip pat nustatykite terminą užduočiai atlikti, kad padėtumėte sau išlikti motyvuotam.

Šaltinis: Pexels

6. Sekite Iki Galo

Kai visi pasiruošimai atlikti, laikas pradėti įgyvendinti savo tikslus per nustatytą laiką. Nenusiminkite, jei nepasieksite tikslo ar praleisite terminą. Kartais gyvenimas tiesiog vyksta, ir mažai ką galima padaryti. Prisiminkite savo ilgalaikius tikslus ir galimus pasiekimus, kurie jus motyvuos.

Dienoraščio rašymas gali būti puikus būdas sekti savo mintis tobulėjimo proceso metu. Užsirašykite savo pergales, motyvacijas, abejones, nesėkmes ir sunkumus. Nepamirškite paminėti, kaip jums pavyko įveikti iššūkius, o tai pasitarnaus kaip stiprybė ir motyvacija toliau stengtis.

7. Peržiūrėkite Savo Planą, Jei Reikia

Kaip minėjome, kartais gyvenimas vyksta. Galite atsidurti vietoje, kur jums reikia pristabdyti savo planus, arba jums gali prireikti iš naujo įvertinti savo trumpalaikius tikslus. Peržiūrėkite savo planą, jei reikia, bet niekada nenukreipkite akių nuo didelio paveikslo. Ir jei pritrūksta tikslų, visada galite nustatyti naujus. Asmeninis ir profesinis augimas yra nuolatiniai procesai, kurie niekada nesibaigia.

Leiskite Robin Padėti Jums Su Jūsų Karjeros Augimo Strategijomis

Tikimės, kad šie profesinio augimo pavyzdžiai suteikė jums motyvacijos parengti savo planą, net jei esate nepatenkintas savo dabartiniu darbu. Dažnai augimas prasideda nuo sprendimo persikelti dirbti į užsienį. Jei tai jūsų atvejis, mes esame čia, kad padėtume.

„Robin“ ne tik sujungia jus su darbais. Mes užtikriname, kad visa kelionė būtų sklandi ir be streso. Nuo vaidmens, atitinkančio jūsų kompetencijas ir ambicijas, radimo iki sujungimo su įmone, kuri organizuoja apgyvendinimą ir transportą į darbą, mes tvarkome detales, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kas svarbiausia: savo ateities kūrimą. Kad ir kur vestų jūsų karjeros kelias, mes eisime su jumis kiekviename žingsnyje.

Jei norite žengti pirmąjį žingsnį, nedvejodami peržiūrėkite mūsų šiuo metu turimas laisvas darbo vietas. Ir jei jums reikia daugiau informacijos, palikite mums žinutę.