Kaip gauti darbą Europoje: 5 būdai jį rasti

Norite rasti darbą užsienyje, bet nelabai žinote, kaip gauti darbą Europoje ir kur kreiptis?

Štai 5 būdai, kaip gauti patikimą darbą užsienyje. Kiekvienas jų turi savo privalumų ir trūkumų, todėl prieš nuspręsdami, kuris variantas jums patogiausias ir priimtiniausias, apsvarstykite visas galimybes.

1. Naudokitės tarpininkaujančia įdarbinimo agentūra savo šalyje

Jei norite sužinoti, kaip patogiausiai persikelti į Europą ir rasti darbą, geriausia būtų kreiptis į įdarbinimo agentūras savo šalyje. Jos tikriausiai pasiūlys darbą keliose užsienio šalyse, o jei esate iš EEE valstybės narės, jums tikriausiai net nereikės sudėtingų dokumentų ar specialių licencijų.

Vis dėlto turėtumėte pasidomėti galimais vizų reikalavimais (ypač ne ES piliečiams), rėmimu (studentams ir kvalifikuotiems ekspertams) bei pasidomėti pagrindiniais pasirinktos šalies imigracijos politikos aspektais, kad užsitikrintumėte legalų ilgalaikį buvimą.

Kodėl tai daryti? Šių niuansų supratimas padės geriau suprasti, ar įmonė, kurioje dirbate, yra patikima, o ne nelegali veikla.

Kaip patikrinti, ar agentūra yra patikima

Atsiliepimai

Geriausias būdas sužinoti, ar bendraujate su patikimais įdarbinimo vadybininkais – pasiteirauti buvusių klientų apie jų paslaugas. Šie žmonės galės suteikti patikimiausią informaciją apie savo darbo užsienyje patirtį ir patarti, kurią agentūrą pasirinkti.

Internetiniai atsiliepimai yra dar vienas puikus šaltinis, tačiau turite patikrinti, ar jie tikri. Turėkite omenyje, kad žmonės linkę palikti atsiliepimus tada, kai yra nepatenkinti suteikta paslauga, ir labai retai aprašo bei įvertina gerą patirtį. Todėl šie vertinimai ne visada atspindi tikrąją situaciją.

Norint patikrinti atsiliepimo patikimumą, svarbu peržiūrėti kitus to paties asmens parašytus atsiliepimus. Kai kurie žmonės juos rašo nuoširdžiai ir pateikia tikrai naudingos informacijos, tačiau kiti tiesiog nori pareikšti savo nuomonę, nebūtinai pagrįstą, ir daro tai bet kokiomis priemonėmis. O tai, kaip aprašyta agentūra reaguoja į įvairius atsiliepimus, rodo, kiek ji vertina savo klientus ir kokia svarbi jai yra jų nuomonė.

Jei įdarbinimo agentūra skelbia darbuotojų atsiliepimus apie savo paslaugas, patikrinkite, kaip šie atsiliepimai renkami ir ar visi jie tikrai skelbiami internete. Jei matote tik teigiamus atsiliepimus, vertinkite juos atsargiai, nes net ir patikimiausia agentūra sulaukia neigiamų atsiliepimų.

Robin agentūra yra atvira ir noriai dalijasi tiek teigiamais, tiek neigiamais atsiliepimais apie savo paslaugas su visais žmonėmis, ieškančiais darbo užsienyje. Tikime, kad tai vienintelis būdas darbo ieškantiems asmenims susidaryti aiškų ir realų įspūdį apie tai, kas jų laukia išvykus dirbti ir gyventi svetur.

Ar įdarbinimo agentūra turi savo biurą

Robin veiklą pradėjo nuo vieno biuro Lietuvoje, tačiau netrukus supratome, kad tinkamas tinklų kūrimas, kai kandidatai gali bendrauti su įdarbintojais savo šalyje, yra daug geresnis būdas kurti pasitikėjimą ir teikti bei gauti profesionalių patarimų ar pagalbą.

Kita vertus, darbo pokalbiai gali būti malonesni ir sklandesni, kai yra galimybė bendrauti gyvai, o ne internetu per vaizdo kamerą.

Savo šalies verslo registre galite patikrinti, ar jūsų svarstoma įdarbinimo agentūra turi biurą. Jei nurodytas biuro adresas, naudokitės „Google Maps“ arba „Google Street View“, kad patikrintumėte, ar jis tikrai egzistuoja. Šią taktiką naudojame ir mes, kai užmezgame ryšius su naujais partneriais Nyderlanduose ar Vokietijoje ir planuojame susitikimą su jais.

Agentūros įdarbinimo paslaugos yra nemokamos

Visi esame girdėję istorijų apie patiklius darbo ieškančius asmenis, kurie sumokėjo įdarbinimo mokestį agentūrai, o išvykę dirbti į užsienį negavo jokio darbo. Laimei, tokie atvejai tampa vis retesni.

Vis dėlto laikykitės atokiau nuo įdarbinimo agentūrų, kurios ima įdarbinimo mokesčius. Europos įstatymai draudžia imti įdarbinimo mokesčius iš žmonių, ieškančių darbo užsienyje. Tikrai nenorite naudotis agentūros, kuri pelnosi pažeidinėdama įstatymus ir apgaudinėdama žmones, paslaugomis?

Sąžininga agentūra uždirba ne imdama tarpininkavimo mokestį iš darbo ieškančių asmenų, o imdama mokestį iš savo partnerių užsienyje. O jei partneriai nenori mokėti agentūrai tarpininkavimo mokesčio, tai daug pasako apie agentūros reputaciją ir jos paslaugų kokybę.

Užduokite klausimus ir prašykite detalių!

Kaip minėjome, tarptautinio įdarbinimo pagrindų supratimas gali padėti patikrinti agentūros patikimumą. Klauskite to, kas jus domina, ir paprašykite jų paaiškinti visą procesą.

Patyręs įdarbintojas išsamiai papasakos apie viską, ko galite tikėtis dirbdami užsienyje. Robin įdarbintojai dažnai lankosi šalyse, kuriose vykdome atrankas, kad galėtų kuo geriau susipažinti su darbo ir gyvenimo sąlygomis ir galėtų jums viską išsamiai papasakoti.

Taip nelieka vietos nerealiems lūkesčiams ir nusivylimui išvykus dirbti į užsienį.

Kokias garantijas agentūra jums suteikia

Darbo pokalbio su agentūra metu būtinai paklauskite, kokias garantijas agentūra jums suteikia. Jei ieškote darbo anglų kalba tarptautinėje įmonėje arba darbo su apgyvendinimu ir tikitės, kad įmonė pasirūpins visais dokumentais, paprašykite garantijų, kad agentūra suteiks šias paslaugas.

Tai padės išvengti nemalonių situacijų atvykus į naują šalį.

2. Gaukite darbą per užsienio įdarbinimo agentūrą

Kitas būdas dirbti Europoje – kreiptis dėl darbo tiesiogiai į įdarbinimo agentūrą šalyje, kurioje norite dirbti (pavyzdžiui, Nyderlanduose).

Tai gali būti patogus būdas, jei tiksliai žinote, kuriame regione norite dirbti, ir kad agentūra, į kurią kreipiatės, siūlo būtent tokias įdarbinimo ir apgyvendinimo sąlygas, kokių tikitės. Turėkite omenyje, kad gyvenimo sąlygos ir atlyginimų mokėjimas skirtingose agentūrose gali šiek tiek skirtis, todėl būtinai iš anksto pasidomėkite ir paprašykite išsamaus pajamų „į rankas“, bruto atlyginimų ir galimų socialinių įmokų suskirstymo.

Kaip patikrinti įdarbinimo agentūros patikimumą?

Priklausomai nuo šalies, į kurią planuojate vykti, agentūros teikiamų paslaugų kokybę ir jos patikimumą galite patikrinti pagal šiuos kriterijus:

Ar agentūra priklauso įdarbinimo agentūrų asociacijai ar panašiai organizacijai

Pavyzdžiui, Nyderlanduose veikia tokios organizacijos kaip NBBU ir ABU. Jei įdarbinimo agentūra, per kurią norite gauti darbą, priklauso vienai iš šių organizacijų, galite būti tikri, kad ji laikysis pagrindinių reikalavimų, susijusių su įdarbinimo sutartimi ir darbo užmokesčio mokėjimu.

Jungtinėje Karalystėje veikia Įdarbinimo ir užimtumo organizacija (REC), kuri taip pat nustato standartus šios šalies įdarbinimo agentūroms. Jei jus domina darbas Anglijoje, galite patikrinti, ar įdarbinimo agentūra priklauso REC.

Kokias papildomas paslaugas teikia agentūra?

Šalis, kurioje planuojate dirbti, lemia, kokias papildomas paslaugas įdarbinimo agentūra teikia be įdarbinimo paslaugos. Mūsų patirtis rodo, kad kuo mažesnis nedarbo lygis šalyje ir kuo didesnė darbuotojų paklausa, tuo daugiau papildomų paslaugų teikia įdarbinimo agentūra.

Paimkime, pavyzdžiui, Prancūziją. Šioje šalyje nedarbo lygis yra palyginti aukštas, palyginti su kitomis ES šalimis, todėl neturėtumėte tikėtis, kad įdarbinimo agentūros pasirūpins jumis ir suteiks gyvenamąją vietą.

Nyderlanduose situacija yra priešinga. Šalyje nedarbo lygis yra vienas mažiausių Europoje, todėl atvykus dirbti į šalį, Nyderlandų įdarbinimo agentūra ne tik jus pasitiks, bet ir suteiks jums reikalingas paslaugas:

• Atlyginimo mokėjimas;
• Apgyvendinimas;
• Dokumentacija (t. y. darbo sutartis, draudimas, legalus darbuotojo numeris);
• Transportas į darbo vietą ir iš jos;
• Pagalba dėl medicininės konsultacijos, jei reikia;

Prieš pasirinkdami įdarbinimo agentūrą, sužinokite, kokias paslaugas ji teikia, ir pagalvokite, ką esate pasirengę padaryti patys, jei agentūra negalėtų padėti.

Kaip darbuotojai vertina agentūrą

Panašiai kaip ir vykstant dirbti į užsienį per vietinę įdarbinimo agentūrą, dirbant per užsienio agentūrą svarbu pasidomėti darbuotojų atsiliepimais apie ją. Geriausi atsiliepimai gaunami iš žmonių jūsų artimoje aplinkoje. Taip pat iš žmonių, kurie dirbo keliose agentūrose ir žino jų privalumus bei trūkumus.

3. Kreipkitės dėl pozicijos tiesiogiai į įmonę

Jei jau kurį laiką gyvenate užsienyje ir turite reikiamų įgūdžių bei kompetencijų, gali būti patogu kreiptis tiesiogiai į konkrečią įmonę.

Jei jau turite gyvenamąją vietą ir transporto priemonę, kuria galite vykti į darbo vietą ir iš jos, tuomet galima kreiptis dėl darbo nesinaudojant laikinojo įdarbinimo agentūros paslaugomis.

Tačiau yra 6 priežastys, kodėl pradedantiesiems neverta dirbti tiesiogiai įmonėje:

1. Darbuotojai, dirbantys tiesiogiai įmonėje, rečiau dirba papildomas valandas, palyginti su darbuotojais, dirbančiais toje pačioje įmonėje per įdarbinimo agentūrą;
2. Sumažėjus darbo apimtims įmonėje, yra didesnė tikimybė likti bedarbiu;
3. Darbo sutartis ir kiti su įdarbinimu susiję dokumentai gali būti parengti kalba, kurios nesuprantate;
4. Mažai tikėtina, kad jums bus suteikta gyvenamoji vieta;
5. Turėsite patys pasirūpinti transportu į darbo vietą ir iš jos;
6. Iškilus problemoms ar viskam klostantis ne taip, kaip tikėjotės, mažai tikėtina, kad turėsite į ką kreiptis pagalbos;

Dėl šių priežasčių nerekomenduojame tiesioginio įdarbinimo visiems, planuojantiems dirbti užsienyje pirmą kartą. Šį variantą gali svarstyti tik darbuotojai, kurie pažįsta konkrečias įmones, turi savo gyvenamąją vietą ir transporto priemonę.

4. Naudokitės savo šalies Užimtumo tarnyba

Galimybė gauti darbą užsienyje per savo šalies Užimtumo tarnybą priklauso nuo šalies, kurioje gyvenate.

Licencija įdarbinti Latvijoje

Latvijos įdarbinimo agentūros, siūlančios įdarbinimo paslaugas užsienyje vietos gyventojams, privalo turėti tam licenciją. Licenciją, leidžiančią vykdyti įdarbinimo agentūros veiklą, išduoda vietinė Darbo birža. Jei vykstate dirbti į užsienį per licencijuotą agentūrą, galite būti tikri, kad agentūra laikosi pagrindinių agentūroms keliamų reikalavimų.

Užimtumo tarnyba Portugalijoje

Portugalijos įdarbinimo agentūroms, padedančioms gauti darbą užsienyje, nereikia turėti licencijos veiklai vykdyti. Vietinė Užimtumo tarnyba bendradarbiauja su Eures, kad padėtų bedarbiams portugalams rasti darbą užsienyje.

Eures yra Europos užimtumo tarnybų ir bendradarbiavimo tinklas, kurio tikslas – užtikrinti laisvą darbuotojų judėjimą 28 ES šalyse bei Šveicarijoje, Islandijoje, Lichtenšteine ir Norvegijoje.

Robin taip pat bandė dirbti su Eures, tačiau likome nepatenkinti lėtumu, su kuriuo darbo ieškantys asmenys buvo derinami su darbdaviais užsienyje. Tarptautinėje darbo rinkoje darbuotojų paklausa keičiasi kasdien, todėl svarbu greitai reaguoti į šiuos pokyčius.

Įdarbinimo agentūras Rumunijoje tikrina vietos valdžios institucijos

Rumunijoje įdarbinimo agentūras tikrina Darbo ministerija, siekdama įsitikinti, kad jos atitinka tam tikrus reikalavimus. Tai užtikrina saugumą darbuotojams, ieškantiems darbo užsienyje.

Nors įdarbinimas užsienyje per vietinę Užimtumo tarnybą yra saugus ir patikimas, tai ilgas procesas, pareikalausiantis iš jūsų daug laiko ir energijos. Todėl geriau naudotis patikima vietine įdarbinimo agentūra.

5. Gaukite darbą užsienyje pasirašę lietuvišką darbo sutartį

Jei jūsų darbdavys Lietuvoje siūlo jums laikiną darbo projektą kitoje ES šalyje, jis gali pasiūlyti laikiną darbo sutartį ir A1 (E101) pažymėjimą. A1 pažymėjimas yra dokumentas, įrodantis, kad darbuotojas Lietuvoje yra apdraustas socialiniu draudimu ir jam nereikės mokėti socialinio draudimo įmokų kitoje šalyje, į kurią jis siunčiamas. Šis pažymėjimas reikalingas Lietuvos įmonių darbuotojams, kuriuos darbdavys siunčia dirbti į užsienį.

Privalumai:

Darbas užsienyje su lietuviška sutartimi gali būti patrauklus variantas, jei jūsų darbdavys Lietuvoje siunčia jus dirbti trumpalaikiam darbui užsienyje. Jums nereikės pasirašyti papildomų sutarčių, o visa gaunama informacija bus lietuvių kalba.

Kitas privalumas yra tas, kad tikriausiai gausite kelionės išlaidų kompensaciją ir dienpinigius. Tai padidins jūsų mėnesinį atlyginimą. Taip per trumpą laiką galite uždirbti daugiau pinigų.

Trūkumai:

Darbas užsienyje su lietuviška sutartimi turi ir trūkumų:

• Nekaupsite pensijų fondo užsienio šalyje, kurioje dirbsite;
• Užsienio šalyje galite būti ne ilgiau kaip 3 mėnesius per metus;
• Jūsų vietinis sveikatos draudimas padengs tik labai mažą dalį jūsų sveikatos priežiūros išlaidų;
• Dokumentų tvarkymas darbuotojui, vykstančiam į užsienį, užtrunka ilgai ir juose dažnai pasitaiko klaidų;
• Kai kurios agentūros nesilaiko įstatymų ir naudoja šį įdarbinimo būdą mokesčiams taupyti;

Kelio įsidarbinti Europoje pasirinkimas

Kaip persikelti į Europą dirbti? ES sienų atvėrimas siūlo įvairius kelius dirbti užsienyje, kurių kiekvienas turi unikalių kompromisų. Jūsų pasirinkimas turėtų priklausyti nuo jūsų patirties lygio ir turimų išteklių:

Pradedantieji

Naudokitės vietine įdarbinimo agentūra. Visada patikrinkite jų patikimumą per internetinius atsiliepimus ar asmenines rekomendacijas. Niekada nemokėkite įdarbinimo mokesčio ir visada reikalaukite rašytinių garantijų.

Patyrę darbuotojai

Kreipkitės tiesiogiai į agentūras paskirties šalyje. Narystė nacionalinėse įdarbinimo asociacijose yra patikimumo ženklas.

Nepriklausomi ieškotojai

Jei jau turite būstą ir transportą, galite kreiptis tiesiogiai į darbdavius. Tačiau būkite pasirengę patys įveikti administracines kliūtis.

Institucinė parama

Kreipkitės į vietinę Nacionalinę užimtumo tarnybą. Įsitikinkite, kad bet kuri agentūra, kuria naudojatės, turi reikiamas valstybines licencijas, garantuojančias, kad jos atitinka teisinius standartus.

Paskutinis patarimas:

Jei jums siūloma sutartis per trečiąją šalį (pvz., lietuviška darbo sutartis), prieš pasirašydami kruopščiai peržiūrėkite sąlygas ir dokumentus.

Norite išbandyti pirmąjį variantą? Tiesiog užsiregistruokite Robin ir susisiekite su vienu iš mūsų įdarbintojų.