Viskas, ką turite žinoti apie įdarbinimo agentūras Olandijoje

Didžioji dalis Olandijoje įsidarbinusių žmonių dirba pasirašę darbo sutartį su laikinojo įdarbinimo agentūra, olandiškai vadinama uitzendbureau

Laikinojo įdarbinimo agentūra arba uitzendbureau yra tarpinė grandis tarp darbuotojų ieškančių įmonių ir darbo ieškančių žmonių. Kadangi Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūroms nuolat trūksta darbuotojų į įvairias darbo vietas, be to, jos ne visada žino, kokios taisyklės galioja užsienio šalies darbo rinkoje, labai dažnai darbuotojų paiešką ir atranką jos perduoda tarpininkų agentūroms, pavyzdžiui Robin.

Kaip Olandijos įdarbinimo agentūra gali man padėti?

Skirtingai nei daugelis Didžiosios Britanijos, Airijos, Vokietijos ar Norvegijos įdarbinimo agentūrų, Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūros nuo pat pirmos atvykimo į Olandiją dienos pasirūpina viskuo, ko gali prireikti darbuotojui jo darbo ir gyvenimo Olandijoje pradžiai.

Moka darbo užmokestį

Darbo užmokesčio mokėjimo paslauga apima viską, kas susiję su atlyginimo paskaičiavimu ir mokesčių mokėjimu. Laikinojo įdarbinimo agentūra taip pat pasirūpina:

• Jūsų išdirbtų valandų skaičiavimu
• Darbo užmokesčio apskaičiavimu
• Mokesčiais, kurias darbdavys išskaičiuoja iš atlyginimo ir sumoka Olandijos valstybei
• Pajamų mokesčio išskaičiavimu iš jūsų atlyginimo
• Jūsų algalapiu

Suteikia gyvenamąją vietą

Gyvenamoji vieta Olandijoje, kurioje būsite apgyvendintas išvykęs dirbti per Robin agentūrą, atitinka SNF standartus. Tai jums garantuoja, kad jūsų gyvenamoji vieta atitiks bent minimalius standartus, taikomus būstams, kurie yra skirti darbuotojams iš užsienio. Šie standartai taikomi patalpų, kuriose apgyvendintas darbuotojas, dydžiui, privatumui, saugumui, higienai, priešgaisrinei saugai. Įdarbinimo agentūros, su kuriomis Robin bendradarbiauja, privalo laikytis šių standartų ir kartą per metus yra tikrinamos, kaip jų laikosi. Atvykus dirbti į Olandiją, darbuotojai iš Lietuvos paprastai būna apgyvendinami kartu. Tačiau nenustebkite, jeigu jūsų kaimynas bus iš kitos šalies, pavyzdžiui Lenkijos ar Portugalijos.

Padeda gauti legaliam darbui reikalingus dokumentus

Kai tik atvyksite į Olandiją, įdarbinimo agentūra jums padės susitvarkyti dokumentus, reikalingus legaliam darbui šioje šalyje. Taigi kartu su agentūros pagalba jūs:

• Pasirašysite įdarbinimo sutartį
• Pasirinksite sveikatos draudimo polisą
• Pasirašysite gyvenamosios vietos suteikimo sutartį
• Gausite Socialinio draudimo numerį, vadinamą Burger Service Nummer arba BSN numeris
• Jeigu reikės, būsite užregistruotas vietos savivaldybėje

Tiems, kas gerai nekalba angliškai, svarbu žinoti, kad daugelyje Olandijos įdarbinimo agentūrų dirba darbuotojas, kalbantis lietuvių kalba.

Jaunius Butkus

Tai buvo greita ir operatyvi paslauga. Greitai buvo gautas socialinis draudimo numeris.

Pasirūpina transportu į darbo vietą

Daugeliui į Olandiją išvykusių dirbti žmonių aktualu, kaip jie keliaus į darbo vietą. Laikinojo įdarbinimo agentūros pasirūpina transportu, kad darbuotojai galėtų lengvai ir patogiai pasiekti savo darbovietę.

Transporto priemonė, kurią suteikia agentūra, priklauso nuo atstumo, kuris skiria jūsų gyvenamąją vietą ir darbovietę. Dažniausiai darbuotojas gauna dviratį, už kurį turi sumokėti depozitą. Baigęs darbus per agentūrą ir grąžinęs gero stovio dviratį, darbuotojas depozitą atgauna. Jeigu darbovietė yra toliau nuo gyvenamosios vietos, agentūra taip pat gali suteikti automobilį, kuriuo į darbą vyksta keli tame pačiame name ar netoli gyvenantys ir toje pačioje įmonėje dirbantys darbuotojai. Tokiu atveju agentūra apmoka ir išlaidas už kurą.

Kaip sudaroma laikinojo darbo sutartis?

Daugelis per Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūrą įsidarbinusių darbuotojų pasirašo laikinojo darbo sutartį su įdarbinimo agentūra.

Pagrindinis laikinojo darbo sutarties ypatumas lyginant su įprastomis darbo sutartimis yra tai, jog šiuo atveju darbuotojas dirba darbus ne laikinojo įdarbinimo agentūroje, su kuria yra sudaryta darbo sutartis, bet kitoje įmonėje, su kuria laikinasis darbuotojas nėra pasirašęs jokios sutarties. Taigi jūsų darbdavys bus laikinojo įdarbinimo agentūra, kuri jums mokės atlyginimą, pasirūpins apgyvendinimu ir transportu, o jūsų darbo vieta bus vienoje iš įmonių, nuomojančių laikinuosius darbuotojus iš įdarbinimo agentūros.

Yra trys laikinojo darbo sutarties rūšys. Kokią sutartį pasirašysite priklausys nuo laikotarpio, kurį jūs dirbsite per laikinojo įdarbinimo agentūrą. Kuo ilgiau jūs dirbsite Olandijoje, tuo daugiau įsipareigojimų laikinojo įdarbinimo agentūra ir jūs turėsite vienas kito atžvilgiu.

Lanksti darbo sutartis

Pradėjus dirbti per laikinojo įdarbinimo agentūrą jūs pasirašysite lanksčią darbo sutartį. Olandijos įdarbinimo agentūros gali su jumis pasirašyti lanksčią sutartį iki tol, kol jūs išdirbsite 78 savaites toje pačioje įdarbinimo agentūroje.

Jūsų išdirbtų valandų skaičius per savaitę, pozicijos ar darbovietės pakeitimas per minėtas 78 savaites neturi jokios įtakos skaičiuojant išdirbtų savaičių skaičių toje pačioje agentūroje.

Lanksčios sutarties privalumas yra tai, kad jūsų darbdavys, t.y. laikinojo įdarbinimo agentūra,  turi tas pačias teises kaip ir jūs. Tuo atveju, jeigu norėsite nutraukti darbo sutartį su agentūra, galėsite tai padaryti bet kada.

Terminuota sutartis

Išdirbus toje pačioje agentūroje 78 savaites, jūs pasirašysite terminuotą darbo sutartį. Tuomet net jeigu jūs trumpam nutrauksite savo darbą ir sugrįšite dirbti per tą pačią įdarbinimo agentūrą per 26 savaites, jūsų sutartis išliks terminuota. Bet jeigu sustabdysite darbą ilgiau nei 26 savaitėms, grįžus dirbti į tą pačią agentūrą jūs ir vėl turėsite pasirašyti lanksčią darbo sutartį.

Skirtingai nei dirbant su lanksčia darbo sutartimi, pasirašius terminuotą darbo sutartį, jūs turėsite teisę gauti atlyginimą tol, kol tęsis jūsų sutartis. Per šį laikotarpį turėsite dirbti tą darbą, kurį jums paskirs laikinojo įdarbinimo agentūra. Praėjus keturiems metams arba tuomet, kai pasirašysite daugiausiai 6 darbo sutartis, laikinojo įdarbinimo agentūra privalės jums pateikti neterminuotą darbo sutartį.

Neterminuota sutartis

Neterminuotoje sutartyje nėra nurodytas darbo baigties terminas. Tuo atveju, jeigu įmonėje, kurioje jūs dirbate, baigsis darbas, laikinojo įdarbinimo agentūra privalės jums mokėti atlyginimą tol, kol nepasiūlys jums darbo kitoje įmonėje.

Laikinojo darbo sutarties privalumai

Daugelis į Olandiją dirbti išvykusių žmonių pasirašo lanksčią darbo sutartį su laikinojo įdarbinimo agentūra. Štai keli šios sutarties privalumai:

+ Galimybė įgyti patirties skirtingose įmonėse

Jeigu dar neturite daug darbo patirties, įsidarbinus per laikinojo įdarbinimo agentūrą turėsite galimybę įgyti įvairios patirties skirtingose darbovietėse.

Galimybė keisti darbo pozicijas ir darbovietes suteikia progą išmėginti save skirtingoje darbo aplinkoje. Tai padės jums suprasti, koks darbas jums patinka labiausiai ir sekasi geriausiai. O jeigu patiksite darbdaviui, jis norės, kad liktumėte dirbti įmonėje ilgiau. Be to, skirtingose darbovietėse sutikti kolegos praplės jūsų pažinčių ratą.

+ Didesnės galimybės gauti darbo pasiūlymą

Daugelis įmonių įdarbina tik tuos darbuotojus, kurie yra pasirašę laikinojo darbo sutartį su įdarbinimo agentūra. Tokiu atveju tikimybė gauti darbą yra didesnė nei tuomet, kai bandote tiesiogiai įsidarbinti konkrečioje įmonėje.

+ Galimybė dirbti daugiau darbo valandų

Užimtu periodu įmonės daugiau darbo valandų duoda darbuotojams, įdarbintiems per laikinojo įdarbinimo agentūrą. Taip įmonėms paprasčiau, nes jos gali keisti darbuotojų skaičių atsižvelgdamos į poreikį, bet tuo pačiu neįsipareigoti jiems, nes viskuo pasirūpina laikinojo įdarbinimo agentūra. O daugiau darbo valandų reiškia didesnį atlyginimą.

Laikinojo darbo sutarties trūkumai

Nepaisant visų privalumų, kuriuos darbuotojui suteikia laikinojo darbo sutartis, yra ir keli šios sutarties trūkumai, kuriuos turėtumėte žinoti, jeigu domina darbas per Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūrą.

- Kai kurios įdarbinimo agentūros nesilaiko įstatymų

Išvykstant dirbti per Olandijos įdarbinimo agentūrą, pasidomėkite apie ją ir įsitikinkite, kad agentūra yra patikima. Geras agentūros patikimumo įrodymas yra tai, kad ji yra NBBU arba ABU narė, t.y. priklauso Olandijos įdarbinimo agentūras vienijančioms organizacijoms. Visos šioms organizacijoms priklausančios agentūros privalo laikytis griežtų įstatymų, ginančių laikinųjų darbuotojų teises Olandijoje. Robin bendradarbiauja tik su tokiomis agentūromis. Tačiau pasitaiko agentūrų, kurios nesilaiko įstatymų ir laikinojo darbo sutartį su tokia agentūra pasirašęs darbuotojas gali būti apgautas arba likti nepatenkintas darbo užmokesčiu ar apgyvendinimo sąlygomis.

- Jums negalios įmonėje veikianti premijų sistema

Daugeliu atvejų pasirašius laikinojo darbo sutartį su įdarbinimo agentūra, jums nebus taikoma įmonėje veikianti premijų sistema, kuri galioja tiesiogiai įmonėje įsidarbinusiems darbuotojams.

- Pirmosios ligos dienos yra neapmokamos

Jums susirgus, laikinojo įdarbinimo agentūra pirmiausia skaičiuos vadinamąsias laukimo dienas (olandiškai wachtdagen). Laukimo dienos yra pirmosios ligos dienos, kurios yra neapmokamos. Pasirašius laikinojo darbo sutartį, galioja 1 arba 2 neapmokamos laukimo dienos. Jeigu esate pasirašęs lanksčią darbo sutartį ir ilgai sergate, įdarbinimo agentūra gali netgi nutraukti sutartį su jumis.

Santrauka

Olandijos laikinojo įdarbinimo agentūros suteikia jums ne tik darbo vietą, bet ir pasirūpina viskuo, kas būtina pradedant darbą ir naują gyvenimą šioje šalyje. Agentūra jums padės susitvarkyti visus būtinus dokumentus, mokės atlyginimą, suteiks gyvenamąją vietą ir pasirūpins transportu į darbo vietą.

Darbo sutarties, kurią jūs pasirašysite su laikinojo įdarbinimo agentūra, sąlygos priklausys nuo kolektyvinės darbo sutarties, pagal kurią dirba įdarbinimo agentūra. Jeigu išvykstate dirbti į Olandiją per Robin įdarbinimo agentūrą, galite būti tikri, kad įdarbinimo agentūra, kurioje dirbsite, laikosi NBBU arba ABU kolektyvinių darbo sutarties nuostatų, ginančių laikinojo darbuotojo teises.

Priklausomai nuo savaičių, kurias išdirbote konkrečioje įdarbinimo agentūroje, skaičiaus, laikinojo darbo sutartis gali būti lanksti, terminuota arba neterminuota. Kuo ilgiau dirbsite vienoje įdarbinimo agentūroje, tuo daugiau įsipareigojimų turėsite vieni kitų atžvilgiu.

Pasirašius laikinojo darbo sutartį su Olandijos įdarbinimo agentūra, jūs turėsite puikią progą išbandyti įvairius darbus skirtingose įmonėse. Tokiu būdu išmėginsite save, o padarius gerą įspūdį darbdaviui, galėsite likti dirbti įmonėje ilgesnį laikotarpį ar gauti daugiau darbo valandų.

Tačiau ieškant darbo Olandijoje svarbu įsitikinti, kad įdarbinimo agentūra, per kurią ruošiatės įsidarbinti, yra patikima. Pasitaiko įdarbinimo agentūrų, kurios nesilaiko su įdarbinimu susijusiuose įstatymuose numatytų taisyklių ir dėl to nukenčia darbuotojas.

Taip pat svarbu žinoti, kad dirbant pagal laikinojo darbo sutartį jums negalios premijų sistema ir jūsų pirmosios ligos dienos bus neapmokamos.

DUK apie Olandijos įdarbinimo agentūrą

Ar mano atlyginimas bus didesnis, jeigu dirbsiu ne per įdarbinimo agentūrą, o tiesiogiai įmonėje?

Ne, jūsų atlyginimas bus toks pats tiek dirbant per įdarbinimo agentūrą, tiek tiesiogiai įmonėje.

Kiekvienas darbdavys Olandijoje turi laikytis bent minimalių reikalavimų, numatytų kolektyvinėje darbo sutartyje, priklausomai nuo sektoriaus, kuriame jūs dirbate. Taigi tai, jog dirbate per įdarbinimo agentūrą, neturės jokios įtakos jūsų valandinio atlyginimo dydžiui. Be to, per įdarbinimo agentūrą įsidarbinę darbuotojai dažniau gauna viršvalandžių, taigi ir uždirba daugiau.