Darbo leidimas Olandijoje: Kaip gauti darbo vizą Olandijoje?

Ar norite persikelti dirbti į Olandiją? Norėdami dirbti ir gyventi Olandijoje, užsienio piliečiai greičiausiai turės gauti darbo vizą arba leidimą. Norėdamas dirbti Olandijoje, ne ES pilietis turi turėti galiojantį darbo leidimą. Leidimo gali paprašyti darbuotojas arba potencialus darbdavys, tačiau paprastai tai daro darbdaviai.

Leidimo dirbti Olandijoje viza galioja tik darbdaviui, kuris jos prašo, ir nustoja galioti, jei darbuotojas išeina iš darbo.

Šiame straipsnyje aptariama viskas, ką reikia žinoti apie darbo vizos gavimą Olandijoje. Apžvelgsime skirtingus vizų tipus, tinkamumo reikalavimus ir prašymo pateikimo procesą, kad galėtumėte drąsiai keliauti link savo svajonių darbo Olandijoje.

Kam reikia gauti darbo vizą Olandijoje?

Esminis veiksnys, padedantis gauti atskirą darbo vizą, yra konkretus Olandijos darbdavio darbo pasiūlymas. Darbdavys paprastai inicijuoja paraiškos pateikimo procesą. Tokiu būdu galite gauti rėmėjo vizą Olandijoje.  Tai rodo, kaip svarbu prieš persikeliant į Olandiją susirasti tinkamą darbo vietą.

Norint dirbti Olandijoje, ne visiems reikalingas leidimas dirbti. ES ir ne ES piliečiams, taip pat Jungtinės Karalystės piliečiams po „Brexit“ yra daug skirtumų.

ES piliečiai (ELPA piliečiai)

Europos Sąjungos (ES) ir Europos laisvosios prekybos asociacijos (ELPA) šalių piliečiai gali laisvai gyventi ir dirbti Olandijoje be vizų ar leidimų gyventi.

Norint įvažiuoti, pakanka turėti galiojantį asmens tapatybės dokumentą. Nepamirškite, kad jei jūsų viešnagė trunka ilgiau nei tris mėnesius, privaloma užsiregistruoti vietos valdžios institucijose. Užsiregistravę gausite piliečio tarnybos numerį (BSN), kuris būtinas atliekant įvairias administracines užduotis, pavyzdžiui, atidarant banko sąskaitą.

Ne ES piliečiai (ELPA piliečiai)

Asmenims iš ES ir ELPA nepriklausančių šalių paprastai reikia atskiros darbo vizos arba leidimo gyventi Olandijoje. Nors kai kurių šalių, pavyzdžiui, Australijos, Japonijos ir Jungtinių Amerikos Valstijų, piliečiai gali atvykti iki 90 dienų be vizos, norint įsidarbinti šiuo laikotarpiu, darbdavys turi gauti leidimą dirbti. Ilgesniam buvimui reikalingas leidimas gyventi šalyje.

Jei esate šalies, į kurią draudžiama įvažiuoti be vizos, pilietis, prieš kelionę reikia kreiptis dėl  leidimo gyventi ir darbo vizos Olandijoje.

JK piliečiai po „Brexit

2021 m. Jungtinei Karalystei išstojus iš ES, Britanijos piliečiams buvo įvesta imigracijos kontrolė. Nors bevizis režimas leidžiamas iki 90 dienų, norint dirbti ilgesnį laikotarpį, reikia gauti leidimą gyventi Olandijoje. Panašiai kaip ir ES nepriklausančių šalių piliečiams, JK piliečiams, norintiems dirbti Olandijoje trumpalaikės viešnagės metu, darbdavys turi gauti leidimą dirbti.

Bendrieji tinkamumo reikalavimai Olandijos darbo leidimui gauti

Konkretūs tinkamumo reikalavimai Olandijos darbo vizai gauti priklauso nuo kelių veiksnių, įskaitant jūsų pilietybę, darbo, kurį dirbsite, rūšį ir kvalifikaciją. Tačiau yra keletas bendrųjų kriterijų, kurie taikomi daugumai darbo vizos prašytojų.

• Galiojantis darbo pasiūlymas – Turite turėti įpareigojantį darbo pasiūlymą iš Olandijos darbdavio.
• Pakankama kvalifikacija – Jūsų išsilavinimas arba darbo patirtis turi atitikti darbo vietos reikalavimus.
• Finansinis stabilumas – Turite įrodyti, kad galėsite save finansiškai išlaikyti buvimo Olandijoje laikotarpiu.
• Gera sveikata – Jums gali tekti atlikti medicininį patikrinimą.
• Neturėti teistumo – Paprastai reikalaujama, kad teistumas būtų išnykęs.

Jei esate ES/EEE šalies arba Šveicarijos pilietis, darbo leidimo paprastai nereikia. Turėkite omenyje, kad priklausomai nuo darbo pobūdžio gali tekti įrodyti, kad mokate olandų kalbą.

Kokios yra darbo vizų Olandijoje rūšys?

Orientuotis Olandijos visa sistemoje gali būti sudėtinga, tačiau labai svarbu suprasti pagrindines kategorijas. Olandijoje yra trys pagrindinės darbo vizų rūšys:

1. trumpalaikės
2. ilgalaikis
3. ir laikinas.

Trumpalaikė darbo viza

Trumpalaikė darbo viza skirta trumpesniam nei 90 dienų įdarbinimo laikotarpiui, todėl darbdavys jūsų vardu turi kreiptis dėl leidimo dirbti. Ši viza tinka sezoniniam darbui arba trumpalaikiams projektams.

Prašymo pateikimo procesas apima darbdavio būtinų dokumentų, įskaitant darbo pasiūlymą, darbo rinkos testo rezultatus ir duomenis apie darbuotoją užsienietį, pateikimą Olandijos imigracijos tarnybos vizų centrui.

TWV gavimo kaina skiriasi bpriklausomai nuo tokių veiksnių, kaip darbuotojo pilietybė ir darbo pobūdis.

Ilgalaikė darbo viza

Norint įsidarbinti ilgesniam nei 90 dienų laikotarpiui, būtina ilgalaikė darbo viza. Ši viza dažnai vadinama kombinuotu leidimu gyventi ir dirbti. Pagal ją galima gauti ir Olandijos leidimą gyventi, ir leidimą dirbti.

Olandija siūlo keletą ilgalaikių darbo vizų variantų, pritaikytų įvairioms darbo aplinkybėms:

• Tai labiausiai paplitęs darbo leidimas asmenims, norintiems įsidarbinti Olandijoje. Galioja iki trejų metų, jį galima pratęsti, paprastai ne ilgiau kaip penkeriems metams.

• Aukštos kvalifikacijos migrantų viza – Šie darbo leidimai yra specialiai skirti užsienio piliečiams. Ši viza skirta aukštos kvalifikacijos migrantams ir specialistams, dirbantiems labai paklausias pozicijas, reikalauja minimalaus darbo užmokesčio ir galioja penkerius metus.
• Europos mėlynoji kortelė –Ši viza skirta būtent aukštos kvalifikacijos migrantams, turintiems ES mėlynąją kortelę, ir suteikia galimybę judėti ES ir (arba) ELPA šalyse. Ji galioja ketverius metus ir gali būti pratęsta.
• Perkėlimo įmonės viduje viza –Ši viza, skirta darbuotojams, perkeliamiems į kitą įmonę tarptautinėje bendrovėje, galioja trejus metus (arba vienerius metus stažuotojams).
• Tyrėjo viza – Asmenims, vykdantiems akademinius ar profesinius tyrimus, ši viza  galioja penkerius metus.

Kiekvienam vizos tipui taikomi konkretūs tinkamumo kriterijai ir paraiškų teikimo procesai. Labai svarbu pasirinkti tokią vizą, kuri geriausiai atitiktų jūsų įsidarbinimo situaciją.

Darbdavys paraiškos teikimo procesą pradeda pateikdamas panašų dokumentų rinkinį kaip ir trumpalaikės vizos atveju. Tuomet užsienio darbuotojas turės kreiptis į Olandijos ambasadą arba konsulatą savo šalyje dėl leidimo gyventi (MVV).

Į GVVA kainą paprastai įeina ir mokestis už leidimą dirbti, ir mokestis už leidimą gyventi.

Laikinosios Olandijos vizos

Be standartinių trumpalaikių ir ilgalaikių vizų, yra specialių vizų kategorijų, pritaikytų konkrečioms aplinkybėms. Olandija siūlo keletą laikino darbo vizų variantų užsienio piliečiams:

• Ši viza skirta užsienio darbuotojams, dirbantiems Olandijos žemės ūkio sektoriuje, jos maksimali trukmė yra šeši mėnesiai.
• Darbinių atostogų viza –Ši viza, skirta 18-30 metų jaunuoliams iš konkrečių šalių, suteikia teisę keliauti ir dirbti Olandijoje ne ilgiau kaip vienerius metus.
• Au Pair viza – Skirta 18-30 metų jaunuoliams, siekiantiems kultūrinių mainų ir vaikų priežiūros patirties, ši viza leidžia dirbti „au pair“ darbą Olandijos šeimoje iki vienerių metų.

Šios vizos tinkamos trumpalaikiam buvimui ir tam tikros rūšies darbui.

Kiekvienai iš šių leidimų dirbti Olandijoje taikomi tam tikri reikalavimai, paraiškų teikimo tvarka ir išlaidos.

Labai svarbu išsiaiškinti, kokia viza geriausiai atitinka jūsų individualią situaciją, kad užtikrintumėte sklandų paraiškos teikimo procesą.

Atkreipkite dėmesį, kad vizų išdavimo taisyklės gali keistis, todėl patartina apsilankyti oficialioje Olandijos imigracijos ir natūralizacijos tarnybos (IND) svetainėje, kad gautumėte naujausią informaciją.

Kitos darbo vizų rūšys

Svarbu pažymėti, kad Olandijos užsienio piliečiams siūlo ne tik darbo vizas, bet ir įvairias kitas galimybes. Tarp jų yra šios:

• Studentų vizos – Asmenims, kurie studijuoja arba atlieka mokslinius tyrimus Olandijos švietimo įstaigose. Studentai, turintys Olandijos studijų vizą, gali dirbti ne visą darbo dieną mokslo metais (ne daugiau kaip 16 valandų per savaitę) ir visą darbo dieną vasaros mėnesiais (birželį, liepą ir rugpjūtį), jei jų vizoje yra TWV lipdukas. Studentams, kurie nėra ES/ELPA piliečiai, darbdavys turi išduoti TWV lipduką. Baigę studijas studentai gali prašyti orientacinės metinės vizos, kad galėtų įsidarbinti, pradėti verslą arba dirbti laisvai samdomais darbuotojais.
• Šeimos narių vizos – Nyra skirtos Olandijos rezidentų ar leidimų turėtojų sutuoktiniams, partneriams ir išlaikomiems vaikams. Šeimos nariams reikalinga atskira viza arba leidimas gyventi ir jie paprastai turi tokias pačias teises dirbti kaip ir pagrindinės vizos turėtojas. ES / ELPA piliečio šeimos nariai gali laisvai judėti Olandijoje be vizos, tačiau privalo užsiregistruoti vietos valdžios institucijose.
• Savarankiškai dirbantys asmenys, laisvai samdomi darbuotojai ir verslininkai Vizos –  Asmenys, norintys Olandijoje pradėti verslą, dirbti savarankiškai arba kaip laisvai samdomi darbuotojai, gali kreiptis dėl savarankiškai dirbančio asmens vizos. Šią dvejų metų vizą galima pratęsti, atsižvelgiant į verslo sėkmę. Kandidatai, norėdami gauti vizą, turi pateikti tvirtą verslo planą, atitinkamą patirtį ir verslo idėją, kuri bus naudinga Olandijos ekonomikai. JAV piliečiai gali pretenduoti į Olandijos ir Amerikos draugystės sutarties (DAFT) vizą, pagal kurią suteikiamas dvejų metų leidimas gyventi šalyje verslininkams, kurį galima pratęsti penkeriems metams.
• Savanorių vizos – Užsienio darbuotojams, dirbantiems nemokamą savanorišką darbą. Yra kelios vizų išdavimo galimybės savanoriškai veiklai ar darbui Olandijoje. Šengeno trumpalaikė verslo viza (iki 90 dienų), kultūrinių mainų viza (18-30 metų asmenims, iki vienerių metų savanoriško darbo), darbo patirties viza (stažuotojams ar pameistriams, iki vienerių metų) arba Darbo atostogų programos (Working Holiday Programme, WHP) viza (18-30 metų asmenims iš konkrečių šalių, iki vienerių metų).

Kiekvienam darbo leidimo tipui taikomi skirtingi tinkamumo kriterijai, paraiškų teikimo tvarka ir reikalavimai. Jei svarstote apie kitą nei darbo vizos variantą, labai svarbu išsiaiškinti konkrečias taisykles ir nurodymus.

Ko reikia norint gauti Olandijos darbo leidimą?

Gauti Olandijos darbo vizą gali būti sudėtinga, nes tai susiję su keliais etapais ir šalimis. Jūsų pilietybė, darbo, kurį dirbsite, rūšis ir darbdavio pozicija – visa tai vaidina svarbų vaidmenį. Procesas gali užtrukti, todėl pradėkite teikti paraišką gerokai iš anksto.

Trumpalaikis darbo leidimas (TWV)

Trumpalaikėms komandiruotėms į Olandiją vykstančių darbuotojų darbdavys yra vienintelis atsakingas už prašymą išduoti laikinąjį darbo leidimą (TWV). Darbuotojas turi turėti galiojančią trumpalaikę vizą, leidžiančią būti ne ilgiau kaip 90 dienų.

Paprastai reikia Šengeno trumpalaikės verslo vizos. Dėl šios vizos turėtumėte kreiptis į Olandijos ambasadą arba konsulatą savo šalyje. Norėdami gauti Šengeno vizą, turite pateikti:

• Pateikite galiojantį pasą arba kelionės tapatybės kortelę.
• Dvi naujausios paso nuotraukos.
• Finansinių galimybių įrodymas (maždaug 55 EUR per dieną).
• Sveikatos draudimas, apimantis jūsų viešnagę.
• Patvirtinta apgyvendinimo vieta visam vizitui.
• Olandijos darbdavio darbo pasiūlymas.
• atgalinio skrydžio bilietas, patvirtinantis jūsų išvykimą iš Olandijos.

Prašymo išduoti vizą procesas paprastai trunka apie 15 dienų. Jei prašymas patvirtinamas, vizą atsiimsite iš ambasados arba konsulato.

Ilgalaikis leidimas dirbti ir gyventi (GVVA)

Užsienio piliečiams, tiek ES, tiek ne ES piliečiams, planuojantiems dirbti Olandijoje ilgiau nei tris mėnesius, reikalingas kombinuotas leidimas gyventi ir dirbti (GVVA).

Nors paraišką gali pateikti darbdavys arba darbuotojas, paprastai rekomenduojama, kad darbdavys visą procesą vykdytų per Imigracijos ir natūralizacijos tarnybą (IND).

Prašymo pateikimo procedūra priklauso nuo vizos tipo ir kilmės šalies. Jei jums reikia MVV, kad galėtumėte atvykti į Olandiją, turėtumėte kreiptis į Olandijos ambasadą arba konsulatą savo šalyje. Už prašymo išduoti „au pair“ vizą pateikimo procesą atsakinga „au pair“ agentūra.

Jūsų darbdavys turi gauti UWV leidimą dirbti (TWV), o jums reikės IND leidimo gyventi. Sezoninio darbo atveju reikalingas bendras leidimas gyventi ir dirbti (GVVA), dėl kurio darbdavys kreipiasi į IND.

Norint gauti GVVA, paprastai reikia pateikti šiuos dokumentus:

• Galiojantis pasas
• Darbo sutartis
• MVV paraiška (jei taikoma)
• Švarus teistumas
• Paso nuotraukos
• Sveikatos draudimas
• Tuberkuliozės testas (jei reikia)
• pakankamų pajamų įrodymas
• Gyvenimo aprašymas arba kvalifikacija
• Olandijos vyriausybės darbdavio pripažinimas

Visi dokumentai turi būti patvirtinti notaro ir išversti į olandų, anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą. Prašymo pateikimo procesas gali užtrukti iki 90 dienų. Atminkite, kad už Olandijos imigracijos įstatymų nesilaikymą gali būti taikomos griežtos nuobaudos, įskaitant verslo uždraudimą. Darbdaviai privalo užtikrinti, kad visų procedūrų būtų laikomasi teisingai.

Kaip gauti darbo leidimą Olandijoje

Paprastai darbo vizos išdavimo procesą Olandijoje inicijuoja jūsų darbdavys, kuris veikia kaip rėmėjas. Tjis jūsų vardu kreipsis dėl darbo leidimo išdavimo. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis gali tekti kreiptis dėl įvažiavimo vizos prieš atvykstant į Olandiją. Pagrindiniai veiksmai:

• Jums reikia galiojančio darbo pasiūlymo iš Olandijos darbdavio.
• Darbo leidimas – Jūsų darbdavys kreipiasi į Olandijos darbuotojų draudimo agentūrą (UWV) dėl darbo leidimo.
• Leidimas gyventi –Tavo darbdavys gali prašyti leidimo gyventi kartu su darbo leidimu. Prašymas pateikiamas Imigracijos ir natūralizacijos tarnybai (IND).
• Bendrasis leidimas –  Jei leidimas gyventi suteikiamas, gausite bendrąjį leidimą, kuris sujungia ir leidimą dirbti, ir leidimą gyventi.   
• Įvažiavimo viza (jei reikia) – Atsižvelgiant į jūsų pilietybę, prieš vykstant į Olandijoje gali prireikti įvažiavimo vizos. Ją paprastai gaunate Olandijos ambasadoje arba konsulate savo šalyje.

Svarbūs aspektai

• ES/EEE piliečiai – Jei esate ES/EEE šalies arba Šveicarijos pilietis, leidimo dirbti paprastai nereikia.   
• Aukštos kvalifikacijos darbuotojai – Jei atitinkate tam tikrus aukštos kvalifikacijos darbuotojų kriterijus, galite gauti greitesnį kelią.
• Kalbos mokėjimas – Priklausomai nuo darbo vietos, jums gali tekti įrodyti, kad mokate olandų kalbą.
• Finansiniai reikalavimai – Gali tekti įrodyti, kad būnant Olandijoje galėsite save finansiškai išlaikyti.

Darbdavio ir darbuotojo pareigos

Leidimo dirbti Olandijoje gavimo procesas apima bendrą darbdavio ir darbuotojo atsakomybę.

Darbdavys paprastai vadovauja paraiškos teikimo procesui, įskaitant būtino darbo leidimo (TWV) arba kombinuoto leidimo (GVVA) gavimą. Darbdavio įsipareigojimai dėl darbo leidimo apima reikiamų dokumentų, pavyzdžiui, darbo sutarties, pareigybės aprašymo ir įmonės finansinio stabilumo įrodymų, pateikimą.

Darbdavys taip pat privalo užtikrinti, kad būtų laikomasi Olandijos darbo įstatymų, ir suteikti darbuotojui svarbiausią informaciją apie darbo leidimo išdavimo procesą. Jam taip pat tenka finansinė prašymo pateikimo mokesčių našta.

Kita vertus, darbuotojas užsienietis visų pirma privalo pateikti tikslius ir išsamius asmens duomenis, patvirtinamuosius dokumentus, pavyzdžiui, išsilavinimo pažymėjimus ir, jei reikia, medicinines pažymas.

Jiems taip pat gali tekti dalyvauti pokalbiuose arba susitikimuose dėl biometrinių duomenų, kurie yra prašymo teikimo proceso dalis. Norint, kad paraiška būtų sėkminga, būtinas veiksmingas darbdavio ir darbuotojo bendravimas ir bendradarbiavimas.

Reikalingi dokumentai ir nagrinėjimo laikas

Konkretūs dokumentai, reikalingi prašymui išduoti leidimą dirbti Olandijoje, gali skirtis priklausomai nuo prašytojo pilietybės ir vizos tipo. Tačiau yra keletas bendrųjų dokumentų, kurių paprastai reikia tiek ES, tiek ne ES piliečiams.

Atkreipkite dėmesį, kad, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes, gali prireikti papildomų dokumentų.

Apdorojimo laikas

Prašymo išduoti leidimą dirbti Olandijoje nagrinėjimo laikas gali labai skirtis priklausomai nuo vizos tipo, metų laiko ir imigracijos institucijų darbo krūvio. Apskritai prašymo nagrinėjimui patartina skirti kelias savaites.

Labai svarbu pateikti išsamią paraišką su visais reikalingais dokumentais, kad būtų išvengta vėlavimo. Be to, apsvarstykite galimybę pateikti paraišką likus pakankamai laiko iki numatomos darbo pradžios datos, kad būtų pakankamai laiko paraiškos nagrinėjimo procesui.

Baigiamosios mintys

Norint gauti darbo vizą į Olandiją, reikia atsižvelgti į keletą veiksnių, įskaitant jūsų pilietybę, darbo pobūdį ir darbdavio vaidmenį. Pagrindiniai žingsniai dažnai apima darbo leidimo ir leidimo gyventi gavimą.

Nors šiame vadove pateikiama svarbiausia informacija, labai svarbu susipažinti su oficialiais vyriausybiniais šaltiniais, kad gautumėte tiksliausias ir naujausias rekomendacijas. Imigracijos įstatymai ir taisyklės gali keistis, o konkretūs reikalavimai gali skirtis. Kad pradėtumėte savo kelionę į Olandiją, kviečiame Jus išnagrinėti turimus darbo pasiūlymus Olandijoje ir pasiruošti greitam bei sklandžiam persikėlimui!