Vokiško algalapio supratimas

Nesvarbu, kiek laiko dirbate pagal savo profesiją, pradedant karjerą užsienyje susiduriama su tam tikrais sunkumais. Kartais tai susiję ne su nauja darbo vieta, bendradarbiais ar net ne su kalba. Biurokratija taip pat gali sukelti galvos skausmą, o žmonės, kurie pirmą kartą bandė suprasti vokišką algalapelį, tikriausiai žino, apie ką kalbame.

Kaip iššifruoti šiuos mįslingus skaičiavimus? Norint susidaryti išsamų vaizdą apie savo atlyginimą, labai svarbu žinoti, kokie veiksniai lemia jūsų atlyginimą, suprasti priedus, atskaitymus ir pajamų mokesčius.

Vokiško algalapio paaiškinimas

Panašiai kaip ir Olandijos algalapis, vokiškas algalapis, arba „Lohnabrechnung“, yra išsamus darbo užmokesčio dokumentas, kuriame pateikiama visa svarbiausia informacija apie tai, kaip darbdavys jums moka atlyginimą. Jame rasite duomenis apie mokesčius, atskaitymus, sveikatos draudimą, pensijų įmokas ir socialinio draudimo įnašus. Jo tikslas – suteikti daugiau aiškumo apie jūsų finansų valdymą kiekvieno atlyginimo metu.

Suprasdami šiuos vokiškus algalapius, galėsite efektyviau planuoti savo biudžetą, prognozuoti grynąjį atlyginimą ir lengviau integruotis į Vokietijos darbo užmokesčio sistemą.

Kaip skaityti vokišką algalapį

Norint visapusiškai suprasti vokiškąjį algalapį, lengviau suskirstyti dokumentą į tris atskiras dalis: viršų, vidurį ir apačią.

Darbo užmokesčio lapelio viršus: Pagrindinė asmeninė informacija

Dokumento viršus gana paprastas: pateikiama jūsų asmeninė informacija, mokesčių grupė, kuriai jie priklauso, draudimo klasifikacija ir net religija (kad sužinotumėte, ar jums taikomas bažnyčios mokestis).

Štai trys svarbiausi terminai, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį pirmą kartą skaitydami savo atlyginimo lapelį:

• Mokesčių tarifas (Steuerklasse): Mokesčių koeficientas arba tarifas – tai klasifikacija, dažniausiai priklausanti nuo jūsų šeimyninės padėties (apie juos jau rašėme čia).
• Asmeninė informacija: Svarbūs duomenys apie jus, pavyzdžiui, gimimo data, vardas, pavardė, adresas ir pan.
• Žmogiškųjų išteklių grupė: Informacija apie jūsų draudimo klasifikaciją.

Kad būtų galima dar tiksliau suskirstyti, pateikiame tikrąją sąraše esančią informaciją vokiečių kalba:

• Personal-Nr arba Arbeitnehmer Nr. Personal-Nr: Darbuotojo numeris
• Geburtsdatum: Jūsų gimimo data
• StKl. (Steuerklasse): Mokesčių klasifikacija
• ZKF (Zahl der Kinderfreibeträge) oder Ki.Frbtr. (Kinderfreibeträge): Atleidimų nuo mokesčių už vaikus skaičius (po vieną kiekvienam vaikui)
• Rel. arba Konfession arba Rel: Jūsų religija
• Steuerfr. Bezug (Steuerfreibezug) arba Freibetrag arba: Jūsų neapmokestinamasis pajamų dydis
• St. tg. (Steuertage) – Mokesčių dienos (paprastai 30 dienų per visą mėnesį)
• SV-Nummer (Sozialversicherungsnummer) arba RV-Nummer (Rentenversicherungsnummer) – Socialinio draudimo numeris
• Krankenkasse: Jūsų sveikatos draudimas
• KK %: Sveikatos draudimo įmokos tarifas
• Eintritt arba Eintrittsdatum: data, kada įsidarbinote
• SV-Tg. (Sozialversicherungstage): Socialinio saugumo dienos (taip pat apie 30 dienų)
• r SV Schlüssel arbaBGRS / Beitr.gr. (KV/RV/AV/PV): Socialinio draudimo įmokų lygis ir socialinio draudimo kodas (1 reiškia visas įmokas)
• Lohnsteueridentifikationsnummer (Id Nr.) arba Steuer-ID: Jūsų mokesčių mokėtojo kodas
• Url. Anspr. (Urlaubsanspruch): Jūsų atostogų dienos pagal jūsų sutartį (dažniausiai nuo 20 iki 30)
• Url. Tg. gen. (Urlaubstage genehmigt): Patvirtintos atostogų dienos nuo metų iki dabar

Šaltinis: Simple Germany

Mokėjimo lapelio vidurys: Informacija apie darbo užmokestį ir dar daugiau

Tai pagrindinė Vokietijos darbo užmokesčio lapelio dalis, kurioje pateikiama informacija apie bruto darbo užmokestį, socialinio draudimo įmokas ir išskaičiuojamus mokesčius. Štai svarbiausi šios dokumento dalies punktai:

• Tai sąrašas, kuriame nurodomi mokėjimo šaltiniai, įskaitant jūsų atlyginimą, premijas ar atostoginius.
• Sumokėti mokesčiai ir socialinės įmokos: Šioje dalyje pateikiami sumokėti mokesčiai ir socialinės įmokos, nuo kurių labiausiai priklauso jūsų grynasis darbo užmokestis. Pateikiame keletą svarbiausių mokėjimų, kurie paprastai išskaičiuojami:
• Lohnsteuer (darbo užmokesčio mokestis): Kiekvienas darbuotojas moka pajamų mokestį, kurį paprastai apskaičiuoja ir išskaičiuoja iš atlyginimo darbdavys. Jūsų mokama suma priklauso nuo uždirbamos pinigų sumos ir Jūsų mokesčių klasės.
• • • Solidarumo mokestis:iš pradžių išlaidos buvo skirtos Rytų Vokietijai atstatyti, dabar jį moka tik daugiausiai 10 proc. uždirbantys šalies gyventojai.
    • Kirchensteuer (Bažnyčios mokestis): Mokestis, kurį mokate, jei esate bažnyčios narys
    • KV arba Krankenversicherung (HI / Sveikatos draudimas):Būdamas darbuotojas Vokietijoje, priklausomai nuo pajamų, galite rinktis iš trijų sveikatos draudimo variantų. Tai gali būti valstybinė sveikatos draudimo sistema, privatus draudimas arba jųdviejų įmonė. Paprastai mokate 14,6 proc. savo atlyginimo.
    • RV arba Rentenversicherung (PI/Pensijų draudimas): Šis draudimas dažniausiai priklauso nuo įmokų, kurias mokėjote dirbdami. Maždaug 18,6 % jūsų darbo užmokesčio atitenka būtent čia.
  • AV/Arbeitslosenversicherung (UI/nedarbo socialinis draudimas): Sumokėję šį draudimą bent 12-24 mėnesius, įgyjate teisę į Vokietijos valstybės bedarbio pašalpą, kuri sudaro apie 60 % jūsų ankstesnių grynųjų pajamų. Šis atskaitymas sudaro 2,5 % jūsų darbo užmokesčio.
• PV/Pflegeversicherung (CI/Slaugos draudimas): Panašiai kaip ir sveikatos draudimas, šis draudimas padengia ilgalaikės priežiūros namuose ir slaugos namų išlaidas.

Jei suprasti vokišką darbo užmokesčio lapelį (bent jau šią dalį) pasirodys sunkiau, pateikiame išsamų suskirstymą:

• Brutto Bezüge: Bendrasis uždarbis
• Bezeichnung: Darbo užmokesčio aprašymas
• Gehalt: Jūsų bazinis atlyginimas per mėnesį
• Geldos. Vorteil arba Sachbezug: Tai socialinio draudimo įmokos, apmokestinamos mokesčiais, ir nepiniginės išmokos.
• VL AG (Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberanteil): Jūsų savanoriška darbdavio įmoka į taupymo planą
• Betr. BAV arba AB (Betriebliche Altersvorsorge): Darbdavio įmoka į taupymo planą
• Einmalbezug arba Einmalzahlung: Vienkartinės premijos, pvz., specialūs pasiekimai, pašalpos ir kt.
• Urlaubsgeld: Atostoginiai
• Gehaltsumwandlung: atskaitymai iš mokesčių arba socialinių išmokų
• ST-frei (Steuerfreie Bezüge): Jūsų neapmokestinamos išmokos
• Gesamtbrutto arba Steuer-Brutto: apmokestinama Jūsų atlyginimo suma arba visas bruto atlyginimas
• Nettoverdienst arba Auszahlungsbetrag: Grynasis darbo užmokestis, kurį darbdavys perveda į jūsų banko sąskaitą.
• Lohnsteur (LSt.): Pajamų mokestis
• Kirchensteuer (KiSt): Bažnyčios mokestis
• Solidaritätszuschlag: Solidarumo papildomas mokestis
• Steuerrechtliche Abzüge: Visų mokesčių lengvatų suma
• KV-Beitrag (Krankenversicherung): Sveikatos draudimas
• PV-Beitrag (Pflegeversicherung): Ilgalaikės priežiūros draudimas
• Rentenversicherung (RV-Beitrag): Pensionas
• AV-Beitrag (Arbeitslosenversicherung): Nedarbo draudimo įmoka
• Zusatzbeitrag: Kiti papildomi įnašai
• SV-rechtliche Abzüge: Visų socialinės apsaugos sumažinimų suma
• SV-AG-Anteil (Sozialversicherung Arbeitgeber Anteil): visų nuolaidų, kurias moka jūsų darbdavys, suma

Šaltinis: Simple Germany

Algalapio apačia: Kaip suprasti likusią vokiško mokėjimo lapelio dalį

Galiausiai, apatinėje dokumento dalyje matysite savo galutinį atlyginimą ir banko sąskaitos, į kurią galite jį atsiimti, numerį. Taip pat pateikiama viso jūsų atlyginimo, įmokų ir mokesčių apžvalga bei mokesčių ir įmokų išimtys.

• Neapmokestinamosios įmokos:  Jūsų priežiūra ir sveikatos draudimas gali būti rodomi tarp mokamų įmokų arba čia, tarp neapmokestinamųjų įmokų, priklausomai nuo to, kiek uždirbate ir ar jūsų įmoka yra apmokestinama, ar neapmokestinama. Jei turite privatų sveikatos draudimą, jis bus rodomas čia.

Šaltinis: Simple Germany

Kaip skaityti vokišką algalapį: Specialūs skyriai ir dokumentai

Darbo užmokesčio lapelyje Vokietijoje taip pat gali būti pateikta speciali informacija, kurią gali reikėti plačiau paaiškinti. Šiais elementais taip pat siekiama padėti jums sudaryti biudžetą ir valdyti pinigus.

Urlaubstage

Jūsų atostogų dienos arba teisė į atostogas leidžia matyti, kiek turite laisvų dienų, nurodant pagal sutartį suteiktas dienas, taip pat išnaudotas dienas ir likusias laisvas dienas. Jei ne kas kita, tai padės jums planuoti atostogas netrukdant dėl to personalo skyriui.

Reisekosten

Jei jūsų darbas yra susijęs su kelionėmis, šioje dokumento dalyje bus pateikiamos visos kompensacijos už su darbu susijusias išlaidas, pavyzdžiui, transporto, apgyvendinimo ir kitas išlaidas.Šios dalies tikslas – skaidriai ir tinkamai kompensuoti su darbu susijusias išlaidas.

Sachbezüge

Čia pateikiama informacija apie nepinigines privilegijas, kurias siūlo jūsų darbdavys. Tai gali būti bet kas – nuo subsidijuojamo maitinimo iki įmonės automobilių ir sveikatos draudimo įmokų. Kiekvienam iš šių elementų suteikiama piniginė vertė, kurią valstybė prideda prie viso jūsų darbo užmokesčio, o tai turi įtakos jūsų grynajam darbo užmokesčiui ir apmokestinamosioms pajamoms.

Metinė Vokietijos darbo užmokesčio pažyma

Šiame specialiame dokumente, išduodamame kartą per metus, apibendrinama informacija apie jūsų darbo užmokestį ir nurodomos visos sumokėtos socialinio draudimo įmokos bei darbo užmokesčio mokesčiai. Paprastai jį iš darbdavio gaunate kitų metų vasario pabaigoje. Mokesčių inspekcija taip pat gauna šio dokumento kopiją.

Ir paskutinis dalykas: turėtumėte saugoti atlyginimų lapelius, nes jie įrodo, kiek metų dirbote, kiek mokesčių ir įmokų sumokėjote, ypač pensijai. Net jei iki tol neplanuojate likti šalyje, atlyginimų lapeliai taip pat būtini pildant mokesčių deklaracijas. Galiausiai, darbdavys privalo saugoti šiuos dokumentus mažiausiai šešerius metus, o tai reiškia, kad galite prašyti ankstesnių darbdavių pateikti trūkstamus dokumentus.

Vokietijos darbo užmokesčio lapelis: Iššifruokite kaip ekspertas

Kai visiškai suprasite darbo užmokesčio lapelį, galėsite geriau kontroliuoti savo finansus. Tai pagrindinis pinigų ir mokesčių valdymo bei finansinio išprusimo šalyje komponentas. Šis skaidrus dokumentas parodo jūsų pajamas, atskaitymus ir užkerta kelią bet kokiems mokėjimų neatitikimams.

Jei kada nors susidursite su problemomis, susijusiomis su darbo užmokesčio pažyma, arba jums reikės papildomų paaiškinimų, nedvejodami kreipkitės į savo įmonės personalo skyrių. O jei vis dar ieškote darbo Vokietijoje, peržiūrėkite šiuo metu laisvas darbo vietas ir priartėkite prie būsimo nuotykio vienoje stipriausių ir stabiliausių Europos šalių.