Saldatore CW TT (saldatura manuale MIG/MAG e gestione di un robot di saldatura) Maasvlakte, in Olanda

Descrizione del lavoro

Il nostro partner, la società SIF, è alla ricerca di candidati per la posizione di Saldatore CW TT (MIG/MAG e operatore robot di saldatura).

Sei alla ricerca di un ruolo stimolante in cui puoi applicare le tue competenze di saldatura manuale MIG/MAG e imparare a operare un robot di saldatura? Vuoi far parte di un’azienda innovativa che guida la transizione energetica? Questo è il lavoro perfetto per te! L’azienda cerca candidati che abbiano appena completato corsi di saldatura (MIG/MAG) ma senza esperienza, oppure persone senza corsi/certificati ma con un po’ di esperienza di saldatura – almeno 6 mesi-1 anno – per avere delle basi su cui costruire la propria carriera.

Responsabilità principali:

• Eseguire saldatura manuale MIG/MAG per il 20% delle tue mansioni
• Operare robot di saldatura semiautomatici per l’80% delle tue mansioni
• Saldare grandi piastre di acciaio (di circa 42 tonnellate e 27 metri di lunghezza) con precisione
• Contribuire alla produzione di grandi tubi monopile in acciaio per parchi eolici offshore
• Ricevere formazione per operare il robot di saldatura ad arco sommerso
• Partecipare a un ambiente di lavoro collaborativo, incentrato sulla qualità e sulla sicurezza

Requisiti:

• Almeno 6 mesi di esperienza nella saldatura MIG/MAG o essere un neodiplomato di un corso di saldatura
• Buon approccio al lavoro, voglia di imparare, lealtà verso l’azienda e altre competenze trasversali come flessibilità, determinazione, motivazione e ambizione
• Esperienza nella lavorazione dei metalli, fabbricazione o operazione di robot di saldatura è un vantaggio
• Certificato VCA Basic (può essere ottenuto tramite HOBIJ se necessario)
• Buona forma fisica, capacità di pensiero analitico e attenzione ai dettagli
• Esperienza nell’uso di gru a ponte (vantaggio)
• Disponibilità a lavorare su un sistema di 3 turni
• Disponibilità a completare un test di valutazione basato su giochi come parte del processo di selezione
• Interesse per un ruolo a lungo termine con potenziale di crescita e possibile trasferimento nei Paesi Bassi

Benefici:

• Stipendio iniziale basato sull’esperienza:
• Junior (0-3 anni): €15,22 lordi/ora (€616,47 netti/settimana)
• Medior (3-5 anni): €16,18 lordi/ora (€651,39 netti/settimana)
• Senior (6+ anni): €16,77 lordi/ora (€676,76 netti/settimana)
• Gli stipendi vengono rinegoziati annualmente in base alle prestazioni, con possibili aumenti significativi
• Accumulo di ferie pagate pari all’8,66%
• Sistemazione in camera singola fornita
• Auto a noleggio HOBIJ, se necessario (circa €35/settimana di tasse)
• Pagamenti salariali settimanali, ogni venerdì
• Ampio processo di formazione retribuito e onboarding
• Rimborso una tantum per il trasporto internazionale e copertura dei trasporti locali
• Abbigliamento da lavoro e attrezzatura di sicurezza forniti
• Opportunità di contribuire alla transizione energetica in un’azienda stabile e in crescita con oltre 75 anni di storia