Autista di autobus (€600 - €800 netti a settimana) - Alloggio GRATUITO in Olanda

Descrizione del lavoro

Il nostro partner è un’agenzia professionale di lavoro temporaneo che collabora con diverse importanti aziende di trasporto pubblico nei Paesi Bassi. Il suo obiettivo è mettere in contatto professionisti con esperienza con datori di lavoro affidabili e offrire opportunità di impiego a lungo termine.

Attualmente sta selezionando Autisti di autobus per diverse importanti aziende di trasporto pubblico nei Paesi Bassi. In qualità di autista di autobus, avrai un ruolo fondamentale nel garantire che i passeggeri raggiungano la propria destinazione in sicurezza, comodamente e puntualmente. Questa posizione richiede flessibilità, poiché i turni possono variare dalle prime ore del mattino fino a tarda sera. A seconda del cliente e della tua esperienza, potrai lavorare su linee di trasporto pubblico urbane o regionali.

Responsabilità

• Trasportare i passeggeri in sicurezza in qualsiasi condizione
• Offrire un eccellente servizio ai passeggeri durante il viaggio
• Guidare autobus tradizionali e/o elettrici
• Eventualmente gestire la vendita digitale dei biglietti
• Segnalare problemi come ritardi dovuti al traffico o guasti del veicolo
• Eseguire controlli di sicurezza e semplici verifiche di manutenzione dell’autobus prima dell’inizio del turno

Requisiti

Saranno intervistati esclusivamente i candidati che soddisfano tutti i requisiti.

• Per candidarsi a questa posizione è richiesto un CV in inglese
• Patente di guida UE valida – Categoria D
• Codice 95 e carta tachigrafica validi (se necessario, devono essere ottenuti nel Paese di origine)
• Almeno 1 anno di esperienza come autista di autobus negli ultimi 3 anni
• È fortemente preferibile una precedente esperienza di guida in Paesi con circolazione a destra
• I candidati con esperienza esclusivamente in sistemi con circolazione a sinistra, ad esempio con esperienza maturata soltanto nel Regno Unito, potrebbero non soddisfare i requisiti operativi previsti per questa posizione
• In una fase successiva del processo di selezione, alcuni clienti potrebbero richiedere un certificato del casellario giudiziale pulito / certificato di buona condotta

Candidato ideale

• Orientato al servizio clienti: cordiale e disponibile con i passeggeri
• Puntuale e affidabile: capace di rispettare gli orari e garantire un servizio puntuale
• Attento alla sicurezza: la sicurezza dei passeggeri e sulla strada deve essere sempre una priorità
• Flessibile e adattabile: disponibile a lavorare su turni diversi, nei fine settimana e con variazioni degli orari
• Buone capacità comunicative: in grado di comunicare chiaramente con passeggeri, colleghi e addetti alla pianificazione

Stipendio e benefit

• Retribuzione oraria lorda: a partire da circa €16,96, a seconda del cliente e dell’esperienza; alcuni incarichi possono offrire circa €20–€22 lordi all’ora
• Settimana lavorativa: circa 36–40 ore settimanali, a seconda del cliente e del contratto collettivo applicabile
• Straordinari e maggiorazioni per turni: retribuiti secondo le condizioni applicabili
• Stipendio netto: a partire da circa €2.600 al mese
• Indennità ferie: 8%, pagata settimanalmente
• Pagamento dello stipendio su base settimanale

Benefit aggiuntivi

• Alloggio: stanza privata in una casa condivisa, gratuita per gli autisti di autobus
• Distanza dall’alloggio al lavoro: tempo di percorrenza massimo di circa 45 minuti
• Rimborso chilometrico: circa €0,22/km, a seconda delle condizioni applicabili
• Abbigliamento da lavoro aziendale fornito
• Rimborso delle spese di viaggio: fino a €200 per il primo viaggio del candidato dal proprio Paese di origine ai Paesi Bassi. Il rimborso viene corrisposto dopo un mese di lavoro, previa presentazione di documentazione di viaggio valida, come biglietti aerei/ferroviari o ricevute del carburante

Costi aggiuntivi (trattenuti dallo stipendio)

• Assicurazione sanitaria: circa €38,02 a settimana
• Noleggio auto facoltativo: circa €84 a settimana (è necessario disporre di un’auto propria oppure noleggiarne una)

Processo di selezione e inserimento

1. Primo colloquio con il recruiter dell’agenzia: l’agenzia ti contatterà per organizzare un primo colloquio. Durante il colloquio, il recruiter:
   • Verificherà il tuo livello di inglese
   • Discuterà la tua esperienza e il tuo percorso professionale come autista di autobus
   • Ti illustrerà la posizione disponibile e le condizioni di lavoro
   • Discuterà con te stipendio, alloggio, trasporto e le altre condizioni importanti
2. Offerta di lavoro da parte dell’agenzia: se il primo colloquio avrà esito positivo e l’agenzia riterrà il tuo profilo idoneo, riceverai un’offerta di lavoro contenente le specifiche condizioni di impiego. Avrai il tempo necessario per esaminarla e confermare se desideri proseguire.
3. Accettazione dell’offerta e seconda chiamata di conferma: dopo l’accettazione dell’offerta, l’agenzia organizzerà un secondo breve colloquio/chiamata per assicurarsi che:
   • Tu abbia compreso pienamente il lavoro e le relative condizioni
   • Tutte le tue domande abbiano ricevuto risposta
   • Tu sia ancora interessato e realmente intenzionato a proseguire
   • Non vi siano incomprensioni relative a stipendio, alloggio, orari di lavoro, trasporto o trasferimento
4. Presentazione del profilo al cliente finale: una volta confermati tutti i dettagli durante la seconda chiamata, l’agenzia presenterà il tuo profilo all’azienda di trasporto pubblico/cliente finale.
5. Video colloquio con il cliente finale: se il cliente finale sarà interessato al tuo profilo, svolgerai un video colloquio direttamente con l’azienda. Si tratta dell’ultimo colloquio con il cliente prima di procedere con l’assunzione e l’inserimento.
6. Conferma finale e documenti richiesti: dopo un colloquio positivo con il cliente, l’agenzia confermerà i passaggi successivi e raccoglierà eventuali documenti mancanti. A seconda del cliente, potrebbe essere necessario fornire anche un certificato di buona condotta / certificato del casellario giudiziale pulito.
7. Firma del contratto e onboarding: riceverai l’accesso alla piattaforma online dell’agenzia, dove potrai consultare e firmare i documenti relativi all’impiego prima di partire per i Paesi Bassi.
8. Organizzazione dell’arrivo: una volta confermato tutto, l’agenzia coordinerà il tuo arrivo nei Paesi Bassi e ti fornirà tutte le informazioni necessarie relative ad alloggio, trasporto e primi giorni di lavoro.
9. Formalità dopo l’arrivo: una volta arrivato, l’agenzia organizzerà le formalità necessarie, come l’appuntamento per il BSN (se necessario) e la visita medica. L’agenzia fornirà inoltre ulteriori istruzioni pratiche relative all’inizio dell’incarico.

Informazioni sul contratto

• Il contratto di lavoro viene inizialmente emesso per 4 settimane e può essere rinnovato o prorogato
• Si tratta di un contratto a zero ore/a chiamata, il che significa che nel contratto non è indicato un numero minimo garantito di ore lavorative
• Nella pratica, è previsto un impegno di circa 40 ore settimanali, a seconda dell’incarico e della quantità di lavoro disponibile, ma tali ore non sono garantite contrattualmente
• Potrebbero essere disponibili ore aggiuntive a seconda del cliente
• L’alloggio viene regolato tramite un accordo separato
• Avrai una stanza privata, mentre spazi come cucina, bagno e servizi igienici potranno essere condivisi
• La data di inizio del contratto viene normalmente fissata al lunedì precedente al tuo arrivo, in modo che l’assicurazione sanitaria olandese possa essere attivata dal momento del tuo arrivo
• Inizialmente l’agenzia organizzerà la tua assicurazione sanitaria. Successivamente sarai libero di cambiare compagnia assicurativa, se lo desideri

Ti informiamo che il processo di selezione per la posizione di Autista di autobus può richiedere più di 14 giorni, a seconda della rapidità dei colloqui, dell’approvazione del cliente, dei documenti richiesti e delle procedure di onboarding.