Addetto al picking con esperienza (reparto freschi) (Bidfood (E&A Veenendaal)) Utrecht, Ede, in Olanda

Descrizione del lavoro

Unisciti al team logistico internazionale presso il nostro cliente a Utrecht. Come Addetto al Picking, utilizzerai un moderno sistema di voice picking per preparare gli ordini destinati al settore alberghiero, della ristorazione e del foodservice. Sarai una parte fondamentale di un ambiente di lavoro dinamico, assicurando che ristoranti, hotel e strutture sanitarie ricevano le loro forniture in modo preciso e puntuale.

Responsabilità principali

Voice picking: prelevare i prodotti seguendo le istruzioni ricevute tramite cuffia
Preparazione degli ordini: posizionare i prodotti sui roll container, assicurandosi che gli articoli più pesanti siano collocati correttamente (peso da 2 a 25 kg)
Controllo qualità: verificare l’accuratezza degli ordini completati e risolvere eventuali problemi individuati insieme al team
Preparazione al carico: trasportare i roll container pieni verso i punti di carico designati

Lo stipendio iniziale per questo ruolo è composto dalla paga base + €0,56 di indennità per il freddo. È previsto un ulteriore aumento dopo 3 settimane di buona performance.

Bonus aggiuntivi inclusi:

Straordinari e tariffe weekend: 150% il sabato e 200% la domenica/festivi
Bonus freezer: è prevista una compensazione extra per le ore lavorate nella sezione freezer

Le scarpe antinfortunistiche professionali e le giacche da lavoro calde sono fornite dall’azienda.

Orario di lavoro

Ore: 36 ore a settimana (full-time)
Turni: principalmente turni serali e notturni
Programma: generalmente dal lunedì al venerdì, anche se gli orari vengono finalizzati settimanalmente e possono variare
Pause: due pause retribuite da 10 minuti e una pausa non retribuita da 30 minuti per turno

Requisiti del candidato

È obbligatoria una precedente esperienza in magazzino
Conoscenza linguistica: è richiesto un livello alto di inglese per utilizzare il sistema di voice picking e superare il colloquio iniziale
Resistenza fisica: i candidati devono essere pronti a svolgere un lavoro fisicamente impegnativo e a sollevare pesi frequentemente
Resistenza alla temperatura: capacità di lavorare in un ambiente di magazzino freddo (4°C). Le giacche protettive sono fornite
Affidabilità: puntualità e una seria etica del lavoro sono essenziali per iniziare il lunedì dopo un colloquio superato con successo
Valutazione: i candidati devono superare un test e partecipare a un tour introduttivo in sede prima di iniziare
Alloggio: disponibilità a vivere in una stanza condivisa e a condividere le aree comuni (cucina, bagno)
Partner: disponibilità a lavorare in turni e reparti separati in caso di candidatura con un amico o un partner