Addetto al magazzino di un supermercato (casellario giudiziale pulito) (24636) Dordrecht, in Olanda

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, Boon Food Group, gestisce l’intera distribuzione per i supermercati Boon nei Paesi Bassi e si sta espandendo rapidamente attraverso l’acquisizione di punti vendita PLUS (precedentemente COOP). Inoltre, gestisce le forniture per Center Parcs (Paesi Bassi e Belgio), Albron e Zorgbericht, il supermercato online dedicato al settore sanitario.

Per sostenere la propria crescita, l’azienda è alla ricerca di addetti al picking degli ordini da inserire nel proprio team logistico nei Paesi Bassi.

Responsabilità

Avrai un ruolo fondamentale nella preparazione degli ordini dei clienti, assicurandoti che siano pronti per la spedizione nei tempi previsti e nel rispetto degli elevati standard di sicurezza e sicurezza alimentare dell’azienda. Le mansioni includono:

• Prelievo dei prodotti sulla base di liste d’ordine digitali tramite sistema Voicepick, disponibile in inglese, olandese e polacco.
• Sistemazione sicura della merce sui pallet (peso massimo: 25 kg).
• Imballaggio ed etichettatura degli ordini per la spedizione.
• Controllo delle date di scadenza e della qualità dei prodotti.
• Segnalazione di eventuali prodotti mancanti o problemi ai responsabili.
• Mantenimento della postazione di lavoro pulita e sicura.

Reparti di lavoro

1. Reparto prodotti alimentari confezionati

• Ambiente di magazzino a temperatura ambiente.
• Utilizzo di transpallet elettrico (EPT) e 3 roll container.
• Obiettivo di produttività: 120 colli al giorno.
• Turni dal lunedì al giovedì: 05:00–13:30 e 13:45–23:00.
• Venerdì: 04:00–12:30 e 12:45–22:00.
• Sabato: 05:00–11:45 e 12:00–19:00.

2. Reparto prodotti freschi

• Temperature più basse, comprese tra 2 e 10 °C.
• Movimentazione di prodotti più pesanti, come frutta e verdura.
• Obiettivo di produttività: 230 colli al giorno.
• Turni dal lunedì al giovedì: 06:00–14:00 e 14:00–22:00.
• Venerdì: 05:00–13:00 e 13:00–22:00.
• Sabato: 05:00–14:00 e 11:00–19:00.
• Indennità per lavoro in ambiente freddo: 0,50 € all’ora.

La retribuzione oraria prevede ulteriori bonus e indennità, tra cui +8,33% di indennità ferie e un’indennità di 0,50 € all’ora per il lavoro in ambiente freddo.

I dipendenti vengono pagati settimanalmente, ogni venerdì. Riceveranno inoltre l’abbigliamento di sicurezza necessario e avranno la possibilità di usufruire di un alloggio condiviso e di raggiungere il luogo di lavoro in bicicletta. Chi utilizza l’auto può ricevere un supplemento di 2,50 € al giorno, fino a un massimo di 12,50 € a settimana.

Alcuni video sull’azienda

• https://youtu.be/b29QpufyQrU
• https://youtu.be/RBRKmGdiogY
• https://youtu.be/vr-bAasiOW4

Maggiorazioni per i turni

Dal lunedì al venerdì:

• 19:00–22:00: +25%
• 22:00–24:00: +50%
• 00:00–04:00: +50%
• 04:00–06:00: +25%

Sabato:

• 00:00–04:00: +50%
• 04:00–06:00: +25%
• 19:00–24:00: +100%

Domenica e giorni festivi: +100%

Formazione e inserimento

• Periodo di formazione di 4 settimane, con i primi 3 giorni seguiti da un formatore.
• Supporto continuo da parte dei formatori e dei coordinatori E&A.
• Sessione di onboarding della durata di 1,5 ore e configurazione del sistema Voicepick.

Requisiti

• Buona forma fisica e altezza minima di 1,70 m.
• Capacità di sollevare pesi fino a 25 kg.
• Buona conoscenza dell’inglese, poiché tutte le comunicazioni sul lavoro avvengono in inglese.
• Flessibilità, responsabilità e disciplina.
• Prima dell’arrivo è necessario presentare un certificato di assenza di precedenti penali (richiesto per l’alloggio).