Addetto/a di magazzino nel settore florovivaistico (con fedina penale pulita) Alsmeer, in Olanda

Descrizione del lavoro

Unisciti alla più grande casa d’aste di fiori del mondo e aiuta a dare vita ai bouquet come addetto/a di magazzino!

Lavorerai in un magazzino di fiori dinamico e veloce, con temperature intorno ai +10 °C o anche inferiori. Le attività includono il sollevamento e la movimentazione di scatole di fiori, collaborando con un team numeroso, internazionale e multiculturale.

Descrizione del lavoro:

– Preparazione ordini di diversi tipi di fiori necessari per la composizione dei bouquet;

– Preparazione degli ordini secondo le specifiche e le richieste del cliente;

– Esecuzione di controlli qualità su vari tipi di fiori per garantirne freschezza e qualità;

– Etichettatura dei prodotti per le aste o per clienti specifici;

– Smistamento di scatole e secchi di fiori per l’ulteriore lavorazione e distribuzione.

Si prega di notare che la retribuzione per questo ruolo è di 14,71 € lordi all’ora. In aggiunta, i dipendenti ricevono un’indennità ferie dell’8,33% e un accantonamento del 10,92% per le ore di vacanza. La settimana lavorativa varia da 32 a 48 ore, solo su turni diurni. La durata del contratto è di 6 mesi ed è previsto l’alloggio.

Tutti i candidati devono portare con sé 50 € in contanti come deposito cauzionale per la casa. Se tutto è in regola, questi 50 € verranno restituiti al momento della partenza.

Cosa cerchiamo:

– Casellario giudiziale pulito, non più vecchio di 6 mesi, del Paese di origine (da consegnare prima dell’arrivo);

– Esperienza in magazzino o in fabbrica obbligatoria;

– Buona salute e disponibilità a lavorare a temperature più basse, intorno ai +10 °C;

– Spirito di squadra e capacità di lavorare in autonomia a ritmo sostenuto, con un margine minimo di errore;

– Disponibilità a vivere in una stanza condivisa e a condividere gli spazi comuni (cucina, bagno);

– Disponibilità a rimanere nei Paesi Bassi per almeno 6 mesi.

Cosa offriamo:

– Un lavoro full-time con carico di lavoro settimanale flessibile;

– Retribuzione competitiva e pagamento degli straordinari;

– Ampie possibilità di crescita in un settore orientato alla performance;

– Alloggio e trasporto organizzati;

– Indennità ferie e altri benefit.