3 Tipi di contratti di lavoro con le agenzie di recruiting nei Paesi Bassi

Il modo migliore per trovare un lavoro nei Paesi Bassi è attraverso le agenzie di reclutamento. Esse ti metteranno in contatto con agenzie di collocamento e datori di lavoro, con i quali firmerai un contratto.

La maggior parte dei lavoratori dell’UE e del SEE firma un contratto di lavoro flessibile con le agenzie di collocamento nei Paesi Bassi. Tuttavia, esistono anche altri tipi di contratto, di cui parleremo di seguito.

In questo articolo parleremo dei diversi tipi di contratto disponibili per le persone in cerca di lavoro e di come trovare un lavoro tramite le agenzie di collocamento nei Paesi Bassi. L’idea è rendere questo processo semplice per te.

Andiamo subito!

3 Tipi di contratti di lavoro che si possono firmare

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Innanzitutto, è necessario fare una distinzione tra contratti a tempo determinato e contratti a tempo indeterminato.

I contratti a tempo indeterminato sono firmati per un periodo di tempo non specificato, mentre quelli a tempo determinato hanno una durata prestabilita. Un lavoratore con tre contratti temporanei consecutivi riceverà un contratto a tempo indeterminato. Questo vale anche se un dipendente lavora per più di tre anni con diversi contratti temporanei.

Il contratto temporaneo può essere ottenuto dall’agenzia di collocamento. È importante che sappi che firmerai un contratto con l’agenzia di lavoro temporaneo, non con Robin o con la società in cui lavorerai. L’agenzia si occuperà di organizzare il trasporto, l’alloggio e di garantire ai candidati un numero sufficiente di ore di lavoro, soprattutto all’inizio.

Le agenzie di collocamento con cui Robin collabora sono affidabili e non c’è da preoccuparsi per quanto riguarda le pratiche burocratiche.

Le agenzie di collocamento possono offrire uno dei tre tipi di contratto di lavoro temporaneo per coloro che ottengono un lavoro.

Contratto di lavoro flessibile

Quando inizi a lavorare con un’agenzia interinale, firmerai un contratto di lavoro flessibile. Questa è la prassi standard per tutti i lavoratori internazionali che arrivano nei Paesi Bassi per la prima volta. 

Il numero di ore di lavoro settimanali dipende dal datore di lavoro e dalle sue esigenze. Ad esempio, è possibile lavorare 16, 25 o 38 ore a settimana, e questo può variare. 

Inoltre, l’agenzia di collocamento può inviarti in sedi diverse, a seconda delle esigenze delle aziende con cui lavora. 

Una volta che avrai lavorato 52 settimane per la stessa agenzia di collocamento, non potrai più avere un contratto flessibile. In seguito firmerai un contratto a tempo determinato. In qualsiasi momento è possibile porre fine al contratto. 

Contratto a tempo determinato

Una volta trascorso un anno, si ottiene un contratto a tempo determinato. Ciò significa che il tuo numero di ore sarà garantito, così come il tuo posto di lavoro. 

Se, in qualsiasi momento, smetti di lavorare per più di 26 settimane (sei mesi), dovrai firmare nuovamente un contratto flessibile per continuare a lavorare. In altre parole, si ricomincia da capo. 

Dopo quattro anni o sei contratti a tempo determinato, si firma un contratto a tempo indeterminato. 

Un contratto a tempo indeterminato

Un contratto a tempo indeterminato significa che non c’è una data di scadenza fissa per il tuo lavoro. Se l’azienda per cui lavori termina il contratto, l’agenzia di lavoro temporaneo ti pagherà lo stipendio fino a quando non ti troverà un altro lavoro con un’altra azienda.

Tuttavia, la maggior parte delle agenzie offre contratti flessibili e a tempo determinato ai lavoratori internazionali. Nessuna agenzia con cui Robin lavora prevede contratti a tempo indeterminato. 

Dettagli del contratto per i candidati Robin

Ora che conosci alcune informazioni di base sui contratti, ecco cosa ti aspetta se cerchi un lavoro tramite Robin. 

I contratti che riceverai variano a seconda dell’agenzia, ma come candidati Robin passerai attraverso tre fasi del contratto: 

1. Fase A (Nuovi dipendenti): È il primo contratto che si firma. Alcune agenzie garantiscono un minimo di 25 ore di lavoro a settimana, mentre altre non offrono alcuna garanzia sulle ore di lavoro. La fase A dura sei mesi o a tempo indeterminato.
2. Fase B: Dopo la Fase A, firmerai un contratto di Fase B per altri sei mesi con 38 ore garantite (per la maggior parte delle agenzie).
3. Fase C: Dopo la Fase B, firmerai un contratto diretto, noto anche come Fase C. Ciò significa che l’azienda ti assumerà direttamente e che dovrete organizzare il tuo alloggio.

Nella maggior parte dei casi, firmerai il contratto nell’ufficio dell’agenzia al tuo arrivo nei Paesi Bassi, in Belgio o in Germania. Alcune agenzie ti daranno accesso elettronico al contratto che firmerai prima del tuo arrivo. 

Se il contratto viene firmato online, riceverai anche istruzioni dettagliate su come firmarlo. 

La maggior parte dei contratti è in inglese e olandese. Alcune agenzie inviano i contratti solo in inglese, mentre solo alcune agenzie includono il contratto anche nella tua lingua madre. 

Come puoi vedere, non c’è nulla di cui preoccuparsi quando si tratta di contratti. Sarai informati per tempo su ciò che devi fare e su come farlo. 

Come possono le agenzie di reclutamento nei Paesi Bassi aiutare chi cerca lavoro?

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Come lavoratori, il modo migliore per cercare lavoro all’estero è attraverso Robin. I nostri servizi di reclutamento ti permetteranno di trovare rapidamente lavoro all’estero. Garantiamo che l’intero processo si svolga senza intoppi:

1. Registrati su Robin e candidati alle offerte di lavoro che preferisci. (Chi cerca lavoro in più lingue è avvantaggiato rispetto a chi non parla inglese o olandese. È necessario conoscere almeno una delle due lingue per aumentare le possibilità di ottenere un lavoro).
2. Uno dei nostri recruiter si metterà in contatto con te.
3. ti guideremo nella fase del colloquio e ti informeremo se avrai ottenuto un lavoro. Assicurati di partecipare ai colloqui e di ricevere alcuni consigli per prepararti.
4. Riceverai un contratto da un’agenzia di collocamento nei Paesi Bassi, che si occuperà dell’alloggio. Se sarai flessibili con le date di viaggio e sarai paziente, avrai molte più possibilità di essere assunto.
5. Ti seguiremo e resteremo in contatto con te.

Con la nostra società di reclutamento, il processo è scorrevole, in quanto ti supportiamo ed eliminiamo lo stress della ricerca di lavoro e del processo di candidatura. Cosa succede una volta che si è collegati con le agenzie di collocamento?

Qual è il ruolo delle agenzie di collocamento?

Le agenzie che forniscono servizi di collocamento hanno ruoli diversi nei vari Paesi. Poiché lavoriamo soprattutto con le agenzie olandesi, devi sapere che si occupano di una serie di cose e che si prendono cura dei candidati in modo davvero eccellente. Ecco cosa fanno:

Pagare gli stipendi

Il servizio di busta paga copre tutto ciò che riguarda il pagamento delle retribuzioni e delle imposte. L’agenzia di lavoro temporaneo si occupa anche di:

• Calcolo delle ore lavorate
• Calcolo del salario
• Imposte detratte dal tuo stipendio dal datore di lavoro e versate allo Stato olandese
• Detrazione dell’imposta sul reddito dallo stipendio
• La tua busta paga

Fornire un luogo di residenza

L’alloggio nei Paesi Bassi in cui sarai ospitato quando andrai a lavorare tramite Robin è conforme agli standard SNF. Questo ti garantisce che l’alloggio soddisferà almeno gli standard minimi per l’alloggio dei lavoratori stranieri.

Questi standard si applicano alle dimensioni, alla privacy, alla sicurezza, all’igiene e alla sicurezza antincendio dei locali in cui il lavoratore è ospitato.

Aiutarti a ottenere i documenti necessari per lavorare legalmente

Una volta arrivato nei Paesi Bassi, l’agenzia di collocamento ti aiuterà a ottenere i documenti necessari per lavorare legalmente nel Paese. Preparati a:

• Firmare un contratto di lavoro
• Scegliere una polizza di assicurazione sanitaria
• Firmare un contratto di residenza
• Ricevere un numero di previdenza sociale, chiamato Burger Service Number (BSN)

Trasporto verso il lavoro

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Molte persone che vanno a lavorare nei Paesi Bassi si preoccupano di come raggiungere il posto di lavoro. Le agenzie di lavoro temporaneo organizzano i trasporti in modo che i candidati possano raggiungere il luogo di lavoro in modo semplice e comodo.

I mezzi di trasporto forniti dall’agenzia dipendono dalla distanza tra il luogo di residenza e il luogo di lavoro.

Nella maggior parte dei casi, il lavoratore riceve una bicicletta, per la quale deve pagare un deposito. Una volta completato il lavoro tramite l’agenzia e restituita la bicicletta in buone condizioni, il lavoratore riceve indietro il deposito.

Se il luogo di lavoro è più lontano dal luogo di residenza, l’agenzia può anche fornire un’auto per gli spostamenti di più dipendenti che vivono nella stessa casa o nelle vicinanze e lavorano per la stessa azienda. In questo caso, l’agenzia pagherà anche le spese di carburante.

Domande frequenti sulle agenzie nei Paesi Bassi

Il mio stipendio sarà più alto se lavoro direttamente per l’azienda invece che per l’agenzia di reclutamento?

No. Il tuo stipendio sarà lo stesso, indipendentemente dal fatto che vai a lavorare da solo o tramite agenzie di reclutamento. Tuttavia, per gli immigrati altamente qualificati è molto più facile trovare posizioni temporanee sul mercato del lavoro olandese attraverso aziende dei Paesi Bassi e persone specializzate nel reclutamento.

Quali sono i vantaggi di lavorare attraverso un’agenzia di collocamento nei Paesi Bassi?

Chi cerca lavoro tramite Robin e riceve un contratto da una delle agenzie di collocamento è molto più avvantaggiato rispetto a chi affronta il processo da solo. Innanzitutto, le opportunità di lavoro da cercare sono numerose. La domanda di lavoro è semplice e non si è soli.

Inoltre, le agenzie di collocamento forniscono un alloggio ai candidati, si occupano del loro stipendio e assicurano il trasporto al lavoro. Spesso gli alloggi forniti ai lavoratori sono molto meno costosi di quelli che potreste trovare voi e vicini al posto di lavoro.

Ogni tanto si presentano nuove opportunità e si può cambiare posizione più facilmente. Se vieni licenziato, l’agenzia è obbligata a trovarti un nuovo lavoro.

Infine, ma non meno importante, il nostro agente ti terrà informato su ciò che accade. Robin non solo ti aiuta a trovare il lavoro giusto, ma ti mette anche in contatto con un’agenzia che ha un’esperienza comprovata e che offre opportunità di carriera di alto livello per tutti coloro che vogliono lavorare all’estero.

Conserviamo il tuo profilo personale e, nel caso in cui vorrai trovare un altro lavoro, sarà molto più facile farlo con tutte le agenzie coinvolte.

Trova un lavoro con Robin

Ci vuole un po’ di tempo per firmare il primo contratto e ottenere il permesso di lavoro all’estero. Ma è molto più facile grazie ai recruiter di Robin e alle agenzie di collocamento con cui siamo collegati. 

Puoi farlo in quattro passi:

• Registrati su robin.jobs

Registrati su Robin.jobs e cerca le offerte di lavoro aperte nei Paesi Bassi, in Germania o in Belgio. Il team di Robin offre un’ampia gamma di offerte di lavoro, ma chi cerca lavoro in più lingue ha maggiori possibilità di ottenere un impiego. È necessario parlare inglese, olandese o tedesco.

• I nostri recruiter contattano i clienti

Uno dei nostri recruiter ti contatterà rapidamente dopo la tua candidatura. Sulla base del tuo curriculum, ti aiuteremo a trovare il lavoro giusto per te. Se i datori di lavoro ti assumono, la nostra agenzia di reclutamento trasmetterà loro tutti i tuoi dati in modo che possano creare un contratto e preparare tutto per il tuo arrivo. Tutte le posizioni presso Robin sono a contratto.

• Trasferimento

Una volta che il lavoro e l’alloggio sono pronti, puoi trasferirti nei Paesi Bassi, in Germania o in Belgio. In tutti e tre i Paesi si parla quasi solo inglese, quindi non dovresti avere problemi di comunicazione.

Una volta lì, riceverai il supporto del management e, oltre a lavorare, potrai concentrarti sullo sviluppo personale ed esplorare le future opportunità di carriera attraverso la nostra piattaforma. Anche se non offriamo coaching di carriera, siamo a tua disposizione per tutte le tue domande e i tuoi dubbi.

• Robin ti supporterà

Noi di Robin supportiamo tutti i nostri clienti, il che riflette pienamente il nostro desiderio di aiutarti a trovare un lavoro! Nell’ambito del nostro processo di acquisizione dei talenti, ci assicureremo che siete arrivati sani e salvi e resteremo a disposizione per qualsiasi domanda.

I nostri recruiter si presenteranno anche dopo l’inizio del lavoro, il che rappresenta un valore aggiunto. Avere qualcuno al tuo fianco che ti aiuti nell’intero processo è essenziale, soprattutto se ti trasferisci per la prima volta in un Paese diverso.