È possibile lavorare nei Paesi Bassi come cittadino non UE?

Hai la possibilità di trasferirti nei Paesi Bassi per lavoro se vivi al di fuori dell’UE? Sebbene per i cittadini di Paesi al di fuori dello Spazio Economico Europeo (SEE) sia più difficile trasferirsi e trovare un impiego, non è impossibile. Scopri di più su come le persone provenienti da Paesi extra-SEE possono trasferirsi e lavorare legalmente nei Paesi Bassi come cittadini extra-UE.

Paesi UE/SEE vs Paesi extra-SEE

Cosa si intende per extra-SEE? Prima di approfondire le opzioni e le soluzioni disponibili, è importante fare una rapida distinzione tra Paesi UE/SEE e Paesi extra-SEE. Nei Paesi Bassi si applicano regole diverse a seconda che tu sia un cittadino dell’UE o provenga da un Paese al di fuori dell’Unione Europea.

SEE sta per Spazio Economico Europeo e comprende anche alcuni Paesi che non fanno parte dell’Unione Europea. I Paesi del SEE hanno accesso al mercato unico e molte delle regole applicate ai Paesi dell’UE si applicano anche a loro. Questi Paesi includono:

• Islanda
• Liechtenstein
• Norvegia

C’è anche la Svizzera, che non fa parte né dell’Unione Europea né del SEE, ma i cittadini svizzeri godono di diritti simili a quelli dei cittadini dei Paesi SEE.

Nessun requisito di visto per i cittadini olandesi o del SEE

I lavoratori con nazionalità olandese o di un altro Paese del SEE, inclusi i cittadini svizzeri, non hanno bisogno di un permesso di lavoro per recarsi nei Paesi Bassi. Sono liberi di trasferirsi nei Paesi Bassi e iniziare a lavorare con la sola carta d’identità o il passaporto. Inoltre, non devono registrarsi presso il Servizio olandese per l’Immigrazione, poiché non hanno bisogno di alcun permesso.

La carta d’identità o il passaporto sono sufficienti affinché le autorità consentano loro di soggiornare nei Paesi Bassi. In altre parole, puoi trasferirti lì anche senza avere già un lavoro ed esplorare il mercato del lavoro!

Sebbene tu possa trasferirti liberamente, ci sono alcuni passaggi da compiere prima di iniziare a lavorare.

Come iniziare a lavorare

Per iniziare a lavorare nei Paesi Bassi, anche se prevedi di rimanere solo temporaneamente, devi:

• Registrarti presso il comune olandese in cui risiedi.
• Ottenere una lettera dal comune con il tuo numero BSN (Burgerservicenummer). Si tratta del tuo numero personale per i rapporti con la pubblica amministrazione, il fisco e i servizi sociali.
• Conservare la lettera per poterla utilizzare presso i comuni olandesi, in ospedale, a scuola, al lavoro e presso le istituzioni competenti per determinate prestazioni o benefici. Se perdi questa lettera, puoi comunque trovare il tuo numero BSN sulla busta paga che riceverai dal tuo datore di lavoro.

Se inizi a lavorare nei Paesi Bassi tramite un’agenzia di lavoro interinale, di solito l’agenzia si occupa della tua registrazione presso il comune locale, quindi generalmente non è necessario organizzare personalmente la visita all’ufficio.

Tutto sommato, non dover gestire domande di visto, leggi olandesi sull’immigrazione e altri processi burocratici rende la ricerca di lavoro e il trasferimento piuttosto semplici dal punto di vista legale.

Trovare un lavoro tramite Robin è più efficace

Anche se non sono necessari visti per soggiorni di lunga durata o altri documenti di immigrazione, trovare un lavoro e trasferirsi può comunque trasformarsi in un incubo per i residenti dell’UE che vogliono lavorare nei Paesi Bassi. Ed è qui che entra in gioco Robin.

Ti aiuteremo nella ricerca del lavoro e nel processo di candidatura, ti troveremo un alloggio nei Paesi Bassi e ti aiuteremo a prepararti alle differenze culturali!

Finora abbiamo aiutato migliaia di persone a trasferirsi nei Paesi Bassi e a lavorare presso aziende olandesi. Tutto ciò di cui hai bisogno è avere le competenze necessarie per lavorare e un passaporto valido: poi sarai pronto per trasferirti nei Paesi Bassi.

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Lavori per cittadini non UE nei Paesi Bassi

Per poter lavorare ufficialmente nei Paesi Bassi, i cittadini di Paesi al di fuori dello Spazio Economico Europeo devono soddisfare diversi criteri. Se provieni da un Paese extra-SEE, avrai bisogno di un permesso di lavoro e di un permesso di soggiorno olandese. Ciò significa che non puoi arrivare nei Paesi Bassi senza avere già un lavoro. Esistono solo due modi in cui i cittadini extra-UE possono trasferirsi nei Paesi Bassi senza un lavoro:

• Richiedere un visto per studio nei Paesi Bassi – Se sei uno studente internazionale, puoi trasferirti nei Paesi Bassi senza un lavoro, ma devi lasciare il Paese una volta terminati i corsi e scaduto il visto. La residenza permanente è difficile da ottenere, poiché il Paese si aspetta che tu lasci il territorio dopo gli studi. In questi casi, entri nel Paese solo per proseguire gli studi e conseguire una laurea.
• Richiedere un visto per ricongiungimento familiare nei Paesi Bassi – Per ottenere un visto per ricongiungimento familiare nell’ambito di questo programma, è necessario avere un partner che sia cittadino olandese oppure un cittadino straniero titolare di un permesso di soggiorno olandese.

Puoi anche provare a presentare una domanda di autorizzazione al lavoro per cittadini non UE, ma il Servizio per l’Impiego nei Paesi Bassi (UWV) rilascia permessi di lavoro solo se soddisfi requisiti rigorosi. Alcuni dei requisiti sono elencati di seguito:

Dipendenti regolari

Per i dipendenti regolari, ecco i principali requisiti per ottenere il visto di lavoro olandese per i cittadini extra-SEE:

• Contratto di lavoro con un datore di lavoro nei Paesi Bassi.
• Guadagnare almeno il salario minimo per i dipendenti di età superiore ai 23 anni.
• Il tuo datore di lavoro deve dimostrare che la posizione non può essere ricoperta da un cittadino olandese o da un altro cittadino dell’UE o del SEE.

Lavoratori stagionali

I lavoratori stagionali hanno vita più facile, ma hanno comunque bisogno del visto di lavoro olandese e di un lavoro sicuro prima di arrivare nei Paesi Bassi.

• Contratto di lavoro con un datore di lavoro nei Paesi Bassi.
• Ottenimento di un Permesso Unico (un permesso di soggiorno e di lavoro combinato).
• Devi guadagnare il salario minimo o una percentuale di esso.

Quando si tratta di assumere lavoratori o di reclutarli tramite un’agenzia di selezione, spetta alla singola azienda o agenzia richiedere il permesso di lavoro. La maggior parte dei recruiter lavora solo con cittadini UE/SEE, poiché è molto più semplice trovare loro un impiego e farli trasferire nei Paesi Bassi in tempi brevi.

Il governo olandese applica regole piuttosto severe ai cittadini extra-UE e, sebbene sia possibile ottenere un visto di lavoro olandese o un permesso temporaneo per entrare e lavorare legalmente, il processo richiede tempo e denaro. D’altra parte, i Paesi Bassi hanno accordi con alcuni Paesi che consentono a determinati cittadini di trasferirsi più facilmente.

Esiste, ad esempio, il Trattato di Amicizia Olandese-Americano (DAFT), che consente agli imprenditori e agli investitori statunitensi di ottenere più facilmente un permesso di soggiorno.

Esistono anche altri accordi simili tra i Paesi Bassi e altri Paesi nel mondo. Tra i Paesi idonei a specifici programmi o accordi rientrano Argentina, Canada, Hong Kong, Nuova Zelanda e Corea del Sud, oltre ad altri Paesi ammessi.

Ottenere il permesso di soggiorno olandese

Alcune persone provenienti da Paesi extra-SEE sono esenti e non hanno bisogno di un permesso di lavoro. Tuttavia, questi lavoratori possono avere bisogno di un permesso di soggiorno o di un visto per soggiornare nei Paesi Bassi per meno di 3 mesi. Se rientri in uno dei casi seguenti, puoi entrare nel Paese e lavorare legalmente:

• Lavoratori che hanno un permesso di soggiorno con la dicitura “lavoro consentito” (arbeid is vrij toegestaan). Questo include gli stranieri con status di rifugiato e un permesso di soggiorno.
• Startup che hanno un permesso di soggiorno come “startup”.
• Dipendenti residenti all’estero che lavorano nei Paesi Bassi per un breve periodo di tempo, ad esempio per partecipare a riunioni di lavoro o per installare apparecchiature fornite dal loro datore di lavoro.
• Un migrante altamente qualificato può ottenere una Carta Blu UE e trasferirsi nei Paesi Bassi apportando valore all’economia della conoscenza. Questi professionisti possono anche ottenere l’agevolazione fiscale del 30%, se soddisfano tutti i criteri richiesti.

Migranti qualificati

Potresti pensare che un visto per migranti altamente qualificati possa risolvere i tuoi problemi come cittadino extra-SEE. Tuttavia, anche in questo caso esistono requisiti rigorosi per essere ammessi come migrante altamente qualificato. Tra questi rientrano:

• Prima di poter presentare domanda, devi avere un contratto di lavoro.
• Devi avere uno stipendio mensile lordo minimo, il cui importo dipende dalla tua età ed è generalmente superiore allo stipendio medio olandese.
• Il tuo datore di lavoro deve inoltre essere riconosciuto come sponsor dal Servizio olandese per l’Immigrazione e la Naturalizzazione (IND).

Se pensi di poter richiedere un permesso di lavoro come migrante altamente qualificato, ti consigliamo di visitare il sito web del Servizio Immigrazione olandese, dove troverai tutte le informazioni necessarie. La legge olandese sull’immigrazione può creare confusione, quindi prenditi il tempo necessario per studiare anche i minimi dettagli.

Altri gruppi

Per alcuni gruppi di cittadini extra-UE sono necessari i permessi, ma i requisiti per ottenerli sono meno stringenti. Tra questi rientrano:

• Studenti che lavorano per un massimo di 16 ore a settimana;
• Tirocinanti e apprendisti;
• Artisti e performer che guadagnano più di un determinato importo minimo;
• Richiedenti asilo autorizzati a lavorare, a condizione che il datore di lavoro ottenga il permesso di lavoro necessario;
• Ministri di culto, come sacerdoti, imam o insegnanti di religione.

Se non hai un passaporto UE e le tue possibilità di ottenere un permesso di lavoro olandese (TWV) sono limitate, il modo più semplice per lavorare legalmente nei Paesi Bassi è essere già cittadino UE/SEE, oppure ottenere legalmente la cittadinanza di un Paese UE prima di trasferirti.

Come ottenere un passaporto UE

Il modo più semplice per ottenere un passaporto UE è tramite legami familiari, cioè attraverso la cittadinanza per discendenza. In molti casi, questo può essere uno dei modi più rapidi ed economici per ottenere la cittadinanza europea. Se hai genitori, nonni o bisnonni originari di uno dei Paesi dell’UE, potresti avere diritto alla cittadinanza di quel Paese. Per esempio:

• Un argentino con origini italiane potrebbe ottenere la cittadinanza italiana;
• Un brasiliano con origini portoghesi potrebbe ottenere la cittadinanza portoghese;
• Un costaricano potrebbe avere accesso a determinati percorsi per ottenere la cittadinanza spagnola.

Tieni presente che non tutti i Paesi dell’UE consentono la doppia cittadinanza, quindi in alcuni casi potresti dover scegliere tra una cittadinanza e l’altra. Ma cosa succede se non hai familiari nell’UE?

Impara l’inglese o l’olandese per aumentare le tue possibilità

Sfortunatamente, non esistono scorciatoie. Entrare nel Paese illegalmente non è un’opzione, poiché rischi di ricevere un divieto d’ingresso da parte del governo olandese e di essere espulso. Per entrare nel Paese legalmente, è necessario ottenere tutti i permessi di lavoro richiesti e avere un contratto di lavoro valido.

La cosa migliore è avviare prima un percorso legale per ottenere un passaporto UE. Tuttavia, questo processo può richiedere fino a cinque anni. Questo non significa che tu debba stare con le mani in mano: puoi migliorare significativamente le tue possibilità imparando nuove competenze molto richieste in un Paese come i Paesi Bassi. Inoltre, nei Paesi Bassi esistono molti lavori per cittadini extra-UE che richiedono competenze tecniche specializzate.

Inoltre, puoi imparare l’olandese o l’inglese, il che aumenterà le tue possibilità di ottenere un passaporto UE. I Paesi Bassi occupano il primo posto per competenza nella lingua inglese. Pur essendo una seconda lingua per la maggior parte della popolazione, quasi il 95% delle persone nei Paesi Bassi parla inglese fluentemente.

Trovare lavoro nei Paesi Bassi è molto più facile se conosci l’olandese o l’inglese. Esiste un’ampia varietà di lavori che richiedono la conoscenza di almeno una delle due lingue per la comunicazione di base.

Il livello di olandese richiesto non è particolarmente alto per gli operai di fabbrica e i lavoratori agricoli, ma devi comunque essere in grado di comunicare e capire bene i tuoi colleghi.

Andare nei Paesi Bassi con la tua famiglia

Se vieni a lavorare nei Paesi Bassi come cittadino dell’UE, secondo la legge olandese puoi portare con te i tuoi familiari, anche se non hanno la cittadinanza UE. Per i cittadini extra-UE, invece, la situazione è diversa. I familiari che possono accompagnarti nei Paesi Bassi sono:

• Tuo marito, tua moglie o il tuo partner registrato;
• Il tuo partner non sposato, con cui hai convissuto per almeno 6 mesi o con cui hai figli in comune;
• I tuoi figli o nipoti di età inferiore ai 21 anni;
• I tuoi figli o nipoti non sposati di età superiore ai 21 anni;
• I tuoi genitori o nonni.

Puoi portare con te i tuoi figli o nipoti di età superiore ai 21 anni, così come i tuoi genitori o nonni, se provvedi al loro sostentamento. Ciò significa che ti prendevi cura di quel familiare già prima di trasferirti nei Paesi Bassi e che continuerai a farlo anche dopo il trasferimento.

Se stai cercando lavoro tramite Robin e vuoi portare con te i tuoi familiari, puoi farlo. Tuttavia, tieni presente che possiamo trovare alloggio solo per i lavoratori.

Lavorare nei Paesi Bassi come cittadino non UE: FAQ

Non ho un passaporto UE. Robin può aiutarmi a trovare lavoro nei Paesi Bassi?

No, Robin è specializzata nell’aiutare persone con cittadinanza UE a trovare lavoro nei Paesi Bassi, in Belgio e in Germania, offrendo supporto nella loro lingua madre. Al momento non abbiamo posizioni aperte per cittadini extra-UE, né recruiter attivi al di fuori dell’UE.

Quanto tempo ci vuole per elaborare una domanda di permesso di lavoro?

I tempi di elaborazione di una domanda di permesso di lavoro possono variare. Dipendono da fattori come il tipo specifico di permesso, il carico di lavoro delle autorità competenti e la completezza della domanda. In generale, possono essere necessarie da alcune settimane a pochi mesi per ricevere una decisione.

Il motivo più comune per cui una domanda di permesso di lavoro può essere respinta è che i datori di lavoro olandesi devono dimostrare di non essere riusciti a trovare un candidato idoneo già disponibile sul mercato del lavoro olandese, UE/SEE o svizzero. Anche se hai tutte le competenze necessarie e prevedi di lavorare nei Paesi Bassi fino a un anno, la precedenza viene generalmente data ai candidati già disponibili all’interno di questo mercato del lavoro.

Posso cambiare lavoro mentre lavoro nei Paesi Bassi come cittadino non UE?

Se hai un permesso di lavoro legato a uno specifico datore di lavoro e a una specifica posizione nei Paesi Bassi, cambiare lavoro potrebbe richiedere un nuovo permesso. Tuttavia, se sei già in possesso di un permesso di soggiorno olandese come migrante altamente qualificato, potresti avere maggiore flessibilità nel cambiare datore di lavoro senza dover richiedere un nuovo permesso da zero.

In ogni caso, è sempre meglio consultare le autorità olandesi e scegliere l’opzione più sicura. Non vorrai rischiare di perdere il permesso durante il processo, insieme all’assicurazione sanitaria e agli altri benefici collegati.

Dove posso trovare maggiori informazioni sul lavoro nei Paesi Bassi come residente non UE?

I siti web ufficiali del governo olandese, come quello del Servizio di Immigrazione e Naturalizzazione (IND) e dell’Agenzia per le Assicurazioni dei Lavoratori Dipendenti (UWV), forniscono informazioni dettagliate sul lavoro nei Paesi Bassi per i cittadini extra-UE.

Puoi anche consultare l’ambasciata o il consolato olandese più vicino nel tuo Paese per ricevere indicazioni e conoscere meglio gli aspetti principali della vita e del lavoro nei Paesi Bassi.

I cittadini britannici possono lavorare nei Paesi Bassi senza permesso?

La normativa per i cittadini britannici è cambiata dopo la Brexit. Dal 1° ottobre 2021, i cittadini britannici che vogliono vivere e lavorare legalmente nei Paesi Bassi devono essere in possesso di un permesso di soggiorno valido o rientrare in una specifica categoria prevista dalle norme applicabili. Senza un permesso di soggiorno valido, rischiano di perdere alcuni diritti e benefici, come ad esempio l’accesso alla copertura sanitaria.